人际沟通演讲稿人际沟通演讲稿800字(8篇).docx

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1、 人际沟通演讲稿人际沟通演讲稿800字(8篇)精选人际沟通演讲稿(推举)一 关键词和谐 校园人际关系 构建 人生没有单行道，人生活在社会环境中，必定要与四周人形成这样或那样的人际关系，校园中也不例外。在校园中，教师与教师、教师与学生、学生与学生这三种人际关系中问题最突出的就是学生与教师、学生与学生之间的冲突。如：学生罢课、顶撞、谩骂教师的;同学间言语污辱、同伴间的暴力欺侮行为，还有因生活中的一些事情排解不了产生自杀倾向和自杀行为等。校园中的这些不和谐音符极大地影响了整个校园的安静与稳定。作为教育工，育人是天职，面对校园中这些担心定因素，我们要教育学生从以下几个方面来提高熟悉，调整自己，到达自我

2、和谐，从而实现校园和谐，社会安定。 一、从自身做起，增加人际交往的意识，摆正自己的角色地位，到达自我和谐 “人”字是相互支撑构成的，没有支撑关系，人也就不复存在了，所以，我们从思想意识中应当熟悉到人与人之间必需要建立一种相互支撑、协作得当、互帮互助的一种人际关系。在学校中，有的学生对自己的熟悉和评价过高，盲目自大，自尊意识特强，过分敏感，易受损害，经常在心灵深处产生不良的情感体验，从而导致学习、工作、交往上的失败。有的学生自我否认，缺乏自信，不能充分确定自身的价值，到处与己为敌，自卑、自责，甚至自我消灭，走上绝路。这些不良的心理现象都是由于缺乏正确的自我意识造成的。面对上述现象，我们开展了“学

3、生角色教育”活动，从唤醒学生的“角色意识”入手，实现“问题学生”的角色复位和回归，从而削减或杜绝“学生问题”，使我们的校园环境更加安静和谐和美妙。 二、处理好与教师、同学之间的关系，学习人际交往的技巧，实现人与人之间的和谐 师生之间产生冲突，经常是由于学生对教师的过分苛求造成的，固然这里并不排解个别教师的师德问题。在学生眼里，教师从事的是太阳底下最神圣的事业，由于职业的神圣，从事这项职业的教师也被神化了，被神化了的教师永久不能有错误。其实，教师也是人，也有常人的喜怒哀乐，时常也要表露出一些自己的缺点和缺乏，再加上双方在年龄、地位、学问水平、理解力量上的差异，师生间必定会产生一些冲突和冲突。这时

4、我们要学会理解和敬重，不能用指责和批判的口气对待教师，要敬重教师。还要学会沟通。沟通是交往的根本方式，当你与教师意见发生分歧时，不要与教师面对面冲突，要找一个适宜的时机跟教师讲清晰，准时沟通沟通彼此的想法，主动化解冲突。这样才能增进情感，促使师生关系和谐进展。 同伴之间的交往是学校中最常见也是最多的交往形式，同时也是冲突的病原体。在我们身边发生的打架、斗殴大事多数与不能很好地处理同学间的关系有关。尤其是男女同学之间的交往问题最多。进入青春期以后，随着性意识的萌芽和进展，异性同学之间开头有了相互了解、相互熟悉和相互交往的需求，这是正常的心理表现。然而，同学们尝试异性交往，我们的家庭和学校缺少这方

5、面的指导，在交往过程中难免会消失不尽人意的地方，因此，正确熟悉和学会处理与异性同学的交往就特别重要了。在同异性交往时要把握两个原则，一是自然、大方、得体;二是适度，被大多数人所承受。同性之间的交往要留意宽容忍让、诚信虚心、友好互助。 三、要处理好个人与集体之间的关系，以法律为依据，以规章制度为准绳，提高个人修养，实现个人与集体的和谐 人生活在社会中，不仅要与四周人打交道，还要与集体、组织发生联系，个人与集体在利益上既有共同性，同时又存在差异性，也会发生个人与集体间的冲突，因而必需处理好相互之间的关系，做到个人与集体的和谐全都。因此，我们要大力提倡集体主义精神，个人利益要听从集体利益。学校的规章

6、制度是用来约束人们的行为，维护人际关系的和谐，解决师生之间、同学之间的各种冲突和冲突，也是学校生存和稳定进展的根底。现在校园内发生的很多违纪行为，多数与学生不知法、不懂法造成的。所以我们要按规章办事，以法律为依据，以规章制度为准绳，加强学生的法制观念教育，提高守法意识，依法行事。 总之，构建和谐的校园人际关系，是建立和谐社会的需要，是维护教师、学生、集体利益的需要，是教育可持续进展的需要。我们要从自我和谐做起，正确熟悉和评价自己，合理而有效地调整自己，到达身心愉悦。还要搞好人与人之间的和谐关系，提高合作意识，增加团队精神。更要听从社会、集体的要求，做到自由是在纪律约束下的自由，知法懂法守法，依

7、法行事，做一个安康的、拥有美妙和谐人际关系的人。 精选人际沟通演讲稿(推举)二 宿舍人际关系主题班会方案 【主 题】相亲相爱一家人 宿舍人际关系 【时 间】50分钟 【地 点】室内 【形式】争论、共享、脑力激荡 【目 的】熟悉宿舍人际关系的重要性，结合本宿舍实际状况争论宿舍人际关系和谐的缘由及破坏和谐宿舍人际关系的因素和大事;引导学生思索怎样建立和谐的宿舍人际关系，怎样处理宿舍冲突，提倡互帮互助精神。 【准 备】 1、在全班征集宿舍人际关系中最麻烦的问题2、小卡片若干张 【班会操作示范】1、全班以宿舍为单位分组。(2分钟)2、“我心中最正确宿舍”评比活动。(10分钟) 操作班主任(或心理委员)

8、给每位宿舍长发放一张小卡片，各组在宿舍长的组织下用四个词语表述宿舍的“室风”。班主任(或心理委员)以宿舍为单位，将词语写在黑板上;同学们通过这些词语来评比“我心中最正确宿舍”;以集体到讲台亮相的形式进展嘉奖。 留意事项 该活动为班会的热身活动，班主任(或心理委员)不对词语作负面评价，只做正面引导，如“我喜爱这个词”，“我喜爱这种感觉”等等;另外，挑出一些词语引出下一节班会活动。 3、良好的宿舍人际关系给我们带来了什么?(15分钟) 操作班主任(或心理委员)依据上一阶段活动引出这一问题，要求学生思索2分钟后，每组选派1名学生与全班共享。班主任(或心理委员)做共享总结。 留意事项 这一阶段活动的目

9、的是为了让同学们重温自己在宿舍生活中所享受到的欢乐和同学的友情、帮忙，到达情感的共鸣，班主任(或心理委员)要紧紧抓住学生的感受，比方“对他(她)的帮忙我感到暖和”等等，强化室友间的互帮互助带给人的支持、敬重等，以及对助人者的认可和欣赏。 班主任(或心理委员)可以先要求大家回想，再要各组派代表，到达每一位同学都重温欢乐，学会感恩的目的。共享过程中，班主任(或心理委员)要对共享者实行支持、确定的态度，说出对这一大事的自我感受。共享总结要依据现场的状况，突出班会的主题，引出下一阶段活动。(总结参考：宿舍是大学生逗留时间最长的场所，有讨论说明：大学生一天24小时，在宿舍的时间除睡眠外长达5小时，他们在

10、宿舍吃饭、看书、上网、谈天，因此宿舍人际关系就成为大学生最重要的人际关系之一。刚刚我们用了几分钟时间回忆了在宿舍里的欢乐，这种欢乐是怎么产生的，是良好的宿舍人际关系带给我们的，有了良好的宿舍人际关系，宿舍才能真正算得上一个家，一个暖和的地方，一个让我获得支持不断感受成长欢乐的地方。) 4、在宿舍人际关系中你认为最麻烦的问题是哪些?(5分钟) 操作公布征集活动中最集中的五个(有几组选几个)问题。班主任(或心理委员)对问题作简短的总结。每组一个问题，宿舍长组织组员开展争论，商议解决的方法。 留意事项这一阶段可以敏捷处理，如两组竞赛，看哪组对这同一问题想出的方法多。 5、如何解决这些问题?(15分钟

11、) 操作 每组派一名代表共享结果。 班主任(或心理委员)作共享总结。 留意事项 对一些好的点子，班主任(或心理委员)可以赐予确定。这一阶段的目的主要是引导学生正确对待宿舍人际关系中消失的问题，供应一些解决问题的新思路、新方法。 (总结参考：欢乐来自人际关系，苦恼也来自人际关系。宿舍作为大学生人际关系发生最多的地方，带给我们的既有欢乐，也有苦恼。当我们的宿舍人际关系消失问题的时候，我们该如何面对?通过大家刚刚的争论，我们不难发觉，宿舍人际消失问题的根本缘由就在于我们有时只站在自己的立场或利益面上，这个时候，谁对谁错是很难说清晰的。所以，有时候面对宿舍问题，我们最需要做的是宽容与理解，多一点换位思

12、索，多考虑一下他人的感受，多看重一点大家集体的利益和要求。) 6、班会完毕。班主任(或心理委员)对整个班会做回忆总结。(总结参考：今日，我们特地来争论了我们的“家庭”，这个“家”在许多时候总是布满的欢声笑语，总是让我们恋恋不忘;但有时候在这个“家”里也会发生一些不快乐的事情，让我们苦恼。就把它当作一种学习的连续，就把它当作一种一般的人际互动，信任我们肯定能够处理好这些问题。我们每一个人都是不一样的，都有我们的“过人之处”，所以就让我们带着一种向他/她学习的态度、一种宽容与大度的胸怀、一种换位思索的习惯来面对我们的宿舍人际吧。我们相亲相爱一家人，来，让我们唱起来!) 全班合唱相亲相爱一家人。 精

13、选人际沟通演讲稿(推举)三 摘 要：人际关系对于个体生存和进展的重要性，不言而喻。而人际关系的处理是一门艺术，更是一种学问。而作为行政治理工作人员，由于职业和身份的特别性，拥有和谐、安康的人际关系对仕途的进展和人生价值的实现都是至关重要的。在每天的工作中，行政治理工都要与许多人接触，不仅有同一单位的领导同事，还有其他各行各业，各种各样的人。拥有良好人际关系，与什么人都处得来，无形中就得到了更多的助力。在西方，最早对人际关系理论进展讨论的学者梅奥通过长达八年之外的霍桑试验发一并提出了人际关系理论，并批出制造和谐的人际关系环境可以提高工的积极性和工作效率。而在中国，对人际关系的讨论可以追溯到春秋时期的孔子。孔子在继承和进展三代文化核心的根底上，构建了以“天下”和谐、内“仁”外“礼”、“诚信”、“忠恕”的人际关系理论体系。千百年来孔子的人际关系理论成为中国漫长封建社会人际关系的主要指导原则和标准，即使是今日，它照旧可以为我们构建和谐社会供应借鉴。那么如何在工作中建立良好的人际关系呢?