企业新媒体课堂心得体会新媒体管理课程心得体会(四篇).docx

《企业新媒体课堂心得体会新媒体管理课程心得体会(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业新媒体课堂心得体会新媒体管理课程心得体会(四篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业新媒体课堂心得体会新媒体管理课程心得体会(四篇)关于企业新媒体课堂心得体会一 1. 没有最好只有更好。 2. 事事有程序，人人守程序。 3. 供应一流的效劳，树立一流的品质意识。 4. 质量意识加强早，明天肯定会更好。 5. 严谨思索，严密操作，严格检查，严厉验证。 6. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。 7. 团结一条心，石头变成金。 8. 用对自我的永久不满足，来换取顾客的永久满足。 9. 得到顾客的满足和喜爱，就是好品质。 11. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。 12. 质量第一，从我做起。 13. 以放心、满意、舒心为动身点，向社会推出“零风险”效劳。 14

2、. 从害处着想，向好处努力。 15. 小事能确保完善，而完善无小事。 16. 当价格被遗忘后，质量还将永存。 17. 严师出高徒，精工出细活。 18. 各自做好本职工作，就生产出好产品。 19. “上帝”在您心里，质量在您手中。 21. 没有质量等于没有效益。 22. 质量来自细心操作。 23. 质量靠大家，情系你我他。 24. 疼惜原料一点一滴，包装很重要。 25. 包装是产品质量的最终保障。 26. 制造世界级质量的产品而不懈努力。 27. 加强质量意识，端正质量态度，标准质量行为，树立质量风气。 28. 企业的兴盛，就要从我做起。 29. 我的岗位处于良好的受控状态吗? 030. 合格的

3、产品和效劳是员工的成果和骄傲。 31. 多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。 32. 工厂好像常表藤，产品如同藤上 ; 好才能卖好价，工厂效益全靠 它。 33. 质量是企业的生命，生命要职工来爱惜。 34. 企业要兴盛，质量是保证。 35. 平日精耕细作，来时五谷丰收。 36. 抓好产品质量，必需从我做起。 37. 每项振作求质量，产品质量有保障。 38. 用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。 39. 产品质量是提高经济效益的前提条件。 企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语 企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口

4、号 | 企业文化标语 关于企业新媒体课堂心得体会二 各位公司领导： 你们好！ 在这里我以寻常人的心态，参加销售员工转正申请。首先应感谢领导为我们制造这次转正申请的时机，经过四个月工作熬炼使自己各方面素养得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与幸酸同在。 参加这次申请，使我在求真务实熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知参加销售部工作非常重要，这主要表达在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，听从领导。 假如说我申请胜利，我的工作思路是以

5、“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的敬重，相互给我们一个宽松的进展和制造空间，用制度和岗位职责去治理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以暖和，象竹子一样每前进一步，小结一次。 我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作赐予支持，使我们工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地

6、，培育人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美妙的将来，迎接公司辉煌绚烂的明天。望公司领导赐予批准为盼。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年xx月xx日 关于企业新媒体课堂心得体会三 敬业不仅仅是埋头苦干，敬业就是从身边的小事做起，一点一滴的小事做起，它或许是一个行动，或许是一次清扫，或许是一次简洁的数据，形成在我们的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我们的工作才会事半功倍、游刃有余。出名俗话说的好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。敬业就是敬重自己的工作，爱惜自己的岗位,把工作做好。一个人无论从事什么工作，都应当对工作尽职尽责，尽自己最大的努力，圆满地完成。 工作本身没有贵

7、贱之分，主要取决于我们自己对工作的态度。将工作当成自己的事，当成必需要完成的事，也是成就事业的重要条件。在工作中要不断进取，逐步深化汲取阅历，把握娴熟的技能，为更好的创新工作打下根底。轻视自己工作的人，经常感到力不从心、郁闷、苦恼，就无法投入全部身心，工作就不会做好。全部正值合法的工作都是值得敬重的，我们_绿色板业的员工应当喜爱自己的工作，在现实工作中找到自己的位置，努力开掘自己的价值，细心去完成每一项工作任务。我们也应当喜爱自己的工作，对于领导叮嘱的工作，我们要抱着欢乐的心情，仔细承受、负责、一丝不苟、善始善终。 奉献不仅仅是平凡的，也不仅仅是无私的。奉献是自愿的，自觉的行为，奉献是随时随地

8、的，无所不在，无时不有。奉献不是苦痛，不是丢失，不是剥夺，而是爱心的流露，善意的升华，美德的弘扬。奉献使人充实，使人欢乐，使人高尚。奉献也不是只有英雄和榜样能做到的，英雄和榜样也是在平凡的岗位上勤奋努力地工作，逐步升华为一种奉献精神。每个人不管职位凹凸，文化深浅，不管在什么岗位，从事何种工作，都能够尽自己的努力做出应有的奉献。 敬业是奉献的前提，也是根底，敬业是一种平凡的奉献精神，敬业又是一种宏大的奉献精神，由于宏大出自平凡，没有平凡的敬业，就没有宏大的奉献。在奉献前必需做好自己的本职工作，把本职工作做好做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。 敬业与奉献是我们中华民族的

9、传统美德，也是我国gdp进展为世界其次的源泉和动力。能够与世界主要经济强国一争凹凸，离不开广阔的平凡敬业和乐于奉献的打工者们。是他们让我们的产品走向世界，是他们让我们的高楼大厦拔地而起，是他们让我们的铁路走在世界的前沿。 作为青春年少的我，对敬业与奉献是这样理解的： 一、对工作要有一种责任感，要有纪律性。没有责任感的领导者不是一名合格的领导者，没有责任感的员工不是一优秀的员工。无论你是基层的清洁工，还是公司决策的领导者，对待同事和上下级都要有责任感，对待自己的工作要有充分的信念，有信念才有动力，有动力才会对工作有积极性，才能干好工作。不是由于做不到而没有信念,而是由于没有信念所以才做不到。爱默

10、生说：“自信是胜利的第一秘诀。”往往许多失败的事情就是缺乏自信念。同样，一个没有纪律性的团队不是好的团队，一个没有纪律性的员工不是好的员工。在工作中，要有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。 二、要有团队精神。我们_公司就像是一个大的团队，许很多多的打工者扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一

11、股绳，形成合力，信任是根底。我们信任朱华昌总监的领导力量，信任自己所在的团队是最好的，相互信任，相互帮忙。我还记得三国演义中有一段故事：说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子和张飞先后都对刘备说赵云投敌了，”刘备说：“子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!”正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌很多，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力气!假如我们同事之间能有这样的信任力度，我们就肯定能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 三、要有一颗感恩的心。我们要感谢父母，是由于他们赐予我们生命。我们要感谢朋友，是由于他们给了我们友情和支持。我们要感谢公司，是由于它给了我们施

12、展才能的时机。同时我们还要感谢同事，是他们始终陪伴我们，一起克制困难，迎接挑战。我们要感恩身边的每一个人，每一件事，感恩损害我的人，由于他磨炼我的意志;感恩哄骗我的人，由于他让我增长见识;感恩轻视我的人，由于他觉醒了我的自尊;感恩我的上级领导，能够给我信任和实现自我的时机。感恩四周的人，能够给我与他人沟通的欢乐。感恩欢乐，让我幸福的绽放笑容。 四、让自己从“简洁”变成“不简洁”,在平凡中变得不平凡。一个好的打工者，都是自动自发的完成工作任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。西方曾

13、经有一位心理学家在讨论过程中，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的答复：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并

14、不轻松，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次承受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。同样的，在第三种工人身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学

15、习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们在平凡的工作岗位上悄悄无闻，抱着对工作的欢乐心情，以仁爱之心待人，以敬重的态度从业;善待自己，敬重他人;付出你应当付出的，赐予你能够赐予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地赐予，这就是一个人对公司最好的奉献。 虽然我不是诗人，不能用漂亮的诗句来讴歌我们打工者的宏大;也不是学者，无法用深邃的思想来思索我们打工者的价值;更不是唱歌家，用高亢的歌喉来颂咏我们打工者无私的平凡;但我有一双暖和的双手，用自己的双手去暖和别人的双手。今日，我们来到龙山这片

16、激情的热土，选择了这个职业，就要情愿奉献，甘愿奉献，奉献青春!作为青年一代的我们，青春是多么的珍贵，青春是人生的鲜花，青春布满了魅力，布满了光芒，布满了将来。为了我们的将来，请让青春飞行! 关于企业新媒体课堂心得体会四 各位领导、同事们： 我叫，今年*岁，大专文化，会计员。我x年毕业于，后来参与本科自学并顺当毕业，x年考取经济师资格，我竞聘的岗位是银行运营主管。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文主管竞聘申请书也在刊发。这点成绩的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开

17、的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我。 13年来在营业网点和储蓄事后监视工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己，为农行效劳的宗旨站到这里，竞聘蒙自农行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的根本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的艰难性。 刚刚参与竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面： 一是有较为扎实的专业学问。自省财校毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参与了我行组织的政治理论和市场经济、金融治理等学问的学习。又参与了省财院贷

18、币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。 二是有较为丰富的实践阅历会计主管竞聘演讲。七年的营业网点前台和六年后台事后监视工作经受，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握银行经营治理、财务会计等根本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素养和要求。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务力量、工作作风、组织协调力量、推断分析力量、详细处理睬

19、计工作中实际力量都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。 工行兴盛，我们有责。今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备： 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关行政主管竞聘财经法规和建立银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到

20、三个听从 ，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 2、履行职责，不断强化决策治理。一是组织好支行的会计核算，真实、精确、准时、完整地供应会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查规划，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题准时进展订正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发觉的问题，重点做好拒员卡的日常治理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重

21、点会计业务根据规定严格进展治理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格治理，以治理提升效益。 3、开拓进取，创新工作方法。创新永久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速进展，中国建行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的xx大和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业安康进展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充分，内控严密，运营安全，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部治理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风业务主管竞聘险防范力量工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务进展

22、过程中存在的问题进展专题分析讨论，提出整改意见，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计根底标准化等级治理创新。 4、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着 银企双赢共谋进展 的效劳宗旨，秉承 心系万家银行业务拓展 的效劳理念，追求 主管竞聘演讲 的效劳目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户效劳。协作支行对综合实力强、经营治理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质效劳；全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益动身，永久把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、共性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。