企业税务工作年终总结(8篇).docx

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1、 企业税务工作年终总结(8篇)企业税务工作年终总结篇一 20xx年的收入目标为*亿元，同比增长*%。市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元，同比增长*%。为完成今年的收入目标任务，全市国税系统要坚持以应收尽收作为衡量组织收入工作质量的根本标准，落实组织收入原则，仔细做好税收收入质量评价工作。对重点税源企业严格监控标准，准时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，准时公布税负及风险预警。“营改增”的收入规划预备工作。 (二)落实构造性减税政策，积极推动依法行政 深入贯彻“十二五”时期税务系统推动依法行政工作规划。健全规章和标准性文件和备案审查机制，

2、连续开展标准性文件清理工作，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创立工作。落实好资源治理的政策，进一步标准税收优待政策的执行，加强薄弱环节治理风险的税收监控。强化税收执法监视，连续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉承受纳税人和社会各界的监视。做好“营改增”的预备工作，“营改增”是税制改革的一项重要工作，必需未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。 (三)构建纳税效劳体系，提升效劳质量 以信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断提高纳税人满足度和税法遵从度为目标的纳税效劳综合体系。着力减轻纳税人办税负担，简化工作流程，合理整合各类表证单书。进一步推

3、动国地税联合办税相关工作，总结阅历，循序渐进，拓宽效劳资源。进一步加大办税效劳厅建立，不断充实和完善办税效劳厅业务流程内容和相关制度。高热线的接通率、回复准时率和精确率，进一步提高业务处理力量和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制，完善征纳互动平台共性化纳税效劳模块的建立。开展纳税人满足度调查，准时了解和不断满意纳税人正值需求。建立科学合理的纳税效劳绩效考评机制，完善考核评价指标体系，合理确定考核的范围、内容和标准，促进纳税效劳质量的提升。连续推动纳税信用体系建立，促进建立健全掩盖全社会的征信体系，开展*年度纳税信用等级评定工作。连续抓好对税务师事务所的行业监管，标准税务代理，发挥中介机构效

4、劳纳税人的积极作用。 (四)强化科技支撑，提高税收征管效能 以构建现代化税收征管体系为主要任务，深化税收征管改革。进一步完善税源专业化治理机制。落实征管质量监控评价治理系统应用，建立常态化的税收征管状况分析工作机制。 企业税务工作年终总结篇二 紧急、充实而开心的2022年已挥手与我们告辞，在检查二科团结、积极、向上的工作气氛中，我作为这个队伍中的一员，深切感受到了这一年里的收获是何等丰硕。在局领导及科长的正确带着下，在全科同志们的真诚帮忙下，我通过刻苦钻研，勤于实践，在自身素养和实践阅历方面较之以往有了长足的进步，更好地完成了领导交付的各项任务，现将一年来的主要工作总结如下： 身为一名税务稽查

5、干部，我始终把政治学习放在首位，一年来深入学习讨论了党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学进展观等方面的重要内容，我深刻理解了党的理论对于指导工作的重要意义，进一步增加了党性观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。 在每次检查过程中，我都时刻提示自己做到深度思索、严格执法、标准行为，在惩治偷税，整顿和标准税收秩序、净化税收环境的工作过程中，我无时无刻不在告知自己要充分发挥税务稽查的职能作用，到处以事实为依据，以法律为准绳，对各类税务违法行为进展了严厉的查处，从未发生过违纪行为，取得了纳税人的全都好评和领导的认可。 几年来的工作实践使我深知精湛的业务水平在稽查工作中是多么重要，安于现

6、状就会让人失去追求卓越的原动力。所以只有通过坚持不懈的学习，不断提高自身业务素养，才能适应新形势下稽查工作的需要：于是我仔细学习了新企业会计准则、全面把握了现代企业财务的内涵和详细规定，并与税收法律法规相对比，举一反三，深刻理解并把握了其实质及运用，提高了稽查水平，夯实了业务根基。鲁迅先生说过，“不满意是向上的车轮”。在这句话的时刻提示下我通过坚持不懈的努力，最终拿到了全国注册税务师资格证书。以外我还积极仔细地参与省税法宣活动，较好完成领导布置的工作任务，在今年的税收征文活动中取得了全省其次名的好成绩，同时上报到省局的税法宣传短信息也了得了三等奖。假如把收获比作一棵树，我想在2022年我已拥有

7、了一大-片绿荫。 在过去的一年里，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但这与领导的关怀和同志们的帮忙是分不开的，我自知在许多方面都还存在缺乏，在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，准时的更新观念，以适应日益变化的社会环境，力争在工作岗位上充分发挥自己的主观能动性和制造性，扎扎实实地开展工作，决不辜负领导的期望，为推动国税事业进展，促进全市经济建立和社会进步再作新奉献。 企业税务工作年终总结篇三 今年以来，我们坚持把纳税评估作为强化税收征管、推动“进展环境优化年”活动的重要抓手和重点工程，积极探究，深入实践，连续根据市局的要求，构建“一个特地纳税评估机构、一支专业评估团队、一套纳税评估操作标准

8、、一套评估考评鼓励方法、一套科学的纳税评估方式、一个行业纳税评估模型、一个良性互动机制”“七个一”纳税评估标准化体系开展工作，积极参加了全市2022年纳税评估工作，对进一步强化税源治理，提高税收征管质量、降低税收风险、削减税款流失起了积极作用，实现了纳税评估治理一体化、文书使用标准化、应对任务团队化的目标。并圆满完成了纳税评估任务，全年风险任务公布率、应对率、完成率、变动率均到达100%。回忆一年来的工作状况，我们主要做了以下几项工作。 年初，我们依据上级局关于“七个一”纳税评估标准化体系建立实施方案的详细要求，结合我局的实际状况，强化纳税评估工作的组织领导，制定下发了丹江口市国税局关于落实“

9、七个一”纳税评估标准化体系建立的实施意见。一是成立了特地的评估机构纳税评估科，负责评估各项工作的组织落实。二是成立了税源风险分析监控中心，组建了30人的专业评估团队，并制定了丹江口市国税局税源风险分析监控中心工作制度，按季召开工作会议，对工作进展安排布置总结，对纳税评估做到“五统一”，严格根据“税源统一监控、任务统一公布、应对统一标准、结果统一反应、绩效统一考评”的要求，对风险任务施行归口治理，全部税源风险应对任务，必需通过系统公布，市局税源分析监控中心负责统筹税源风险治理，指导协调风险应对。局领导亲自抓，治理科室详细抓，实行层层抓落实的责任体系。三是组建了评估团队，选调30人业务水平较高、工

10、作阅历丰富、综合素养较强的同志，专职或兼职纳税评估工作，为纳税评估工作顺当开展供应了组织保障。四是建立了评估工作的考核体系，将纳税评估工作列入我局日常考核工作，明确了奖惩措施，并根据人才队伍建立的要求，下发了丹江口市国家税务局关于税收风险防控骨干人才选拔的实施方法。以上措施，为搞好纳税评估工作，搭建了宽畅舒适的平台。 为做好20_的纳税评估工作，我们结合年初市局制定的工作要点，确定了全年的工作思路：即充分发挥风险预警治理系统的作用，通过系统反响的预警数据列入阶段性评估工作任务，来自上级局安排的指令性评估作为重点评估任务，对相关业务科室和分局供应的特别数据户纳入日常评估任务上报十堰局，实现评估任

11、务的统筹安排，保证评估工作按规划有条不紊顺当进展，2022年共公布风险应对任务345户，完成应对任务345户。其中一、二级风险50户(包括金税核查3户、股权转让2户)，移送稽查3户;三、四级风险应对295户。全年共评估入库增值税234万元，所得税523万元，加收滞纳金58、98万元，另调减企业亏损2131万元，圆满完成了全年风险应对任务，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。 针对我局纳税评估工作职责和人员调整变化的新局面，年底，我们对评估团队成员进展了业务培训，进一步提高了团队成员的综合理论素养和实战阅历。这次培训由纳税评估科牵头，重点围绕纳税评估相关程序、文书使用、风

12、险系统运行、风险防控考核、财务报表与申报表的勾稽关系等内容，逐一进展了具体讲解;同时，还实行以训代会的形式，对纳税评估团队成员工作作风、工作质量、工作职责、党风廉政等方面作了严格要求;另外，积极参加上级主管单位的各种培训等相关活动，通过培训、学习，进一步提高了团队成员的综合理论素养。 今年以来，纳税评估科明确和统一有关工作要求，按纳税评估工作操作规程，通过标准各评估程序，使评估的日常治理到达标准、统一。一是统一纳税评估工作规划。为避开重复工作，提高工作效率，今年我局对纳税评估工作进展归口治理，明确不管是上级安排的评估任务，还是我局依据工作需要开展的评估工作，统一由税源治理科制定工作规划，下达评

13、估任务。二是统一纳税评估文书，明确日常纳税评估工作参考文件，要求各单位严格参照上级局下发日常评估文件的各项规定，标准使用纳税评估工书。同时为统一纳税评估使用方法，实行了纳税评估的统一电子模版、统一案例编码，使纳税评估工作更加标准。三是统一纳税评估案卷标准，以执法案卷的标准，标准评估文书的制作，确保纳税评估文书标准完整。实行穿插评估，提高评估质效为避开税收治理员自己对自己管户进展评估，并由此带来的弊端，为此，我们对团队成员实行了管户穿插评估，进一步提高了评估质效。 纳税评估是税务机关通过案头审核，对纳税人当期纳税申报状况进展定性和定量分析，准时发觉“疑点”，实行进一步征管措施，催促纳税人订正过失

14、，从而有效地降低税收风险，保证纳税人的纳税申报质量，大大削减了税款流失。风险提示对于政策宣传、税源治理、税务稽查等工作起着促进作用。今年，上级共下达三、四级风险295户(次)，我们把风险系统产生的三、四级风险纳税人，通过系统公布至各分局，由各分局开展提示提示应对处理工作;同时还送达纳税风险提示告知书和风险提示效劳反应表。对不能排解风险疑点，需要进展纳税评估的纳税人，要求准时上报纳税评估科，然后根据十堰市国家税务局税源风险预警防控治理工作规程(试行)组织团队成员开展纳税评估。一年来，通过风险提示，纳税人共自查补税45万多元。 综上所述，回忆一年来的工作状况，给我们的体会是： 第一，纳税评估进一步

15、强化了政策宣传。在纳税评估中，我们积极推行效劳型评估，通过函告或约谈等形式要求纳税人说明、解释疑点，与纳税人面对面宣传供应时机，对理顺征纳关系、树立队伍形象也具有重要的作用。 其次，纳税评估也进一步推动了税源治理。通过纳税评估，我局形成了行业治理方法，建立了饮料制造的评估模型，从而实现了税源的数字化监控和动态性监控，税收征管力量得到了加强，税源监控水平得到了提高。 第三，通过纳税评估，还促进了税务稽查工作。纳税评估与税务稽查都是税收征收治理的重要手段和重要环节，两者之间存在着共性和共性问题。通过开展纳税评估，给纳税人由于政策理解有误、操作不当形成的涉税风险，供应了“缓冲地带”。使税务稽查重心转

16、向打击涉税犯罪、维护税收环境，从而提升了税务稽查的效能。 (一)纳税评估案源缺乏审批程序 湖北省风险平台信息公布、以及上级交办的纳税评估工作，在任务下达环节，缺乏汇总的纳税评估工作任务书，没有经办人、审批人的签章等相关手续，导致风险应对工作缺乏严厉性。 (二)案头分析表没有实质意义 目前的纳税评估案头分析表，涉及到企业供、产、销等环节，内容繁杂。很多评估人员，对这些数字的填写敷衍了事，这些数据不能直接反映企业申报的涉税疑点。 (三)团队成员的力气需要进一步加强 目前，纳税评估团队成员共有30多人，但真正直接从事纳税评估的人员只有4人。团队成员大局部都是身兼多职，在纳税评估工作方面投入的精力特别

17、有限，这在肯定程度上影响了纳税评估工作质量和效率。 (四)纳税评估的深度不够，质量不高 依据相关规定，纳税评估应包括企业的根本状况、对象确定、案头分析、约谈举证、实地核查、评估认定、回归分析、治理建议等相关内容。但认真核对评估案卷，真正能按上述步骤整理案卷的数量很少;有些团队成员对工作热忱不高，牢_满腹，对工作处于应付状态。这些都说明，团队成员开展纳税评估的深度不够，质量不高。 2022年，我们打算在纳税评估工作质量上下功夫，进一步提高纳税评估质量，依托税源风险预警防控治理系统，强化风险应对意识，加大评估力度。 (一)进一步明确责任。风险团队评估人员对评估工作的开展和评估结论确实定负直接责任，

18、确保评估工作落实，评估科要对局部评估户进展抽查，确保评估到位，疑点全面排解。 (二)完善评估方法。在工作中要注意方法、技巧，依托计算机网络，提高信息收集力量和质量。先将重点税源户、税负特别变化、长时间零税负申报、纳税信用等级低下的纳税人、简单发生偷漏的税种列为纳税评估和调查核实的对象，不断总结评估阅历，完善评估制度，促进了评估质量的提高。 (三)加强业务学习。风险应对工作要求税务人员不但要了解税收工作本身，而且要了解企业的生产经营全貌及纳税人的具体状况和特点，这就要求我们评估和核查人员要多看、多想、多听，多学。坚持学中做、做中学，不断地充实和完善自身的学问构造。 (四)加强评估考核。加强团队建

19、立，注意实效考核，严格根据规定时限完成，保证评估工作质量，在评估过程中发觉纳税人存在偷、漏税等严峻问题，准时移交稽查部门实施税务稽查。 (五)增加工作责任心。严格依法行政，遵循评估制度，正确定性定案，防范评估执法风险。 企业税务工作年终总结篇四 我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回忆在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在科学进展观的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关心下，在兄弟科室的大力支持下，成功地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 2023年的税收任务对于我局来说非常艰难，摆在我科面前的稽查任务也特别沉重，全年共给我科下达稽查户数x多户，稽查任务x万元。为了

20、完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。仔细开展了稽查工作。 我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特殊是注销企业有两种缘由：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最终一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们实行了动态稽查、询问稽查、比拟稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户承受稽查的企业的纳税状况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查状况准时向分局审理委员会汇报，根据审理委员会的意见进展处理。税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其根本职能有稽审、监控、惩办、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，表达了税务稽查工

21、作的特点。 由于目前我区企业的经营状况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入规划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就马上组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就一再做工作，实行“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。 干部自身素养的凹凸直接反映着稽查质量的凹凸，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的学问，把握最新的税收动态，了

22、解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作力量方面收益匪浅。我们必需跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。为践行“三个代表”重要思想打下了坚实的根底。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素养都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规把握更加精确了，执法程序更加标准了，政治立场更加坚决了，大大提高了工作效率。 在贯彻税收优待政策方面力求精确，我们根据分局制定的“四无”承诺，精确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，详细落实不走过场；在稽查质量上力求精确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果

23、的综合表达，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税状况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策把握的精确，我们还常常询问综合科的同志，求得帮忙，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争吵。 经过几年的“双评”工作，我们更加坚固地树立了优化效劳意识，我们时刻没忘以效劳经济进展，效劳纳税人作为动身点，转变了过去只注意要求纳税人履行义务、无视纳税人权利，只注意行使征税权利、无视对纳税人效劳的倾向，我们摆正了执法与效劳的关系，增加了效劳意识，将效劳寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺当开展。 清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格根据分局年初签定的党风廉政建立责任状，

24、一级负责一级。一年来，我们仔细参与分局的各类廉政建立活动，仔细学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，仔细收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平常我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请xx余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。 考核指标中，对选案中标率、查补入库率、惩罚率、滞纳金加收率分别要求到达60%、80%、10%、100%。外表上简洁的数字，实际上标准是特别高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不管税种大小税额多少，都仔细对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全

25、科同志的共同努力，才保证了稽查质量。 我局是全国税务系统文明效劳示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是特别严的，各项规章制度较细，平常考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志仔细遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持全都，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。 企业税务工作年终总结篇五 今年以来，市地税局针对税收征管中存在的冲突和问题，组织开展系统调研，梳理问题、分析缘由、明确思路、制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力建立“以税源分类为根底的专业化税收治理模式，以数据分析为核心的征管风险监控体系，以及税收分析、纳税评估、税务稽查

26、、税源监控各环节信息共享、良性互动机制”，从而实现税源治理的科学化、专业化、精细化。 市局将xx年确定为“征管根底年”，着力做实、做强征管根底治理。 一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进展全面清理。对已经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进展梳理鉴别，对拟删除数据工程逐条进展登记，分级签字明确责任，再由征管处汇总上报省局运维组统一进展维护处理。对新录入的各项数据制定统一标准标准、考核方法，对新产生的垃圾、错误数据一律实行责任追究，努力从源头上杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗位人员，如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据治理岗等人员，集中进展录入数据标准标准培训，培训不合格的不得

27、上岗。 二是标准根底治理的标准、程序和权限。“没有建立统一标准、操作随便性大”，导致当前个体工商户定额税负相对偏低，不同地段的定额差距较大。6月开头，该局将在全市范围内开展一次定额典型调查，拿出全市统一执行的分级定额标准，统肯定额税负。在欠税治理方面，将进一步标准欠税治理行为，明确呆账税金认定、死欠税金和核销流程;加强对日常欠税的治理，对误申报形成的虚假欠税信息准时进展作废处理，对真实欠税信息准时进展催报催缴，严格掌握新欠，努力清理陈欠;严格落实欠税公告制度，扩大纳税人因其欠税造成的负面影响，催促纳税人准时清缴所欠税款。在非正常户治理方面，将进一步标准认定、解除程序，实行切实可行的措施，有效压

28、缩非正常户比例;对违规虚假认定非正常户的行为严厉追究相关人员责任，确保系统内外根底数据的真实、标准、统一。在延期申报和延期缴纳税款方面，严格审批权限，确保各基层单位不得变相进展延期申报、延期缴纳税款操作。市局正在拟定个体工商业户定额治理方法、欠税治理方法、非正常户治理方法和延期申报和延期缴纳税款治理方法等四项制度。 三是加快企业定额征收方式调整步伐。市纳税额50万元以上的纳税人为826户，虽然仅占全市14989户查账征收企业的5.51%，但缴纳税款占全市企业纳税人缴纳税款的85.79%。与此形成鲜亮对比的是，年纳税额元以下的6219户企业纳税人占企业纳税人总数的41.49%，其所缴纳税款仅占全

29、市企业纳税人缴纳税款的0.09%。再对比去年全市个体工商业户户均定额2869元，说明全市41.49%的企业纳税人的税负水平低于个体工商业户的平均税负。依据以上存在的问题，市局将对年缴纳税款元以下的查账征收企业会同国税部门对这些企业推行联合定额，以解决个体、企业税负倒挂现象，公正不同纳税人之间的税负水平。 四是深化大集中征管信息系统应用。为实现大集中征管信息系统从“上得去、行得稳”向“用得好”转变，市局将在全系统干部职工中仔细组织“大集中征管信息系统操作应用技能大练兵”活动，规划组织30场系统操作业务培训，推行“大集中征管信息系统考试上岗认证治理制度”，全部一线地税干部必需参与岗前资格认证考试，

30、考试合格取得资格证书方能上岗，从而进一步提高全体人员操作征管信息系统的力量和水平，为“信息管税”的深入推动奠定坚实根底。 五是着力提高一线征管干部的执行力。地税干部特殊是一线征管干部的执行力，是征管工作的“生命线”。为提高征管执行力上，该局将坚持过程监控、绩效考核、过错追究“四管齐下”。过程监控上，出台了xx年税收征管状况监控分析工作方案，明确各部门的工作职责;按月公布征管质效督察通报暨税收征管状况监控分析状况通报，对全市征管状况总体状况进展分析，并对申报率、入库率、未申报状况、欠税状况等风险指标按县(分)局、基层分局、税收治理员三个层级进展全面通报排名。过错追究上，严格落实征管质效督察责任追

31、究制度，实行征管质效月度督察，公布督查报告，规定各单位必需将过错事项分解到详细执法岗位和人员，并依照规定实施经济惩戒、行政处理，确必究、错必罚。绩效考核上，把各项征管指标全面纳入绩效考核体系，通过按月考核按季兑现的方式对县局、市局各分局进展考核、排名、通报，拉开单位之间的奖惩差距，拉大员工之间的绩效共差距，并实行末位问责等措施，彻底解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”的弊端。 企业税务工作年终总结篇六 依据省、市国家税务局有关文件要求和全市纳税评估工作视频会议精神，关于对部份企业开展纳税评估工作，我局引起高度重视，快速成立专班人员、制定评估、明确评估事项、标准评估程序、严厉评估纪律，自九月份

32、对局部企业绽开了具体的评估工作。这次评估工作在局党组领导的细心组织下、在评估专班人员的努力下及经相关科室、各分局的大力协作取得了良好的效果，现将评估工作状况简要汇报如下： (一)提高熟悉，切实加强组织领导。市局9月27日关于印发黄冈市国家税务局局部企业纳税评实施方案的通知下发后，我县专题召开局长办公会，经会议讨论后积极部署了这次纳税评估工作。 1、依据省、市局文件精神，结合我县实际状况，准时制定并下发了黄梅县国家税务局局部企业纳税评估实施方案的通知。2、成立专班。以吴小兵为组长，从税政科、征管科、稽查局及各分局抽调40名素养高、业务精通人员成立评估成员，分5个评估小组，其他五名局党组领导分别为

33、各小组组长，亲自参加亲自带队。3、召开发动大会。吴局长就各科室、各分局负责人及专班评估人员，召开评估发动大会，会上要求10、11月份期间全县绽开大规模的纳税评估活动。评估期间抽调的专班工作人员如没有特别缘由一律不得请假、一律停顿原有工作由县局统一安排。并在会上要求评估人员对此次评估工作实行高度重视，仔细履行纳税评估的工作职责，严格评估工作纪律，确保评估工作有效开展。 (二)明确评估事项，作好充分预备。 1、确定评估对象。我局将市局下达我县的3户一般发票抵扣企业、6户低税负率企业以及8户抵免退税企业另自选企业168户依据5个小组进展明确划分，并将名单发放到小组，指明评估所属期。 2、落实评估方案

34、。依据省国家税务局关于开展局部企业增值税纳税评估的通知(鄂国税函20_139号)、黄冈市国家税务局关于印发黄冈市国家税务局局部企业纳税评估实施方案的通知(黄国税函20_113号)文件要求，9月1日至10月份为部份企业纳税评估自查阶段。我局要求10月20日前，大力帮助纳税人做好评估自查工作，而且强调此次评估要通过宣传辅导重在引导纳人自查自纠。10月下旬至11月份对于不仔细自查或有疑点企业进展实地核查实施具体评估。 3、2022年10月10日县局将评估专班人员、分局分管业务局长召集一起就部份企业评估事项召开了为期一天的培训会议，会议上将185户企业按经营类型进展分类，会上要求分管业务局长对所管辖企

35、业依据日常治理了解状况进展简洁大致汇报，让评估人员初步了解企业状况;税政科长将每类型企业涉及到的税收进展明确，并要求在座人员撑握并熟识。最终大家一起探讨每类型企业评估方案。充分作好纳税评估事前预备工作。 依据上级文件精神，结合我县实施方案，这次我们围绕辅导纳税人自查自纠为中心绽开纳税评估工作，分三个步骤：事前宣传发动，事中介入辅导，事后实施核查评定。最终通过评估结果完成评估后续治理，确保评估落到实处。 (一)通过宣传，调动纳税人自查主动性。 我们通过对纳税人召开座谈会，向纳税人宣传税收政策、法律、法规学问，强调税法严厉性。要求纳税人对这次自查要仔细对待，严格要求。必需遵守财务核算健全、标准、真

36、实的根本要求，要正确处理税法与会计差异。并向纳税人分别阐述评估自查与评估检查及移交稽查的联系和区分。进步加强纳税人对自查自纠的熟悉，提高纳税人的协作度，充分调动纳税人自查主动性。 (二)通过辅导，引导纳税人自查自纠。 纳税人座谈会召开其次天，我们趁热打铁，10月12日，由班子成员亲自挂帅，分包挂片，靠前指挥，40名业务骨干组成5大评估小组，下户逐户发放自评表和自评提纲，入户讲解此次自评工作的政策与，并依据企业状况进展案头分析，引导、帮助纳税人完成自评工作。 (三)结合自查，进展实地核查。 自查完毕后，对于不仔细自查、不赐予协作的企业，有疑点企业，我们进展实地核查，绽开重点评估工作。评估中，针对

37、不同行业不同企业特性，合理利用评估模型。例如实行第三方信息，测算投入产出比、单位产品工耗、单位产品电耗等手段，利用同期、同行业比拟法等等，通过多种方式分析核查，实施深入评估。 (四)跟踪治理，加强监视。 在评估完毕后，要准时分析征纳双方存在的问题，并对问题成因进展“追根溯源”，提出工作改良，对于应补缴的税款、治理建议，各分局负责落实到位。同时还要求各分局涉及管户的业务局长及税收治理员，要引起重视，结合评估状况，进展自我剖析，查找漏洞，并加强监视，建立加强增值税治理的长效机制，增加税收后续治理机制。这样使纳税评估既有成果，又有转化，更有利用，确保评估工作落到实处，发挥实效。 这次评估工作的有效开

38、展，可以概括为“领导重视、组织得力、成效显著”。从纳税评估正式开头到11月30日评估完毕，全县应评估185户(包括本县自选其它评估户168户)，共补增入库税款588万，冲减留抵28万，其中涉及市及下达的17户企业，共调整税款122万元。这次评估不仅尽力压缩了我县收入缺口，融洽了征纳双方关系，严历打击了各种涉税违法活动。而且通过评估发觉了征纳双方存在的一些问题，对进一步提高纳税人纳税意识，标准税收治理员工作及纳税人财务制度等方面都取到了很大的作用。 (一)申报表审核关、录入关，把关不够严谨。这次评估人员在调查中发觉，有些属申报表填报错误，有些是录入错误。例如：在对农产品发票抵扣不符的中亚炉料有限

39、公司调查中，发觉是大厅人员将运输发票抵扣税额8600元在2022年3月份的申报表附表录入误录到农产品一栏中，当场赐予了订正。 (二)税收治理员日常治理不到位，使得纳税人少缴漏缴税款行为有隙可乘。通过这次评估，可以折射税收治理员的业务水平和责任心，依据评估暴露的问题来看，发觉有的是疏忽大意所致，有的是疏于治理所致，有的是力量不济所致，有的是责任模糊所致。评估能帮忙我们找准问题的症结所在，有利于强化责任意识，促进税收治理员制度的实施。 (三)部份企业财务核算不建全，帐务反映不真实。有的企业帐外有帐;有的企业不按规定设置帐户，核算不健全，有意鱼目混珠。例如：商业企业不设置商品明细帐，工业企业不设置生

40、产本钱帐，依据销售倒挤本钱等等。 (四)收入滞后、收入少计、收入不计，进项抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通过往来科目反响收入资金。货发出，款未收回的的，不准时确认收入，或款已收回却有意不计收入的;下角废料不计提销项税额，销售账外循环;隐瞒产量从而隐瞒销售收入的等等。抵扣方面：农产品收购凭证通过虚开、代开、擅自扩大农产品收购专用发票的开具范围等违法现象;购进货物发生的非正常损失没有作出进项转出;不能列如抵扣的列入抵扣等等。 (五)免税企业恢复征税连接期的日常治理不是很到位，有将免税期间的进项税金挪在征税期抵扣的现象。如湖北省图书发行集团黄梅县新华书店新华书店将去年收进的专票在今年进展申报

41、抵扣税额31万元。 1、严把申报资料审核关、录入关，对于不合格的审报资料当场指正，或打转。确保申报数据合理精确。 2、提高税收治理员治理力量，加强对纳税人税源监控力度。通过培训学习进一步强化税收治理员业务水评估，以及工作责任心;税收治理员寻常要通过日常户籍巡查，了解纳税人的经营规模、跟踪生产销售、实物库存、资金流转和相关、协议等各种涉税动态信息，实现有效治理。 3、加强对纳税人税法宣传力度。通过多层次，不同加强税法宣传和纳税辅导，使纳税人了解税法的严厉性，从而到达切实提高纳税人守法经营的自觉性和依法纳税的主动性。 4、进一步加大农产品收购发票治理。建立农产品加工企业包括验质、过磅、仓储、付款、

42、盘存等方面的农产品收购制度，并要求企业应在农产品收购发票上注明农户的姓名、身份证号码、联系地址、联系方式，这几项内容不全的发票不得入账，不得计算抵扣增值税额。同时通过加大对使用农产品收购发票的检查力度、惩罚力度。防止企业虚开收购发票，以“进多出少”等来偷逃税款。 5、标准纳税评估数据采集体系，建立高效、便捷的信息采集渠道，确保纳税评估工作的正常开展。 企业税务工作年终总结篇七 我在省局和市委、市政府的正确领导下，仔细实践重要思想，始终坚持依法治税、从严治队的方针，率领全市2500多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工称

43、号。回忆一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫: 在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境地，是一种精神追求。在学习上，我着重把握了三点。 (一)学习理论，提高政治思想素养。一年来，我始终把提高自身政治素养放在首位，持之以恒地学习马列主义、重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观看分析问题的力量结合起来，注意从政治上、全局上观看、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，制造性地抓好组织收入、税务改革、干部治理等各项工作;与增加党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增加拒腐防变力量。 (二)钻研业务，提高税收实践力量。作为一名市局国税领导干部，熟识税收政策、通晓税收规律，是一项

44、必备的根本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，准时请示上级领导，并征询身边一些熟识业务、阅历丰富的同志的意见，不断完善工作决策，削减工作失误。同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习把握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解金税工程相关学问，还广泛涉猎经济、法律、治理、历史等学科的学问，不断拓宽视野，丰富积存学问，奠定了坚实的素养根底。 (三)联系实际，提高统揽全局水平。深入基层调研，到实践中去查找答案，是提高领导水平的有效途径。一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建立、基层国税单位作风建立状况、税收效劳等问题开展深入细致的调查讨论。在充分

45、把握第一手资料的根底上，形成了关于税收信息化建立若干问题思索、国税部门作风建立的现状及对策、关于国税部门贯彻思想的着力点等调研，并都准时转化成了工作思路，指导了工作实践。 作为一班之长，我留意抓主要冲突，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。 (一)狠抓重点讲实干。我特殊强调抓好五个加强，即围绕组织收入，加强执法:围绕信息化建立，加强培训l|;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建立，加强监视;围绕效劳进展，加强治理。特殊是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收

46、增长。同时，我注意协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，屡次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近4000万元，提高了全市国税收入质量。 (二)善抓典型求实效。运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。我非常注意发觉和培育有针对性的典型，收到了点亮一盏灯，照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随便性的问题，树立了县推行税收执法四制的典型;针对个体税收漏洞较大的状况，要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收治理方法;针对基层分局治理偏散、偏松的实际，在全市抓基层样板分局创立竞赛活动;针对班子队伍建立现状，开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工评比活动，推出了一批先进

47、典型，并组织召开了近10个现场会，准时将先进典型的工作阅历予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。 (三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自觉严格根据党章、廉政准则来标准自己的言行，要求别人做的自己带头做到，制止别人做到的自已坚决不做，事事到处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题，市局面对社会聘请计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体讨论，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行阳光下操作，群众普遍反响良好。 总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政状况，我深感在一些方面还需要连续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增加，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关治理制度的执行还有待进一步严格。 新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建立，提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建立，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推动全市国税事业进展，促进全市经济建立和社会进步再作新奉献。 企业税务工作