企业文化建设落地实施方案范本企业文化建设与落地确保企业文化落地(八篇).docx

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1、 企业文化建设落地实施方案范本企业文化建设与落地:确保企业文化落地(八篇)2023年企业文化建立落地实施方案范本一 大家好! 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，悄悄奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平

2、台和时机。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一facebk生气的我，背着行囊，载着盼望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激-情。当时载着我幻想、载着我盼望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。 有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗

3、?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是表达了我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞

4、，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋力量。公司始终以来推崇民-主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神

5、的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一承受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在严寒的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻

6、碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教导。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是表

7、达于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处布满爱，布满关心的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? 战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴布满青春布满激情。

8、2023年企业文化建立落地实施方案范本二 敬重的各位领导： 企业文化，是企业在生产经营活动中所制造的具有企业特色的精神财宝和物质财宝的总和。关于它的作用，海尔首席执行官张瑞敏一语道破:“如今企业界高层次竞争已经不再是人、财、物的竞争。谁抢占企业文化建立的先机，谁将更具有竞争力。” 识别系统、形象载体，是企业文化的重要内容。那么，什么才是我们农信形象的最正确载体呢?我不嫌冒昧的提出个人的建议：水。 水，与我们农信的性质、特点和历史非常契合;你，我，在座的与不在座的湖南农信人，都有着“如水情怀”: 水，是世界上最无私的物质。她化育万物，荡涤尘埃，承载舟船，满怀深情、真情、柔情，从不炫耀、争功。六十

9、一年来，从“挎包银行”、“田埂银行”，到“汽车银行”、“电子银行”，农信人始终集中力气经营“三农”这块战略依据地，盼望的田野上多少农夫由穷变富，多少企业起死回生而每天赐予别人巨额财宝的农信人，面对宝马香车不眼红，面对晓风残月不孤独，坚守着自己的如水情怀。 水，是世界上外表温顺又最擅拼搏的物质。她遇到崇山峻岭绕过去，经过一马平川加速冲过去，执着专一，百折不回。省联社成立七周年以来，以张明久理事长为首的党委一班人，敢立潮头，敢斗风浪，率领全省三万农信儿女，解开一个又一个“死结”，闯过一个又一个险滩，唱响的是一曲百川归海的拼搏之歌! 水，是世界上最经得起摔打的物质。挫折，只能加速她的新生;坎坷，只能

10、增加她运动的能量。石崖垂练，断壁挂瀑;飞流直下，神采飞扬!面对国际金融危机尚未完毕、国内金融形势日益简单的严峻局面，省联社领导化压力为动力，设计出“4321”的治本之策，十几家农村商业银行相继挂牌，几代农信人期盼的“银行梦”幻想成真!这，正表达了像水一样愈挫愈强的拼搏精神。 水，是世界上最具敏捷性与制造性的物质。古往今来，山不转水转;水可安静如湖泊，可奔腾如江河;可升华为云雾，可冷凝成冰雪千姿百态，推陈出新。省联社接连推出惠农资金工程150余项、代理业务300余项，福农卡、社保卡、医保卡正式发行，福祥卡发行量居全省同业第一，pos机、网上银行、移动电视收费等新工程不断涌现，表达了像水一样的敏捷

11、与创新! 水,是世界上最具包涵性的物质。她兼收并蓄，有容乃大。无论是滔滔江河，还是涓涓小溪，一旦汇入其中，便能瞬间融合，找不到过去的“自我”。这不正是包括我在内的新进的近万名大学生，在老同志的传、帮、带之下，很快进入角色，书写着农信事业团结和谐、继往开来新篇章的真实写照吗?! 水，是世界上最常见的能净化自己、又能净化别人的物质。省联社党委领先垂范，严格执行廉政规定，引导催促干部清廉自守，洁净干事，坚决制止与业务无关的请、吃、送、玩的行为，树立起水一样纯净的行业新风。 老子说：“上善若水”。水，是中华民族传统价值观中最美的载体! 六十一年来，我们用自己的如水情怀做大做强了农信之“水”。20xx年

12、，湖南农信存款余额将到达3681亿元。水涨船高，高速铁路在神州大地上奇迹般的伸延，航空母舰在渤海湾的频频亮剑，蛟龙号往七千米深度的胜利下潜，神州九号与天宫一号在太空的完善交联哪一样没有咱“为民谋利”、“为国生财”的农信人的奉献?! 历史已经、还将连续告知将来：拥有英明的舵手、娴熟的水手，又扬起了企业文化风帆的湖南农信大船，肯定会乘长风破万里浪，前程无限! 2023年企业文化建立落地实施方案范本三 引言;企业决策层要努力提高自身的综合素养，注意领导者自身的综合素养建立;营造良好的企业文化气氛，发挥员工的积极性;建立员工的约束机制，树立企业的良好形象;加强鼓舞和信任，激发企业的创新性和增加企业分散力进展论述。其中，主要包括：在当今社会，企业的竞争越来越剧烈、企业是一个非凡的组织，有着自己的文化和治理风格、企业中拥有高素养的决策层、员工之间能否相互理解和支持，工作关系是否融洽，明显影响工作效率、先做人，后做事、企业文化就应当通过有形的规章制度和无形的企业价值观念使员工自我约束、创新精神排在企业经营哲学的第一位等，详细请详见。 论文