公共卫生工作计划范文2.pdf
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1、XXXX 年度公共卫生工作方案范文年度公共卫生工作方案范文做好公共卫生工作,有利于提高人民安康水平为目标,其中要突出抓好根本公共卫生效劳工作。下面是网给大家的xx 年度公共卫生,欢迎参考(一)要继续做好 20 xx 年度根本公共卫生效劳均等化的各项任务。20 xx 年是根本公共卫生效劳逐步均等化工作稳固实施关键一年,我们的任务非常艰巨。因此,要求乡村医生3 月末之前对前一段的工作进展,包括建档户数、人数、慢性病数、65 岁以上老年人数、儿童以及孕产妇数等;从 4 月 1 日开始进展入户年度体检工作。各村卫生所和乡村医生要按照规定的任务及时安排分解,落实详细任务,确保如期完成各项工作。(二)、要
2、继续完善加强已管对象的标准管理工作。对已建立居民安康档案要按照要求及时归档,对慢性病、重性精神疾病、0-65老年人随访要合理进展安排,分类登记管理,及时分解任务,指导开展安康随访活动,并标准使用各种工作表格,确保工作主动有序安排。(三)、要加强安康体检工作。对已经建档未体检的居民要按照要求,特别是要注意总结既往工作教训,科学有序的安排进展,可入户也可以安排到卫生所统一体检,确保体检工作的正常进展,乡村医生要结合自身特点,积极与包片人员沟通配合,注重提前考虑,确保工作能够切实开展。(四)、要加强安康教育工作。要按照防保站和村卫生所考核标准的要求,明确本单位及村卫生所所承担的安康教育讲座和安康教育
3、咨询活动以及安康教育宣传栏建立,制定安康教育活动方案,及时更新宣传栏内容,抓好各种日常安康教育活动,要注意安康教育的创新和深化,推进重点人群、重点场所、重点时段的安康教育活动,尤其是推进村卫生所的安康教育活动,并注意各种资料的收集工作。(五)、深化站内职责分工的效劳内容,发挥团队作用。对均等化工作的详细内容进展细化,由站内职工分工负责,实行包任务、包所、包人一条龙。充分发挥防保站团队作用,每个人在完成自己职责的同时,与其他职工密切联系,对建档工作进展全面指导。对每名职工都发了检查记录和督导记录,每次下乡都要详细记录。(六)、夯实根底工作。要抓好各项根底资料的,分门别类采取档案化管理,防保站和村
4、卫生所都要有专门的档案柜。加强报表指导工作的重要作用,及时上报各种工作报表,按照考核标准及时分析问题,理清工作思路深入查找缺乏,完善日常工作,提高工作效果,推动公共卫生效劳水平不断提升。一、努力做好公共卫生效劳工作按照公共卫生体系建立总的目标要求,全面完成疾病预防控制和医疗救护体系建立任务。正在建立的疾控中心务必于6 月底前完成各项建立和装备任务;已完成基建任务的县(区)重点加强实验室建立。按照平战结合、重在能力建立的原那么,市传染病医院、急救中心和 10 个县传染病区建立必须于 10 月底前建成投入使用,逐步建立起与我市经济社会开展水平相适应的疾病控制体系和医疗救治体系,完善突发公共卫生事件
5、应急机制。切实做好非典、人间禽流感、艾滋病、结核病、肝炎等重大传染病的防治工作。建立健全防治工作的长效机制,落实防治措施,防止重大传染病流行和蔓延。以碘缺乏病和煤烟型氟、砷中毒为重点,全面完成十五地方病防治和 95000 户防氟改灶任务,组织考核和验收。实行方案免疫分片包抓责任制、定期检查表彰和责任追究制度,制定目标责任考核方法、责任追究方法和流动人口方案免疫管理方法。组织开展方案免标准化乡镇和达标县区创立活动,首批岚皋、旬阳和平利三县到达建立标准。进一步标准方案免疫技术效劳,市、县疾控中心和 80%以上的乡镇卫生院完成标准化接种门诊建立任务,提高接种质量,七苗有效接种率保持在 90%以上。加
6、强重点疾病的预测、预警和预报,建立和完善传染病疫情网络直报制度,提高网络直报质量,杜绝谎报、迟报、漏报、错报现象发生。按照改革开展,依法监管,网络标准,住院分娩的工作思路,组织开展妇幼卫生基层工作年活动。进一步标准基层网络建立,依法标准母婴保健技术效劳市场,完善孕产妇、儿童系统管理,管理率分别达 85%以上。发挥各级医院妇产科、儿科在妇幼保健工作中的作用,加强综合医院、妇幼保健机构产科建立,提高住院分娩率,采取有效措施降低孕产妇和婴儿死亡率。做好降消工程实施工作。广泛开展爱国卫生运动。采取积极措施,加大安康市创立省级卫生城市工作力度和工作进度。继续创立卫生县城、卫生集镇、卫生示范村,做好已创立
7、卫生县城荣誉的保持工作。组织实施农村改厕改水,不断改善城乡居民的生活环境和卫生条件。健全市级和十县区红十字会组织机构,充分发挥红十字会在赈灾和救灾防病工作中的作用。二、切实加强农村卫生工作认真贯彻执行中、省、市关于加强农村卫生工作的决定精神,坚持把卫生工作的重点放在农村,从政策、资金、工程等方面继续向农村倾斜,不断改善农村卫生比较薄弱的状况。切实落实农村卫生经济政策,对疾控中心、妇幼保健、卫生执法机构和政府举办的乡镇卫生院一长两干、离退休人员的工资实行财政全额预算管理;对乡镇卫生院其余人员的人头经费暂达不到 80%补助标准的,可分年度逐步到达;对村级两员报酬按照每月不低于 600 元的标准予以
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