企业党委工作计划模板格式.docx

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1、 企业党委工作计划模板格式2023_企业党委工作计划 全年重点抓好以下六方面工作： 一、优化构造，提高素养，进一步推动领导班子和干部队伍建立2023年是“十一五”的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推动领导班子和干部队伍建立，不断优化干部队伍构造，提高干部队伍整体素养，着力培育建立一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革进展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，留意抓好党政一把手的选拔和培育工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业学问培训，不断提高干部政

2、治和业务素养。完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素养和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的鼓励作用。要建立干部年度考核档案写实制度，组织有效力气，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。加强后备干部队伍建立，加大培育、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看进展，全面正确地对待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出制造良好环境。二、坚持标准，夯实根底，加强基层党组织建立仔细贯彻*中心组织部关于进一步做好新形势下进展党员工作的意见要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针

3、，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好进展党员工作，不断增加党员队伍的生气和活力。坚持党员标准，仔细履行进展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培育、教育、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的进展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建立。根据动态治理、有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给进展对象举办两期党的根本学问培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。稳固和扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教育和治理工作。切实抓好长效机制方案的落实，

4、使党员“长期受教育，永葆先进性”。仔细组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍治理，定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建立，构建教育、制度、监视并重的惩防体系要仔细贯彻落实中纪委六次全会精神和建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，努力构建与企业改革进展相适应的教育、制度、监视并重的惩防体系。深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育，将反腐倡廉教育纳入党委 “大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育，提高教育的掩盖面和有效性。以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合公布的国有企业领导人员廉

5、洁从业若干规定（试行）为重点（更多精彩文章来自“秘书不求人”），加强领导干部廉洁自律工作。仔细贯彻落实中国*党内监视条例（试行）和中国*党员权利保障条例，进一步完善党内民主，切实保障党员的知情权、参加权、监视权。健全民主治理和民主监视程序，对重大决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等重大问题，要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开，实现职工对企业经营的广泛参加和积极监视。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监视。连续搞好物资、设备选购及建立工程工程招投标工作，建立全程监视和公开、公正、公正的竞争机制。各级党政班子及领导干部要根据党风廉政建立责任制的要求，仔细履

6、行好工作职责，纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面消失重大问题的，要依据有关规定进展责任追究。四、加强思想政治工作和企业文化建立，为集团公司的改革、进展和稳定供应有力的思想保证和精神动力各级党组织要严密围绕集团公司的中心工作，加强思想政治工作、精神文明建立和企业文化建立，为集团公司的改革、进展、稳定供应有力的思想保证和精神动力。切实抓好中层干部和党员的政治理论学习。根据上级党组织的要求结合集团公司的实际，制定干部理论学习的年度规划，并准时制定阶段性专题学习安排；仔细抓好各级中心学习组的集中学习和自学，半年进展一次催促检查，

7、集团公司党委中心组集中学习和争论的次数全年不少于24次；实行现代化的学习手段，通过下发学习辅导资料和组织专题报告会等方式，提高学习效果。根据稳固提高先进性教育活动成果的要求，加强对党员的政治理论教育，制定年度党员教育工作规划并加强催促检查，通过编写学习参考、选购学习书籍和音像辅导材料等方式，指导各级党组织开展好党员的政治理论学习。广泛开展群众性的精神文明创立活动，要抓好“百名文明职工标兵”评比表彰、季度“十件好事”评比等活动载体的建立，进一步抓好文明单位、文明处（科）室、文明班组和文明职工的创立工作。要大力宣传职工群众在精神文明创立活动中的好做法、好阅历和精神风貌。抓好思想政治工作与精神文明建

8、立的研讨与沟通，完善集团公司思想政治工作讨论会的组织领导机构、有关章程和工作制度，讨论制订全年工作规划，适时召开年会。2023年党委工作规划模板格式 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻并努力践行十七大精神，坚持“思想建立、组织建立和作风建立有机结合”的党建工作思路；坚持围绕中心，狠抓党建，内强素养，外树形象，与时俱进，开拓进取；坚持以科学进展观统揽全局，始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性；为创立学习型党组织和建立和谐校园效劳，为增加党组织的分散力、战斗力和制造力效劳，为学校中心工作效劳，为我校的建立和进展效劳。二、主要工作(一)仔细组织理论学习，不断夯实

9、思想根底。1、进一步健全政治理论学习制度。坚持每周政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有：有规划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有沟通。支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习状况，结合学校实际，把理论学习列入目标治理一并考核落实，把理论学习效果同干部的考核评议，选拨任用有机结合起来。2、组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、讨论会等形式开展学习教育活动，增加学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素养和理论素养。(二)加强党组织建立，不断提高分散力和战斗力。1、积极探究，不断完善考核方案。以党建工作考核方案、党

10、员考评方案为抓手，努力促进学校党建各项工作的落实。2、严格治理，永保党员的先进性。一是在党员中普遍实行“工作目标治理方法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定，坚持党的组织生活，坚持和完善“五个一”制度；每月召开一次党小组会；每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年召开一次民主生活会；每年一次民主评议党员。3、围绕目标，开展丰富多彩的党建活动。开展“讲党性、重品德、作表率”活动，实现党员的先进性；开展“党员亮身份效劳创示范”活动，推动基层组织建立迈上新台阶；开展“三比三争”活动，促进党建工作再创新高；开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。(三)推动党风廉政建立，

11、树立清正廉洁公仆形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建立，推动以完善惩治和预防*体系为重点的反腐倡廉建立。仔细落实党风廉政建立责任制，加强廉政文化建立，推动廉政文化进校园。(四)狠抓标准治理，仔细做好党组织建立各项常规工作。1、切实做好进展党员工作。在进展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善构造、慎量进展”的“十六”字方针，坚持“五不批”原则(没有两年以上培育考察的不批；入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不了解不懂得党的根本学问的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批)，把政治标准放在首位，在新党员的培育和进展

12、上注意向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。2、扎实开展党建工作讨论。支部将根据区教育局党委拟定的学校党建讨论课题，结合本校实际，有针对性地选择1-2个讨论课题，开展讨论，并撰写质量较高的党建讨论文章上交或发表。3、仔细做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴准时，治理严格，足额上缴。2023年党委工作规划格式模板 为深入贯彻落实党的xx大、xx届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改良企业党支部建立工作提出如下规划。 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感企业党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任

13、务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良企业党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。加强和改良企业党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据创新企业党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动企业党支部工作创新，努力把党支部建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政

14、治和组织保证。二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部应紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加

15、强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。党支部和各位党员在加强企业党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党

16、组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济

17、工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新企业党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要根据党组织先进性的高标准要求，对比党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进

18、展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良党员活动评定和考核方法。党员全年到达的工作目标要进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进展自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进展专项嘉奖；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批判和教育。3、实施和强化党员目标化治理的根本要求。在实施和强化员目标化治理中，要抓好以下工作：一是目标制定要汲取胜利的阅历，特殊是先进性

19、教育活动好的做法，突出党员进展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步标准党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，鼓励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调开工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。企业2023年党委工作规划格式结尾 XX年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现“xx”目标，建立综合能源集团的关键一年。做好XX年的各项工作，对于连续保持集团稳步进展

20、的良好势头，意义重大。 集团党委XX年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建立。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，切实加强队伍建立、组织建立、廉政建立和文化建立，充分发挥党委的政治核心作用，为建立具有核心竞争力的现代化综合能源集团供应顽强保证。一、围绕“四个晋能”，突出两个重点，供应政治保证1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。仔细学习领悟深化国有企业改革的精神实质，精确把握集团进展面临形势和任务，针对集团转型进展组织解放思想大争论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织

21、二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领悟中心精神，不折不扣推动改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团进展战略进基层、进一线、进班组，着力营造深厚的学习气氛，用十八届三中全会精神统一思想、分散力气，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展抱负信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广阔党员干部榜样践行社会主义核心价值观，始终坚决“三个自信”。长效机制建立方面，将教育实践活动学习教育、调查讨论、查摆问题、落实整改中好的工

22、作方法进展总结，切实抓好制度体系建立，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行制止的执行力。深化整改方面，组织常常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步稳固，防止反弹，加大力度推动长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚决不移落实整改。二、围绕实力晋能，加强队伍建立，供应人才支撑3、强化领导班子建立。连续深入开展“四好”班子创立活动；不断标准各级领导班子议事规章和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量；进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注意选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班

23、子构造，形成合理梯次，提高各级班子的分散力和战斗力。4、加强干部队伍建立。 围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免治理实施方法和干部考核评价实施细则，改良干部考察考核方式，标准公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部沟通和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度；积极探究和实践后备干部队伍建立的新思路、新途径，出台后备干部队伍治理方法，选拔、储藏一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，实行多种形式加强对后备干部培育教育和实践熬炼。5、实施“3344”人才战略。扎实推动治理人员、专业技术人员、操作人员三大序列治理，切实加强经营治理人才、专业技术人才、岗位

24、技能人才三支队伍建立，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、才培育工程、全员素养提升工程四大人才工程，不断完善人才培育、评价、配置、鼓励四方面人才机制，逐步建立符合集团进展战略的人才资源开发治理体系。上半年重点推动三个序列人才队伍建立工作，高技能人才建立要出台相关实施细则，年内要初见成效。专业技术人才建立要积极探究体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和制度方法上出成果。三、围绕创新晋能，加强组织建立，夯实组织根底6、加强基层党组织设置。坚持“企业进展到哪里，党的工作就要延长到哪里”，消退生产一线空白队组、空白班组，对暂不具备条件的，可以实行联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，不

25、断扩大党的组织和工作掩盖面。7、加强标准化支部建立。抓好“标准、流程、责任”，连续推动标准化党支部建立，出台实施方案和相关制度，推动队伍建立、制度建立、工作流程、阵地建立“四个标准化”建立，切实加强基层党组织建立，夯实企业党建工作根底，使支部成为促进企业转型进展的顽强战斗堡垒。8、创新党组织工作载体。切实加强基层班组建立，以“岗”、“区”、“队”创立为根底载体，组织好党内主题实践活动，以煤矿、电厂为重点，开展岗位描述、手指口述、技术比武、“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。9、推动党

26、建创新工程。抓好对标治理，根据“一单位一亮点、一板块一典型”的根本思路，分板块、分层次打造一批由点到面到全局的党建创新精品工程、特色工程，创品牌，出阅历，出成果，推出党建创新典型阅历，通过典型示范，全面提升基层组织建立整体水平。10、探究混合全部制党建路径。总结集团公司混合全部制企业党建工作阅历，进一步讨论和明确混合全部制企业党建工作原则，找准党组织根本定位，积极探究混合全部制企业党建工作的运行机制和活动方式，开拓晋能特色混合全部制企业党建工作新路径，并适时在全集团推广。四、围绕效益晋能，加强廉政建立，供应作风保障11、全面加强纪检监察系统性建立。制定出台集团纪检监察工作系统性建立实施纲要，对

27、全系统纪检监察组织机构和队伍建立、制度建立、教育预防、监视检查以及惩办问责等工作内容进展梳理标准，明确目标责任和措施标准，构筑事前预警防范、事中监视掌握、事后考核处置三道防线，建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。12、加强教育预防和监视检查工作。连续健全警钟长鸣的教育预防机制，仔细组织“反腐倡廉教育宣传月”活动，开展警示教育现场学教等活动；梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好贯彻执行；加大效能监察力度，将全部重点工程全部列入效能监察范围；积极探究“制度+科技”权力制衡模式的创新，在地市公司推开企廉网建立工作；综合运用纪检监察、监事会、审计、巡察、法律等手段加强监视检查，稳固深化“六个专项整治”成

28、果，强化作风纪律，标准内控治理。13、连续加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有效整合办案资源，连续加大案件查处和问责力度；分析*案件中发觉的问题，从体制机制上寻求治本之策，削减企业运营风险；进一步加强纪检监察信访和信息治理工作，注意舆情监控，完善预警干预和应急处置机制；严查重处群众反映剧烈、造成重大损失或恶劣影响的典型案件，切实发挥警示和震慑作用，促进源头治理；加强纪检监察队伍建立，不断提升履职和保障力量。五、围绕活力晋能，加强文化建立，创优进展环境14、全面加强企业文化建立。连续打造“融入、聚力、务实、创新”为核心的现代企业文化，围绕集团vi系统标准使用推广、核心理念普及、综合能源集团社

29、会形象、品牌塑造及安全文化落地四个方面绽开，进一步加强全体职工对企业理念、行为和视觉三个识别系统的认知和认同，加强安全生产理念职工宣传，实现以文化促安全、以安全促进展，全面培育和树立国际化的晋能品牌形象。15、提升新闻宣传工作水平。充分发挥集团报纸、网站等媒体的功能，加强与中心、行业及地方主流媒体的沟通协调，整合力气，创新形式，注意筹划，加强宣传，增加舆论引导力量；充分利用各种现代化信息手段积极宣传干部职工在转型进展中制造的新阅历、新典型，为企业进展制造良好的舆论环境。16、加强企业民主治理。构建和谐劳动关系，在全系统各单位建立健全职代会制度，进一步深化企务公开、民主治理。开展“公开解难题，民

30、主促进展”为主题的企务公开活动；为进一步标准职代会建立，开展职代会创立活动；搭建好企业民主治理平台，落实好职工的知情权、参加权、表达权、监视权，努力践行全心全意效劳职工的宗旨，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。17、切实发挥工会作用。深入开展劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇，形成劳动荣耀、工人宏大的良好气氛；加强工会组织建立，努力实现工会组织建立全掩盖和职工入会无遗漏。提高工会干部履职力量，转变工作作风，扎实开展面对面、心贴心、实打实效劳职工活动，努力建好“职工之家”；进一步做好“送暖和”、“金秋助学”、“大病医疗互助”工作，为广阔职工供应更贴心更到位的效劳；广泛开展丰富多

31、彩的职工文化活动，不断适应广阔职工的文化需求。18、激发团青工作活力。搭建学习提升的平台，连续开展读书共享、青年大讲堂等学习活动，创新多形式、多层面的“导师带徒”机制；搭建实践建功的平台，深化各项“青”字号品牌活动，开展大学生采煤班组建立，引导青年参加安全生产治理，投身企业创新创效；搭建成进步步的平台，开展青年职业生涯规划，围绕集团人才战略，建立才的培育、选拔、考核机制，加大选优推优力度。工作方式上试行工程化治理和课题化运作；挖掘微博、微信等新媒体在青年思想引领、宣传发动、舆论引导等方面的功能释放。19、全面加强综合治理。积极探究集团社会治理综合治理新机制，制定集团“社会治理综合治理及稳定工作

32、责任书”，逐步建立健全定时点考核和评价机制；积极落实领导信访接待日工作制度，不断加强网上信访办理和舆情监测研判，准时排查不稳定因素，为集团营造和谐稳定的进展环境。2023年企业党委工作规划报告模板 2023年，我公司将在市委、市政府的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促进展的工作思路，扎实有效地推动党员队伍的思想、组织、作风和制度建立，着力抓实公司领导班子建立、党员队伍、职工队伍建立和精神文明建立等几个方面的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为我公司的改革和进展供应政治思想和组织保证。为此制定本工作规划： 一、指导思想以*总书记重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的十八大、十八届

33、三中、四中全会精神为动力，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建立“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握改革进展、建立队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，不断地加强领导班子建立和干部队伍建立，增加党组织的分散力和战斗力，为我公司的改革和进展供应政治思想和组织保证。二、党建工作目标1、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部的政治学习，公司举办多种形式的学习活动，建立学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进进展。2、加强组织建立和支部建立，坚持“三会一课”制度，仔细做好入

34、党积极分子培育及党员进展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与治理。3、大力开展“三严三实”教育实践活动，严厉党内政治生活，营造良好政治生态。4、坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改良工作作风。5、落实党风廉政建立责任制，切实履行“两个责任”，严格落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，推动勤政廉政工作。三、重点工作任务和安排(一)强化思想建立，不断提升党员干部素养结合工作实际，科学制订学习规划，组织全体党员干部集中学习理论学问，提高党员干部的政策理论水平，把才智和力气分散到实现公司工作目标任务上来。1、抓好党委中心组学习。坚持每月集中学习一

35、次，形成良好的学习气氛。以党委成员学习带动全公司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的糊涂和坚决。2、抓好全体党员学习。坚持把学习中心、省委和市委相关精神和*总书记重要讲话精神作为重点，通过读原著、学原文、悟原理，公司人手一本*谈治国理论，在每月工作例会上安排员工讲体会，相互沟通学习心得。3、努力开展系列切实有效的活动，丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，邀请相关专家来公司授课，学习政策法规，撰写心得体会，在公司上下形成学习热潮。(二)强化组织建立，增加党组织的分散力和战斗力4、扎实推动党的基层组织建立。进一步完善党委和支部的学习制

36、度、例会制度和民主生活会制度。严格标准支部生活和党内组织生活，强化以党建带三建，加强共青团组织建立和妇委会领导及换届工作。每年召开一次高质量的民主生活会，深入开展批判和自我批判。5、加强党员队伍的治理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员常常性的教育工作，提高党员素养，组织党员深入开展“*员示范岗”活动;围绕公司中心工作，做好干部职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。6、发挥党员的先锋榜样作用。围绕公司中心工作，结合公司实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。引导和鼓舞全体党员干部在征地拆迁一线、工程建立一线和投融资工作

37、一线创先争优，努力提高工作水平。7、仔细做好进展党员工作。制订本年度进展党员规划。努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新奇血液奠定坚实根底。(三)强化队伍建立，充分发挥党员的先锋榜样作用8、加强领导班子建立。根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促进展作为目标，深入开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，增加四好活动的针对性和实效性。9、加强干部队伍建立。努力建立一支德才兼备、学历、年龄和专业学问构造合理，有较强治理力量的中层干部队伍，大胆选拔优秀青

38、年干部进入中层治理岗位，形成一支稳定的30-45岁为主体的中层干部队伍。10、加强职工队伍建立。全面提高干部职工素养，优化职工队伍构造，推动干部实绩考核方法，坚持“以业绩论酬劳、以力量坐位子、以奉献定去留”的原则，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。加强对干部职工的教育、治理和监视，建立党政领导与干部职工定期谈话制度。坚持干部的培训制度，制定全年教育培训工作规划，举办包括工程治理、财务会计、文秘写作、电脑使用、安全生产、融资政策、法律学问、精神文明等内容的培训班。(四)强化纪律和作风建立，进一步提高工作效率11、发扬亲密联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增加群众观念，注

39、意调查讨论，连续发扬亲密联系群众的工作作风。进一步关怀干部职工的身心安康，切实解决干部的生活工作困难，解除后顾之忧，使干部职工能够全身心地投入到工作中。12、加强党风廉政建立。开展“三严三实”教育实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，坚决反对“四风”问题，建立健全党风廉政建立责任制。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、部室各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使党员干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪律的观念，标准工作行为，确保风正源清。13、进一步标准党务、政务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党

40、务、政务公开、重大决策询问工作，使党务、政务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、政务公开工作实效。14、严格落实工作目标岗位责任制，逐步实现各项治理工作的制度化、标准化，明确干部的工作责任，强化干部的效劳意识，标准干部的公务行为。15、开展“庸懒散软”治理,提高工作效率。要立足职能，做到业务工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，实行宣传教育、党内监视、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。(五)加强党对群团工作的领导16、加强对公司工会、共青团和妇联工作的领导，重视和发挥工会、共青团和妇联的职能作用，支持依据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富干部职工文体生活。

41、(六)加强精神文明建立和安全稳定工作。17、加强精神文明建立。深入开展爱国守法、诚恳守信、文明礼仪等教育，大兴文明之风。18、狠抓信访稳定工作，为和谐进展营造有利环境。连续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强冲突纠纷定期排查调处，妥当解决职工群众关注的热点难点问题，确保不消失群体性大事和“一票拒绝”大事。19、确保雇员的合法权益。严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，发挥雇员主体作用，支持雇员参加民主决策、民主治理和民主监视，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益。各部室要根据2023年党建工作规划，亲密结合工作

42、实际，仔细总结阅历，找准问题，讨论对策，并切实实行有效措施狠抓落实，推动公司党建和精神文明建立迈上一个更新的水平，为促进城投事业又好又快进展供应有力的政治保证，做出更大的积极的奉献。2023年企业党委工作规划模板范本 2023年，我公司将在市委、市政府的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促进展的工作思路，扎实有效地推动党员队伍的思想、组织、作风和制度建立，着力抓实公司领导班子建立、党员队伍、职工队伍建立和精神文明建立等几个方面的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为我公司的改革和进展供应政治思想和组织保证。为此制定本工作规划： 一、指导思想以*总书记重要讲话精神为指导，以学习贯

43、彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为动力，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建立“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握改革进展、建立队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，不断地加强领导班子建立和干部队伍建立，增加党组织的分散力和战斗力，为我公司的改革和进展供应政治思想和组织保证。二、党建工作目标1、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部的政治学习，公司举办多种形式的学习活动，建立学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进进展。2、加强组织建立和支部建立，坚持“三会一

44、课”制度，仔细做好入党积极分子培育及党员进展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与治理。3、大力开展“三严三实”教育实践活动，严厉党内政治生活，营造良好政治生态。4、坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改良工作作风。5、落实党风廉政建立责任制，切实履行“两个责任”，严格落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，推动勤政廉政工作。三、重点工作任务和安排(一)强化思想建立，不断提升党员干部素养结合工作实际，科学制订学习规划，组织全体党员干部集中学习理论学问，提高党员干部的政策理论水平，把才智和力气分散到实现公司工作目标任务上来。1、抓好党委中心组学习

45、。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习气氛。以党委成员学习带动全公司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的糊涂和坚决。2、抓好全体党员学习。坚持把学习中心、省委和市委相关精神和*总书记重要讲话精神作为重点，通过读原著、学原文、悟原理，公司人手一本*谈治国理论，在每月工作例会上安排员工讲体会，相互沟通学习心得。3、努力开展系列切实有效的活动，丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，邀请相关专家来公司授课，学习政策法规，撰写心得体会，在公司上下形成学习热潮。(二)强化组织建立，增加党组织的分散力和战斗力4、扎实推动党的基层组织建立。进一步完

46、善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度。严格标准支部生活和党内组织生活，强化以党建带三建，加强共青团组织建立和妇委会领导及换届工作。每年召开一次高质量的民主生活会，深入开展批判和自我批判。5、加强党员队伍的治理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员常常性的教育工作，提高党员素养，组织党员深入开展“*员示范岗”活动;围绕公司中心工作，做好干部职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。6、发挥党员的先锋榜样作用。围绕公司中心工作，结合公司实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。引导和鼓舞全体党员干部在征地拆迁一线、工程

47、建立一线和投融资工作一线创先争优，努力提高工作水平。7、仔细做好进展党员工作。制订本年度进展党员规划。努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新奇血液奠定坚实根底。(三)强化队伍建立，充分发挥党员的先锋榜样作用8、加强领导班子建立。根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促进展作为目标，深入开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，增加四好活动的针对性和实效性。9、加强干部队伍建立。努力建立一支德才兼备、学历、年龄和专业学问构造合理，有较强治理力量的中层干部

48、队伍，大胆选拔优秀青年干部进入中层治理岗位，形成一支稳定的30-45岁为主体的中层干部队伍。10、加强职工队伍建立。全面提高干部职工素养，优化职工队伍构造，推动干部实绩考核方法，坚持“以业绩论酬劳、以力量坐位子、以奉献定去留”的原则，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。加强对干部职工的教育、治理和监视，建立党政领导与干部职工定期谈话制度。坚持干部的培训制度，制定全年教育培训工作规划，举办包括工程治理、财务会计、文秘写作、电脑使用、安全生产、融资政策、法律学问、精神文明等内容的培训班。(四)强化纪律和作风建立，进一步提高工作效率11、发扬亲密联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增加群众观念，注意调查讨论，连续发扬亲密联系群众的工作作风。进一步关怀干部职工的身心安康，切实解决干部的生活工作困难，解除后顾之忧，使干部职工能够全身心地投入到工作中。12、加强党风廉政建立。开展“三严三实”教育实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“六条规