人物访谈报告范文(3篇).docx

《人物访谈报告范文(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人物访谈报告范文(3篇).docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人物访谈报告范文(通用3篇) 2022年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进展了全面、严格的检查。通过检查，在确定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发觉了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。 指令书号：(冀唐滦南)安监管责改字20_第(监管-015)号。问题：1、1#生料磨提升机防护栏局部损坏; 2、安全生产事故报告和调查处理制度不标准。 3、职业卫生治理制度制定不完善。 针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以仔细负责的态度，根据当时检查组的指导进展了完善和改正： 1、依据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏局部损坏的问题，我厂对生料

2、磨车间准时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏局部修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进展了批判教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进展了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发觉问题。 2、安全生产事故报告和调查处理制度中所消失的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们依据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的安全生产事故报告和调查处理制度中的事故报告时限条款进展了改正，并且熟悉到，我们对国家相关政策的学习、领悟、和把握的还不够。所以，我

3、们在以后必需加强这方面的学习，才能精确领悟上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。 3、责令改正指令书中所述“职业卫生治理制度制定不完善”一条，是指我厂的职业卫生治理制度中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进展身体检查的规定。因此，我们依据要求，对本制度做了相应的补充。 至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极协作并坚决执行上级主管部门的检查和打算，把我厂的安全生产工作做好。 其次篇: 人物访谈报告范文 20xx年马上过去，一年来本人能够自觉学习贯彻党的xx大和xx的一系列重要讲话精神，仔细履行岗位职责，以大局为重，维

4、护团结，清政廉洁。现将一年来个人履职和廉洁自律等方面的状况述职如下： 一、在政治思想方面 党的xx大会议召开后，为学习贯彻好这次会议精神，本人积极参与地委、行署组织的各种学习和演讲报告会，局中心组、党支部、局机关召开的各种学习活动，通过集中学、电脑网络学、沟通学、写心得、谈体会等形式，对xx大会议精神有了新的初步熟悉。特殊是哈密迎来了大建立、大开放、大进展的重要时期，结合学习会议精神，更注意自己党性修养和党性熬炼，在原则问题和重大大事上始终与党中心保持高度全都，立场坚决，旗帜鲜亮，维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动。二是仔细学习财经方面的学问，虚心向懂财经和懂财会的人员学习，注意“在

5、工作中学习，在学习中工作”的理念，坚持学以致用，理论联系实际，用学问不断丰富自己，充实自己，提升自己。 二、组织力量和综合协调力量方面 一是讲政治、讲团结、讲大局。注意与班子成员之间的沟通。在工作中留意补台补位，做到了相互支持、相互帮忙、相互理解、相互协作。 二是听从大局、注意团结，依法依规，全力帮助主要领导抓好全局财务工作。 三是坚持原则，敢于开展批判与自我批判。维护能干、会干、政治上强、作风过硬、有群众威信的干部，不隐瞒自己的观点。尤其是在重大问题上，坚决维护班子的团结统一。 三、敬业精神，事业心、责任心方面 1、党建工作思路清楚，活动开展的有声有色。自地委开展了学习型党组和五好党支部的创

6、立活动以来，每年活动都有规划、有抓手、有措施、有落实、有总结。党支部的思想、组织、制度、作风建立进一步加强，党员学习、教育、治理、谈心、评议、监视、党务公开等制度进一步健全了，形成了靠制度加强和标准党支部工作的良好机制。如：党支部与结对共建单位惠康园社区的同志们开展了结对共建沟通会、迎“三八”妇女节烹饪竞赛会、哈密经济进展趋势的报告会等，使党员进社区、党员志愿者效劳，党员奉献日等活动更加给予学问性和趣味性。 2、建立学习型党组织，提高党员素养水平。制定了党员干部年度理论学习规划，充分利用局机关集中学、电脑网络学、自学、沟通学、岗位培训学、外出考察学等各种有效形式，加强党员政治、业务、法律等理论

7、学习，按时上党课，准时传达学习各类文件、会议、领导讲话精神，如：党的xx大会议后，党支部组织党员反复学习，对涉及国土资源方面的学问逐条领悟，并与地委办公室党支部联合开展了党的xx大专题学习演讲活动，有效地提高了党员思路觉悟和学问水平;同时，利用室外宣传栏、网络等各类宣传阵地，开拓专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。做到了党员学习有规划、有组织、有内容、有时间、有经费落实。 3、学好、管好财务，为国土资源治理工作效劳。中心出台了改良工作作风，亲密联系群众的“八项规定”和“六项禁令”。地区出台的“十二项规定”，局党组班子高度重视，严把“禁令”关。公务接待、公车私用等现象有了不同程度地降低

8、。一是公务接待必需填写公务接待单，由办公室主任签字方可结算;二是公务用车由原来的一车一卡加油，改为一个总卡加油，加多少、去哪里都有具体的记载;三是车辆修理必需填写零部件修理单，由办公室主任与其他司机先核查，后经领导审批前方可送到修理部门;四是对购置的办公用品实行填单制，由供货方供货后将填单返回办公室方可结算。(超万元的支出按国家财政政策和程序办理)。 4、积极主动抓综合治理和精神文明创立工作。积极帮助办公室抓好综合治理和精神文明工作。经多方与地、市综治办、街道办事处沟通协商，今年我们努力创立地区级社会综合治理和精神文明单位，使创立设工作上了一个台阶。 5、组织抓了规划生育和妇女工作。作为地区规

9、划生育成员单位，年初与地区、丽园街道办事处层层签订了规划生育责任书，对单位规划生育名单进展重新变更。积极参加上级部门组织的女职工安康学问讲座;与惠康园社区的30余户家庭开展了迎“三八”国际劳动妇女节烹饪竞赛现场会;开展青少年儿童一元捐等活动。 6、做好工会工作。工会是连接党和人民群众最直接的桥梁，为增加国土资源系统干部职工积极参加哈密大建立、大开放、大进展，我们邀请了人大工委副主任樊庆魁同志作了学习会议精神，努力使哈密领先建成小康社会的辅导报告。同时进展了马克思主义“五观”、“三爱”、“三个离不开”“四个认同”，的教育，打牢各族人民团结奋斗的共同思想根底，增加“喜爱宏大祖国建立美妙家园”的信念

10、。 7、开展社区共建活动。作为牵头单位局党组高度重视，屡次召开会议，安排部署与党支部开展“结对共建”工作，屡次慰问惠康园社区和丽园社区的贫困家庭。今年我们为打造美妙惠康园社区环境资助了8000元，同时为丽园社区一残疾贫困家庭捐助了桌椅沙发，还积极捐衣捐物，参加社区的义卖活动。 四、廉洁自律方面 一是仔细做好自身的廉洁自律工作。严格遵守中心出台的改良工作作风，亲密联系群众的“八项规定”和“六项禁令”，始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公正公正;坚持严以律已，不搞谋私， 二是以身作则，严格遵守廉洁从政各项行为标准。没有利用职权和职务上的影响，为自己、家人以及身边工作人员谋取不正值利益。 三是

11、积极提倡艰难创业、勤俭节省的优良传统，带头厉行节省，制止浪费铺张。严格遵守组织人事纪律，不搞不正之风。 四是作为一名党员领导干部，在工作、生活中能够不断强化自律意识，坚持根据“八个坚持、八个反对”要求，自觉承受群众监视，以实际行动落实好党风廉政责任制。 存在的问题： 1、业务学问有待进一步提高; 2、深入学习的力度还有待进一步加大等。 在以后的工作中，我肯定努力克制自身的缺陷和缺乏，力争在今后的工作中做得更好。 第三篇: 人物访谈报告范文 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治

12、病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对比，特殊是联系班子在这两年的组织建立、队伍建立和业务建立实际，虽然工作消失了一些起色，治理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老狡猾实“正衣冠”，重点查找班子建立、队伍建立存在的问题和缺乏，并对班子存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;

13、周规划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严治理认同感低，执行制度不自觉、不常常对问题视而不见、好人主义的问题等。 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不急躁、不尽心;从严治理畏难，亲自办案畏难，范文大全信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主见不多、作用不大;范文大全不全程督导，不跟踪问效，状况不明、心中很多;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监视，习惯于个人打算拍板、不习惯集体争论决策;倾听基层意见

14、不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警觉、不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头缺乏，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧急，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”力量差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题范文大全;不习惯有压力，不情愿受约束，消极对抗从严治理的问题;比资格不看力量，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。 在奢侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多范文大全，“朋友”

15、多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;承受请托打探、帮忙说情;以权谋私的问题等。 二、对比检查存在问题的主要缘由 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，病症多样，但究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营治理理论的系统讨论和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性

16、和针对性的深入学习。在x的经营治理中，还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析问题，熟悉问题、解决问题的力量。 2、对党的群众路线熟悉不深，阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线熟悉不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。范文大全导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳群众群众少。 3、创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，改革

17、意识有待连续增加。 三、注意实效，明确的整改措施和方向： 一是纪律作风明显转变。实现治理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，范文大全文风会风明显转变。 二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满足”是让人民满足，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满足度明显上升;让社会满足，深化政务公开，主动承受监视，不发生媒体炒作;让党委满足，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响进展，引发担心定因素。“四个提升”，即提升效劳大局水平，提升执法办案水平，提升行政监视治理水平，提升队伍建立水平。 三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批判机制、执法监视机制、考评排序机制、惩戒追究机制。