企业演讲稿：企业发展演讲稿.docx

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1、 企业演讲稿：企业发展演讲稿_企业发展演讲稿 企业的成长需要科学的规划，企业的治理需要健全的制度。在公司制度越来越健全的今日，提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对企业的感情，加强企业的分散力。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的能量，给企业制造的效益。小编为大家整理的新年企业进展演讲稿范文，盼望对大家有所帮忙！ 篇一 敬重的各位领导，亲爱的各位同事： 今日，我特别荣幸能站在这里和大家一起共享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是企业的进展，生命的升华 记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有学问；学问都是空虚的，除非有热忱；热忱都是盲目的，除非有爱。有

2、爱的工作才是生命的升华，让我们怀着对迎驾对社会对生活的爱工作吧！让我们的生命、我们的青春在迎驾的舞台上升华。 众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今日想说的，不仅仅是那一条条企业标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是隐藏在我们每一个迎驾人心中的爱。 初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾美丽的环境，规模宏大的厂区，劳碌而喜悦的工人心中布满向往，幻想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走进迎驾集团成为其中荣耀的一员。进入公司后，我渐渐感觉到这个大家庭的与众不同：底蕴深厚的企业文化、科学标准的运营模式

3、以及人性化的治理都给我留下深刻的印象。尤其让我感到暖和和亲切的是在这样一个集体中到处布满“爱”。 曾记得刚刚进入迎驾实习时有许多东西我都不会，复印机不太会用、传真机不知道怎么操作，甚至在和别人说话时都会脸红。可是带着我实习的几位主管并没有由于我的笨拙而称赞我，也没有由于我是实习生而对我百般刁难。她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关心，教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的状况，使我尽快的融入到这个大家庭中。我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季，每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市。我在黄主管身上学习到很多未曾接触过的东西，查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒

4、的摆放。正是有各位领导的关心有几位主管的帮忙我才能独立的顺当完成后来的工作。 企业的成长需要科学的规划，企业治理员工需要健全的制度，企业要加强员工的分散力需要用爱心。因此，爱心是企业文化中很重要的局部。在公司制度越来越健全的今日，提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情，加强企业的分散力。只有与企业有真情实感的员工才会毫无保存的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的能量，给企业制造的效益。 短短几个月的实习我感觉到我在大家赐予的爱中慢慢成熟。爱是需要传递的，爱会在传递中慢慢的长大。接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去。我们分销部在公司里也算

5、是一个比拟大的部门，单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人。（）为让每个促销员都能够感觉到迎驾大家庭的暖和，感受到集体的爱，从促销员的聘请开头我就给每一个促销员建立一份档案，其中不但包括姓名、年龄这样的根本信息，还包括例如兴趣、性格特点、家庭住址等。力争在安排任务时做到合情合理。许多促销员向我反映说，在迎驾集团工作感觉四周的人就像是自己的亲人，没有压力却由于有爱而更加觉得布满动力。假如完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般。我想这就是公司对员工的爱所产生的巨大效应。 五月份四川汶川北川发生8.0级的大地震，公司一声发动我们的员工们纷纷大方解囊。这既不是摊派，也没有硬性的指标，你五十我一百

6、，短短数天时间内就筹集数万元的善款。后来我问一个家庭比拟困难的促销员，你家里那么困难怎么还捐一百元呢？她说，平常公司给我那么多的关心我觉得在别人需要帮忙的时候我也应当将这份爱传递下去。听完她的这些话我觉得我们的员工真是好样的，也正是我们集团这种布满爱心的气氛造就这样有爱心的员工。我们有理由信任，能造就这样优秀员工的企业定会成为业界的榜样。 天空因蔚蓝而漂亮，生命因事业而精彩，事业因爱心而宏大，朋友们，让我们大家共同努力，团结一心，用爱制造精彩，为企业的进展作出更大的奉献！ 篇二 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！我叫刘素娟，很快乐今日能站在这个演讲台上。我演讲的题目是企业与我同进展、

7、我与企业共荣辱。 曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心高兴地细心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说：“哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。“虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严峻受创，当时就泪流满面。那一刻，我暗下决心，我要活出精彩的自己！ 2023年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我有幸成为天元锰业的一名员工，我的人生从今焕发出了从未有过的光荣。几年来，通过自己不断地努力和

8、领导急躁地栽培，我不但实现了自身的价值，还挖掘出许多意想不到的潜能。原本一文不挣的伸手族，现在月收入7000多；原本见着人只会红着脸低着头走路的我，现在可以自信满满地站在这个演讲台上演讲；原本的操作工蜕变为现在的一名中层治理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元赐予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，如同鲜花让人心醉 “喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？“是啊！每一个天元人都无法遗忘2023年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的生产经营同样经受了一场非常严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴

9、，那时的我们内心是多么的着急，多么的痛楚！ 多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从今活出了自信，活出了尊严！是谁让我这个三口之家衣食无忧，温馨幸福？是天元锰业！是为公司进展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业兴衰是我们的责任，我又怎能选择放弃、选择逃脱呢？感谢我身边坚守岗位悄悄奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓舞和关怀的领导，是你们让我看到了公司的将来和盼望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守

10、就是成功！ 事实证明，我的选择是正确的，公司目前产销两旺、欣欣向荣！作为一个天元人，我傲慢，我骄傲！不管是现在还是将来，不*司以后会遭受什么样的困难坎坷，我都会与公司坚决地站在一起，坚守如一、无怨无悔！ 不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了逆境，还又一次制造了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有坚韧生命力的有力印证！兼并重组、精细化治理、计件工资制等一系列先进的现代化治理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革取得了卓越的成效。2023年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择参加天元锰业这个暖和的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单络绎不绝，产品供不应求。

11、一幕幕兴奋人心的景象让我再一次心醉。 我趾高气扬地穿着工服走在大街上，享受着很多艳羡的目光，作为一个天元人，我是多么骄傲！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和感动。在这里，请承受一个员工最真挚的祝福：祝愿您，我们的贾董事长；祝愿您，我们的领导；祝愿您，与天元甘苦与共的工友们！也让我们共同祝福，集团公司的明天更加绚烂、更加辉煌！ 企业进展演讲稿结尾范文 小编为大家收集整理了企业进展演讲稿结尾范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ *镇共有50个行政村，402家企业，75个党支部，1860名党员。其中企业支部16个，党员259名。近年来，我们坚持走“工业强镇富民”之路，大力加强企业党建工作，形成了

12、全镇企业进展与党建工作齐头并进，相互促进的良性循环机制。 一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力气 首先提高熟悉，形成了进一步加强企业党建工作的共识。*是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联系企业制度，每周最少下企业2天。在此根底上，加强对企业负责人的教育引导，提高企业负责人的熟悉。我们特地组织企业负责人学习党的十六大精神、党的历史等，使他们充分熟悉党组织在企业进展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。 其次，找准工作着力点，在扩大党建工作掩盖面上下功夫。为了将企业党员状况模实、摸清，镇党委组织特地力气，对全镇4

13、02家企业进展了具体排查，依据排查状况，坚持“区分状况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原则，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。2023年度有5家企业特地成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，根据企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部治理，增加了党工作的渗透力。同时，依据摸排状况，根据企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。 第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇

14、女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效掩盖。群团组织根据各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参加企业治理、分散职工、化解冲突等方面的作用，表达党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、渗透力。 二、建制齐全，为企业进展供应组织保证 为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化鼓励方面狠下功夫。 第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的结合方式;对企业员工中党员的来源多样，党员流淌性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把

15、党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。 其次，不断探究，完善制度。针对一些企业党建工作中消失的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委打算从提高党员素养入手，教育引导党员带头树立正确的抱负理念，在两个文明建立中发挥先锋榜样作用，积极学习技术技能，带头完成生产经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业能够看到党员的作用，熟悉党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。 第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员缺乏而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业聘请人员的

16、时机，积极推举党员到企业工作。另一方面，把进展非公有制企业党员纳入全镇进展党员规划，并予以倾斜，每年进展非公有制企业的党员不少于全镇进展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推举优秀员工、优秀团员作为党的进展对象，建立入党积极分子培育考察档案，不断壮大党的力气。 三、围绕经营，创新党建工作见成效 在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担忧会影响对企业的生产经营。然而，这一问题并没有消失，究其缘由，是镇党委精确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推动党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营进展上来。 一是党员充分发挥了榜样带头作用。分布在

17、各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的生产经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地进展。 二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持，企业党支部作用的发挥，消除了企 业主的顾虑，使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装有限公司是一个外商独资企业，看到其他企业党支部带着广阔党员为企业的进展出谋划策，特别艳羡，在企业刚够3个党员时，马上向党委申请，建立起了党支部。 三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部，贴近企业实际，先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动，激发了党员干部的工作热忱，展

18、现了党员干部蓬勃向上的精神面貌，树立了党员的良好形象，增加了党组织的吸引力和分散力，推动了工作的全面进展。 2023年企业进展演讲稿 齐心合力 迈向成功xx，一个坚决而有力气的名字，代表着盼望和成功。 xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的?年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个强健的青年，布满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的士气。他的成长离不开全部关怀培育他的人，而一种精神的力气更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断进展壮大的。 假如把企业比方成一

19、台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各局部功能的正常运行，构筑一个企业的核心。 我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一，愿景。盼望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀盼望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标全都，齐心协力。我们的目标是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的进展社会的进步奉献我们的力气。其次，使命。我们

20、的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线，主动担当社会责任，保证电力安全。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业进展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术力量和学问产权，尤其要在?方面提高集成创新力量，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管准时了解其部属的家庭和思想状况,帮忙解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依靠感,充分感受到企业的暖和,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐进展的企业，实现共赢。

21、 公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的治理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克制困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守，仔细、

22、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略规划，在诚信守法的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源治理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合进展就是需要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有进展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才连续进展的机制，这样才

23、能使团队布满战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心松散，克制产生离心力和消失一盘散沙的状况。抱负的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作力量的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用进展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。 个人进步与企业进展演讲稿 小编为大家收集整理了个人进步与企业进展精选演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 齐心合力 迈向成功xx，一个坚决而有力气的名字，代表着盼望和成功。 xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀

24、着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个强健的青年，布满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的士气。他的成长离不开全部关怀培育他的人，而一种精神的力气更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断进展壮大的。 假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各局部功能的正常运行，构筑一个企业的核心。 我们的信念系统从四个方面进

25、展了阐述。第一，愿景。盼望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀盼望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标全都，齐心协力。我们的目标是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的进展社会的进步奉献我们的力气。其次，使命。我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线，主动担当社会责任，保证电力安全。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业进展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术力量和

26、学问产权，尤其要在？方面提高集成创新力量，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管准时了解其部属的家庭和思想状况,帮忙解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依靠感,充分感受到企业的暖和,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐进展的企业，实现共赢。 公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的治理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般

27、的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略规划，在诚信守法的

28、前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源治理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合进展就是需要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有进展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才连续进展的机制，这样才能使团队布满战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心松散，克制产生离心力和消失一盘散沙的状况。抱负的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作力量的组织。同时还要解放我们的思想，

29、与时俱进，用进展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。 企业进展演讲稿范文3篇 在如今这个经济快速进展的时代，我们每一个人都应当有自己为之奋斗努力的目标，我很庆幸能够在这个团结 向上 进展的集体中工作并成为其中的一员。XX年是崭新的一年,是布满盼望和挑战的一年，是我们挥舞翅膀走向腾飞的一年。 企业是一个集契约性 市场性 学习性 家教性的组织，我们生活工作在这样一个大家庭下，更应当走好每一步。有许多人都曾经这样问过自己：“人生之路究竟该如何去走?”记得一位哲人说过：“走好每一步 ，这就是你的人生”是啊!人生之路说长也长，由于他是你一生意义

30、的诠释，人生之路说短也短，由于你生活过的每一天都是你的人生，每个人都在设计自己的人生，都在实现着自己的幻想，作为青年团员的我们更应当在以后严峻的考验中对经济环境 文化环境，对自己的性格力量都应当有更糊涂的熟悉，只有这样才能更好的适应社会 为社会和企业做出自己的奉献，更好的实现自己的人生价值。 想要成为一名优秀的企业工作人员，就必需认清自己 了解 自己 整理自己的心态积极主动 勤奋向上 的去做自己该做的事情，不管有多少麻烦都要去做，实事求是的对待每一件事物,做事要有很强的原则性,学习生活要有条例 情愿担当责任，作为青年团员的我们更应当努力肩负起广阔人民对我们的盼望，把事情做的更好 起到榜样带头的

31、作用。企业成员相互之间应当团结和谐，相互帮忙，能够做到大事协商 共同协作 相互促进 做好自己的本职工作， 多读书，增加自己的学问含量，努力把工作做的更加精彩，不断增加企业这个集体的分散力和战斗力，为打造一支素养过硬 进展和-谐 布满生气和活力的队伍而努力奋斗。 作为青年团员的我们是企业的盼望，在将来这条道路上 我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的预备去迎接马上到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和暖和每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业进展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力气是渺小

32、的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力气确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对马上发生的一切。 将来对于我们每一个人都是布满盼望和挑战的，我会肩负起属于我自己的这份责任，带着盼望，怀抱幻想上路，为企业奉献自己的一份力气，为幻想而打拼，不管这个过程有多困难险阻，我都会坚持不懈、做到不抛弃 不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀!亲爱的朋友们，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布满多少荆棘，盼望我们每一个人都要坚持自己的信念， 努力向前，我坚信风雨过后的彩虹会更加绚烂和精彩! 企业进展史演讲稿企业进展演讲稿范文（2） 对策之一：依据自身特点调整进展战略 企业进展战略具有前瞻性、全局性、方

33、向性和长远性的特征，因而对企业的持续进展和做大做强具有极为重要的意义。面对国际金融危机挑战，企业应当重新端详自己的进展战略，并依据自身特点调整进展战略。 企业进展战略是指围绕企业将来的生存和进展确立的愿景目标以及为实现既定目标而选择的进展方向、进展模式、竞争策略等。缺乏明确和清楚战略的企业，不行能有高效的战略治理，不行能有持续的竞争优势，也不行能成长为卓越的大企业。从国内外一些大企业在实施进展战略方面的做法看，面对国际金融危机的严峻冲击，企业实施进展战略时至少有3点要把握好。 一是要重新端详企业的进展战略。企业进展战略的核心是市场定位。企业要实现持续进展，就必需依据外部环境的变化准时修正自己的

34、进展战略，重新确定市场定位，并相应进展资源配置。这次国际金融危机给世界经济带来的影响重大且深远，市场竞争格局势必会发生重大变化。面对外部环境的重大变化，大企业有必要重新端详自己的进展战略，仔细评估企业外部环境变化给企业带来的挑战和机遇，分析企业应对危机的前景和对策，并依据形势的变化准时修正企业的进展战略。假如是所处行业仍有较大进展空间并且自身具有相当竞争优势的企业，可以实行收缩战线、压缩产量的战略，以渡过难关，再谋进展；假如是所处行业严峻不景气并且自身已不具有竞争优势的企业，要审时度势，必要时应准时实施战略调整，重新确立企业的市场定位。1997年爆发的亚洲金融危机使韩国的三星集团深受重创，公司

35、负债达170多亿美元，裁员达30%，几乎到了破产的边缘。在这个生死攸关的时刻，三星集团坚决调整进展战略，从大规模oem制造业务准时转向以电子、金融及效劳业为其核心业务，经营核心转向以自有品牌、数技术为主，最终获得重生，成长为引导信息时代的数企业。 二是要不断提高主业的竞争力量。主业是企业具有竞争优势的业务，是企业利润的主要来源和企业生存的根底。世界500强的进展，其主业都很清楚，并且大多集中在有限的几个主业，采纳专业化的战略参加市场竞争。固然，在强调企业要突出主业并不断提高主业竞争力量的同时，并不排斥适度多元化。对大企业来说，适度多元化经营，有利于扩大企业规模，分散经营风险等。企业在做大做强的

36、过程中，会遇到是突出主业还是多元化的战略选择问题。作为企业的立身之本，大企业应集中有限资源做优做强做大现有的主业，不断稳固和提高主业的竞争优势。对认准的主业要锲而不舍，不要轻易放弃。在集中资源进展主业的根底之上，企业可以依据自身的力量，选择一些与主业及其核心力量联系亲密的业务作为新的进展板块，通过不同业务之间共享已有的技术、品牌、设备、人才和治理阅历等资源，依托现有主业形成的优势地位和核心力量，以较低的本钱和风险尽快建立起新业务的竞争优势。世界上很多优秀企业在选择业务经营领域时，根本上都是在确立了主业的竞争优势之后，以原有主业为根底开头选择多元化战略，进入相关多元的业务领域。美国苹果公司在成长

37、过程中，就是利用苹果电脑作为共同的中枢系统，开发出一系列关联性高的产品，都取得了胜利。从我国的状况看，一些企业为了快速扩大规模或为了谋取高额利润，热衷于多元化战略，盲目进入一些本身并不熟识或没有竞争优势的行业和领域，并且多元业务之间缺乏关联性，结果大多并不胜利，甚至因此深陷逆境。对已经进入多元业务并且境况较为困难的企业，面对国际金融危机的冲击，要主动剥离不具竞争力的业务，主动剥离与主业无关的业务板块，把有限资源集中于最有竞争力的业务，进一步稳固和提高主业的竞争力。 三是要慎重实施兼并收购。企业规模是企业猎取市场竞争优势的一个重要方面。企业要做大，一般会面临是依靠自我积存滚动进展还是兼并收购的战

38、略选择问题。从国内外的阅历看，兼并收购是一把双刃剑，胜利的兼并收购有利于企业壮大实力，不胜利的兼并收购则会成为企业的沉重包袱，甚至会拖垮企业。大企业在实施并购重组时，肯定要着眼于企业的长期进展战略，考虑到企业自身的承受力量和整合力量。近几年，我国不少大企业进展较快，积存了相当的实力，也增加了做大的信念，同时这次国际金融危机也给很多企业供应了兼并收购的良机，企业既要抓住机遇，充分用好机遇，利用兼并收购本钱较低的有利时机争取实现跨越式进展，又要保持糊涂，切不行脱离企业的力量为一味扩张而兼并，为单纯做大而收购，给企业的可持续进展埋下隐患。 对策之二：提高公司治理构造的有效性 国际金融危机暴露出了很多

39、问题，如政府监管严峻缺位，大企业公司治理和鼓励约束存在制度缺陷等。大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理构造。 健全和有效的公司治理是现代企业制度的关键和核心。这次美国次贷危机的实质，从微观层面分析也可以说是一场金融企业的公司治理危机。大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理构造。 一是要加快公司制股份制改革。国际阅历说明，到目前为止，公司制是实现全部权与经营权分别最有效的制度安排。大型企业普遍采纳公司制的形式。适合建立股份制的企业则积极引进战略投资者，实现产权多元化，符合条件的到境内外资本市场上市。分析世界500强的企业，根本都是职业经理人治理的上市公司。世界级大企业之所以

40、大多采纳股份制的资本组织形式，是由于股份制有利于全部权与经营权的分别，使企业的组织形式与社会化大生产和市场经济相适应；有利于把分散的社会资本集中起来，快速扩大企业的生产和经营规模；有利于分散投资风险，提高企业和资本的运营效率；有利于企业资本的流转，在更大范围进入资本回报更高的行业和领域。 二是要建立健全公司治理构造。公司治理构造是用以处理全部权与经营权相分别而产生的托付代理关系的制度安排，是公司制度发挥作用的根底。大企业要实现可持续进展，就必需建立健全公司治理构造，要根据公司法的要求，标准股东会、董事会、监事会和经理层的职责，做到各负其责、协调运转、有效制衡。我国大企业应分析公司治理的进展趋势

41、，借鉴国外企业的普遍做法，积极引入外部董事或独立董事制度，优化董事会构造，充分发挥外部董事、独立董事的作用，标准董事会运作，提高董事会科学决策和内部监视的力量和水平。 三是要不断提高公司治理构造的有效性。这次美国次贷危机给我们的一个重要启发就是：仅仅建立公司治理构造的框架是不够的，更重要的是要保证公司治理构造的有效性。事实说明，再好的企业制度安排，假如缺乏政府的有效监管，都会导致制度失效。总结这次国际金融危机的深刻教训，一方面在市场经济条件下，政府对企业的监管时刻不能放松，并且要形成有效的政府监管体制；另一方面企业要实现持续进展，必需不断完善公司治理，提高治理构造的有效性。 对策之三：全面提升

42、企业自主创新力量 经济全球化和学问经济使企业竞争力的主要因素发生了根本变化，创新力量已成为打算企业持续竞争力量的主要因素。企业只有把资源优势和劳动力本钱优势与创新力量相结合，才能真正形成持续的竞争优势。 这次国际金融危机中，我国一些劳动密集型出口企业和传统技术企业受到的冲击较大，同时，一些具有自主创新力量的企业和高新技术企业则显示出较强的抵挡风险力量和市场竞争力量。事实再次说明，创新是企业兴盛兴旺的生命源泉和不竭动力。 通常认为，企业自主创新包括制度创新、技术创新和治理创新3种类型。技术创新是企业形成核心竞争力量和独特竞争优势的重要途径，在应对国际金融危机中具有特别作用。面对国际金融危机的冲击

43、，企业必需加快技术创新步伐，加快开发新技术、新工艺、新材料、新装备和新产品，提高产品和效劳的技术含量和附加值。上世纪70年月日本汽车企业抓住石油危机对小型节能车的迫切需求，快速组织开发出可节油25%30%的新车型，胜利占据全球市场，迎来了飞速进展的黄金期。加快技术创新必需拥有足够的技术创新力量，包括原始创新力量、集成创新力量和引进消化汲取再创新力量。近年来，我国企业的自主研发力量有了明显提高。但从总体来看，我国企业的技术创新力量与进展规模依旧不相适应，大量关键和核心技术要依靠进口，技术创新力量缺乏已成为我国企业可持续进展的瓶颈。因此，企业必需把增加技术创新力量摆在突出和核心位置。但增加企业自主

44、创新力量仅有技术创新力量是不够的，还必需以制度创新为动力，以治理创新为保障，以制度创新和治理创新推动和促进技术创新，加快建立创新型企业，全面提升企业的自主创新力量。 一是要建立和完善企业自主创新的体系和长效机制。企业要把增加自主创新力量作为核心战略，纳入企业的长期进展战略之中。要健全有利于自主创新的用人机制，完善人才的选聘和评价机制；要建立有利于自主创新的鼓励机制，完善薪酬安排制度，加快建立以爱护学问产权为核心的鼓励制度。要构建权责清楚、运转有效的企业创新治理体系，明确企业内部各层次之间的创新职责和分工，整合各类创新资源，不断提高治理效率，提升企业的整体创新力量。 二是要持续加大讨论开发投入。

45、企业要增加自主创新力量，必需提高研发经费在销售收入中的比重，并且要持续加大研发投入。 三是要培育和造就敢于创新并擅长创新的人才队伍。要擅长发觉创新人才，使敢于创新并擅长创新的优秀人才能够脱颖而出。要制定长期有效的培育规划，加快培育高水平的创新人才，积极吸引海外高层次的创新人才。要加强人才的培训和教育，不断提高员工的素养和力量，为创立创新型企业培育构造合理、素养良好的各类人才。 四是要加强自主创新的根底设施建立。要加快建立具有国际竞争力的企业讨论开发机构，构建企业自主创新的基地和平台。要提高自主创新所需的装备水平，建立健全信息网络。 五是要大力营造创新文化。要通过创新文化的建立，培育创新精神，激

46、发创新热忱，使自主创新成为全体员工的自觉行为，形成员工人人参加创新、关怀创新、爱护创新、支持创新的文化气氛。要大力宣传献身创新并做出重大奉献的科技人员和治理人员，提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神，努力营造敢于突破、和谐包涵的创新环境。 对策之四：优化构造形成新的竞争优势 这次国际金融危机在带来严峻冲击的同时，也带来了调整机遇，企业要变被动为主动，以市场为导向，加快构造调整，着力转变进展方式，有效克制危机冲击，连续保持较快进展。 经过改革开放30年的快速进展，我国企业进展整体上进入一个新的阶段，单纯依靠低本钱进展竞争的经营模式正在丢失传统优势，大量生产低附加值产品和劳动密集型的企业正在失去

47、市场生存空间，我国企业迫切需要加快产业构造和技术升级的步伐。面对严峻的生存进展环境，企业必需加快构造调整的步伐，通过构造调整赢得新的竞争优势。 一是要调整产品构造，提高产品的附加值和技术含量。要依据市场的需求，有针对性地调整现有的产品构造，开发市场需要、盈利力量强的产品，淘汰那些没有销路、经济效益差的产品。差异化是企业参加市场竞争的一种重要战略。所谓差异化战略，是指企业供应区分于竞争对手并在行业内具有独特性产品的一种战略。差异化战略的核心是以产品的特色赢得竞争优势，使自己的产品或效劳在行业内独树一帜，从而赢得用户，赢得市场，取得高于竞争对手的收益，用产品或效劳的优越性来锁定顾客群。目前，我国有

48、些企业的竞争手段趋同，最常见的就是价格战和产品同化。在这种状况下，企业应当依据企业的核心力量和市场变化进展战略定位，推行差异化战略，避开战略趋同和恶性竞争，使自己在市场中能有独立的进展思路，削减短期环境变化对企业战略的影响，进而保持和提高企业的竞争优势。 二是要调整产业构造，完善企业的价值链和产业链。产业升级换代是企业赢得新的竞争优势和获得更多盈利的重要措施，也是企业应对危机和渡过难关的重要对策。美国上世纪30年月大萧条前后的XX年里，杜邦公司投入2200万美元和230名科技人员，致力于合成纤维开发，于1938年研制胜利世界第一种合成纤维尼龙，从今奠定了全球合成纤维工业的根底及杜邦公司在行业及全球的地位。应对国际金融危机，实现企业可持续进展，