人民调解工作计划模板人民调解计划与总结(十二篇).docx

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1、 人民调解工作计划模板人民调解计划与总结(十二篇)人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇一 一、加强法制宣传教育，积极营造学法气氛 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法气氛。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问、法律常识，并通过他们在广阔群众当中宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采纳公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广阔人民群众的满足程度。 三、

2、突出工作重点，确保目标到位 我村20xx年的调解工作，仍旧以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访大事作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和98%。 四、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论、多思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达更好的调解效果，规划从四个方面入手： 1、组织村内调解信息员进展一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善调解

3、信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 五、对比标准，努力争创优秀调解委员会 20xx年要根据工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率到达100%，调解胜利率到达98%以上。 总之，20xx年我村人民调解工作要以提高广阔村民的自身素养为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇二 一、指导

4、思想及目标任务，社区调解工作规划。 以三个代表重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据属地治理，分级负责，谁主管，谁负责和依法、准时，就地解决问题与疏导教育相结合的原则，深入排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建立，制造和谐稳定的社会环境。各组各企业将根据排查得早，发觉得了，掌握得住，解决得好的要求，全面把握有效调处本辖区、本单位存在的各种冲突纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将冲突纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。 二、完善调解组织，加强工作责任。 在完善调解组织的根底上，要加强工作责任心，遇到居

5、民户发生冲突不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公正合理，准时调处好各类冲突纠纷，同时要连续保持汲取五老人员的良好方法。 三、预防解决各类不稳定因素。 一是调查摸底。对各类冲突纠纷要进展全面梳理，登记造册，做究竟数清，状况明。二是全面排查。把不稳定因素及群体性大事作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好急躁细致的思想教育工作，每月上报冲突纠纷信息。同时，要仔细贯彻落实不稳定因素排查表上报工作机制，切实做到小事不出组，大事不出社区的原则，把冲突隐患掌握在萌芽状态。 四、工作要求。 1、强化领导。各组、各企业充分

6、熟悉做好新形势下冲突纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。 2、务求实效。根据面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民的要求排查梳理到位。 3、健全机制。建立健社区、组、户三级冲突纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。健全冲突纠纷分析及应急预警机制。使冲突纠纷排查调处工作走上常常化、制度化、标准化的轨道。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇三 一、健全、稳固、进展我村人民调解组织，进展多种形式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。 要根据村民委员会组织法、人民调解委员会组织条例及司法部公布的人民调解工作若干规定，结合农村基层组织建立，进一步建立健全村人民调解委员

7、会，使我村人民调解队伍构造不断优化。要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步标准到人民调解工作范畴并开展实施。 必需加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。有规划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的根本理论和学问，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调解员思想政治素养，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素养的人民调解员队伍。 二、标准人民调解工作程序和工作制度 人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自

8、愿公平的根底上进展调解的原则，而不限制当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻挡当事人向人民法院起诉。我们要根据“公开、公正、公正“的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行状况跟踪反应等制度，增加人民调解的公正性，要特殊重视提高人民调解协议的标准化水平，逐步标准协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。各村调解委员会要实行“六统一“，人民调解员须遵守人民调解委

9、员会组织条例规定的的纪律，同时，要积极探究建立健全调处跨地区，跨单位纠纷的联合调解工作机制。 三、努力拓展人民调解工作领域，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用 人民调解委员会和人民调解员，要在村“两委“、乡人民调解委员会的指导下，自觉围绕党和政府的中心任务，以维护社会稳定为首要任务，仔细贯彻人民调解工作意见，坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战“的方针，广泛深入地开展人民调解工作。要深入地开展民间纠纷排查活动，留意分析民间纠纷产生的缘由，科学地把握民间纠纷演化的规律，准时发觉有可能导致冲突纠纷的潜在因素，增加对民间纠纷发生的猜测，掌握力量，加大预防工作力度，削减纠纷，防止因民间

10、纠纷转化成刑事案件和群体性大事的发生，使人民调解工作真正成为维护社会稳定的“第一道防线“。 我们要进一步拓展调解工作领域，加大对民间纠纷的调解力度，不仅要连续加强对传统拭目以待婚姻家庭、邻里、赔偿等常见性，多发性民间纠纷的调处工作，而且要积极介入公民与法人及其他社会组织之间发生的各种民事纠纷的调解。妥当调解农村经济体制改革，税费改革，村民自治过程中消失的纠纷，特殊是有可能引起群体大事的民间纠纷，努力把可能激化的冲突纠纷削减到最低限度，要把依法调解与开展社会主义思想道德教育结合起来。要注意从法律的角度对当事人进展教育，劝导和解释，化解冲突纠纷，促使当事人知法、懂法、守法、*，维护合法权益，自觉依

11、法办事，也要坚持社会主义思想道德教育，尤其那些法律上无明文规定的民间纠纷，不能放任纠纷激化。把冲突纠纷解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。做好新时期我村的人民调解工作，是贯彻落实党的十x精神的详细表现，是坚持依法治村，以德治村，实现全村居民安居乐业。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇四 工作启动思路： 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开发动会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关怀的案例，进展讲解，调动入驻单位的积极性。 2依据发动状况，制作调研表，让入驻单位填写详细纠纷状况，并说明参加调委会成员意愿。同时对入驻单

12、位保持关注和沟通，相互熟识。 3对调研表进展综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议，进展信息互动和反应，每期确定一个专项法律讲座，反应的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。 详细工作： 1目标： 发觉、掌握、疏导、化解各类商务冲突、法律冲突，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类冲突，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也“(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培育事前防范意识，并优先调解，掌握企业损失，维护楼宇声誉及品质。 2原则： 爱护商业隐秘及个人隐私

13、，敬重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导冲突，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，供应专业建议，引导企业合法解决问题) 3日常工作： (1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业治理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领“，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题供应案例讲解 (2)通过信息登记表，每月邮件发送案例讲解 针对企业特定纠纷，进展专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。 针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座 (3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际状况，进展

14、纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明询问热线及定期的物业坐班时间。d在大堂放置调委会的宣传资料 (4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律询问。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇五 一、健全、稳固、进展我村人民调解组织，进展多种形式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。 要根据村民委员会组织法、人民调解委员会组织条例及司法部公布的人民调解工作若干规定，结合农村基层组织建立，进一步建立健全村人民调解委员会，使我村人民调解队伍构造不断优化。要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳

15、定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步标准到人民调解工作范畴并开展实施。 必需加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。有规划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的根本理论和学问，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调解员思想政治素养，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素养的人民调解员队伍。 二、标准人民调解工作程序和工作制度 人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自愿公平的根底上进展调解的原则，而不限制当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调

16、解不成而阻挡当事人向人民法院起诉。我们要根据“公开、公正、公正“的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行状况跟踪反应等制度，增加人民调解的公正性，要特殊重视提高人民调解协议的标准化水平，逐步标准协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。各村调解委员会要实行“六统一“，人民调解员须遵守人民调解委员会组织条例规定的的纪律，同时，要积极探究建立健全调处跨地区，跨单位纠纷的

17、联合调解工作机制。 三、努力拓展人民调解工作领域，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用 人民调解委员会和人民调解员，要在村“两委“、乡人民调解委员会的指导下，自觉围绕党和政府的中心任务，以维护社会稳定为首要任务，仔细贯彻人民调解工作意见，坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战“的方针，广泛深入地开展人民调解工作。要深入地开展民间纠纷排查活动，留意分析民间纠纷产生的缘由，科学地把握民间纠纷演化的规律，准时发觉有可能导致冲突纠纷的潜在因素，增加对民间纠纷发生的猜测，掌握力量，加大预防工作力度，削减纠纷，防止因民间纠纷转化成刑事案件和群体性大事的发生，使人民调解工作真正成为维护社会稳定的

18、“第一道防线“。 我们要进一步拓展调解工作领域，加大对民间纠纷的调解力度，不仅要连续加强对传统拭目以待婚姻家庭、邻里、赔偿等常见性，多发性民间纠纷的调处工作，而且要积极介入公民与法人及其他社会组织之间发生的各种民事纠纷的调解。妥当调解农村经济体制改革，税费改革，村民自治过程中消失的纠纷，特殊是有可能引起群体大事的民间纠纷，努力把可能激化的冲突纠纷削减到最低限度，要把依法调解与开展社会主义思想道德教育结合起来。要注意从法律的角度对当事人进展教育，劝导和解释，化解冲突纠纷，促使当事人知法、懂法、守法、*，维护合法权益，自觉依法办事，也要坚持社会主义思想道德教育，尤其那些法律上无明文规定的民间纠纷，

19、不能放任纠纷激化。把冲突纠纷解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。做好新时期我村的人民调解工作，是贯彻落实党的十八精神的详细表现，是坚持依法治村，以德治村，实现全村居民安居乐业。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇六 20xx年我村人民调解工作将以科学进展观的重要思想为指导，仔细贯彻落实中心xx届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强冲突纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作规划： 一、加强法制宣传教育，积极营造学法气氛 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极

20、营造全民学法气氛。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问、法律常识，并通过他们在广阔群众当中宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采纳公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广阔人民群众的满足程度。 三、突出工作重点，确保目标到位 我村20xx年的调解工作，仍旧以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访大事作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和

21、98%。 四、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论、多思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达更好的调解效果，规划从四个方面入手： 1、组织村内调解信息员进展一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 五、对

22、比标准，努力争创优秀调解委员会 20xx年要根据工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率到达100%，调解胜利率到达98%以上。 总之，20xx年我村人民调解工作要以提高广阔村民的自身素养为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇七 1、时刻把握时事动态。人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，把握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。 2、坚持冲突纠纷排查分析制度。坚持“属地治理，谁主管谁负责”的原则，

23、明确职责，落实措施，着眼于“早发觉、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查;落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对冲突纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。防范和化解社会冲突纠纷，维护社会稳定。 3、坚持报告制度。人民调解委员会定期上报每月调解报表。 4、做好接待工作。人民调解工作是面对一般百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热忱的态度和积极的方式，为当事人解答怀疑或帮忙解决所反映的冲突纠纷，急躁地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。 5、依法调解。在调解工作中，对涉及

24、居民切身利益的相关事项，进展事先法律询问和科学分析，留意实施之前的整个过程，要公正、 公正、公开，要根据法律规定的程序进展，仔细、虚心，承受群众的监视。 6、做好以案释法工作。调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了冲突纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。 7、明确目标。接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解胜利率达100%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。 8、稳固社会冲突纠纷调处效劳中心建立，进一

25、步提高维护社会稳定的水平。要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解力量建立，提升街道社会冲突纠纷调处效劳中心标准化建立层次，提高调处冲突纠纷的力量，充分发挥大调解的作用。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇八 一、 指导思想及目标任务，社区调解工作规划。 科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据“属地治理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、准时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建立，制造和谐稳定的社会环境。各组各企业将根据“排查得早，发觉得了，掌握得住，解决得好”的要求

26、，全面把握有效调处本辖区、本单位存在的各种冲突纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将冲突纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。 二、 完善调解组织，加强工作责任。 在完善调解组织的根底上，要加强工作责任心，遇到居民户发生冲突不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公正合理，准时调处好各类冲突纠纷，同时要连续保持汲取“五老”人员的良好方法。 三、 预防解决各类不稳定因素。 一是调查摸底。对各类冲突纠纷要进展全面梳理，登记造册，做究竟数清，状况明。二是全面排查。把不稳定因素及群体性大事作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和

27、方法操作，做好格式化，做好急躁细致的思想教育工作，每月上报冲突纠纷信息。同时，要仔细贯彻落实不稳定因素排查表上报工作机制，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把冲突隐患掌握在萌芽状态。 四、 工作要求。 1、强化领导。各组、各企业充分熟悉做好新形势下冲突纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。 2、务求实效。根据“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。 3、健全机制。建立健社区、组、户三级冲突纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。健全冲突纠纷分析及应急预警机制。使冲突纠纷排查调处工作走上常常化、制度化、标准化的轨道。 人民调解工作规划模板 人民

28、调解规划与总结篇九 一、指导思想 进一步贯彻落实人民调解三个文件和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的奉献。 二、工作措施 (一)建立健全人民调解工作机制。完善镇、村、组三级调解组织网络;健全规章制度;调整充实人民调解员队伍;标准人民调解工作流程。 (二)加强协调人民调解投入工作。进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。 (三)加强人民调解队伍建立。加大培训力度，提升业务水平，促进标准操作;改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、阅

29、历沟通等并举的培训模式。 (四)标准人民调解操作规程，提高人民调解质量。 (五)完善跨区联调机制的建立，积极探究新的工作模式。 三、工作规划 (一)1月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作(可与全县司法行政工作会议合并召开)。 (二)2月份，对各镇人民调解工作催促指导一轮。 (三)3月份，组织金宝人民调解联调机构相互沟通工作。 (四)4月份，举办全县人民调解员业务培训班。 (五)5-6月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。 (六)7月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。 (七)8月份，适时开展对镇村人

30、民调解委员会的工作进展检查和指导，完善县级社会冲突纠纷调处效劳中心根底工作，确保正常标准运作。 (八)9-10月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。 (九)12月份，全面总结全县人民调解工作，制定新年度工作规划。 一、加强民调组织建立，完善治理制度。在村党支部的领导下，仔细学习三个代表重要思想及科学进展观，坚固树立为广阔人民群众效劳的思想作风。学习法律法规学问，不断提高业务素养和增加驾驭民调工作力量，建立和完善各项治理制度，使民调工作逐步走向标准化、制度化。 二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广

31、阔村民的法制观念。 三、以各自然村为单位设立纠纷信息员，准时精确把握纠纷信息，做处处理纠纷坚决准时，大冲突不出村、小冲突不出片。防止民转刑案件的发生。 四、加强民调工作人员的业务培训，实行请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规学问，业务学问的培训，提高业务素养、工作水平。 五、成立帮教小组，了解把握刑释、解教人员状况，实行结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。 六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，准时把握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇十 2022年我村人民调解工作将

32、以“科学进展观”的重要思想为指导，仔细贯彻落实中心xx届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强冲突纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作规划： 一、加强法制宣传教育，积极营造学法气氛 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法气氛。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问、法律常识，并通过他们在广阔群众当中宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工

33、作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采纳公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广阔人民群众的满足程度。 三、突出工作重点，确保目标到位 我村2022年的调解工作，仍旧以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访大事作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和98%。 四、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论、多思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达更好的调解效果，规划从四个方面入手： 1、组织村内

34、调解信息员进展一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 五、对比标准，努力争创优秀调解委员会 2022年要根据工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率到达100%，调解胜利率到达98%以上。 总之，2022年我村人民调解工作要以提高广阔村民的自身素养为着眼点，不断转变他们的思

35、想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇十一 一、指导思想及目标任务，社区调解工作规划。 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据“属地治理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、准时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建立，制造和谐稳定的社会环境。各组各企业将根据“排查得早，发觉得了，掌握得住，解决得好”的要求，全面把握有效调处本辖区、本单位存在的各种冲突纠纷和不稳定因

36、素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将冲突纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。 二、完善调解组织，加强工作责任。 在完善调解组织的根底上，要加强工作责任心，遇到居民户发生冲突不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公正合理，准时调处好各类冲突纠纷，同时要连续保持汲取“五老”人员的良好方法。 三、预防解决各类不稳定因素。 一是调查摸底。对各类冲突纠纷要进展全面梳理，登记造册，做究竟数清，状况明。二是全面排查。把不稳定因素及群体性大事作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好急躁细致的思想教育工作，每月上报一次冲

37、突纠纷信息。同时，要仔细贯彻落实不稳定因素排查表上报工作机制，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把冲突隐患掌握在萌芽状态。 四、工作要求。 1、强化领导。各组、各企业充分熟悉做好新形势下冲突纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。 2、务求实效。根据“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。 3、健全机制。建立健社区、组、户三级冲突纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。健全冲突纠纷分析及应急预警机制。使冲突纠纷排查调处工作走上常常化、制度化、标准化的轨道。 人民调解工作规划模板 人民调解规划与总结篇十二 20xx年人民调解工作将围绕以人为本、科

38、学进展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作规划如下： 1、时刻把握时事动态。人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，把握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。 2、坚持冲突纠纷排查分析制度。坚持“属地治理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发觉、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查;落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对冲突纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。防范和化解社

39、会冲突纠纷，维护社会稳定。 3、坚持报告制度。人民调解委员会定期上报每月调解报表。 4、做好接待工作。人民调解工作是面对一般百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热忱的态度和积极的方式，为当事人解答怀疑或帮忙解决所反映的冲突纠纷，急躁地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。 5、依法调解。在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进展事先法律询问和科学分析，留意实施之前的整个过程，要公正、公正、公开，要根据法律规定的程序进展，仔细、虚心，承受群众的监视。 6、做好以案释法工作。调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解

40、工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了冲突纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。 7、明确目标。接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解胜利率达98%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。 8、稳固社会冲突纠纷调处效劳中心建立，进一步提高维护社会稳定的水平。要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解力量建立，提升星级街道社会冲突纠纷调处效劳中心标准化建立层次，提高调处冲突纠纷的力量，充分发挥大调解的作用;建立健全社会冲突纠纷调处胜利率的评价考核体系，各街道要明确专人负责;连续加强诉调对接、公调对接、检调对接的力度，总结典型阅历;探究环保、劳动用工、交通事故等专业调委会的组建，最大限度发挥调解作用。 随着改革开放的不断深化，我们要依据社会转轨变型的不断推动，人民群众的思想和工作、生活的变化，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项冲突的解决纳入法治轨道，全力维护社会稳定。 x社区 二*年二月二十日