从严治党年度责任清单.docx

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1、 从严治党年度责任清单 盼望对大家写作有帮忙! 2023从严治党年度责任清单3篇 第1篇: 2023从严治党年度责任清单 【落实全面从严治党主体责任清单】从严治党 主体责任清单 *公司落实全面从严治党主体 责任清单和任务清单 为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建立的主体责任，依据区委、的文件精神，制定本责任清单。一、党支部领导班子责任和任务 1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治法规执行状况的监视检查，增加党员干部的纪律意识和法规意识。2.严厉党内政治生活。党员领导干部坚持以一般党员身份参与所在基层党组织的组织生活和民主评议，常常开展批判与自我批判。3.严格执行民主集中制。落实“三

2、重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。4.保障和维护政令畅通。常常对中心、市委、区委的重大决策部署贯彻落实状况开展监视检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。 5.锲而不舍订正“四风”。深入落实中心八项规定精神，防止“四风”反弹。6.加强对党风廉政建立工作的领导。把纪律建立摆在更加突出的位置，把党风廉政建立和反腐败工作纳入详细业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。7.明确责任分工。年初召开党风廉政建立和反腐败工作专题会议，对全年工作进展部署，分解任务，明确职责。半

3、年专题讨论1次党风廉政建立工作。8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建立目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。二、党支部主要负责人责任和任务 1.全面履行党风廉政建立第一责任人责任。坚固树立“抓好党风廉政建立是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和法规，带头深入贯彻落实中心八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特别化，正确对待组织和群众监视。3.催促领导干部履行“一岗双责”。半

4、年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建立落实状况，帮忙分析和解决党风廉政建立方面存在的问题。4.实行廉政提示谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发觉、早提示、早订正。5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党支部委员会会议，专题讨论部署党风廉政建立和反腐败工作。半年主动向上级党委和纪委报告1次本公司党风廉政建立责任制落实状况。6.常常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的抱负信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。7.准时报告重大问题。对公司党风廉政建立方面存在的突出问题，必需准时向上级党委和纪委报告。三、党支部领导班子

5、成员责任和任务 1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建立一起抓，定期讨论、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建立责任制状况汇报，向党支部主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建立状况。2.加强日常监视治理。加强对分管部室党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，催促分管部室及其负责人廉洁从政、改良作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早订正。3.强化工作指导。带着分管部室人员讨论制定加强党风廉政建立的详细措施，每年开展1次党风廉政建立状况专题调研，仔细排查廉政风险，完善制度规定，堵塞治理漏洞。4.准时报告重大问题。发觉分管领域内存在的违规违纪问题和不正

6、之风，准时向 公司党支部委员会报告，支持协作执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。5.自觉承受监视。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，坚固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，照实报告个人有关事项，带头承受社会各界监视，做忠诚、洁净、担当的好干部。本文来自 第2篇: 2023从严治党年度责任清单 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地协作局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。 一、仔细履行“一岗双责”。立足自身职责，帮助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党

7、工作的详细安排。组织分管范围内的党员干部仔细学习中心关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推动、同步落实。结合实际，定期讨论推动全面从严治党的详细措施，定期向局党组述责述廉。 二、全面加强监视检查。常常讨论、布置、检查分管部门的全面从严治党工作状况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作状况汇报，分析研判形势，提出改良要求，协调解决突出问题，催促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的准时提示订正。 三、强化日常教育治理。定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改良作风、

8、履行主体责任状况开展常常性催促检查，准时发觉、提示、订正苗头性和倾向性问题，准时向局党组主要负责人报告有关状况。 四、抓好廉政风险防控。仔细讨论分管部门的重点工作和重大事项，特殊是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进展一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任状况述职并进展点评，对履责不力或问题突出的约谈催促。 五、带头执行党规党纪。严格执行党内政治生活各项制度，积极参与领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对比检查，深入开展批判与自我批判。按规定

9、照实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的状况准时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改良作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉承受组织和群众监视。 为深入推动党风廉政建立“两个责任”落实，催促班子成员切实履行“一岗双责”，依据市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施方法要求，结合本局工作实际，制定本责任清单。 一、总体要求 1.党组领导班子及成员要落实党要管党，从严治党要求，坚决贯彻党中心、中纪委和市委及市纪委关于全面落实从严治党的工作部署，担当和落实从严治党的政治责任，对本单位的党风廉政建立负总责，坚持主抓直管，做到党风廉政建立和业务工作同部署同落实同检

10、查，切实履行好党组领导班子的集体责任和个人责任。 2.党组领导班子担负全面领导、执行和推动本单位的党风廉政建立和反腐败工作;党组主要负责人是本单位履行党风廉政建立第一责任人，要管好班子、带好队伍，带头履行好主体责任;领导班子其他成员要严格履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任,把党风廉政建立目标任务要求融入到分管工作中，既抓业务又管队伍，严格履行“一岗双责”。 二、党组责任清单 局党组要在思想熟悉、责任担当、方法措施上向标准要求看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对全局的党风廉政建立和反腐败工作负全面领导责任。 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增加“四

11、个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，树立全面从严治党的政治意识。准时传达学习落实全面从严治党的重要部署、重要会议精神。 2.局党组在讨论部署统计工作的同时，就党风廉政建立和反腐败工作进展讨论，对重大事项决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用等事项，必需根据“三重一大”事项集体决策程序讨论确定。 3.每年初需全面仔细总结上年度党组履行党风廉政建立主体责任和班子成员履行“一岗双责”状况报告，切实讨论制定下一年度党风廉政建立工作规划、目标要求和详细举措，结合工作分工，逐项细化分降落实责任，同时明确详细要求和完成时限。 4.结合中层以上干部例会、季度党风廉政建

12、立专题例会，总结分析党风廉政建立和反腐败阶段性工作落实状况，讨论部署下一阶段党风廉政建立和反腐败工作。 5.党组领导要以身作则，根据党章和党内法规履职。结合统计工作实际开展常常性的党风党纪、廉洁从政、警示教育。加强统计廉政文化建立，利用多种形式开展廉政宣传。把法规和纪律挺在前面，团结和带着全体工作人员圆满完成年度目标任务。 6.加强和改良作风，严格贯彻落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”精神和节日期间作风建立状况的自查，切实解决党风政风方面存在的问题，建立改良作风常态化机制，努力提高行政执行力和行政效能。建立防范和惩治统计造假弄虚作假主体责任制。 7.严格执行关于进

13、一步标准中层干部任免程序的通知，加强内部治理，公正正派选好用好干部，进一步加强对统计人才的培育力度。 8. 坚持民主集中制，推动权力运行程序化和公开透亮化。仔细组织民主生活会，开展批判和自我批判，提高党内政治生活质量。严格执行党内各项监视和廉洁自律准则，严格靠制度管权、管人、管事。落实廉政风险内控机制，完善各科室及人员岗位的廉政风险点排查。 9.建立党组织履行党风廉政建立主体责任报告制度，按规定向党组、纪委(纪检组)书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律状况，定期与下一级党组织主要负责同志谈话，了解和把握主体责任落实状况。 10.主动承受纪委(纪检组)监视，支持纪委(纪检组)根据规定要求履行监视责

14、任。 三、党组主要负责人责任清单 责任人：党组书记、局长李俊 党组主要负责人要坚持权力就是责任，责任就要担当的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要大事亲自督办，履行好本单位党风廉政建立和反腐败工作的“第一责任人”职责。 1.对落实全面从严治党主体责任负总责。 2.加强组织领导，仔细学习、准时传达贯彻落实全面从严治党工作部署和要求，组织开展党风廉政建立专题调研，定期分析并精确把握党风廉政建立状况。年度为全体党员干部讲授1-2次廉政党课。每季主持召开党风廉政建立专题讨论会议，讨论安排本单位党风廉政建立和反腐败工作。 3.牵头抓好党风廉政建立和反腐败主体责任制落实，讨

15、论制定党组、班子成员主体责任清单、问题清单，并实行动态治理，推动组织实施。加强对领导班子其他成员及下一级支部主要负责人的日常教育监管，催促党组领导班子成员履行“一岗双责”。全力推动党风廉政建立各项工作。 4.把握运用监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，进展谈话提示并催促整改，发觉问题严峻的，根据干部治理权限报告、处置。每年对班子成员及下一级支部负责人进展廉政约谈，对其履行主体责任状况进展述职点评，并提出履职要求。 5.进一步推动各项制度机制建立。全面贯彻落实中心“八项规定”精神，连续深入推动“廉洁型”统计机关建立，从严掌握公用经费支出。 6.对履行党风廉政建立主体责任状况，坚持主要负

16、责人带头听、“一岗双责”延长听、点题点人点事听。准时听取党风廉政工作状况汇报，讨论推动工作举措，推动上级巡查和专项工作检查的整改落实。 7. 带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则、制度规定、下基层工作纪律等方面作表率，并做好对下属人员的纪律监视，树立文明良好新风气，管好家人及身边工作人员。 8. 讨论健全统计法治建立制度，推动建立责任体系，明确领导责任、详细责任和监视责任，努力形成从上到下、自始至终防范和惩治统计造假、弄虚作假责任机制。 9. 根据市纪委要求，年末按时向市委、市纪委报告履行党风廉政建立“第一责任人”责任职责和廉洁自律状况并承受评议。 10

17、.主动承受纪委(纪检组)的监视，催促“两个责任”落实、开展纪律审查、订正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、查处违反统计法律法规问题等职责，协调督办重大违纪违规案件，帮忙排解办案工作中的阻力和干扰。 11.市委、市纪委确定的其他主体责任内容。 四、班子其他成员责任清单 领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，把党风廉政建立目标任务要求融入到分管工作中，既抓业务又管队伍，严格履行“一岗双责”。 (一) 共性责任清单 责任人：党组成员、副局长：赖文武、郑建霞; 调查队队长：黄 寅 1.定期专题讨论部署检查职责范围内的党风廉政建立工作状况，指导催促分管科室的党风廉政建立责

18、任制的落实。 2.严格履行党风廉政建立主体责任清单，根据党组确定的党风廉政建立和反腐败工作分工及责任分解要求，准时抓好落实并向党组报告。 3.带头学习贯彻党章党规党纪，积极贯彻落实“三重一大”、全程记实、谈话方法、民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度，在遵守和执行廉洁自律准则、中心“八项规定”精神、各项规章制度等方面作出表率。 4.受党组书记托付，对分管科室人员的工作作风或者廉洁自律方面存在的稍微问题进展约谈。 5.加强对分管科室的日常教育和常常性监视检查，对发觉的廉洁和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提示、早订正、早制止。定期与所分管的科室负责人谈话，了解催促责任落实状况。 6.催促科

19、室负责人履行好“一岗双责”，每季度听取科室负责人履行“一岗双责”和抓科室作风建立方面状况汇报。开展常常性走访调研，对群众反映比拟集中、作风和腐败问题比拟突出的，进展约谈和催促整改。对分管科室的党风廉政建立工作进展检查考核。 7.自觉承受组织和群众监视，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和廉洁从政制度规定，落实作风建立各项要求，起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。支持纪检监察干部履行职责，主动协作工作。 8.每年按时向局党组报告履行主体责任状况。 9.市纪委(纪检组)和党组确定的其他主体责任。 (二)共性责任清单 党组成员、副局长 赖文武 1.仔细履行“一岗双责”，对农业经济科

20、、住户调查科、效劳业调查科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建立负领导责任，定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作状况。 2.负责本单位党风廉政建立和反腐败工作的组织协调和详细工作的落实监视、推动。 3.加强对分管科室和单位人员的日常监管，积极开展廉政谈话，每年至少两次以上听取分管科室落实党风廉政建立责任制状况汇报，发觉苗头性、倾向性等问题准时开展提示教育谈话。 4.加强局机关作风效能建立，加大机关效能监视检查，催促分层签订的责任状进一步落实。监视落实各类意见建议整改方案实施工作状况，推动整改实效。 5.进一步深化各科室及岗位廉政风险点排查，开展岗位廉政风险防控教育。 6.贯

21、彻落实局机关各项制度，实行有效监视。贯彻执行“三公”领域的制止性规定，加强对规定执行状况的监视检查。 7.把党风廉政建立要求融入到分管业务工作中，加强分管范围内的各项专项调查和统计数据质量治理，完善村(社区)统计调查标准化建立、住户和效劳业等统计调查制度建立，严格执行下基层工作纪律。 8.组织监视检查本地区、本系统、本单位防范和惩治统计造假、弄虚作假责任落实状况，根据权限指导本系统纪检监察机构正确履行对统计造假、弄虚作假案件查处的监视职能。催促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。支持协作统计执法监视检查机构对违纪违法行为进展执法检查和责任追究。 9.开展对落实党风廉政建立责任

22、制状况的日常监视和年终考核，推动党风廉政建立责任制全面完成。加强“四风”突出问题治理，订正行业不正之风。 10.大力开展反腐倡廉、勤政廉政宣传教育，加强教育根底建立，拓展宣传阵地、搭建新载体、建立新平台，提高党员干部拒腐防变力量。加强对局机关离退休干部党员廉政教育。 党组成员、副局长 郑建霞 1.仔细履行“一岗双责”， 对机关支部、办公室、工业经济(能源)科、产业科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建立负领导责任。 2.加强统计队伍建立，防止和订正选人用人不正之风。完善干部目标责任实绩考核。催促落实领导干部报告个人有关重大事项制度，催促落实党政务公开。 3. 进一步深化落实中心八项规定精神，

23、健全完善各项治理制度，并组织实施机关工作人员执行规章制度状况的催促和考核。严格执行局财物治理制度，遵守财经纪律，打造“廉洁型统计机关”。 4. 把党风廉政建立要求融入到分管业务工作中，健全和完善工业、能源、科技、投资、房地产建筑业等专业、行业数据核算方法，严格掌握数据质量。催促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。支持协作统计执法监视检查机构对违纪违法行为进展执法检查和责任追究。 5.积极贯彻落实市委“三效劳”活动，充分发挥党员干部先锋榜样作用，开展走访调研，了解基层实际状况，深化统计效劳，推动“深化六个五，效劳新崛起”主题活动，强化执行力建立。 6.强化统计志愿者效劳活动，结

24、合党员固定活动日、在职党员进社区、城乡结对帮扶等载体，组织开展有益性社会活动。 社会经济调查队队长 黄寅 1. 仔细履行“一岗双责”，对综合核算科、消费价格(民情民意、专项调查)调查科、政法科、普查科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建立负领导责任。 2.带头遵守执行统计法律法规规章，贯彻执行统计法治建立的各项部署，讨论落实防范和惩治统计造假、弄虚作假的详细任务和措施，催促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。 3.深入推动权力阳光运行机制。加强统计干部在行政执法工作中的廉政建立，标准行政监管和执法。 4.做好统计专项调查，充分发挥民情民意调查是连接党和群众的“桥梁”和“纽带

25、”作用，积极为民生建立供应统计效劳保障。 5. 深入开展抱负信念、党性党风党纪、政治品质和道德品德、廉政风险防范教育。组织开展廉政文化宣传学习教育活动，推动廉政文化建立与统计业务建立有机结合。 6.把党风廉政建立要求融入分管业务中，完善专业统计调查和数据质量治理制度，抓好全国第四次经济普查各种阶段工作，努力推动统计根底建立。 今年以来，统计局班子在深入学习争论、广泛征求意见的根底上，对比近年来党风廉政建立责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。详细存在以下11方面问题： 一、 思想熟悉仍有偏差 1.政治站位还不够高，精神境地

26、有待提升，在树立远大目标，坚决抱负方面还有待加强。 2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。 3.法规意识还不够强，制度执行监视不到位，有时流于形式。 4.看齐意识有待增加，先进阅历学习转化程度还不够。 二、执行决策部署创新动力缺乏 5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思索统计改革进展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不留意借鉴新路子新方法。 6.新形势新挑战的力量担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题冲突。 三、学习工作机制尚需完善 7.工作作风方面基层调研有待深入，调查讨论分析浮于外表，质量不

27、高; 8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监视和手段措施。 9.理论学习实效性有待增加，存在肯定的学习形式大于学习实效的现象; 四、敢管敢抓力度有待进一步加大 10.有“好人主义”思想，对干部治理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。 11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批判与自我批判不够彻底，存在“留情面”问题。 第3篇: 2023从严治党年度责任清单 落实全面从严治党主体责任清单落实全面从严治党主体责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中心、中心纪委国家监委以及上级党委

28、全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，依据等党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。一、主体责任(一党委责任(25项各级党委要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，严密结合转型进展，以高度的责任感和使命感，仔细落实全面从严治党主体责任。1、组织领导责任(1坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。(2把政治建立作为根本性建立，坚决维护习近平总书记党中

29、心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。严明政治纪律和政治法规，坚决防止和订正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必需”。2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创1/29(3坚持“三个统一”，坚决贯彻党中心、中心纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度规划和阶段性任务安排。(4坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推动党风廉政建立，坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争

30、压倒性态势。(5坚决落实党中心对X业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营进展稳定大局的关系，仔细贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型进展的战略部署。(6主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议，专题讨论部署全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作。遇有重要事项，准时集体讨论决策、作出部署。(7仔细指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任状况汇报、本级纪委履行全面从严治党监视责任状况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律状况报告，分析研判形势，催促落实全面从严治党责任。(8抓好责任分解，

31、公开晒责，提请党员干部监视，催促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任状况的监视检查和年度考核，考核状况在适当范围内通报。2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创2/29(9严格落实重大问题请示报告制度，准时向上级党委和纪委(或纪检监察组，下同请示报告重要状况、突发状况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实状况和贯彻落实中心八项规定精神状况书面报告，同时承受下一级党委的书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分

32、工及调整、巡察反应问题整改及移交问题线索处置等状况。(10坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建立，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改脆弱松散的基层党组织。加强党务工队伍建立，为基层党务干部开展工作供应必要条件。加强党员队伍建立，建立完善教育、治理、效劳党员的长效机制。加强新形势下进展党员和党员治理工作，做好处置不合格党员工作。(11开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、标准一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推动廉政文化建立，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想根底，改进公司政治生态。2、选人用人责任(12树立鲜亮的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建立有抱负、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创3/29