企业周年庆典活动致辞范例.docx
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1、 企业周年庆典活动致辞范例_周年庆典致辞 公司周年庆典活动月筹划案 为庆祝北极星成立九周年,并以此为契机弘扬企业精神,增加团队合作力,激发爱我家园的热忱,特制订本筹划案。 一、庆典活动月主题 精巧工作,精彩生活,协力打造北极星绚烂明天。 二、编队 一分队: 二分队: 三分队: 四分队: 三、活动内容 (一)长久性活动(月日日) 庆典活动摄影展赛。 学习新一套播送体操,各分队利用业余时间自行组织联系,办公室每日中午:播放新播送体操光盘。 (二)阶段性活动 开幕式 程序:出庆典旗致开幕辞职工签字马拉松颁奖(同时早餐)完毕 ()马拉松:以各小队为单位进展,集体奖取返回人数最先到达位的一组,个人奖各取
2、男、女前名。 ()出旗:由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗,按升国旗仪式出旗。 ()签字:致开幕辞:升旗小组归位后总经理致开幕词。原创:. ()开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。(同时放鸽并燃放爆竹) ()颁奖:颁发马拉松集体奖及个人奖。(同时进展自助早餐) ()篮球预赛:四队分别抽签进展预赛。 欢歌鼓舞庆中秋 ()篮球决赛。预赛消失的前两队进展最终决赛。 ()列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。 ()双人拔河。每队出一男一女,对决拔河。取第一名。 ()点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种,最终由主席团主席点燃篝火,并开头烧烤野餐。(农家饭:玉米
3、、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品) ()庆生。庆祝北极星九岁生日,同时为九月诞生的职工过生日。(分钟) ()司服展现。以小品形式将公司成立至今的司服展现出来。每组选派人答复展现中的司服哪套为公司最早的司服,哪套为年司服,共展现几套司服等相关问题。(分钟) ()配乐诗朗读。中高级职员黄河颂 ()交谊舞。(完毕) 企业文化学问竞赛。每队选人参与,要求必有中级职员人。 全能赛。每队选一男二女参与长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分一队。 闭幕式: 程序:播送体操表演颁奖退旗致闭幕辞完毕 ()播送体操表演:按分队进展表演,取得分一组。 ()致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞
4、。 ()颁奖:颁发活动中产生的各种奖项。 ()退旗:将庆典旗降下退回,并正式封存保存。 四、时间安排: 长久性活动:月日日 阶段性活动: 开幕式月日 全能赛月日 中秋篝火晚会月日 文化素养学问竞赛月日 闭幕式月日 六、活动组织原创:. (一)组委会 由工会牵头组本钱次活动“组委会”,工会主席任组委会主席兼总指挥,各组组长为组委会委员。组委会负责生活筹划,经呈报总经理批准组织实施并监视总指挥的领导运作。 (二)职责描述 文秘组,负责组织宣传煽动、文字资料整理、奖品选购治理与发放、信息统计等文秘工作。 文化组,负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作光盘。 晚会组,负责组
5、织中秋晚会的顺当进展。 、 筹划组,负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。 运动组:负责马拉松、全能赛、篮球赛等全部主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。 七、奖品 略 八、礼品 庆典活动领导致辞稿 这篇庆典活动领导致辞稿,是小编特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 热门演讲推举:竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞各位领导、各位来宾、职工同志们:在9月金秋季节,在共和国建国60周年之际,我们满怀喜悦之情,团聚一堂,共同庆祝电厂岁生日。在此,我谨代表汉新公司全体职工,向前来参与庆祝活动的各级领导、来宾,社会各界朋友们
6、表示热闹的欢送!向年来,赐予电厂亲切关心,无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢!向曾经为电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意!年来,电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产亿元,累计发电亿千瓦时,通过积极探究,不断总结,培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神,最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针,年制定了建立安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。上世纪末,电厂顺当地实行了公司制改造,职工的身份发生了转变,各项生
7、产经营活动进一步强化,治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展,我们抓住机遇,从建章建制入手,经过年的努力,企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系,制定了相应的配套考核措施。为企业治理向科学化、标准化、标准化迈进奠定了坚实的根底,同时我们推行了全面质量治理和安全性评价,顺当通过了iso9002认证,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以加强安全教育、全面提高安全意识,建立人、机、环境协调统一的安全文化为根底,以全员参加安全治理,科学兴安为保证,以全过程安全掌握为重点,做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段,确保机组的安全稳定运行。年,电厂以稳固一流成果为契机,拉开了企业
8、二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心,把标准治理做为创新内容,确保企业得以可持续进展。在标准治理方面,我们从改革企业内部治理机制入手。根据有利于统一指挥,有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部治理机构进展调整和重组,使各部门和职责更加翔实、细化、明确,到达了指挥到位、协调便利、信息快捷的目的。满意了企业各项治理工作的需要,也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上,每年从德、勤、能、清四个方面进展考核评议。在局部岗位实行公开聘请、竞争上岗,充分表达能者上、庸者下、平者让的公正竞争原则。构筑信息高速大路,建立了企业局域网,实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了员工评定方案。我们逐
9、年加大对职工政治、业务技术培训的力度,在全员中广泛开展“做学问型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动,月推敬业爱岗好事迹,年评标兵能手、劳模,用身边的典范鼓励职工争先创优;坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮、主旋律突出的教育活动,提倡职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍,促进了职工“向上、兴奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分理解“企业进展靠职工,职工生存靠企业”的道理。在企业进展遇到挫折和困难时,我们都毫无保存地向职工讲清晰,使职工清晰熟悉到我们所面临的严峻现实,增加自信念,进而产
10、生战胜困难的精神动力。依靠广阔电职工,我们以狠抓根底、稳中求进,以安全为保证,积极探究、勇于实践、大胆创新,在狠抓企业内部治理的同时,取得了较好的经济效益,职工收入逐年递增。年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断进展中深刻体会到:一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓,把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增加大局观念,塑造团队精神作为企业班子建立的长期工作目标。通过各种渠道实行有效的措施,开展有益于强化班子建立的各类活动,取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清楚、明确、主线突出,根底治理工作进一步完善,生产治理逐步向科学化、现代
11、化、标准化迈进,保证了企业方针目标的顺当实现。三是建立一支高素养的职工队伍,是企业安康进展的根本。多年来,我们坚持以人为本的企业文化建立,提倡全员参加企业治理,形成了强大的分散力和向心力,职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,呈现了电人拼搏向上的风貌,树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关怀以及上兄弟单位的有力帮忙,保证了企业更好地安康进展。回首年,风雨同舟!创业载,无怨无悔!向往将来,电风光无限好!展望将来,更须努力,“沧海横流,方显英雄本色”!年,弹指一挥间,如白驹过隙,但是对电厂而言,却是年的坎坷奋斗之路!它为企业再创辉煌奠定了坚实的根底!将来还很漫长,不管前方铺满鲜花,还
12、是遍布荆棘,我们都将一往无前!在企业今后的进展中,我们将在省电力公司和董事会的领导下,紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇,依靠各级政府的大力支持,连续发扬“求真务实”精神,使治理加强,改革进一步深化,创新进一步进展。庆典活动领导致辞范文 这篇庆典活动领导致辞范文,是小编特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 热门演讲推举:竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词各位领导、各位来宾、职工同志们:在9月金秋季节,在共和国建国60周年之际,我们满怀喜悦之情,团聚一堂,共同庆祝电厂岁生日。在此,我谨代表汉新公司全体职工,向前来参与庆祝活动的各级领导、来宾
13、,社会各界朋友们表示热闹的欢送!向年来,赐予电厂亲切关心,无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢!向曾经为电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意!年来,电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产亿元,累计发电亿千瓦时,通过积极探究,不断总结,培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神,最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针,年制定了建立安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。上世纪末,电厂顺当地实行了公司制改造,职工的身份发
14、生了转变,各项生产经营活动进一步强化,治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展,我们抓住机遇,从建章建制入手,经过年的努力,企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系,制定了相应的配套考核措施。为企业治理向科学化、标准化、标准化迈进奠定了坚实的根底,同时我们推行了全面质量治理和安全性评价,顺当通过了iso9002认证,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以加强安全教育、全面提高安全意识,建立人、机、环境协调统一的安全文化为根底,以全员参加安全治理,科学兴安为保证,以全过程安全掌握为重点,做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段,确保机组的安全稳定运行。年,电厂以稳固一流成果为
15、契机,拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心,把标准治理做为创新内容,确保企业得以可持续进展。在标准治理方面,我们从改革企业内部治理机制入手。根据有利于统一指挥,有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部治理机构进展调整和重组,使各部门和职责更加翔实、细化、明确,到达了指挥到位、协调便利、信息快捷的目的。满意了企业各项治理工作的需要,也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上,每年从德、勤、能、清四个方面进展考核评议。在局部岗位实行公开聘请、竞争上岗,充分表达能者上、庸者下、平者让的公正竞争原则。构筑信息高速大路,建立了企业局域网,实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了员工
16、评定方案。我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度,在全员中广泛开展“做学问型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动,月推敬业爱岗好事迹,年评标兵能手、劳模,用身边的典范鼓励职工争先创优;坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮、主旋律突出的教育活动,提倡职工读谁动了我的奶酪、致加西亚的信、没有任何借口等书籍,促进了职工“向上、兴奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分理解“企业进展靠职工,职工生存靠企业”的道理。在企业进展遇到挫折和困难时,我们都毫无保存地向职工讲清晰,使职工清晰熟悉到我们所面临的严峻现实,增
17、加自信念,进而产生战胜困难的精神动力。依靠广阔电职工,我们以狠抓根底、稳中求进,以安全为保证,积极探究、勇于实践、大胆创新,在狠抓企业内部治理的同时,取得了较好的经济效益,职工收入逐年递增。年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断进展中深刻体会到:一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓,把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增加大局观念,塑造团队精神作为企业班子建立的长期工作目标。通过各种渠道实行有效的措施,开展有益于强化班子建立的各类活动,取得了明显效果。二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清楚、明确、主线突出,根底治理工作进一步完善,生产治理逐
18、步向科学化、现代化、标准化迈进,保证了企业方针目标的顺当实现。三是建立一支高素养的职工队伍,是企业安康进展的根本。多年来,我们坚持以人为本的企业文化建立,提倡全员参加企业治理,形成了强大的分散力和向心力,职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,呈现了电人拼搏向上的风貌,树立了良好的企业形象。四是各级党政领导的支持和社会各界的关怀以及上兄弟单位的有力帮忙,保证了企业更好地安康进展。回首年,风雨同舟!创业载,无怨无悔!向往将来,电风光无限好!展望将来,更须努力,“沧海横流,方显英雄本色”!年,弹指一挥间,如白驹过隙,但是对电厂而言,却是年的坎坷奋斗之路!它为企业再创辉煌奠定了坚实的根底!将来还很漫长,不管
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