企业员工工作的阶段性总结(五篇).docx
《企业员工工作的阶段性总结(五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业员工工作的阶段性总结(五篇).docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 企业员工工作的阶段性总结(五篇)企业员工工作的阶段性总结篇一 一、加强学习,不断提高业务素养 虚心的向同事学习,常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得,逐步的完善自我。在工作中,时时到处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终持续了虚心慎重勤奋好学的专心态度,综合潜力显著提高。 二、严以律己,树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度,时时到处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、听从安排,对于领导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重视,总是尽职尽责、认仔细真地去完成,从不计较个人得失、打折
2、扣、讲条件。常常自省自励,开展批判与自我批判,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。 三、专心工作,完成各项任务 九月份有个中秋节,对于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前,务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的安排,仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了专心作用。同时,常常深入基层调查讨论,了解员工思想动态,为领导科学决策带给了牢靠依据。 四、加强注意细节工作态度,加强语言功底,消退紧急心理 _工作,细心极其的关
3、键。比方下一份文,我也会琢磨,但是会由于紧急让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力,急了就乱了。但是她说这种潜力也与阅历有关,经受多了,自然也会有所提高的。 五、人事治理方面 相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项工作,即“与员工谈话”,但是还没落实好,有些部门做了,但是也没按要求做,由此可见这件事并未引起治理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极
4、大方面的缘由是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的潜力。 六、个人方面的事情 这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性,见面我也笑呵呵的,但是我自己觉得有点假了。我找过缘由,可能真的是由于从校园出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有许多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎样样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。 工作中虽然取得了必需成绩,但
5、仍旧存在着一些问题和缺乏,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克制缺乏,与时俱进,专心进取,力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶! 企业员工工作的阶段性总结篇二 时间飞逝,转瞬间自_年_月8_日到公司试用期以曩昔一个多月了,这是我人生中弥足珍贵的一段阅历,当然我们公司刚分别出来很多规章在实践中摸索,但在公司谢总的领导下公司赓续壮大,在冉司理的指导下我们在赓续的完善,在胡长锡同事的赞助下慢慢学会根底保证业务流程,同时各方面均取得了必定的提高,现将我的工作环境作如下总结: 一、应付保证。 我就是一个初出茅庐的孩童,只有在工作中在实践中到处把稳,多观、多想、多思索、多学习、
6、多问问以较快的.速度熟识公司的规章制度流程,以较好的融入到了我们的这个团队工作中去。 二、在试用期间,兢兢业业学习保证制度,保证章程及保证流程。 只有扎实根基力量用于实践,在十多天的学习中让我对保证有了简洁的了解。学问总要归于实践,在同事胡长锡率领下我们第一个实践的调研的工程便实地调研了,川硐绿茵养殖场和灯塔聚兴食品有限公司,在实际调研扣问中感想感染到本身还有许多不够,由于实践的不够所以工作中扣问学问面不敷,致使无法写出完整的调研申报,但在老同事的赞助下慢慢掌握保证业务流程及制度。 三、撰写贷前查询访问是保证贷的紧急步骤,直接关系到贷的平安性。 在这20天多天的学习中,我一共查询访问了4家企业
7、,并对企业的经营、财务、社会效益、经营环境进展了尽职查询访问和阐发,在同事的赞助下撰写了查询访问申报1份,正在撰写1份,为了科学决策供应依据,尽到查询访问员应尽的岗位职责对查询访问申报真实性、准确性力量做到平安无误。 四、在这一个多月个月的工作期间,我感想感染到本身最必要改良的照样快速的适应度。 由于我们公司刚刚分别出来急需更多熟识业务才能强程度高的工作人员,同时我保证公司讲究严谨的工作措施,对保证风险克制有着较高的要求,在这方面我受到了公司领导的屡次辅导,受益良多,在往后的工作中,我要赓续的加深专业学问,赓续强化工作方法措施,进步工作效率赓续改良工作进度。 最终,我想表达的是在这一个多个月的
8、试用期期间,公司的领导和同事赐予了我很多通知和辅导,同事也赐予了我很多赞助,使我真正感想感染到了保证公司的暖和,让我真正从心里愿意参加这支充溢着“激情”的团队,我愿意为公司成长壮大拼出我最大的尽力来回报公司,也请领导和同事能对我的缺点提出批判和指正。我会以更积极,更饱满的热忱完成好每一项工作。 企业员工工作的阶段性总结篇三 转瞬间,到_公司上班已经一个月了,现将这一个月来的工作状况自我总结如下: 一、加强学习,尽快适应新岗位需要 我从政府机关到国有资产治理公司,进入一个全新的工作领域,以前自己对国有资产治理是一片空白,尤其是国有资产治理的政策性、法律性很强,所以许多东西都要从头学起,倍感压力巨
9、大。 我利用业余时间,重点学习了公司供应的法律汇编和文件汇编,仔细领悟并归纳总结,同时通过网络,扫瞄国务院国资委和其他地区国有资产治理机构相关的政策、阅历等,逐步积存行业学问,以便自己能尽快地入行。 二、尽职尽责,尽快进入新工作角色 进入公司的第一天起,就全身心的投入工作之中,在同事的帮忙下,很快把握了公司文秘工作职责与要求。无论是整理睬议记录、起草公司文件还是撰写信息,都力求做得更好。 依据公司实际状况,对文件收发、会议纪录等进展了标准,并对公司的公文处理标准进展了初步修订。针对公司目前公文处理不标准的现状,根据领导要求,仔细预备,对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘人员进展了公文处理培
10、训,逐步提高整个公司的公文质量与水平,提升公司形象。此外,还预备对公司的督办事项进展标准。 三、几点体会 一是公司前景宽阔,令人精神兴奋。目前公司资产已经有3个多亿,加上马上承受的资产,公司资产将到达几十个亿,上百家下属企业。同时,随着四大平台的建立,我信任_公司将进展成为一个实力雄厚的集团企业,个人也将大有作为。 二是国有资产治理政策性、法律性很强。国有资产治理,涉及到许多政策、法律,作为公司文秘,我得不断地加强学习,才能适应工作需要,才能成为一名合格的员工。 三是公司是一个暖和的大家庭。_公司是一个有分散力和团结合作精神的团队,我虽是公司的新员工,却在工作和生活上,得到了公司领导与同事的关
11、怀与帮忙,让我倍感动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友情、互助的优良作风。 企业员工工作的阶段性总结篇四 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过这段时间的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举,令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 员工 工作 阶段性 总结
限制150内