企业2023年下半年工作计划8篇.docx
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1、 企业2023年下半年工作计划8篇企业2023年下半年工作规划篇1 1.严格贯彻一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。 2.开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。 3.按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表,准时调整、变动相关工资,完成各类工资表格。 4.做好每季度退休教师的“医药费发放工作,效劳到位,让每位退休教师满足。 5.做好在职教师及子女医药费的发放工作。 6.与校领导协商,做好2022年度学校收支预算,努力做到科学、合理、节省、务实。 (1)按实际本钱支付材料款,“材料选购”账户的借方按规划本钱计价,实际本钱与规划本钱的差异记入“材料本钱差异”账户
2、,超支用蓝字,节省用红字; (2)(按规划)本钱结转材料本钱; (3)领用原材料时按规划本钱结转; (4)会计期间完毕时,将材料规划本钱调整为实际本钱。 7.与总务主任合作,做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差。 8.协作区财政局,做好各种报表的填写工作。 9.和班主任教师亲密协作,做好2022年度少儿医疗保险的申报工作,为家长、为社会做实事。 10.每月月底完成学校财务的月报工作,准时汇报学校财务状况。 11.积极协作学校,完成学校各种应急任务。 企业2023年下半年工作规划篇2 2022年要以安全生产目标治理责任为导向,以工厂安全治理体系为标准,以安全工作“
3、安全第一,预防为主”的总方针为原则。以车间和班组安全治理为根底,以预防重点单位和岗位重大事故为重点,实行订正岗位违章指挥、违章操作和 1、强化员工的弱质意识:目前局部员工还存在对质量漠不关怀的态度,只注意生产不顾质量;这与员工质量意识的培育、质量危机感的建立、产品质量责任制执行不力有关。明年要开头实施质量治理制度,加强生产过程掌握。 2、树立全员参加质量的观念:我们现在缺少的是全员参加的质量意识,还有一种误区,认为产品质量是检验出来的,不是生产出来的,质量问题没有准时分析,找到解决方法;有时会消失生产现场得到治理,但实施不到位的现象。总之,假如产品质量只由少数人治理,是不行能到达完善的。这需要
4、各级治理人员的积极合作和参加。因此,生产部门应加强对将来生产过程中过程掌握的评估,以提高产品出厂合格率。 3、缺乏质量记录掌握:在整个制造过程中完整记录产品的质量状态尤为重要。假如有完善的质量记录,将为产品设计变更、技术分析和数据检索供应精确的依据。加强对工程订单执行过程的掌握和评估,但许多工作需要技术部门的帮助来加强细节治理。 4、鉴于上述问题,生产部打算在技术部的帮助下,在19年内每季度为工匠、着色师和兼职测量员供应培训。 5、坚固树立“安全第一”的思想。各单位、各部门要高度重视安全生产,把安全生产作为一项重要任务,仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步增加安全生产意识,扎扎实实做好
5、工作,真正落实“安全第一”的方针。进一步完善安全生产责任制,首先要解决领导意识问题,真正把安全生产放在重要议事日程上,放在“第一位”,只有从思想上重视安全,才能把责任意识落实到位,治理到位,把握到位,安全责任才能深入落实,事故隐患才能得到整改,严格执行“谁主管,谁负责”和“治理生产,必需治理安全”的原则,确保安全生产。 企业2023年下半年工作规划篇3 回忆过去,展望将来,_房地产公司在恢复中渐渐步入欣欣向荣,财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,连续持续20_上半年的昂扬斗志,同时不断的发觉并弥补工作中的缺乏,在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的治理
6、提高到一个新的层次!因此,财务部对布满激情的20_下半年作出了如下的展望和规划: 一、进一步加强员工的本钱掌握意识 严格掌握借支的审批流程,层层把关,固然,这个工作与各个部门的直接分管经理的治理是分不开的;同时,财务部将加强对新职工的本钱费用报销和掌握的宣传,老职工带新职工,把_严格借支,节省费用,7天冲账的优良作风连续下去;对于工程的请款严格审批制度,经理一支笔制度,对工程的冲账报销严格根据借支明细审批,超出借支范围的请款除共性批准外,财务一律不得核销负责人借支,并按公司规定收回借款或从工资扣除。 二、加强往来款项的催收力度 需要各工程总监竭力协作财务的此项工作,对各个工程的正常回款,根据公
7、司财务部制定的佣金结算治理方法严格要求各工程部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表,除法定节假日外,财务部每月5日左右对各工程所报数据归总,向董事办上报当月资金收付规划。 三、配备财务人员 财务部工作量日渐加强,鉴于目前财务工作在运作尚好,本着为公司节省人力资源本钱的原则,财务推举至少增加一名主管会计,负责日常账务处理及本钱费用报销审核把控,出纳除负责日常收支及资金收付规划外,加强往来款项的催要工作,本钱会计负责根据公司的绩效考核方案进展公司人力资源本钱提成的核算,另帮助往来款项的清欠工作。 四、配备_升级版财务软件及多端口 至少配备三个财务软件端口,董事办一个端口,主管会计一个端口,出纳一个
8、端口,各负其职,出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核,会计负责收、付、转全盘内、外账务处理,董事办设置查询功能,实时进入账务系统,进展现金银行查询,这样就务必具备一个条件,全部收支发生时,由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。 这样就均衡了平常的日常工作量,不会消失平常出纳忙,月底会计忙,并且会计出纳同时做了相当一局部重复工作,月底核对账务也很繁琐费时的状况,工作起来更加高效,有序,时效性和监控性更强。由此,财务治理更加标准,流水化,分工明确,并且董事办透过自己的查询端口能够随时了解公司资金状况,便于董事长统筹安排和临时资金调配。 五、日常工作 仔细完成每月原始凭证审核、
9、纳税申报,凭证装订和财务档案、代理筹划等合同治理,现金银行收支,提成核算发放,账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出过失,做好资金安排,保证公司资金正常运作。 六、其他协作其他部门完成公司交给的其他工作 为了使财务工作更好地为统计事业的进展效劳,加强财务治理,完财务制度,做到财务工作长规划、短安排,使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。立足根底工作,深化工作细节;提高人员素养,追求工作质量。 总之在新的一年里。连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 企业20
10、23年下半年工作规划篇4 通过2022年上半年各项工作开展状况的总结,我充分熟悉到了自身存在的缺乏,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我现将下半年工作规划陈设如下: 一、制定每月、每季度的工作规划。充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时,也会为将来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端数量的增长状况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大_公司的知名度及推动速度告知,由于处于双节的特别时期,许多单位的宣传规划制定完成,节后还会处于一个广告低潮
11、期,我会充分利用这一段时间补充相关学问,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。适当的查找小一些的投放客户将广告投放进来,但是我估计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。 2、在其次季度的时候,由于有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的顶峰期,并且随着天气的渐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,广告市场会给后半年带来一个良好的开端,白酒、保健品、礼品等一些产品会参加广告行列。并且,随着我公司终端铺设数量的增加,一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的广告大战做好充分的预备。 4、年底的广
12、告工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的终端铺设、客户推广,我信任是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加,一些婚庆效劳、婚庆用品也会参加广告行列,双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。 我会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作,并依据市场变化准时调整我的工作思路。争取把广告额度做到最大化! 二、制订学习规划。做市场开拓是需要依据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作治理等相关广
13、告的学问都是我要把握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持)。 三、 加强自己思想建立,增加全局意识、增加责任感、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。 以上,是我对2022年的一些设想,可能还很不成熟,盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导与帮忙。2022年下半年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,做好下半年工作规划,努力学习,提高工作、业务力量。 企业2023年下半年工作规划篇5 新学期如约而至,在秘书部的工作又有了新的挑战,以下是这期我们秘书部的工作规划: 一、仔细完本钱职
14、工作。 1、负责上传下达系里各类通知事宜,实行责任到人制。 2、负责系学生会相关的档案治理、整理工作。 3、负责各部门活动及例会的考勤。 4、负责各项会议的记录工作,协调主席健全学生会各项规章制度。 5、做好团总支学生会各个部门的联系工作,协调学生会各部门工作。 二、详细工作安排 九月:帮助主席团做好人员更替、干部重整工作;做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题,制定新的学期工作规划,新的人才培育规划;制作会议签到本,会议记录本等。 十月:总结上个月部门的各项工作实施状况,并对缺乏之处以提出和改良,连续用半个月的时间来完成
15、人才培育规划;做好全部本部门的常规工作;协调其他部门做好工作。培育新人才。积极参与10月29日30日的学校运动会 十一月:连续做好本职工作及协作其他部门工作;开展本部门活动。 十二月:做好全部本部门的常规工作,做好学生会学期末工作总结资料等工作;做好本学期的部门工作总结;帮助做好学期期末总结等一系列工作。 三、内部建立 由于秘书部将会注入新的力气,所以要培育熬炼干事的力量,秘书部需要与各部严密联系,参加到各部的活动中去记录并监视。因此,要全面提高秘书处的工作力量,必需全面培育内部成员,清晰的了解各部的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。为此,我们将实施以下措施: 1、培育秘书部同学对文字的
16、把握和处理力量。 2、安排活动时,尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更积极创新的工作,创新不是一句空话,在任何一个工作细节都可以创新,而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。 4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。 5、秘书部成员通过参加其他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历,为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展,秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之,秘书部必将在总结以往阅历的根底上,积极开拓,勇于实践,为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力气。在工作的详细实施中我们遇到许
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