企业职业化培训心得体会.docx

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1、 企业职业化培训心得体会 职业化是有志于强大的企业走向胜利的必由之路。职业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素养的竞争;职业化就是生产力，雇佣有职业素养的人，公司的无效劳动都会削减，效率都会提高;职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业的态度和技能是执行的保证。 反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题，实际上我们的根本问题在于不够专业，不够商业，不够敬业。 1、专业是一个人生存的本事，没有专业就失去了职业的根底，就不行能有职业化;它打算一个人水平凹凸，打算一个人做事力量的大小，同时打算一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业学问，学习专业

2、以外的广泛性的学问，提高自己的操作技能，以及预防和解决问题的力量。只有团队目标实现，个人的价值才能被表达出来，因此个人要不断提升自己，不断满意团队进展的需要。 2、我们要向商人一样经营自己，先付出后索取;简洁地说公司要的是我们尽职尽责的工作，而我们要的是价值表达，这期间讲的是诚信，人假如没有诚恳的品质和守信用的品行就难以在商场立足，就等于自我淘汰;讲的是节省，修旧利废，节能降耗，提高公司竞争力。 3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和喜爱，它是一种职业素养，是全心全意、尽职尽责、坚决信念和探究及奉献精神;具有敬业精神的员工，是公司生存和进展的关键所在; 而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲付出，斤斤计较，得过且过，效率低下;如何才能做到爱岗敬业?把工作看成自己的其次生命，像喜爱生命一样喜爱自己的工作;要仔细对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯;没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历凹凸，不管工作如何，只要走入社会，你都应当以敬业的敬业精神来要求自己，专心做好自己的本职工作。惟有敬业，才能成为受欢送的人，才有所成就，实现人生价值。 【企业职业化培训心得体会】