企业职业危害防治责任制度.pdf

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1、企业职业危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，特制定本制度。一、职业卫生工作领导组职责职业卫生工作领导组根据国家有关职业病防治的法律法规和政策标准，具体组织实施各项职业病防治工作，具体责任：1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，并督促执行;2、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。4、领导公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案；5、组织对公司全体员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣

2、传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表彰奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚；6、经常检查公司各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促部门按期解决；7、经常听取各部门及员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施；8、对企业内发生的职业病危害事故采取应急措施，及时，并协助有关部门调查和处理；9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。一、职业卫生管理机构和职责安通科：1、按职业卫生工作领导组的要求，制定职业卫生管理制度，并督促执行。2、负责企业日常职业病防治工作的开展，制定年度职业病防治计划与实施方案，并组织具体实施。3、经常检查各部门职

3、业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。4、建立职业卫生管理档案及职业健康监护档案。5、根据机构设置，明确各部门、人员职责。6、负责配备和发放个人防护用品。安通科：组织对劳动者进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。通风队：1、负责职业病危害因素的日常监测及记录。2、负责配备职业卫生防护设施，并对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。生产技术科：编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。其他科室、队组：在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本

4、工作场所职工的职业卫生培训教育。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。综合办公室：负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。生产指挥中心：1、负责配备职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。2、对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。3、按职业卫生工作领导组安排，

5、定期组织职业病危害事故演习。综合办公室：负责确保职业病防治经费的落实和使用。安通科：负责职业病防治工作的监督，处理争议。内容和气氛描写为文章增色不少！1 总则1.1 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。2 名词解释2.1 职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.2 作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设

6、单位施工场所。2.3 职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2.4 职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3 基本要求3.1 凡有害气体(氯气、氯乙烯、氨气等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。3.2 有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。3.3

7、施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。3.4 新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)。竣工后经验收合格方可投产。3.5 各部门所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准。3.6 各部门、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3.7 根据设备、工艺变化，职能科室如实申报职业危害因素的。3.8 公司工会按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，定期向主管领导汇报监测结果。3.9 公司工

8、会必须做好职业健康教育工作，并告知新从业人员职业危害真实情况。3.10 公司工会处根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。4 机构与责任4.1 公司经理全面负责职业危害防治，党委书记、工会主席和各部门部长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。4.2 公司工会职业危害防治职责4.2.1 负责制订公司职业卫生与职业病防治规划和计划；4.2.2 负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；4.2.3 安排接触职业危害因素人员的就业岗前体检，定期体检和离岗时体

9、检，体检费用由被检单位支付，对职业禁忌者提出处理意见；4.2.4 对职业危害防护设施进行效果评价；4.2.5 参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；4.2.6 负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；4.2.7 根据公司生产特点和需要开展职业健康卫生和职业病防护的专题调研工作；4.2.8 进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；4.2.9 建立健全职业卫生档案和员工职业健康监护档案；4.3 各部门的职业危害防治职责4.3.1 配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；4.3.2 配合公司工会完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；4.3.3 根据公司

10、的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；4.3.4 建立健全本单位的职业健康管理制度和操作规程并监督执行；4.3.5 建立健全本单位的职业卫生档案和从业人员职业健康档案；4.3.6 负责本部门接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4.3.7 按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。4.4 技术技改处、设备能源处的职业危害防治职责4.4.1 严禁隐瞒技术、工艺、所产生的职业危害。4.4.2 严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。4.4.3 严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。4.4.5 严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。