安全、消防、职业健康管理考核办法.pdf

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1、安全、消防、职业健康管理考核办法安全、消防、职业健康管理考核办法目录第一章总 则第二章绩效考核工作职责第三章基础管理考核第四章制度配套考核第五章消防安全管理考核第六章职业健康管理考核第七章危化品管理考核第八章应急管理考核第九章安全标准化创建考核第十章事故管理考核第十一章 安全管理激励考评第十二章 附 则第一章第一章 总总 则则第一条 为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，依据中华人民共和国安全生产法及相关安全法律法规，进一步落实安全生产、消防安全、职业健康职责,完善绩效管理考核机制,特制定本考核办法。第二条 本考核办法适用于XXXX有限公司(以下简称公司)所属各1部门、车间、

2、班组及在公司从事业务外包、施工作业的外来部门或车间（以下简称承包商）安全考评。对于违反生产工艺纪律、设备能源管理方面制度及发生工艺事故、设备事故、环保事故按照各专业化专项考核办法进行考核。第三条 坚持“奖惩并举”的原则，为促进、激励车间内部管理，引导和约束员工行为，将公司安全管理考核内容划分为安全、消防、职业健康分类考核及激励考核。第二章第二章 绩效考核工作职责绩效考核工作职责第四条 安全部(一)安全部是本考核办法的归口管理部门,负责本办法的编制、修订完善。(二)负责将公司发生的各类安全方面违规行为进行督查、考核，并提交公司绩效考核归口管理部门（财务部）落实到相关责任部门、人员。(三)负责对各

3、部门、车间、班组安全工作考核结果进行监督与管理。（四）负责本办法中安全事故的调查与处理，落实“四不放过”原则。上报工伤认定、鉴定材料并登记造册，统计各类安全事故并备案归档。第五条 绩效考核归口管理部门（财务部）负责经济考核结果的执行与落实。第六条 安全管理实行全员安全生产责任制，鼓励全员参与安全2生产、消防管理、职业健康、环境保护的监督、管理。第三章第三章 基础管理考核基础管理考核第七条 各部门、车间、班组未及时落实公司安全管理工作安排，或对安排的各类安全检查、专项检查、专项整治、安全监护、隐患整改、安全教育培训学习及其他各类安全活动不执行或未完成的，每项考核责任部门、车间责任人 200-50

4、0 元，重复发生加倍考核。第八条 未按规定期限上报公司相关安全管理资料、统计数据、计划、各类工作报表及临时性要求上报书面材料的，考核责任部门、车间责任人 100 元-200 元，限定的完成时间每逾期 1 天加罚 50 元，造成后果加重考核。第九条 无理取闹，不服从工作安排，影响当天正常工作或安全生产的，考核责任人 200-500 元。第十条 严禁醉酒上岗、当班饮酒（不含公司内部有接待的人员，若接待人员饮酒后严禁进入生产区域），违者考核责任人 500-1000元。造成工艺、设备、环保事故的，当日按旷工处理，扣罚当日全部工资。第十一条 违章指挥、违章作业不听劝阻的，安排未取得特种作业操作证人员进行

5、特种作业操作、无证擅自进行特种操作未造成后果的，考核责任部门、车间责任人200-500 元/人次。造成安全事故的，按事故条款考核。第十二条 未办理动火安全作业证、受限空间安全作业证、高空安全作业证 等各类作业证，进行危险性作业，考核责任部门、3车间责任人 300-500 元/人次。造成事故的给予停职停薪，情节严重者追究其刑事责任。第十三条 作业过程中,不按岗位标准穿戴或不正确穿戴劳保用品、使用防护工器具、将水带入电石生产或存放区域等，未造成后果者，每项考核责任人100-500 元，连带考核车间主任200 元。造成安全事故的，按事故条款考核。（1）进入作业现场不穿工作服。（2）进入作业现场不戴安

6、全帽或不系好下颚带、不穿劳保鞋、女员工长发没有盘起放到安全帽内等。（3）涉及所有炉体高温，不戴或不正确佩戴防护面屏。（4）涉毒区域不佩戴防毒口罩。（5）起重机械行走区域或吊物时不及时躲避吊车、吊物。（6）起重机械启动行走时未打铃警示。（7）在电石生产或存放区域违规带入水或使用水源等（饮用水源或水杯、瓶装水等必须放置在生活区域）。（8）违反其他劳保用品用具管理规定者。第十四条 违反行业标准、公司各类规章制度规章、安全操作规程、作业指导书、安全检修程序及要求未造成后果的，考核责任人100-500 元/人次，扣罚车间主任500-1000 元，造成事故的按照事故条款执行。第十五条 安全互保联保责任考核

7、（1）同岗位、同区域员工建立联保、互保机制，未签订安全自4保、互保、联保承诺书的，每人次考核责任人50 元。（2）被检查人员发现违章行为，违章人员离岗。同岗位、同区域联保互保人员若对身边人员违章违规行为未进行提醒和制止者，考核 50-100 元。（3）违章违规行为经身边员工制止不听劝阻者，每人次考核100-200 元。（4）发生事故，同区域联保互保小组成员附有连带考核责任，根据事故大小考核 500-1000 元。第十六条 员工行为管理有下列行为之一的，每人次考核责任人100-200 元。（1）要求不允许带手机上岗的岗位人员带手机上岗者、工作时间在岗位上玩手机游戏、QQ、微信、长时间聊天者（有事

8、接打电话、发短信、看工作相关信息除外）。（2）跨越、强行穿越各类防护栏杆、危险区域者。（3）逗留在各类警戒、危险区域者。（4）未携带或携带过期特种作业证操作特种设备或从事特种作业者。（5）无证操作特种设备或从事特种作业者。（6）高处往地面抛掷物件者。（7）有其他违章违规危险行为者。第四章第四章 制度配套考核制度配套考核第十七条第十七条 安全生产责任制安全生产责任制5(一)安全生产方针目标1.未将公司制定的部门安全生产目标逐级分解至班组、岗位、个人的,扣罚责任部门、车间、班组 200-500 元。2.未制定部门、车间年度安全工作计划、技术措施等 ,扣罚责任部门、车间第一负责人 200-500 元

9、。工作计划未落实,扣罚责任部门责任人 200-300 元/项。(二)组织机构和管理职责1.安全生产管理网络责权利明确,未建立安全生产管理网络或网络不健全及未及时更新的,扣罚责任部门责任人 200-500 元。2.建立健全全员安全生产责任制,做到“纵向到底、横向到边”，未制定本部门安全生产责任制或未根据岗位清单编制岗位安全生产职责的,扣罚责任人 200-500 元。部门负责人、部门管理人员和从业人员不清楚自身安全职责的,扣罚责任责任人 50-100 元/次。部门负责人、部门管理人员和从业人员安全职责履行不到位,扣罚责任人 200-500 元。(三)定期组织召开安委会、安全环保例会,上报相关报表、

10、总结。未组织召开部门月度安全会议、会议内容无记录或未按规定时间及要求完成会上安排的任务,扣罚责任人 100-500 元/项。未按要求上报安全计划、隐患排查治理报表等表格和相关材料的,每延迟一天,扣罚责任人 50 元/天。(五)部门领导安全带班值班1.未严格落实执行部门领导带班安全管理要求，扣罚部门责任人6200-500 元。2.部门值班人员未履行值班工作职责的 ,扣罚责任人 100-300元/次。3.对部门值班人员的值班情况未进行监督落实的,扣罚责任人100-300 元/次。(六)安全生产投入1.建立安全费用台账，未建立安全专项资金使用台账扣罚责任人 200-500 元,安全费用台帐不健全的,

11、扣罚责任人 100-200 元/项。2.安措未按计划进度实施、落实的相关部门,扣罚责任人500-1000 元/项。3.安措实施完毕后未进行效果评价的,扣罚责任人 200-500 元/项。(七)规章制度1.未将国家相关法律法规、公司安全管理制度纳入部门培训、活动计划,定期开展宣传教育活动的,扣罚责任人 200-500 元/项。无相关记录或记录不规范的扣罚责任人 50-100 元/项。2.未按照公司要求及时存档安全管理制度或存档缺失、不健全的,扣罚责任部门责任人 50-100 元/项。3.按照专业管理规定，生产、设备部门应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制相对应的生产

12、操作规程或作业指导书、设备三大规程，未编制、修订的扣罚相关部门责任人 200-500 元，并督促完成。74.岗位交接班管理，有下列行为之一的，每人次考核责任人100-500 元，主任、班长连带考核 200-300 元。（1）未规范、真实填写交接班记录，无签字确认者。（2）未在岗位进行交接班，利用电话、口头等形式进行交接班，内容交接不清楚，安全管理、设备设施、生产问题未处理明确者。（3）交接班过程中发生交接人员互相扯皮、推诿、斗殴等行为未造成后果者，造成后果翻倍从重处罚。第十八条第十八条 安全教育培训安全教育培训1.部门未制定年度安全培训、活动目标计划的扣罚责任部门责任人 200-500 元。2

13、.新员工、复岗员工、调换工种员工未按照要求进行三级安全教育就安排上岗的、“三级安全教育”不合格人员上岗作业的,扣罚责任部门、车间负责人200-500 元/次。培训档案、三级安全教育培训记录不完整的,扣罚责任人 100-200 元/人次。3.未按规定对转岗、复岗员工上报或进行安全培训教育的,扣罚责任车间、班组 200-500 元/次。4.未按规定对外协施工人员、临时入厂人员进行安全培训教育的,扣罚责任部门负责人 200-500 元/次。5.采取新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品,未按要求对岗位作业人员进行岗前安全教育及培训的,扣罚责任部门 200-500元/次,造成事故,另行处理。6.未按规

14、定开展员工日常培训教育,扣罚责任部门负责人8200-500 元/次，第一负责人连带考核 100-300 元/次。未建立培训教育档案或档案不健全,扣罚责任部门负责人 200 元/次，第一负责人连带考核 100 元/次。7.安全培训、学习、活动台帐记录不全、记录不及时、安全学习培训内容不切合实际、内容弄虚做假、敷衍了事、“走过场”的,扣罚责任部门责任人 100-300 元/次，第一负责人连带考核100-200 元/次。8.培训后未按时对员工进行安全考试或考试不认真组织的,扣罚责任部门责任人 200-500 元/次，第一负责人连带考核100-200 元/次。考试不及格未进行补考的，扣罚责任人 200

15、-500 元/人次。9.公司组织的各类安全培训、考试、会议、活动通知后无故不参加者，扣罚部门、车间或班组责任人 200-500 元/次，第一负责人连带考核 100-200 元/次，迟到、早退、开会期间手机未调至震动或静音响铃的，扣罚 50 元/次。10、安全会议、学习、培训期间打盹睡觉、玩手机或做其他与学习无关的事宜、安全学习签到表代签及让他人代签姓名者，扣罚责任人 50-100 元/次。11、安全会议、学习、培训期间无理取闹、刁难或威胁、谩骂、殴打管理人员、授课人员及酒后参加未造成后果者，每人次考核责任人 500-1000 元/次，部门、车间或班组第一负责人连带考核500 元，情节严重者，否

16、决全月绩效工资。造成后果者，解聘就业合同。(二)特种作业人员按规定持证上岗。91.特种作业人员必须持相应安全作业证独立上岗，无证上岗作业者，扣罚责任人 500-1000 元/人，部门第一负责人连带考核 500 元。2.员工安全作业证未按要求进行成绩录入及复审的，扣罚责任部门 200-500 元/人。3.未建立特种人员台帐或台帐不健全、未及时更新的，扣罚责任人 100-200 元/次。第十九条第十九条 安全防护设施管理安全防护设施管理1.未按要求配备安全设施或安全设施使用不规范,扣罚责任部门、车间或班组第一负责人 200-500 元/项。2.未对安全设施进行日常检查、维护保养的,扣罚责任部门、车

17、间或班组第一负责人 200-500 元/项。3.未经审批随意拆除、挪用或弃用安全设施的,扣罚责任部门、车间或班组第一负责人 500-1000 元。因检维修拆除的,检维修完毕后未立即复原，扣罚部门、车间或班组第一负责人200-500 元/次。4.部门、车间及班组未对关键装置、重点部位进行监督、检查、维护的，扣罚部门、车间或班组第一负责人200-500 元/次。5.未在重大危险源、易燃、易爆、有毒有害等危险场所、重点部位醒目位置设置安全标志和告知牌或故意损坏的，扣罚责任部门、车间或班组第一负责人 100-300 元/项。6.高温、噪声等存有职业危害因素的场所,未设置职业健康明显警示标示、告知牌,扣

18、罚部门、车间或班组第一负责人 200-500 元/项。告知牌中未定期对职业卫生监测结果进行公示或岗位人员掌握1 0不清楚的,扣罚责任人 100-200 元/次。7.未在明显位置配置风向标、风向标运行不正常,扣罚部门、车间或班组第一负责人 100-200 元/次。第二十条第二十条 检修作业安全管理检修作业安全管理(一)检维修作业有下列项为之一且未造成后果者（造成后果按事故条款执行考核）：1.危险作业实施作业许可管理,严格履行审批手续。各类危险作业票证未办理、不齐全,或未严格执行审批手续，扣罚责任部门、车间或班组第一负责人 200-500 元，并责令立即整改。2.未对作业过程进行风险管理,作业前未

19、进行风险分析及危险有害因素技术交底并采取对应安全防护措施的，扣罚责任部门、车间或班组第一负责人 200-500 元。3.作业期间,违反检维修作业安全管理规定,扣罚作业负责人200-500 元。4.未严格执行票据管理要求(如签字、明示、留存等),扣罚作业负责人 100-200 元。5.作业监护人不熟悉现场急救知识和必要的应知应会,或督促落实防护措施、未履行监护人职责的，扣罚作业监护人 200-500 元/次。6.生产、检修中使用各类仪器、仪表未按要求进行检测检验合格的、每项考核 100-200 元/次。7.在进行检修作业时，危险点未设置危险警示标志，夜间未设红1 1灯信号，每项考核 200 元。

20、（二）有下列情形之一的，每项扣罚责任部门、车间或班组责任人 100 元：（1）作业场所有易燃物质，动火作业没有配备消防器材的。（2）作业前安全设施未进行检查和确认，工器具未完好可靠（3）气瓶无防倾倒支架或措施的。（4）工作结束未关闭设备、切断电源的。（三）有下列情形之一的，扣罚责任部门、车间或班组责任人 200元：（1）在起吊物下面行走、作业或停留的。（2）触摸、跨越设备设施运转部位的。（3）开动、关停机器设备设施不给信号的。（4）未经许可擅自启动非本岗位设备设施的。（5）忽视警告警戒标志或警告信号，冒险进入危险场所的。（6）攀爬或停坐在不安全位置的。（7）未经许可自行拆除安全装置或检修完毕未

21、恢复安全装置的。（8）在密闭容器、窑内、管道、地沟、炉顶等处照明不使用安全电压的。（9）交叉、立体作业中，协调联系不当或存在安全隐患的。（四）有下列情形之一的，扣罚责任部门、车间或班组责任人200-300 元：（1）涉危险化学品场所内检修时，未携带分析监测仪器，未确1 2认合格就进行作业的。（2）动火作业结束时，未按规定检查清理作业现场，未确认无残留火种，未引发火灾的考核责任人的。引发火灾按本办法事故相关条款考核。（五）有限空间作业，存在下列情形之一的，扣罚责任部门、车间或班组责任人 200-500 元：1.有限空间作业前未执行“先通风、再检测、后作业”安全管理要求或每 30 分钟内进行一次检

22、测并记录数据者。2.有限空间作业前，涉及危险介质（有毒有害气体、蒸汽、水、物料）未进有效隔绝并悬挂“禁止操作”警示标识的。2.有限空间内作业使用电动工具，未进行可靠接地或使用漏电保护装置，导线绝缘破损未进行包扎防护的。4.未制定安全防护措施或措施落实不认真的。6.作业涉及有毒有害环境未戴配相适应的防毒面具。7.有限空间作业，应在有限空间外设立专人监护，发现危险情况必须及时汇报中控室、班组长、车间主任、安全管理人员，穿戴好防护用品、正确使用器具后组织施救，否则每次考核责任部门或车间200-500 元。（六）高处作业未使用或正确使用（高挂低用）安全带或其他防护措施未落实者。递送物品未使用绳索吊送或

23、抛掷物品的，考核责任人 200 元：（七）起重吊装作业违反“十不吊”相关规定者，扣罚责任部门、1 3车间或班组责任人 100-300 元：（八）进行熔化、焊接与热切割作业，有下列情形之一的，考核扣罚责任部门、车间或班组责任人 200-500 元：1.焊机无防雨、接零、防护装置或防护装置失效进行焊接作业的。2.气瓶无防倾倒装置或未及时更换损坏的氧、乙炔表或无检验标签的。3.两瓶距离不够 5 米，气瓶与焊割（明火）点或配电设施，距离未超过 10 米（含 10 米）进行焊接作业的。4.一次线无绝缘护套，接地线与氧气、乙炔等易燃易爆气体的管道、储罐或储气瓶等搭接的。5.电焊机一次线超过 5 米、二次线

24、超过 30 米、电源线裸漏的。6.进入容器内作业，未采取有效通风、监护和防毒措施进行焊接作业的。7.在易燃、易爆、有毒的液体气体扩散区，未采取有效隔离措施进行焊接作业的。8.在高处作业动火作业，下方存有易燃和易爆物品，未采取可靠安全防范措施进行焊接作业的。（九）电气作业时，无人监护单独进行电工作业、无证作业的，扣罚责任部门、车间或班组责任人 200-500 元：（十）在涉及贮存及输送煤气设施或附近作业，有下列情形之一的，扣罚责任部门、车间或班组责任人500-1000 元：1 41.人员在高浓度放散口有害区域停留的。2.使用明火加热冻结的设备阀门、仪表、管道的。3.在浓度高的区域检修的人员衣服必

25、须立即到室外通风稀释，未通风稀释的。4.在煤气管道上进行电焊引弧的。第二十一条第二十一条 承包商与供应商管理承包商与供应商管理1.承包商/供应商未开展安全培训或资质不全入厂进行作业的,扣罚责任部门责任人 500-1000 元/次。2.未建立合格承包商/供应商名录和档案并报安全环保部备案的,扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。3.选用承包商/供应商未签订安全协议书 ,扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。4.业务部门未及时联系安全环保部对承包商/供应商人员进行安全教育,作业前未进行现场安全(风险)技术交底的,扣罚责任扣罚责任部门责任人 200-500 元/次，造成事故的另行处理。5

26、.业务部门未建立承包商安全管理档案或记录不全的，扣罚责任部门责任人 100-200 元/次。6.承包商入厂工程车辆、电动车未办理工程车辆、车辆通行证私自入厂进行作业的，扣罚成承包方500-1000 元/次,行驶车辆超速扣罚承包方 200-500 元/次。7.施工方未向施工人员提供工作服及劳动防护用品，并监督施工人员、教育从业人员按规范佩戴、使用的扣罚承包方 200-500 元/次。1 58.业务部门未定期组织承包商进行安全培训的，扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。9.负有承办商管理职责的部门未制定承包商工器具、特种车辆设备检查标准，属地车间对承包商工器具未进行开工前检查或未张贴合格标

27、签使用的扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。10.属地车间、工程各类危险性作业（动火作业、进入受限空间作业、登高作业等其他作业票据）未办理票据或票据审批不严格的，扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。属地管理人员及现场监护人未及时制止现场“三违”行为，对现场问题、隐患视而不见的扣罚车间主任或班长 200-500 元/次。11.车间对属地区域内作业的承包商具有处罚建议权，属地车间对施工人员“三违”行为提出整改要求拒不执行的，扣罚施工人员200-500 元/次。12.承包方在施工过程中不文明施工，物料摆放凌乱、现场无标识，未实现定置化管理，施工机械停放混乱，未做到工完、料尽、场地清的

28、扣罚承包方 200-500 元/次。13.承包商在作业期间不能严格遵守公司的各项安全管理规章、制度，未正确穿戴劳动防护用品及使用防护工具，未经许可随意扩大施工区域，随意动用建设部门或车间的任何生产、消防设施，私自接水、电、汽等公用工程设施的扣罚承包方 500-1000 元/次。14.施工现场未配备足够的灭火器材，防火措施不到位，不能起到应急作用的，扣罚承包方 200-500 元/次。1 615.属地车间定期对承包商进行现场检查，发现问题提出整改要求，施工方未按要求整改的，扣罚承包方 200-500 元/项。属地车间未进行检查或对发现的问题未及时安排整改的，扣罚责任车间责任人200-500 人。

29、16.项目施工项目结束后未进行检修项目安全验收和确认的，扣罚责任部门责任人 200-500 元/次。17、在生产厂区禁止吸烟区域吸烟者，扣罚承包商500-1000 元/次。第二十二条第二十二条 安全检查及隐患排查治理安全检查及隐患排查治理(一)未按规定建立双重预防机制及隐患分级管控排查治理体系，扣罚责任人 200-500 元/次。(二)未组织日查、周查、月查等各类检查、巡查无记录或未按照要求记录、通报、或无故或未请假不参加安全检查的,扣罚责任人100-200 元/项。(三)在各类检查中，对现场明显隐患未排查发现，被上级检查发现，扣罚责任人 500-1000 元/项。(四)对各类检查所查出的安全

30、隐患未按“五定”原则落实整改，扣罚责任人 200-500 元/项。整改期限截止日期后未向检查部门说明原因的，每逾期 1 天加罚 100 元/项。（五）对暂不具备整改条件一时不能整改到位，所在部门或车间必须写出书面情况说明，报公司安全部，凡未按规定及时上报的，未采取有效防范、监控措施的，扣罚责任人 300-500 元/项。1 7(六)对事故隐患虚假核销的一经确认，按照隐患级别每项考核责任人 500-1000 元/次。(七)重大隐患未及时发现、上报、整改的，扣罚责任部门、车间或班组责任人 500-1000 元/次。（八）上级部门安全检查通报的隐患，导致公司被考核的，考核金额由所属责任车间承担。第五

31、章第五章 消防安全管理考核消防安全管理考核第二十三条 消防器材管理存在下列情形之一的，扣罚责任部门或车间负责人 50-100 元/次：（一）未及时更换过期失效的消防设施。（二）未按定置摆放消防器材的。（三）未对所配的消防器材定期点检、维护保养，造成消防器材丢失、过期、损坏、卫生极差、影响正常使用的。（四）未按照规定进行消防安全教育、培训内容的。（五）未按照规定进行防火巡查、检查的。（六）安全通道不畅通，有杂物阻碍的。（七）未及时对火灾隐患进行整改的。（八）不按照规范用火、用电的。（九）易燃易爆危险物品和场所未设立警示标志，没有消防器材的。（十）未建立义务消防队或未及时更新消防队人员信息的并报备

32、的。1 8（十一）在工作现场发现烟头的。（十二）未按照规定进行灭火和应急疏散预案演练的。（十三）无故损坏、放空灭火器，或消防器材挪作它用的。第二十四条有下列行为之一的，扣罚责任部门或车间负责人200-300 元。（1）损坏或拆除各类消防设施、器材、消防安全标志者。（2）动火作业现场易燃品未进行清理、隔离者。现场火灾隐患未及时排查、整改者。（3）气瓶带子破损、未绑扎牢固、无回火装置、压力表无检测标识、气瓶间及到动火点距离不够、灭火器或水管未配置到动火点附近等，考核责任部门或车间 100-300 元/次。第二十五条 有下列行为之一的，扣罚责任部门或车间负责人500-1000 元，相关管理人员连带考

33、核。（1）在禁止火种区域吸烟或携带各类火种进入者。（2）未办理动火作业证私自作业者。生产现场私自使用电炉、动火取暖或进行其他动火行为，未发生事故，但造成了火灾危险者。（3）发生火灾事故，造成后果者按事故相关条款执行。第六章第六章 职业健康管理考核职业健康管理考核第二十六条第二十六条 作业场所职业危害管理作业场所职业危害管理1.未依据公司职业危害因素监测计划定期检测或漏检、少检,扣罚责任部门或车间负责人 200-500 元/次。2.未对监测结果进行公示告知,扣罚责任部门或车间负责人1 9200-500 元/次。3.未对检测超标的现场采取有效措施进行控制的,扣罚责任部门或车间负责人 200-500

34、 元/次。4.未按规定建立职业卫生档案、健康监护档案或档案不全或未及时更新、填写不规范,扣罚责任部门或车间负责人 100-200 元/次。5.安排职业禁忌症人员从事接触职业病危害的作业,扣罚责任部门或车间负责人 200-500 元/次。6.未开展职业健康培训,普及职业健康知识,扣罚责任部门或车间负责人 100-200 元/次。7.对监测结果不掌握、不佩戴或使用相应安全防护用品、用具的,扣罚责任部门或车间负责人 200-500 元/次。第二十七条第二十七条 职业健康劳动防护用品管理职业健康劳动防护用品管理1.未按要求为岗位员工发放劳动防护用品和器具,扣罚责任部门或车间负责人 200-500 元。

35、2.员工未按规范佩戴（未戴安全帽或安全帽未系下颚带、未根据岗位特性穿戴好与岗位危害因素防护相适应的工作服、劳保鞋、防护镜、防护口罩、防毒面具等。女工长发未放入安全帽内等）、未按要求正确使用劳动防护用品上岗作业,扣罚责任车间负责人500-1000 元/次，扣罚责任人 200-500 元。3.员工不能熟练使用个体防护用品和器具,扣罚责任部门、车间负责人 200-500 元/次。4.未建立劳动防护用品领用、发放、报废台帐,扣罚责任人2 0100-200 元/次。5.公用的劳防用品和器具未专柜存放、无专人负责管理,扣罚责任部门负责人 200-500 元/次。6.劳防用品和器具未按要求定期检查和校验或检

36、查和校验无记录,扣罚责任部门或车间负责人 200-500 元/次。7.未定期对劳动防护用品的使用、完好情况进行检查,扣罚责任人 100-200 元/次。8.防护用品应保持洁净,并定期进行消毒,未经允许严禁私自改装、剪割、改造劳保用品，未能执行的部门,扣罚责任人 200-500元。第七章第七章危险源及危险化学品管理考核危险源及危险化学品管理考核第二十八条第二十八条 重大危险源监控重大危险源监控(一)未建立重大危险源台账或档案不健全的,扣罚责任扣罚责任部门、车间或班组责任人 200-500 元。(二)重大危险源信息告知牌损坏未及时报损或修复的,扣罚责任车间或班组责任人 50-100 元。(三)未按

37、时上报重大危险源监控台帐、公开信息的,扣罚责任部门、车间责任人 200-500 元/次。(四)未按时检查重大危险源或无监控检查记录,扣罚责任人200-500 元/次。(五)未按规定定期开展重大危险源专项检查、巡查等工作,扣罚责任人 100-300 元/次。2 1(六)未定期对重大危险源设备维护、保养和定期检测,扣罚责任人 100-300 元/次。第二十九条第二十九条 危险源及危险化学品档案管理危险源及危险化学品档案管理1.未建立危险化学品档案,扣罚责任人 100-200 元。2.未建立危险化学品安全管理制度或台账或未及时更新,扣罚责任人 100-200 元/项。第三十条第三十条 危险源及危险化

38、学品管理危险源及危险化学品管理1.危险化学品贮存未设立专人管理、专库管理。未按照标准储存、使用危险源及危险化学品的，扣罚责任部门 200-500 元/次。2.未设置相应防护、隔离、通风、报警等安全设施的。危险源及危险化学品出入库未进行核查登记,扣罚责任部门300-500 元/次。3.未定期对库危险源及危险化学品进行检查或危险源及危险化学品及包装物随意堆放存储,扣罚责任人 200-500 元/次。4.库管人员未掌握所管理辖区内危险源及危险化学品特性、应急措施等相关信息的,扣罚责任人 100-200 元/次。5.危险化学品生产、运输、装卸、使用等作业环节存在违规行为,扣罚责任人 200-500 元

39、/次。6.24 小时应急咨询电话未值守,扣罚责任人 200-500 元。值守人员不清楚危险源及危险化学品应急措施,扣罚责任人 100-200元。第三十一条第三十一条 危险源及危险化学品废弃危险源及危险化学品废弃1.危险源及危险化学品及包装物的废弃处置不符合规范要求,2 2扣罚责任人 100-200 元/次。2.危险源及危险化学品及包装物随意丢弃的，扣罚责任人200-300 元/次。第三十二条 在危险源及危险化学品仓库、使用点或易燃易爆危险品等重点消防部位内吸烟和未经审批使用明火的，考核责任人1000元。第三十三条 气瓶管理存在下列情形之一的，考核责任人100-300元/次：（一）气瓶未进行检查

40、验收入库，发现有不合格的气瓶的。（二）气瓶储存未设立专用存储间或贮存点有杂物、油脂、易燃物的。（三）空瓶与实瓶两者未分开放置，没有明显标志的。（四）氧气、乙炔瓶存储间附近未按规定设立灭火器材的。（五）气瓶安全附件不完整的。（六）未建立气瓶管理制度和领用台帐的。（七）气瓶立放时未采取防止倾倒装置的。（八）气瓶存储间无通风或通风设施不符合规定的。（九）气瓶搬运时，拖曳，随地平滚，顺坡竖滑或用脚蹬踢的。（十）夏季使用气瓶时未使用遮阳设施被曝晒的。第八章第八章 应急管理考核应急管理考核第三十四条第三十四条 应急组织与应急资源应急组织与应急资源1.未建立部门应急管理机构、指挥系统的,扣罚责任部门负责2

41、3人 200-500 元/次。2.应急预案的编制、发布、培训等环节不符合公司规范要求的,扣罚责任部门负责人 100-200 元/次。3.应急预案未进行定期评审、更新,扣罚责任部门负责人200-500 元/次。4.未按要求对应急器材、物资装备进行检查、维护及应急装备不完好、缺失的,扣罚责任部门负责人第三十五条第三十五条 应急预案演练及处置方案推演应急预案演练及处置方案推演1.未制定应急培训及演练计划或未按计划进行应急培训与演练、应急方案推演的，扣罚责任部门、车间负责人 200-500 元/项。演练、培训无记录的,扣罚责任部门、车间负责人 100-200 元/次。3.应急演练无总结及评价记录的,扣

42、罚责任人 100-200 元/次。4.抽查员工本岗位涉及的应急相关知识不知晓、不清楚,扣罚责任人 100-200 元/次。第三十六条第三十六条 事故救援事故救援1.事故发生后,应急救援工作组织不力的,扣罚责任部门、车间负责人 200-500 元，造成不良影响及后果的，按照事故事件等级处理。2.在应急救援工作中失职的,扣罚责任人 200-500 元。3.应急工作结束后,未对应急响应、事故救援情况进行总结、上报安全环保部或上级管理部门的,扣罚责任部门、车间负责人500-1000 元/次。第九章第九章 安全标准化创建考核安全标准化创建考核2 4第三十七条第三十七条 安全标准化创建安全标准化创建1.未

43、严格执行公司安全标准化创建方案及运行工作计划的要求，未做到工作有目的、有标准并按方案逐项落实标准化创建工作的，扣罚责任部门、车间负责人 200-500 元/项。2.未按安排组织部门、车间年度安全标准化自评的，扣罚责任部门、车间负责人 500-1000 元,。3.未建立年度自评档案或档案不健全,扣罚责任部门、车间负责人 100-200 元。4.对自评检查出的问未按要求整改的,扣罚责任部门、车间负责人 200-500 元/项。第十章第十章 事故管理考核事故管理考核第三十八条 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：（一）特

44、别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1 亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。2 5（五）重伤事故，是指造成在职员工肢体伤残、视觉、听觉

45、等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，损失工作日大于或等于 105 日的失能伤害。（六）轻伤事故，是指轻伤不构成重伤的事故，且损失工作日超过 1 日和少于 105 日的失能伤害。（七）事故伤害损失工作日标准执行 GB/T15499-1995。第三十九条第三十九条 事故考核事故考核(一)按照“三管三必须”原则，凡发生各类事故事件：（1）涉及职工违章违规、安全基础管理等造成人身伤害的事故事件由安全部负责调查处理。（2）涉及生产工艺类问题的各类事故由生产技术部负责调查处理。涉及设备类问题的各类事故由设备管理部负责调查处理。涉及环保污染事故的由环保部负责调查处理。各

46、部门依照本办法提交事故分析报告及考核、处理意见，报公司安全生产委员会审核通过后执行。（二）发生公司级较大及以上（较大、重大、特别重大）安全事故、设备事故、生产事故、环境污染、厂区交通事故，若上级管理部门有罚款项，公司各部门、车间主要负责人承担 20-30%。公司考核事故部门或车间 10000-30000 元（如已执行上级管理部门考核项，此项不再重复考核），相关责任人按照事故责任大小扣罚 1000-5000 元。剩余部分由事故车间按照事故责任划分进行分配，将分配后的考核结果报安全室。（三）凡发生公司级较大事故以下（一般、重伤、轻伤）安全事2 6故、设备事故、生产事故、环境污染、厂区交通事故，若有

47、上级管理部门罚款项，公司各部门、车间主要负责人承担主要负责人承担10-20%。公司考核事故部门或车间 5000-20000 元（如已执行上级管理部门考核项，此项不再重复考核），相关责任人按照事故责任大小扣罚 500-3000 元。剩余部分由事故车间按照事故责任划分进行分配，将分配后的考核结果报安全室。(四)凡发生公司级微小火灾、爆炸、设备事故、生产事故、环境污染、厂区交通事故的,公司考核事故部门或车间 2000-5000 元，主要负责人承担 5-10%，相关责任人按照事故责任大小扣罚 200-500元。剩余部分由事故车间按照事故责任划分进行分配，将分配后的考核结果报安全室。（五）发生轻度急性中

48、毒等职业健康方面事故、事件参照公司一般事故处理,发生中度中毒等职业健康方面事故，参照公司较大事故处理。第四十条 承包商及外来人员发生事故，按照“谁主管、谁负责。谁引进、谁负责”的原则，由责任部门比照公司事故考核相对应条款处理。第四十一条 事故上报及调查处理(一)事故发生后,立即上报公司主管部门。1.各部门、车间、班组如事故发生时,事故责任人、部门、车间、班组应在 10 分钟内以电话、书面、口头等形式向安全环保部及相关人员汇报,2小时内如实、详尽、准确的向安全环保部提出事故2 7书面报告。对发生各类事故进行瞒报、谎报的部门、车间考核 1000元/例，主管领导考核200 元/例。超时报告的人身伤害

49、事故，考核负责人 200 元/例。2.公司各部门、车间、班组若发生安全事故时,有关人员在向安全管理人员汇报的同时,必须立即采取紧急措施进行应急救援及防范事故扩大或再次发生的有效安全措施,凡发现险情,不及时汇报、有能力而不及时处理,隐瞒、逃匿者,扣罚部门、车间、班组有关责任人员 500-1000 元/次。并依据情节轻重，给予事故责任者待岗、离职等处分。3.发生事故后,故意破坏事故现场,隐瞒事实真相,阻碍、影响事故调查、分析,或在事故调查中不积极配合调查工作、态度恶劣、弄虚作假、推诿扯皮的,扣罚责任人员 500-1000 元/次。4.若发生事故，未按事故管理制度及时登记、建立事故管理台帐，考核相关

50、部门 100-300 元。5.事故发生后,应按照“四不放过”的原则,调查处理事故,制定预防措施。6.发生事故后,各部门、人员无故不及时组织事故分析会或不参加事故分析会、中途无故离开会、不及时组织员工学习、不留存学习记录的,扣罚责任人 50-200 元/次。第十一章第十一章 安全管理激励考评安全管理激励考评第四十二条 为全面落实全员安全生产责任制，不断强化安全管理工作提升，激励全员参与安全管理的积极性、主动性，公司将对在2 8安全管理各方面有突出成绩的人员进行激励考评。(一)在工作中善于发现问题,积极提出安全管理方面合理化建议的、积极参加公司、车间、班组安全活动成绩突出的,奖励 200-500元