企业心得体会500字企业心得体会(8篇).docx

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1、 企业心得体会500字企业心得体会(8篇)企业心得体会500字 企业心得体会篇一 一、对企业讲忠诚 就是把内心对酒店真挚的爱化作情愿把自己的一切奉献给酒店将来与进展的力气。作为中层治理干部，自己的一言一行都要从维护企业的形象与大局动身，时刻树立“企业荣耀我荣耀，企业衰败我可耻，我为企业争荣耀”的意识;就是要把企业当作自己名副其实的家，真正成为家庭中负责任的一员，而不是旁观者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的根底。典范的力气是无穷的，喊破嗓子不如干出样子。所以中层治理干部必需严于律已，领先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。 二、对

2、领导讲负责 首先要仔细贯彻企业领导班子的治理意图。踏实工作，一步一个脚窝。不能上有政策，下有对策，我行我素;主动当好领导工作上的左膀右臂，起到参谋助手作用。要多提建议，少发牢骚;多当助手，少袖手旁观;工作要到位，而不是越位;齐心协力唱大戏，众人划桨开大船，就是要制造性地完成各项工作任务。要把酒店的方针政策与部门的实际结合起来，开创出自己部门特色的工作思路与方法。不能教条主义、本本主义，更不能我行我素。要擅长在贯彻中总结阅历与教训，在落实中寻求创新与进展。 三、对员工讲敬重 就是正确熟悉与处理好治理干部与员工之间的关系。治理干部首先自己是努力工，是体能与才智的精彩者，是各方面的榜样，是员工才智的

3、开发者，应成为员工的导师;其次，治理干部是带着员工完成任务的带头人。能否带出一支好的队伍是衡量治理干部力量与水平的主要标志之一;多征求员工意见，不压制员工思想。要把员工锻造成团结进取、务实创新、招之即来、来之能战、战之能胜的顽强队伍;擅长调动起员工的积极性、主动性、制造性，靠团结分散人心，积蓄力气。一个团结的集体，就是一个打不垮、撕不烂、摧不毁的钢铁长城。治理干部要擅长团结每一位员工，实现员工间心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处办。所以要利为员工谋，情为员工系，权为员工用。 四、对协调讲原则 就是凡事必需首先坚持原则。原则是标准，是制度。不讲原则，就会治理混乱。违反原则，就是出卖企业

4、利益。在坚持原则的前提下，在方式方法上敏捷运用，实现目标是最终目的。由于我们的效劳对象是有思想、有意识的人，每个人的思想、行为都是千差万别的，所以要因人而异，要有针对性地开展协调工作。 五、对工作讲求真务实 就是要全面落实各项治理措施。措施是银，落实是金。无论多么好的措施，假如得不到全面地贯彻，也不能称其为好。关键是认仔细真、扎扎实实。治理中每一个环节都要落到实处。不要放过细枝末节。千里之堤，溃于蚁穴。对细节万万不能马虎大意。四与五酒店的真正差异就是细节，现在有的酒店把治理理念定为“细节、细节、还是细节”，足见细节治理的重要性。 做好了这五对五讲，才能当好领导的左膀右臂，才能当好员工的知心人，

5、成为一个合格的御泉湾中层治理干部。 企业心得体会500字 企业心得体会篇二 调整心态欢乐工作用实际践行感恩 在工作之余利用两周的时间拜读了做一个懂得感恩的员工和把责任落实到位两本书。书中列举的案例、阐述的观点、明确的做人道理均对我触动很大，也将促使我对待中心的工作有更明确的熟悉，促使我对待工作的态度有更大的转变、促使我对待工作的动力有更大的提升，促使我对待工作的责任心有更大的增加。 一、感恩发自内心，用实际践行感恩 我们生活在感恩的世界里，感恩自己有一个好单位，感恩自己有一个好领导，感恩自己有一个好工作，感恩自己有一个好家庭，感恩自己生活所处环境的一切。蚂蚁、袋鼠能知恩图报，“蒙牛”集团总裁牛

6、根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀，历康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹，而我们生活在环境美丽、条件优厚的培训中心这个大家庭中，有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子，有互帮互敬、协作协作的职工团队，有熬炼才能、丰富阅历、布满乐趣的各个岗位，我们没有理由不去感恩。我来自农村，且家庭不够殷实，如今家属又下岗，但现在却有个互敬互爱、和谐舒适的家庭，这是单位赐予我的，我没有理由不去感恩。因此，我发自内心去感恩，感恩我有一个好单位，感恩我有一个好职业，感恩我有一个 好工作，感恩我有一个好岗位。我要以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。感恩能使我在失败

7、时找出差距，感恩能使我在失意时得到安慰，感恩能使我增加挑战困难的士气和信念，感恩能使我猎取前进的动力。感恩，这将是我的一种生活方式，思想感恩，行动感恩。 二、调整心态，远离埋怨 在我们的生活中布满了不如意，人们也习惯了埋怨，埋怨命运不公，埋怨生不逢时，埋怨造化弄人。在埋怨中，对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜，却单纯地放大缺憾;在埋怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。结合自己想一想，的确在生活和工作中，尽管对待工作精益求精，力求做到完善，但遇到问题和困难时，往往是埋怨禁锢了思想，结果是问题和困难没有得到很好地解决。庆幸的是现在读了这本书，从书中找到了答案，也找到了对待问题的正确态

8、度，同时也使自己的心态得以调整。 调整心态，远离埋怨，使自己不再为问题和困难找借口，也不再埋怨命运的不公和别人的误会，而是以平和的心态去面对，以乐观的精神去解决，以积极的态度去实现，把自己真正融身于培训中心这个和谐的大家庭中。 调整心态，远离埋怨，使自己的心态更阳光，使自己对待工作的态度由被动变主动，由不愿意做变为乐于去做，由不愿意想方法做变为愿意想方法去做。不再埋怨工作中的忙 闲不均、不再计较薪酬的凹凸、不再品评制度的不公，不再评说岗位的不平，而是想着在自己平凡岗位上如何塑造培训中心形象，如何打造培训中心品牌工程，如何固强培训对象对培训中心的依托，如何精细化岗位工作，做到让行业放心、让领导放

9、心、让职工群众放心、让培训客户放心。 三、欢乐工作，责任无借口 欢乐永久属于积极付出的人，欢乐永久属于感恩的人。常怀一颗欢乐、感恩的心，我们就会更忠诚敬业。结合自身实际，的确感到：怀着欢乐感恩的心，积极地投身工作，体验到了平凡工作的乐趣，同时也感悟到了苦恼与乐观、困难与成就之间是可以转换的。在积极的工作中感觉到了学员的得意、课堂艺术的精致、教学课件的美观、科教片制作的成就、培训治理的科学，这敦促自己在平凡的岗位上经常以充实为美、以干活为美、以解决问题为美、以担当责任为美，以做出成绩为美。譬如，我前面连续半月给学员上课，没有星期天，也没有五一的假期，也的确感觉身体累，嗓子难过，但正是怀着一颗欢乐

10、、感恩的心，感觉心理放松，精神依旧很好，尤其想到：这就是我的岗位，这就是我的职责，学员就是我的效劳对象，我就应当把每一节课上好。学员的确定是对我的劝慰。 常怀欢乐、感恩之心，就不会再为责任而找借口，工作也不再有内外之分，只要是培训中心的事情，任务只要安排下来，就会以积极的心态、乐于做事的态度去完成。就担当拍摄烟草农业科教片这一工作来说，从讲解词的编著与审定、道具的预备与现场的安排、场景的美化与拍摄，到后期的编辑与制作均付出了大量的时间和精力，且常常早出晚归、头顶烈阳、脚踏泥泞，但我们感觉：一丰富了人生阅历，二提升了业务素养，三加强了社会沟通，四拓展了社会资源，五制造了社会财宝，六打造了中心和个

11、人知名度，所以我们以此为荣，尽管其中有许多问题与困难。但我们不回避，而是在困难面前选择了责任，我们以欢乐、感恩之心去实践。 以上个人心得，不确或不妥之处，敬请批判指正。 企业心得体会500字 企业心得体会篇三 荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位肤浅的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度打算高度，思路打算出路”当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非. 荣事达的董事长潘保春先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，

12、而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微缺乏道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。 说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从根底做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给

13、自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。 还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。 一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，他人的意见与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧! 创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改良还是市场的开发，创新都在其中发挥巨

14、大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习! 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 企业心得体会500字 企业心得体会篇四 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结

15、优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮忙，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手

16、”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为

17、本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现

18、状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，

19、也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲讲解，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使

20、我们受益匪浅! 企业心得体会500字 企业心得体会篇五 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤

21、斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮忙，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一

22、丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照

23、看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作，让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些

24、闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员

25、工为我们讲讲解，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 企业心得体会500字 企业心得体会篇六 20_年6月7日，我与局部同学参观了位于有

26、着“四省_”之称的_省衢州市的_集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建立和企业进展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的确实确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多进展理念和工作措施很值得我仔细学习和借鉴。 我作为人力资源治理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。 一是企业治理理念令人信服。 金辉钢铁集团有限公司始终秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以

27、他们的实际行动，为社会的进展添砖加瓦! 因此，我必需学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的治理制度建立以及企业文化建立。我信任，在经济与治理学院精英(教师)团队带着下，再经过一年多的努力学习，我肯定可以很好的把握如何去标准企业的治理制度和建立良好的企业文化与团队学习气氛。 二是企业精神极具优越。 金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺当通过iso9001质量治理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大，以及感受到家庭般的暖和。以

28、至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。依据马斯洛需求层次理论，这就是满意员工敬重的需要，只有较低级的需求得到满意，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满意求自己的需要。 所以作为治理专业的学生，我应当向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建立以及鼓励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建立中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源治理专业学生，尤其是我自己去学习的。 三是企业治理战略令人折服。 在剧烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略进展的同时也在不断更新思路，从1994年

29、10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的进展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比拟紧凑，但是，我从中学到了许多学问，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与进展指明白方向，而且让我清晰的熟悉到，以我现在的学问水平是完全不行能治理好一家公司的。因此，我应当更加努力学习专业学问，让自己能更好的把专业学问运用到实际的治理问题中。我也信任，通过一年的学习，我会把专业学问学的更好! 企业心得体会500字 企业心得体

30、会篇七 20_年6月7日，我与局部同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建立和企业进展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的确实确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多进展理念和工作措施很值得我仔细学习和借鉴。 我作为人力资源治理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。 一是企业治理理念令人信服。 金辉钢铁集团有限公司始终秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉

31、钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的进展添砖加瓦! 因此，我必需学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的治理制度建立以及企业文化建立。我信任，在经济与治理学院精英(教师)团队带着下，再经过一年多的努力学习，我肯定可以很好的把握如何去标准企业的治理制度和建立良好的企业文化与团队学习气氛。 二是企业精神极具优越。 金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺当通过iso9001质量治理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感

32、觉到团队的力气总比个人的力气强大，以及感受到家庭般的暖和。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。依据马斯洛需求层次理论，这就是满意员工敬重的需要，只有较低级的需求得到满意，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满意求自己的需要。 所以作为治理专业的学生，我应当向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建立以及鼓励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建立中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源治理专业学生，尤其是我自己去学习的。 三是企业治理战略令人折服。 在剧烈的市场竞争环境中，金辉企

33、业在确立了多元化战略进展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的进展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比拟紧凑，但是，我从中学到了许多学问，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与进展指明白方向，而且让我清晰的熟悉到，以我现在的学问水平是完全不行能治理好一家公司的。因此，我应当更加努力学习专业学问，让自己能更好的把专业学问运用到实际的治理问题中。我也信任，通过一年的学习

34、，我会把专业学问学的更好! 企业心得体会500字 企业心得体会篇八 蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通;从企业建厂，清华人民携手走过了很多个春秋，实现了企业新的跨越新的进展。如今，清华厂已成为一颗灿烂刺眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。 一个员工，从参与工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你供应了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接赐予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章

35、制度，搞好和四周同志之间的团结，做到谦和、虚心、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。 一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业赐予的一切。”假如企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起用劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的年轻力气，我只有在日后的工作中不断鼓励自己知责任而奋进，以毕生的才智和精力奉献于集团进展的滚滚浪潮之中! 面对经济危机的寒潮，我国的

36、就业环境日趋困难。越来越多的大学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至很多大学生去农夫工市场“抢饭碗”。充满在人们耳边的一个声音越来越响就业难，特别难!比照自己，感觉非常幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良好的进展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关怀教育这一切都要感恩企业!或许我并没有比别人学历高，力量强，当今世界根本没有哪份工作必需靠谁来做才能完成，而我必需要有一份工作来维持生活，回报父母，开心地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是单纯幸运而已，所以我更应珍惜自己的工作岗位。 当今的社会竞争剧烈而残酷，只有勤勤

37、恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长期。只有珍惜工作，我们才能喜爱工作、喜爱事业，才能释放出对工作的积极性和制造性，工作来之不易，所以我们应当把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。 大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳动，为企业制造效益，企业则为员工支付肯定的劳动酬劳，解决员工的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇影响很大，像我们所供职的华天建立集团公司，为广阔员工缴纳了社会养老保险，并且依据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准，实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，的确令人艳

38、羡，感到骄傲，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。 点点滴滴，造就非凡。不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了单位的进展做出最大的奉献。在中润水务中，没有平凡的岗位，只有平凡的员工。一个人只要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有句话说得好：“什么叫做不简洁?能够把简洁的事情每天做好，就是不简洁;什么叫做不简单?大家公认的特别简单的事情，特别仔细地做好它，就是不简单。”有感恩方成长，因珍惜而胜利，工作是生命中最宝贵的礼物，企业是员工人生最重要的舞台。我们应当感恩企业，把企业当成

39、自己的家。提高仆人翁意识与热忱。改掉事不关已漠不关怀安于现状的缺点，抛弃部门利益，小团体利益，个人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成长的时机，没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。感恩，唤醒内心的驱动力，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改良，多学习、多沟通、高调做事低调做人，将自己融入到企业的大家庭中，共同成长与提高。 感恩才能成就自我，工作生命是短暂的，面对逝去的时间，不要因曾经的碌碌无为而懊悔，不要因无谓的埋怨而迷失了方向，而应当以感恩之心不断地调整自己的心态，不断学习业务学问，不断地找寻工作中属于自己的那份欢乐，喜爱工作，拿出敬业精神，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳!