环境艺术设计-职业生涯规划.pdf
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1、职业生涯规划书职业生涯规划书学院:学院:专业专业:姓名姓名:学号学号:目录目录一、自我认知一、自我认知(一(一)测评项目及结果测评项目及结果(二)他人评价(二)他人评价(三)职业选择自我优劣势分析(三)职业选择自我优劣势分析二、职业认知二、职业认知(一)行业发展现状与前景一)行业发展现状与前景(二)岗位要求二)岗位要求三、职业目标和发展途径三、职业目标和发展途径(一)职业目标(一)职业目标(二)发展途径(二)发展途径四、行动计划及策略四、行动计划及策略结束语结束语前言前言一个人不能没有生活,而生活内容也不能使它没有意义。做一件事,说一句话,无论事情的大小,说话的多少,都得自己先有了计划,先问问
2、自己做这件事,说这句话有没有意义.你能这样做,就是奋斗基础的开始奠定.所以做一份职业生涯规划书是很重要的,只有耕耘才能有收获.未来,掌握在自己手中。自我认知自我认知(一)(一)测评项目及结果测评项目及结果项目:结果及特点适应职业气 质 评 胆汁性,具有炽烈的激情,但情 政治家、管理者、定:绪实业家、军人、容易冲动。做事急躁,性格刚记者毅,精力充沛、坦率。外向型,行动性,直觉性,有独立见解,反应迅速,行为果断的人,做事迅速,果断,遇到困难一个人也会坚持。表里如一,一旦认准目标马上行动,尽快实现。自制力较差,遇到伤心事时情绪很快失落。霍 兰 德 E(事业型)追求权力、权威喜欢要 求具备经营、管职业
3、和物质财富,理、劝服性 向 测 具有领导才能。喜欢竞争、监督和领导才能,以实评敢冒风险、现机构、有野心、抱负。为人务实,政治、社会及经济目标的习惯以利益得失,工作,权利、地位、金钱等来衡量并具备相应的能力。如项做事的价值,做事有较强的目的性.目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师.(二)(二)他人评价他人评价老师朋友同学舍友优点头脑灵光、做事认真、乐观有时间观念、待朋友地道热爱劳动、热心、坚持不懈缺点爱抱怨任性爱发呆性格反差大时喜时悲母亲听话爱耍脾气(三)(三)职业选择及自我优劣势分析职业选择及自我优劣势分析综合分析以上测试及他人评价,结合所学专业,我选择的职业方向是艺
4、术类行业,设计师岗位。同时认真自己在创作方面。做事速度,坚持不懈等方面的优劣势。在性格、脾气、创作质量等方面有待提高.职业认知职业认知(一)(一)行业发展现状与前景行业发展现状与前景所 选 行 设计师业:发 展 现 1 设计师行业发展前景还是不错的。2 尤其是一线城市.状:发 展 情 1 随着社会经济的发展和市场越来越规范化,公司及其产景:品越来越注重包装,平面设计师是任何企业和公司都必须不可少的岗位。2特别是数字媒体艺术的发展更是加大了对平面设计师的需求,好的平面设计师会为公司的形象和市场开拓推波助澜。(二)(二)岗位要求岗位要求所 选 行 设计师业技 术 要 掌握基础绘图软件,了解施工工艺
5、材料,尽快形成自己的设求计风格完善自己的设计风格,提高自己的知名度。素 质 要 自信、坚信自己的个人信仰,经验,眼光品味,不盲从,不求孤芳自(包 括 赏,不骄,不浮,以严谨的治学态度面对,不为个性而个性,职不为业 道 德 设计二设计。与职 业 精神一、一、职业目标和发展途径职业目标和发展途径(一)职业目标职业目标我的职业目标是成为设计师,就业二年内做上一级设计师一职。每年的分目标如下:年度目标2012 年1 好好学习,为以后打下良好基础。2 多交朋友,多参加活动。2013 年1 为毕业努力学习。2 多学知识。3 出去实习。2014 年1 顺利毕业,完成学业。2 找工作。2015 年1 从底层开
6、始做起.2 努力升职。2016 年1 做到设计师助理一职.2 继续努力。2017 年1 做到设计师一职。2 努力创造自己的作品。发展途径发展途径我的职业生涯发展途径是:毕业小职员设计师助理-设计师二、二、行动计划及策略行动计划及策略时间2012 年上半年2012 年下半年2013 年上半年2013 年下半年2014 年上半年2014 年下半年2015 年2016 年2017 年计划与策略努力学习,多交朋友多参加活动,完成作业出去实习,增长社会经验顺利毕业,开始找工作从小职员干起,努力升职努力工作,加强社会经验当上设计师助理一职成为设计师,努力工作1.本人所学的专业是环境艺术设计,专业所属服务设
7、计业。行业目前发展的现状,前景:未来中国的设计行业市场行情会继续很好,这几年发展的都很不错.未来我们倾向于二三线城市。如今,一些大城市里会有一些新的大型品牌的室内装饰公司出现。比较具有竞争力,这些都使事设计行业更具挑战性,机会更多,尤其是在二三线城市。不过,国内看着很好的行业,就目前相比,国内市场比较混乱,大的设计公司主要以外资企业为主。近年来,室内设计发展前景可观,室内设计师已经成为一个备受关注的职业,装饰装修行业的迅猛发展,社会对于专业设计人员和专业技术人员的需求量也在逐年增加,而被媒体誉为“金色灰领职业之一.由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚,面对高速发展的行业,人才供应出现较大缺口
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