2021新版劳务合同四篇.docx
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1、编号:LD-2021954022021新版劳务合同四篇Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲方:乙方:签约地点:劳务合同四篇说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。劳务合同篇!甲方:名称:性质:乙方:姓名:性别:年龄:籍贯:用!式:鉴证编号:编号:甲方因生产、因工作需要,经考核、录用乙方
2、为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:、甲方录用乙方从事 工作(岗位);劳动合同期限为 年(月),从年一月一日至一年_月一日止。其中试用期为个月,至年月日止。二、基本权利和义务:甲方:1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方 进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方资、奖金、津贴以及 保险福利和其他政策补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方:1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、 季节、农民轮换的权利、义务及各项待遇另行
3、商定;2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程,保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项:1、资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。外可一方解除 合同,须提前一天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)_年_月 日劳务合同篇2甲方(用人单位)乙方(职)名称:姓名:法定代表人(主要负责人)身份证号码:户籍地址:经济
4、类型:通讯地址:通讯地址:联系人:联系电话:甲乙双方根据中华人民共和国劳务合同法(以下简称劳务合同法) 和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用 原则,订立本合同。、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从年月日起至年月日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:。(二)乙方工作内容确定为(填是)()管理和专业技术类Z ()工人 类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本 合同办理,双方签字或盖章确认的
5、协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定 以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填是)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第() 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时资:元/月;(二)乙方试用期资为元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。(四)资必须以法定货币支付,不得以
6、实物或其他有价证券等形式替代 货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过 双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会 保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的 伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(-)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所
7、,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方 作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防 治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保 护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护 作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝, 并可以随时解除本劳务合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为( 乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳务合同的变更、解除、终止(一)符合劳务合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以
8、 变更劳务合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一 定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更 劳务合同,双方应当签订变更劳务合同协议书。(三)劳务合同法规定的终止条件出现,终止本劳务合同。、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会 反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市
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