企业劳动合同(汇编15篇)[001].docx

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1、 企业劳动合同(汇编15篇)企业劳动合同1 甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务： 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需

2、经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期

3、间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人一样。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 (2)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行

4、。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，听从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方全都同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本

5、人不情愿供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; 效劳态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康

6、的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人污辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方

7、实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项： 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申

8、请仲裁。 法定代表人(托付代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 20xx年12月xx日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 20xx年12月xx日 注： 【服装企业劳动合同书(二)】 用人单位(甲方)：xxxxx集团有限责任公司 地址：xx市xx区xx新村28幢 邮政编码： 职工(乙方)： 住址：xx市xx区xx新村xx幢xx室 邮政编码：365000 身份证号码：3xxxxxxx05283511 甲方：xx集团有限责任公司因工作需要，聘用xxx(简称乙方)为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限

9、 (一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至20xx年12月xx日止。 二、工作任务 (一)乙方工作岗位：xxx;工作地点：xxx，供应食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、劳动酬劳 乙方月薪工资元(税后)，甲方次月10日前发放。 五、保险福利待遇 在合同期内，甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核。 七、续订、变

10、更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2.甲方不按规定为乙方办理根本养老保险等社会保险的; 3.甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 八、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后

11、果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法定代表人(或托付代理人)(签字)：_ 20xx年12月xx日20xx年12月xx日 签订地点：_签订地点：

12、_ 企业劳动合同2 甲方：单位名称 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例等法律法规，经双方公平协商，同意签订本合同。详细内容如下： 第一条 试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。 其次条 合同期限为以下第 2 项 1.无固定期限。 2.固定期限。自 年_月_ _日起至_年_月 日。 3.以完成 工作为限。 第三条 甲方依据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。 第四条 甲方的权利和义务： 1、乙方签订本合同前必需先签订公司保密和竞业限制协议此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施治理。 3、依据生产(经营)特点和乙方

13、的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，商定保守用人单位商业隐秘等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危急性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进展必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方供应安全爱护设施和劳动爱护用品。 5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条 乙方的权利和义务： 1、乙方享有公平就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生爱护的权利、承受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条 劳动酬劳确实定和支付： 1、乙方人员

14、根本工资为 元/月。 2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下状况，公司有权不予发放工资： (1)在公司工作不满两月的; (2)未经公司同意擅自离职的; (3)未经公司许可参与公务员、讨论生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参与以上考试给公司造成损失的; (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严峻不合格(有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效的; 2、甲方有意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害

15、女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条 甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条 甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十二条 乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解

16、除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十三条 乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事 项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九.当事人商定的其他内容： 十.劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当

17、事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一.其他 第三十七条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或托付代理人 乙方(盖章) 法定代表人 (签章) 签订日期： 年 月 日 机关(盖章) 鉴证员(盖章) 鉴证时间

18、： 年 月 日 企业劳动合同9 _ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用_ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 _ 职位(工种)： 其次条 试用期：乙方被录用后，须经过_ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现，安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间

19、内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的.教育和训练。 第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动酬劳：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳

20、动保险待遇：甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动爱护：甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩：甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现

21、、奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为_ 年，于_ 年_ 月_ 日到期。 第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方：_ 乙方：_ 公司总经理(或其代表)签章_ 职工个人签章_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳动合同10 甲方(用人单位) ：*机械厂 乙方(被录用职工)：_ 因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，依据中华人民共和国劳动法和广东省人民政府公布

22、的有关规定。双方协商达成如下协议： 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中间_个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。 二、工作职位 乙方同意听从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为 ，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核状况和遵守劳动纪律状况而定。 三、动作条件和劳动爱护 为使乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的安康和安全，供应食宿，乙方必需爱惜甲方供应的一切设施。 四、劳动时间及酬劳 1.依据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班

23、，甲方按 国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商实行乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，治理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特别工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。 2.依据协定合同期为_年，第一年薪资为_元，年休_天其它的算加班。其次年薪资为_ ，年休_天。第三年薪资为_，年休_天。根本工资_，全勤_元，其它加班另计1：1比例。第一年年终一次性补助_元。其次年年终一次性补助_元。第三年年终一次性补助_元。注：在这三年合同期内，正常是不赐予

24、加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会赐予肯定的加薪或补助。 3.满三年者，每年可享受，带薪假日_天，可报销每年来回火车票费用1次。如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。 4.销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的_%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应担当未回收货款的_%的责任。 5.由于工资计算及资金周转缘由，每月工资定于次月15日发放。 6.合同期满或双方协商解除合同，甲方需帮助乙方到社会保险部门办理社保移交。 7.若由于甲方生意缘由，造成乙方当月工资缺乏东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准_元

25、(随政府规定浮动)发放工资。 五. 劳动纪律和法律责任 1.甲方应依据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商全都制定各项规章制度，听从调遣，尽职尽责，按时完成甲方安排的工作任务。甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪状况进展检查，催促，考核和奖罚。 2.一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进展必要的违约惩办直至开除，开除时需经工会同意。 3.设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特别，做如下特殊商定： 甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方全部的著作权，资料乙方应 签名确认，并不得向其他法人或个人透露。 乙方在甲方安排的”工作中设计，修改机械图

26、纸，计算机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计，修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。 乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业隐秘和专有技术隐秘的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，供应给他人或自行使用；否则，将被视为泄露商业隐秘或侵害著作权。 4.销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特别，作如下特殊商定： 乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进展确认，以此作为乙方的工作业绩进展年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。 乙方应严格保守甲方商业隐秘；在合同期满后或解除合同后壹年内，乙方不得运用在甲方公司

27、知晓的商业隐秘为同行业的其他企业效劳，乙方应有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。 5.本合同所称的商业隐秘是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有使用性的 技术信息和经济信息(包括机械图纸，客户资料等)。 6.乙方应严格保守甲方商业隐秘，乙方因有意或过失泄露均应担当相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。 六、福利待遇及社会保险 1.乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参与社会保险的有关费用按广东省社会保险条例有关规定执行。 2.乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。 七、合同的解除及负责 (一) 有以下情形之一的，合同一方可随时解除合同。 1.双方

28、全都同意； 2.乙方试用期间不符合甲方条件； 3.乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严峻问题或给甲方造成重大损失者； 4.甲方连续两个月不支付乙方工资的； 5.乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度。 (二)合同期满前 个月，乙方需要自行打算是否续约。 (三)双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金(月薪员工等于一月工资，日薪员工为26天工资)，乙方可选择以下两种方式中的第_种：第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金；其次种，解除合同时按规定支付经济补偿金。但本条(一 项)的第2.3.5条规定情形解除合同的甲方不支

29、付经济补偿金。 (四)甲方依本条第一项第3，5条解除时，应征得工会的同意。 (五)甲方因经营需要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。 八、违约责任 1.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权依据后果及责任大小追究乙方经济责任。 2.乙方泄露自己知晓的商业隐秘，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第219条有关侵害商业隐秘罪的，移交司法机关追究刑事责任。 3.乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵害甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第217条有关侵害著作权罪的，移交司法机关

30、追究刑事责任。 4.乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。触犯刑法第163条有关商业的，移交司法机关追究刑事责任。 5.甲方违约拖延支付劳动酬劳 ，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25。 九、甲方依据工厂2/3以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参加处理劳资纠纷和培训员工。 十、乙方应缴纳的个人所得税根据税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。 十一、调整与仲裁 在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向东莞市劳动局劳

31、动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向东莞市人民法院起诉。 十二、本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必需遵守。 十三、本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。 十四、双方商定的其他工程： 1._ 2._ 3._ 甲方签字(盖章)：_公司代表：_乙方签字(盖章)：_ 合同签订时间：_年_月_日 企业劳动合同11 甲方：_公司名称 法定代表：_ 企业类型：外商独资 乙方：职工姓名_ 工号：_ 本合同系依据中华人民共和国劳动法和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同

32、： 第一条、合同期限： (一)甲方自_年_月_日起至_年_月_日至雇用乙方。 (二)双方确定的试用期为_日(续签合同无试用期)。试用期间如(依据甲方独立衡量)确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。 (三)在甲方和乙方对条件完全同意的状况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。 其次条、工作内容： (一)工作岗位及职务。乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不行能产生职业病危害。 (二)乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。 (三)甲方可依据生产和工作需要，经书面通知后3日内，对乙方的工作岗位或职务

33、和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内(如在生产娴熟操作工、技术工、生产治理、技术治理、行政治理、财务治理、保安、后勤等各工种或职务之内)作调整(合同期内调整一次)，需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的状况除外。但甲方应对乙方进展转岗前的安全生产教育培训和考试，并赐予乙有10个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行(工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。)乙方应当听从岗位或职务调整。 (四)如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。 (五)双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所

34、获得的任何创造与发觉应归属甲方。 第三条、工作时间 (一)甲方实行标准工作制(每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电规划调整掌握时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次(即早、中、晚轮班)。 第四条、爱护和劳动条件： (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按职业病防治法规定爱护乙方的安康及相关权益。 (二)甲方依据乙方的工作

35、岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动爱护用品。 第五条、劳动酬劳、保险与福利 (一)乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 (二)乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间(每天8小时，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。试用期元/月。试用期满后(或续订合同)根本工资为元/月。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (四)合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险

36、费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。 第六条、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时按质完成生产和工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行规章制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)乙方须为甲方保守商业隐秘及技术资料，如因乙方缘由泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。 第七条、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起5日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有

37、关内容。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。 第八条、合同的解除和终止及续订。 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内乙方h1不符合甲方要求及条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方有吸毒、反动、参与邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反国家和省有关人口与规划生育法律或法规规划外生育的； 6、乙方使用哄骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的； 7、因上述1-6项以外的缘由，在不与有关国家法律、

38、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。 8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 11、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 12、本合同商定的解除条件消失的。 有1、2、3、4、5、6项所述缘由消失，本合同自动中止。 甲方根据第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提前30日书面通知乙方，30日期满时

39、办理解除本合同手续。 (三)属以下情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，30日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生

40、条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 5、乙方由于特别的个人缘由而恳求辞职的，甲方同意乙方辞职。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条(二)2、3、4情形的除外。 (五)在以下情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失； 1、由甲方出资培训(指有支付货币凭证的状况)，培训后为甲方效劳期未满的； 2、属技术骨干，担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程未完毕的。 (六)本合同期满或乙方到达法定退休年龄或甲、乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 企业劳动合同12 甲方（用人单位）：_ 单位地址：_

41、法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 公民身份号码：_ 居住住址联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公平、协商全都的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体安康，从事工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并承受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作