企业拓展培训心得公司拓展活动心得体会范文(八篇).docx
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1、 企业拓展培训心得公司拓展活动心得体会范文(八篇)企业拓展培训心得 公司拓展活动心得体会范文篇一 “没有完善的个人,但可以有完善的团队”是我此行最大的收获。拓展训练不同于一般的课堂教学,它是一种“体验式”的教学训练,拓展训练的最大目的是:培育团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。通过基地教练组织的一系列的活动,就我个人而言,我自己有以下一些深刻的体会: 第一,挑战自我,战胜自我。 在进展的拓展工程中,有一项叫“高空断桥”,大家在安保措施的爱护下,要跨越在平地上轻而易举能跨越的宽度。但由于是在高空,所以每个人都产生了或多或少的恐惊感,我们要做的就是挑战自己的恐惊感,跨越这一小步。
2、在人生中,我们也会遇到许多近在眼前的机遇,只要我们挑战自我,英勇的跨出这一小步,那么我们就能将属于自己的时机牢牢抓住。 其次,无论做什么事情之前都要有明确的目标。 拓展训练的每个工程都有明确的目标,团队全部的筹划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中,我们遇到的目标或许并不详细,“胜利”的标准也是众说不一,但是我信任只要目标是积极的,可以使自己进步成长,我们就可以并且应当为了这个目标倾尽全力。 第三,做事要有周详的规划和正确的方法。 在每项工程进展之前,我们的队员在教练讲清晰规章后,都会自发的聚到一块商议怎样做才能最好最快的完成。一个好的规划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作
3、有步骤的进展,因此在进展任何一项工作前,我觉得只要条件允许都应当对该工作的实施规划进展论证,以削减在实施过程中消失的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不行少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体才智的结晶,是大家共同努力的成果,这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按规划办事,工作才能顺当圆满的完成。 第四,团队精神和整体意识在工作中的推广。 团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同进展、配置合理、协作默契和工作中的相互帮忙。信任是团队精神的根底,失去了信任,团队成员就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,全部的队员要严密合作,无私
4、奉献才能保证工作的圆满完成。团队合作中假如没有这些因素,任何工作目标也是无法完成的。 第五,有力的领导。 在制定规划和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会消失为了坚持自己的观点而争吵不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以一样步调行动,团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 在仅仅一天的素养拓展训练时间中,天气也仿佛在刻意的给我们的活动增加难度,早晨还是晴空万里,下午就刮起了寒风,但是再恶略的天气也挡不住我们青春的呐喊,我们在这一天中所表现出来的斗志昂扬的气概和剧烈的团队荣誉感,使我们感
5、受到了集体力气的宏大。 在一天的拓展训练活动完毕后,我们马上消失在自己人生的第一个工作岗位上,我们肯定会把自己在团队活动中所体验到的学习精神、坚持精神、尝试精神还有宏大的团队精神,应用在我们马上工作的岗位上,运用到我们将来的工作中,一起去开创我镇教育事业的新篇章,去谱写自己人生的新篇章。 企业拓展培训心得 公司拓展活动心得体会范文篇二 4月12日是一个让我难以忘记的日子。我们xx小学全体教师到“绿满地”户外团队拓展训练营培训。刚一下车,教练就让我们集合宣布训练中的纪律,到了训练基地,把50人分成两组,每组就是一个团队。教练规定我们在二非常钟内来确定我们每个团队的队名,队旗,队歌,口号。大家集思
6、广益,最终确定了我们队的队名是“雄鹰队”。开头的时候,我们心想:嬉戏而已,何必较真。就满不在乎,后来随着活动的绽开,违规队员、队长的受罚,让我们熟悉到这是一个有组织、有纪律的的团队,没有领导之分、没有男女之别,更没有特别的照顾,每个人都是公平的一分子,必需听从教练,必需听从训练营的纪律。在短短的一天训练中,工程不算多,但每一个工程都给我们留下深刻的印象。每个工程都是团队工程,不是单凭一个人的智力、体力和力量就能很好的完成。它的特点就是群策群力,一个人的胜利不能代表整个团队得胜利,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮忙,相互信任,相互沟通,才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练,我的收获
7、颇丰,收获了激情、收获了欢乐、更主要的是收获了人生的感悟: 第一,珍惜机遇,周密规划,再实施行动。 比方过“生死电网”:要求全部人在40分钟内,依次从电网的一端穿越到另一端,每人只能用一个网眼,穿越者和帮助者的任何部位包括头发和衣角触网都算失败,而且这个网眼同时也作废。这就要求依据每个人的身材选用合理的网眼,并确定穿越的先后挨次,更要求有固定人员记录网眼和时间的使用状况,这一切的安排都是为了确保最终全部人员都可以顺当穿越的目标的达成。由于我们没有听清晰教练的要求,便急于求成,不懂得周密规划,合理安排,不珍惜每一次时机,结果违规屡次,网眼同时作废。在失败了5次以后,教练对我们进展了5分钟的教育总
8、结,让我们找出失败的缘由,经过总结,查找解决失败的方法,集思广益,利用有限的资源,珍惜每一次的时机,同时掌握自我,最终在教练给的三非常钟时间内把团队的二十个人通过了,虽然是汗流浃背,但是心情畅快。 其次,统一指挥、协调沟通,才能制造高效的效益。 比方“七巧板”这个工程,目的是熬炼人的统筹安排事情的力量,只有安排合理,才能获胜,如何合理利用资源,如何限度的利用它,需要事前进展周密的统筹安排。一开头教练便把我们分成七组,并且规定只有第七组的人才能自由活动,其他人就只能坐在原位,我们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后,教练便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。刚开头,大家都嚷着要各种图形来
9、完成自己的任务,只顾完成自己的任务,没有顾及整个团队的任务,而第七组也没有履行他的职责,统筹安排,相互调配,结果40分钟内我们没有顺当完成各项任务。活动完毕后我们做了反思,从这个嬉戏中,我领悟到许多东西,明白了领导在团队中的重要性。 (1)每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮忙,帮助,指挥和监视队员向着一个共同目标而奋斗。 而作为一个领导,首先要明确自己的位置,信任自己的下属,信任他们有力量去完成任务,不必事必躬亲,要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。 (2)在执行工作之前,要明确目标,清晰资源状况和外部环境并做好规划,磨刀不误砍柴工,有个好的规划,能让团队更加集中精力去完成目标,可以到达
10、事半功倍的效果。 (3)每个员工都应当要清晰团队的目标及整个工作的规划,不应当只顾自己,更多的为团队做出奉献。 (4)沟通。尤其在现实生活当中,团队之间的沟通尤为重要,领导要充分听取员工的意见,员工要积极表达自己的想法,只有在大家相互了解的前提下,才能更好地开展工作。领导不听员工的意见,只一意孤行地执行自己的打算,这样肯定会打击员工的工作积极性,也影响团队的分散力,工作效果也无法保证了。相反,要是员工不发表自己的意见,只一味跟着领导走,很快也会丢失工作热忱,同样不利于目标的有效实现。 (5)要敏捷运用工作方法,提高工作效率。许多工作的方法其实都是可以传承的,并不是每个都需要自己亲自去体会摸索,
11、我们要详细问题详细分析。况且,让员工知道某项工作毕竟是怎么回事、该怎么做特别重要,这有利于提高工作效率,而且员工在执行的过程中就节约了自己摸索的时间,可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。 第三,工作要相互沟通,分清主次、缓急。 比方:“孤岛救人”工程,教练把我们团队分成三个小组,分别是哑人岛、盲人岛和珍宝岛。共同的目标是把全体成员集中到珍宝岛,通过这个工程,我深刻地体会到沟通是多么的重要,在平常的工作中我们都是在不同的岗位上,沟通和沟通比拟少,通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互沟通、沟通才能完成任务并取得满足的结果,同时在工作我们还分清主次、缓急,应先把重要紧急的事情去完成,不要做一
12、些无用功,把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果,没有结果就等于失败。 第四,守承诺,讲信任。 比方“信任背摔”它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我预备好了,你们预备好了吗:”下面的队友回应“预备好了,请信任我们,我们爱你”听到这有力的真实的声音,真的一百个放心。其实在学习和工作中也是一样,我们要充分信任自己的队友。同样,自己也要做一个值得别人信任的人。这样,我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务.通过本次训练,使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西,在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,都能仔细对待工
13、作中的每一项任务,竭尽全力去完成。 通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力气是巨大的,胜利属于团队的每一个成员,假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,许多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得胜利的第一步!第三是多沟通、多共享,好的思路和想法可以在沟通沟通中得以完善。第四是学会换位思索,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思索,多一份理解,多一份关爱。离开了拓展训练场,回到了更为宽阔的工作环境,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题,信任我们的明天会更加美妙,规划在以后的工作中,多总结工作
14、方法,把现有的资源达成目标,信任同事,扔掉精神的包袱和顾虑,全力以赴,并且在工作中不断的突破创新,常怀感恩之心,发扬团队精神,就能翻越工作中的重重障碍,把我们的工作做好。 企业拓展培训心得 公司拓展活动心得体会范文篇三 通过周日一天的室内拓展训练,深有感受,甚至震撼心灵,我怀着感恩的心,与大家共享我经过培训后的心得体会。 1, 带着感恩的心去工作 感谢老板给了我们一份稳定的工作;感谢上司对我们的指导;感谢同事热忱的帮忙;感谢父母给我们的哺育之恩;感谢家人始终是我们顽强的后盾;感谢至亲挚友一路相伴心中有爱,心才会暖和、热忱、有力气,亲爱的同事们,感谢你们! 2, 要有一颗同理心 不管是工作还是生
15、活,要有一颗理解对方的心,当同事间沟通遇到障碍时、当客户投诉时、当上司指出你缺点时、当父母唠叨时、当好朋友误会时 要真正站在对方的角度考虑问题,实实在在、设身处地为对方着想。我信任,只要有心,一切问题都将迎刃而解。 3, 团队的力气不抛弃不放弃 当团队的成员紧紧地环绕在一起大声呐喊:“专心、信任、付出、支持”时,的确很辛苦,但是我们的队员始终坚持到最终,没有由于这些困难而放弃,由于此时此刻每个人都是相互支撑、相互信任的,每个人都是重要的,正由于有着这样重要的每个人,才会有优秀的团队。个人的优秀不算优秀,团队的优秀才是真正的优秀。 4, 心态打算一切 今日的成绩取决于昨天的心态,明天的成绩将取决
16、于今日的态度。对待工作、对待家人、对待朋友,假如你带着埋怨、冷漠、消极、高傲、自以为是的态度,路将越走越窄,朋友将越来越少,职位收入将停滞不前,甚至你将在竞争中被淘汰掉。企业也是如此,假如没有核心竞争力,将没有市场,从而被市场淘汰。 5, 一人一心“忠” 受雇于一家企业,就要全身心投入这家企业,由于忠于企业是对一个员工最根本的要求,也是最根本的职业道德。假如每个人都专心于几家公司,将后患无穷。俗话说做一行,爱一行,忠一行。忠于本职工作,忠于上司,忠于老板,由于,“人心齐,泰山移”。认同企业的文化,认同老板的风格。 6,“予人玫瑰,手有余香” 当同事工作遇到困难时,要帮忙,而不是称赞;由于“良言
17、一语三冬暖,恶语一句六月寒”,或许你的一个小小的举动和鼓舞将会带给他莫大的支持。长大了,工作了,陪伴你最多的是同事,用爱去对待陪伴你最多的人,每个人都是和善的,每个人的内心渴望关爱,同时每个人也是脆弱的,或许曾经受过伤,但是,请信任,用爱心去对待他人,你将收获更多的爱。 7, 勇于担当责任 “首领风采”的环节,更是触动心灵。由于我们平常工作中的一次疏忽大意给公司带来损失,而这些要由上司担当责任,由公司来买单,由于有上司和老板的宽容,才让我们连续走下去,他们悄悄地担当着由于我们的过错而带来的各种损失和麻烦,甚至是苦痛和焦虑我们还能心安理得吗? 责任无处不在。当我们长大了,要担当起赡养父母的责任;
18、为人父母了,要担当抚养儿女的责任;工作了,要担当起作为一个员工该有的责任。把工作当成事业来经营,真正发挥“仆人翁”的精神。责任面前要英勇,就事论事、以身作则、立场明确,从自身做起,树立起高度的责任感。勇于担当责任,而不是推卸责任,只有持“仆人翁”的态度,员工才能提高解决问题的力量,企业才能得到进步和进展。 企业拓展培训心得 公司拓展活动心得体会范文篇四 怀着感动的心情,我很荣幸参与了为期七天的中青班干部培训,这次培训让我记忆深刻,这是我人生中的一笔珍贵财宝。在这几天里,我学到了许多东西,也有了肯定的进步,同时也熟悉到自己的缺乏。忠心感谢公司领导给我们供应这次宝贵的提升自我的时机。这次培训内容丰
19、富,既有户外拓展训练,又有理论培训,整个培训安排井然有序,队员们全心投入,深入学习,奋勇拼搏。使我进一步理解了如何与上下级沟通,熟悉到了什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效团队,拓展训练更是磨练了我们的意志,培育了我们团结协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神。通过这次培训,我们都有所得,有所思,有所悟。对我而言感受尤为深刻,我有以下心得体会: 一、户外拓展训练让我对团队建立有了进一步的熟悉和了解。在教师的指导下,我们分成了六个小组,并分别给自己的小组取了名字、口号。直到现在,每一个工程,每一次感动,每一次挑战,每一次自我的超越,都仿佛还在眼前,我信任这些都将成为我
20、珍贵的精神财宝,鼓励和帮忙我获得胜利。 我们一共进展了接水、走钢丝、翻毕业墙等几个工程的培训。给我印象最深的是“翻毕业墙”这个工程。“翻毕业墙”考验的是团队合作力量,在有限的时间内,让全部队员都翻过墙的确不是易事,需要团队拿出一个大致的脱险方案,队长必需要有大局意识观,倾听及接受每一个队员提出意见和建议,充分了解团队的每一个队员自身素养及优点和缺点,合理有序的安排各项工作,充分发挥了每一个队员的潜力,然后综合做出有力可行的决策。通过这个工程,我深深感觉到团队的力气是很大的,团队的才智也是很强的。关键是队员之间要相互协作,积极参加。 二、理论培训让我更好地把握沟通艺术,了解了什么才是团队。 (一
21、)关于对沟通的熟悉 1、下级同上级沟通的时候,下级要会表达,对所沟通事项的主题、重点、思路要清楚;而上级也要会听,听出重点,给下属指明方向。 2、同级之间的沟通要讲协作,明白针对事情自己应当怎样做,做到什么程度,对方才能承受,并且需要对方做什么,做到什么程度,才能达成双方满足的结果。 3、上级同下级沟通要时,上级要多讲表扬、鼓舞话语,对下级所做的工作准时赐予确定。 4、平常工作中的沟通,需做好主动出击,提前沟通,这样就可避开产生争议和埋怨。其实消失问题并不行怕,可怕的是明知有问题而不做沟通,导致误会、争吵的产生,反而还不能到达双方满足的结果。 (二)关于对团队的熟悉 1、通过对海尔集团、狼性文
22、化的学习,我想到了许多,也感悟到了许多。通过系统的学习我熟悉到:团队就是有共同的目标并认同,为结果担负共同责任的一群人,他们有着严密的组织,各尽其责,有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互效劳、相互支持、相互信任。 2、要建立一个高效协作的团队,必需要克制缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、躲避责任、无视结果这五大障碍。 信任是一个团队协作的根底,是团队高效协作的核心。冲突的爆发和解决是保持团队安康的重要条件。欠缺投入的主要缘由在于团队成员没有明确的目标,或者不了解工作的真正意义。躲避责任的产生是缺乏对整个团队的责任感和归属感造成的。当团队成员把他们的个人需要或他们的部门利益放在整个队伍的共
23、同利益之上的时候,就导致了无视结果。 3、建立一支高绩效的团队,我们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、敏捷性、最抱负的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。 三、将我们学到的沟通艺术及团队建立的学问转化成行动,最终上应用到工作生活中来。 通过这次培训,对沟通艺术及团队建立有了一个比拟系统的熟悉,但这只是一个好的开端,还需要我们不断学习,不断努力,不断进取。“师傅领进门”,我们还需要不断的修炼,还需要将理论转化成详细行动,最终应用到详细的工作生活中来,全面提升自己的行为力量和工作水平,更好地满意工作的需要。 企业拓展培训心得 公司拓展活动心得体会范文篇五 作为教师进展了为期两天的拓展训练
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