人社局副局长工作总结人社局副局长工作总结2023(4篇).docx

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1、 人社局副局长工作总结人社局副局长工作总结2023(4篇)人社局副局长工作总结 人社局副局长工作总结2023篇一 状况汇报 泸溪县人力资源和社会保障局 （2023年6月20日） 今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的详细指导下，以坚持“民生为本，人才优先”为主线，以促进城乡就业、健全社会保障机制、构建和谐人事劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推动社会保障体系建立，全面实现了时间过半和任务过半，为顺当完成全年任务打下的坚实根底。 一、各项工作目标任务完成状况 （一）省为民办实事： 全县为民办实事工作状况：通过仔细自查，我县为民办实事工作进展顺当，今年州分我县落实省为民

2、办实事目标任务共19项，涉及19个主要责任单位30个子项，目前，我县30个子项有6个子项完成或超额完成年度目标任务；有21个子项超额完成月进度，实现了时间过半任务过半的目标；有2个子项进展较慢；有1个子项指标未下。有7个子项超额完成月进度。 （二）城乡统筹就业不断扩大。： 1、就业工作。截止目前，全县城镇新增就业1450人，完成年任务2450人的58%；失业人员再就业645人，完成年任务1050人的61.42%；就业困难对象再就业233人，完成年任务450人的51.17%；新增农村劳动力转移就业3600人，完成年任务3000人的12%。 2、培训工作。截止目前，农夫工培训812人，完成年任务1

3、500人的54.1%；失业人员培训481人，完成年任务培训数的60.1%；企业职工培训687人，完成年任务数的57.3%；创业培训750人，完成年任务数500人的150%。 （三）社会保障体系不断完善。以养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险为重点，不断加大政策宣传力度，狠抓社会保险扩面征缴，强化基金监管，努力完善社会保障体系。 1、企业养老保险：今年16月，全县参保单位24户，参保总人数12269人（其中企业3569人，其他从业人员8700，全县有企业离退休人员7103人，月发放养老金990万元。 截止目前，累计收缴 1937万元，实际收缴入库社会养老保险费1373万元（估计截止6月末收缴1

4、572万），可完成应收应缴的77.9%；估计完成州下达我县5012万元年征缴目标任务数的31.3%。 2、失业保险工作。截止目前，全县收缴失业保险费91.1万元，完成年任务125万元的72.88%；累计发放失业保险金65592元；参保总人数达11906人，完成年任务12725人数的93.6%。 3、机关事业单位养老保险：2023年，全县190个单位，7261名在职人员，2236名离退休人员参与了机关事业单位养老保险，到本年1-6月收缴养老金1736万元，完成年任务1730万元的100%，支付养老保险金2066万元，支付率100%，超额完成州下达的目标治理任务。 4、医疗生育保险：全县纳入根本医

5、疗保险范围的参保单位有284个，参保人数16078人。其中单位在职人员9943人；单位退休人员6135人。全县征缴根本医疗保险费787万元（其中个人帐户收入69万元），参保职工住院结算1235人次，医保基金支出1340万元（其中个人帐户支出144万元），基金本年结余-553万元。职工医保统筹金累计结余819.3万元；个人帐户累计结余743.3万元。 全县城镇居民实际参保人数已达40985人，完成州政府下达任务4万人的102.4%。其中成年居民13286人，未成年人27699（含成建制学校学生21747人）； 一、二类低保1267人，三类低保2576人，三无人员344人。全县城镇居民缴费13.4

6、万元；住院结算1178人次，基金支出421万元，累计结余1403万元。 全县参与生育保险单位281个，参保人员9943人。已征缴生育保险费67.2万元（含利息收入5.2万元）。报账结算56人次，基金支出12.2万元，结余55万元，累计结余684.5万元。 5、工伤保险：16月，全县新增参保人数1183人，完成年度任务1800人的65.72%；征缴工伤保险费183.56万元，完成年度任务300万元的61.19%；发生工伤事故24起，为161人次（含长期领取待遇人员）支付工伤保险待遇210.71万元。 6、农村和城镇居民养老保险：截止2023年6月底，全县城乡居民参保132714人（其中新农保13

7、1048人，城居保1666人），60周岁以上享受待遇37058人（其中新农保36558人，城居保500人），1659岁参保95656人（其中新农保94490人，城居保1166人）。参保缴费2786人（其中新农保2785人，城居保1人）。收缴城乡居民养老保险保费27.46万元（其中新农保27.45万元，城居保0.01万元）。2023年1月至6月发放养老金1054.92万元（新农保1036.29万元，城居保18.63万元）。 （四）、劳动关系日趋和谐。以贯彻落实“四法一条例”（社会保险法、就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例）和社会保险法等法律法规为主线，加大了劳动保障法律

8、法规宣传力度，开展了清理拖欠农夫工工资、清理整顿人力资源市场秩序、劳动合同清理、整治非法用工打击违法犯罪等专项执法检查活动，进一步健全完善了确保工资支付的一系列制度。加大了劳动争议调解仲裁力度，切实保障劳动者的合法权益，努力构建和谐的劳动关系。共检查用人单位68家，涉及农夫工4700余人，查出 拖欠农夫工工资单位有9家，为农夫工追回工资22万元，涉及劳动者人数75人。主动监察用人单位111家，涉及职工人数3398人，已签订劳动合同1850多份，补签劳动合同人数1500人。国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业劳动合同签订率95%以上。 （四）、着力推动人事人才工作。一是上半年，新

9、增人事代理35人，人才流淌6人；办理事业单位安臵转业、城镇退伍军人聘用制人员手续55人；为县委组织部新提拔的106名聘用制人员办理转档手续;辞职手续1人。公布外来企业用工信息7家，应聘的人员到达72人；对已办理的就业失业登记证进展年审，新办理登记证1465人，对还没有更换的失业证和再就业优待证进展统一的更换，累计办理就业失业登记证已近12023本。 二是工资福利方面，为局部国家机关工作人员的工资进展了滚动晋级和正常晋档；为事业单位工作人员正常增加薪级工资；为机关和事业单位工作人员及离退休人员增加艰难遥远地区津贴；审批办理退休手续48人，其中干部44人，工人4人；做好保险福利工作，办理丧葬费和遗

10、属生活困难补助手续21例。 三是上报了2023年度中、小学系列职称材料，其中，中学高级43人，中级39人，小学中级27人；初定中小学教师职务103人；审核了农业系列24位初定人员；完成了全县7 个引智工程的申报工作。 四是落实完成了全县事业单位岗位设臵及岗位聘用任务。坚持事业单位进人实行公开聘请，加强了人事治理和人才培训，圆满完成了公务员招考报名、笔试工作，完成2023年公务员州直单位报名人数121人。 （六）、其他工作：根据要求，上半年我局扎实有效实开展党风廉政建立、规划生育综合治理、社会治安综合治理、创先争优、机关效能建立、工会和建整扶贫，办公室等工作，并圆满完成了各项工作任务。 二、主要

11、工作措施 （一）加强工作宣传力度。今年，我局把社会保险政策法规的宣传做为一项重要工作，常抓不懈。实行制作宣传牌匾，张贴横幅标语，发放各种宣传资料、办理宣传窗口、播送电视等多种形式进展宣传的同时，在全县20家有影响的规模以上企业展现了工伤保险及相关法律法规学问宣传挂图，并对其他规模企业发放了新工伤保险条例和挂图，组织局部企业人事治理干部、生产骨干学习新条例。 （二）全力完善社会保障体系。养老保险方面：按时调整发放企业退休人员养老金待遇。今年5月，根据湘人社发202342号文件精神，我县准时调整了企业退休人员根本养老金待遇并在5月全部补发到位。全县享受调整提高待遇的企业退休人员7067人，调整人均

12、月增174.4元，全县月增养老 金发放额123万元，调整后全县企业退休人员月均养老金1402元。 连续稳妥开展城镇小集体职工参与企业根本养老保险工作。根据省人社厅文件政策的要求，我局今年连续加大了城镇小集体企业职工，机关企业事业单位家属工参保的宣传，本着以人为本，敬重历史，严格政策、程序，应保尽保的原则，着力开展小集体企业职工参保扩面，截止目前新增小集体参保人员231人。 医疗保险方面：一是签定了医疗机构效劳协议，细化了效劳协议和目标考核指标。二是加大对定点医院（药店）的跟踪治理力度，对定点药店履行“效劳协议”状况以及参保住院病员在院治疗状况，实行严格监管，住院病员跟踪治理面达100%，有效杜

13、绝了定点医院滥检查、滥治疗、滥处方和药店滥卖扮装品以及参保病员冒名顶替、挂床、压床等违规现象的发生。 工伤保险方面：我局与公安、建委、安监等部门合作，实行未参保不予发放安全生产许可证，不参保不审批爆破物品，不参保不予发放施工许可证等措施，连续完善机关和参照公务员法治理单位工作人员工伤保险制度。 失业保险方面：对于参保的失业人员，我们按时足额发放其失业保险金。对改制企业县农机公司等，我局根据政策规定每月按时足额通过银行直接发放失业保险金。 （三）加强根底平台建立，促进就业再就业工作 积极落实“七补两贷三扶持”、好小额贴息贷款和大学生创业工作。今年上半年，我县共办理小额贴息贷款2248万元，发放贷

14、款户366人。新增公益性岗位165个。连续抓好全县乡镇劳动保障站和社区建立，进一步做到了人员、编制、机构、场地、职责、经费“六到位”。我们对全县劳动保障基层平台实行目标治理，把全县的就业再就业工作任务层层分解，落实到每个乡镇和社区，并签订了责任状，制定了考核方法，把目标任务与工作经费挂钩。 （四）着力构建掩盖城乡的劳动维权体系。一是仔细贯彻落实劳动合同法，国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业达95%以上。二是连续积极推动工资集体协商制度。三是加强劳动保障监察执法。加大了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、社会保险法为主的劳动保障法律法规宣传，开展了清

15、理拖欠农夫工工资、劳动合同清理、清理整顿人力资源市场秩序等三项专项执法行动。四是做好劳动争议仲裁调解工作。进一步强化劳动争议调解仲裁便民措施，免费为劳动者和用人单位供应法律效劳。 （五）加强人事人才工作力度：讨论出台相应的人才政策措施，大力引进各类优秀人才；不断推动事业单位人事制度改革；标准机关事业单位工资福利待遇；加强各类培训力度。 三、存在的主要问题 1、“4050”人员等弱势群体就业难。由于县内就业容量小，尤其是今年我县工业企业大局部停产的状况下，我县“4050”人员较多，就业依旧相当困难。 2、企业养老保险收不抵支的问题加剧，确保养老金按时足额发放困难。经计算，今年全县需要养老金发放额

16、1.2亿元，全年收缴按州下达任务5000万元，发放基金缺口7000万元以上，每月收缴不能保证发放且差额较大。假如上级调剂补助资金未能按期到位，我县自身无法确保发放。 离退休人员建模认证存在较大难度。我县企业离退休人员分布较广，分布全国20多个省及地区，大局部居住在乡村，有年事高行动困难的、有病残行动不便的、有精神疾病的等等特别状况，要一一上门建模效劳，给我们财力、人力、时间上都带来了很大的压力和困难，今年内完成建模任务难度较大。 3、医保患者住院监管尚需进一步加强。医疗机构和参保人员套取医保基金的现象仍有发生。 4、劳动者维权冲突较为突出。企业用工不签劳动合同，缺乏额缴纳社会保险费，拖欠克扣工

17、资，增加劳动时间，不支付酬劳，随便辞退工人现象较为严峻，劳动纠纷呈上升趋势，劳动者维权难度加大。 5、为民办实事工作：一是资金到位迟。因大局部工程资金到位迟，肯定程度上影响了工程进度。二是指标下达迟。目前，乡村清洁工程示范村建立指标、人饮工程规划未下，行政村配电网改造2个规划只下达1个，农村危房改造由于责任单位发 生变更，也导致指标下达较迟，肯定程度上影响了工程进度。 四、2023年下半年工作规划 （一）切实抓好城乡统筹就业 1、落实公益性岗位补贴，积极开发公益性岗位，促进城镇困难人员就业。落实县内企业招收困难对象就业补贴和大学生见习补贴，稳定县内就业。 2、落实小额贷款贴息方法，加大扶持力度

18、，鼓舞创业，带动就业。支持下岗失业人员，返乡农夫工，高校毕业生，复退军人等自主创业。落实培训补贴，大力开展职业培训，加强与长三角珠三角多家劳务单位合作，促进劳动力转移就业。 3、落实其他各项就业优待政策，促进劳动者敏捷就业。 （二）连续加强人事人才治理工作 1、连续加强人事治理和人才培训、人事考试制度，完成各项培训工作；完成事业单位招考工作。 2、按政策规定做好机关和事业单位级别工资正常晋升工作；仔细做好了日常工资审批和退休审批工作；严格执行工资福利有关政策。 3、完成我县“三支一扶”招募任务和军转安臵工作，治理到位，补贴及经费准时足额到位。 （二）贯彻落实社会保险法，完善社会保障体系，增加社

19、会保障力量。 1、加强企业根本养老保险扩面和基金征缴工作，确保离退休人员养老金按时足额发放。 2、加大工伤保险政策宣传力度，做到应保尽保。 3、着力做好城镇居民医疗保险工作，力争将全部民营企业纳入城镇职工或居民医疗保险，提高住院患者医疗费用报销比例，扩大医疗保险掩盖面；进一步加强对医疗效劳机构的监管，确保基金安全运行。 （三）加强行政执法力度，着力构建和谐劳动关系。 1、连续加大劳动合同法实施力度，强化劳动合同治理，依法保障劳动者的合法权益。 2、仔细开展好各项专项执法活动，加强日常巡查，切实维护劳动者的合法权益。 3、加强部门协调协作，连续实施建筑行业农夫工工资支付保障金制度，从源头上根治拖

20、欠农夫工工资。 （四）完成各项为民办实事工作任务 1、进一步加大资金争取与拔付力度。对于各项实事所需的资金，有关部门应竭力向上争取；对于已到位的资金，要加大拨付力度，绝不能因资金拨付不准时而影响工程进度。 2、进一步加强督查，狠抓落实。加大督查力度，提高督查效能，加强对问题跟踪督查整改，确保实事质量与进度。 人社局副局长工作总结 人社局副局长工作总结2023篇二 建筑工程系秘书部工作总结 首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，固然，会有些粗略。社联秘部处主要负责： 一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。 二、负责各部会议记录的记录整理保存。 三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。 四、联系主

21、席、各部长、干事的中流砥柱。 五、协调各部事宜，做好信息的准时沟通。 在大一这学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的亲密联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织严密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且始终团结互助工作。 20232023年度的社联秘书部的主要活动如下： 二、为丰富大学生活，帮助诸多社团举办辩论赛，书画展，文艺消遣活动以及数学物理竞赛等一些列的活动，极大地提高了大家对校园活动的热忱，并且培育了干事的组织活动力量和交际力量。 三、社团巡礼节期间，各社团展现自己风采，我们部成员努力帮忙各社团完成巡礼节期间的活动，以及活动前中后三期通讯稿的编写。 四、积极参

22、加“蒲公英”书社活动，组织校内人员积极募集图书，并前往双河小学支教。 在20232023年度活动中，缺乏之处： 一、在很多活动中，我们干事考虑问题欠缺，总是觉得自己只要听从主席部长额安排就好，其他的自己就不用考虑了。其实干事做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的干事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应当要换位思索，应当学会从不同的位置去用不同的角度思索问题，这样才能发觉问题，分析问题，解决问题。 二、有默契才有效率，部门间干事还是很生疏，许多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我们做得最不好的就是这一点。我想我们没有

23、常常主动同其他部门的同事沟通与沟通是一个很重要的因素。或许身为秘书部的干事，这种状况在每个人身上都会有，基于秘书部本身特别的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高许多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。 三、在工作中，虽然仔细地去完成，但由于对工作不熟识以及很多初增工作，很多地方考虑不周，以后要更加努力，固然，在自己很累的时候或许有少许的不主动，以后也要留意改良。 下学期的工作规划 我们部将在下一学期进一步为

24、“蒲公英”书社做出自己的努力，争取在社会上取得认可，并且联系社会的支持和关注。此外，我们针 对自己的缺乏准时作出改正，准时更新社联成员耳朵联系方式，安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。盼望在全体成员的共同努力下，让社联再上新高，为我系学生供应更多的帮忙，树立自己的典型，成为我们学院学生组织的傲慢。篇二：社联秘书处总结 社联秘书处总结 从进秘书处到现在，将近一年的光阴。在秘书处我们都成长了许多，收获了许多。 秘书处是一个职能部门，在社联里发挥着重要的作用。秘书处是协调各部门关系，整理社联资料的部门。我们被分到社联各个部门、社团做会议记录。比方孔丽娟励志公社、亢亚楠启

25、辰艺术团、吕根玲演讲与口才协会、马向向低碳联盟、崔双网信部和军事爱好者协会、季妍外联部、张丽丽青年志愿者协会、刘怀民科技者协会和心雨爱心社。我们成为社团中的一份子，我们用手中的笔记录着社联各个部门、社团的点点滴滴。 在各个部门社团举办的活动中，我们也积极参加，进我们最大的力量帮助各部门部长主席以及同学们把各种活动办好，提高我们化工社联在学校的影响力，增加化工学院的团结进取协作精神。在学院进行的各种活动中几乎都能看到我们的身影。比方汉语言文化大赛、ppt大赛、礼仪风采大赛、团委社联学生会大联谊、校运动会、学生节等等。我们已经特别好的融入到社联这个大家庭中，时刻都在努力，让我们家庭更加完善。 这一

26、年院社联不失时机地开展了丰富多彩的校园文化活动,满意了广阔同学的精神文化需求,同时带着同学们走在了时代的前沿,以最新的理念,大胆的创意营造了积极安康的校园文化气氛,充分激发了广阔同学的制造力量,提高了广阔同学的综合素养，为这一年社联秘书处工作画上了圆满的句号。 该学期,秘书处依据学校及学院指示，完成了既定工作并组织了肯定的学生活动，引导了院学生工作的进展，协调了社联各部门的工作，为同学们供应了优质的效劳。 重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，准时将主席团的决策传达给各部、安排各部工作，同时要将各部门状况准时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团准时做出工作调整。秘书处的枢纽

27、工作关院到整个社联的运转，极为 重要，本年度已仔细完成此项工作，使秘书处的工作顺当进展。 社联秘书处负责很大一局部。在社联的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进展干部培育，使社联成为具有战斗力的整体。 物品及财务治理。社联的活动经费及物品多由秘书处备案治理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批前方可领取经费。社联物品不经秘书处批准不得擅自挪用。对于治理工作，秘书处仔细负责并得到主席团认可。从总体上说，秘书处的事务比拟细、杂，也很繁琐，需要肯定的细心和急躁，要沉得住气。但较之其他部门，秘书处的工作应当还是很轻松的。假如没有重要活动，整理睬议记录就是主要的活了。这很简洁，但也有值得考虑的地方，比方哪些内容应当具体，哪些内容应当