企业靠企吃企自查报告6篇.docx
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1、 企业靠企吃企自查报告6篇 xx市地方税务局将根据征管体制改革要求,担当辖区内税收征收治理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、东思想、平理论、xxxx重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调进展,以建立一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建立为中心,以职业道德、行风建立为重点,开展文明单位创立工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将状况汇报 一。加强文明单位创立领导工作,落实各项创立措施 自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创立工作,把创立文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作规划,坚持一把手亲自抓,分管领导详细抓,
2、党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创立工作责任。坚持精神文明目标治理,将制度建立、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立内容量化成27个工程,共100分进展考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同*奖金挂钩,促进职工精神文明创立工作积极性。积极开展各项创立活动,党政工团依据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月、订正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创立活动,文明建立深入人心,文明风气日渐兴盛。连续两年开展职业道德、行业
3、作风状况社会问卷调查,被监视单位对我局税收效劳工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95%以上。 我局领导班子以四好、五强要求为目标,加强自身建立,订立了廉政建立有关规定、关于健全监视约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监视和民主治理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工仆人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,亲密联系群众,得到群众的确定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。 二。抓好两改工作,保持单位稳定与进展 仔细贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位详细状况,稳步推动,不断深化,正确处理好改革进展与稳定的关系
4、,依靠广阔干部群众,顺当完成了两项改革。 在改革过程中,充分发挥群众监视作用,依法办事,在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份治理为岗位治理,建立起上岗靠竞争、安排靠奉献、治理靠合同以及单位自主用人的布满生气活力的的人事治理体制,充分鼓励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和治理机制,为单位的进一步进展奠定了坚实的根底。 三、深入进展思想教育,培育良好道德风气 组织全所干部职工学习党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本阅历的宣传教育,切实加强思想道德建立,仔细贯彻落实公民道德建立实施纲要,二十字公民根本道德标准的宣传和落实,
5、寓教于乐,组织开展各种思想道德建立学问竞赛,运用生动 活泼的组织形式,鼓舞职工积极参加,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。 抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建立,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位赐予肯定物质嘉奖。催促职工加强子女教育,以素养教育为本,培育下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚决的品质,培育树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 四。切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高 全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市地税局领导下,以税收征收治理工作为重点,带动各项工作不断进展,税收执法力度进一步加大,稽查掩盖率
6、较往年有所提高,各项监视工作完成较好。全局对职工思想素养,业务工作水平特别重视,把xx年定为本单位业务素养提高年,千方百计促进职工素养提高,利用周末进展业务学问讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业学问随时更新;掀起学法日活动,结合税收执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政惩罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。 五。全所职工齐动手,创立内外美丽环境 各股室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把股室清洁卫生、内务治理工作同月奖金挂钩。发动职工发挥聪慧才智,自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动,为全所职工创立良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的赞
7、扬。 六。积极提倡科学、文明、努力营造单位文化 坚持落实公民道德建立实施纲要,努力提倡社会主义新风气,监视所加强教育、科学、文化建立,积极提倡文明、安康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素养,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增加单位分散力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动,坚持常年评比优秀职工和颁发好人好事奖,职工热忱参加,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及xxxx的浸蚀,引导单位文化建立向科学、积极的方向进展。 企业靠企吃企自查报告篇2 根据市局转发省局关于开展粮食统计数据质量专项检查工作的通知(*粮文?20x
8、x?74号)要求,我局准时安排、仔细组织,开展了对辖区内全部纳入统计日常治理的涉粮企业的统计数据质量大检查。现就检查有关状况报告如下: 一、根本状况 截至目前,我县申请取得粮食收购资格的涉粮经营及转化用粮企业共20家,其中:国有粮食购销企业1家,民营粮食加工经营企业3家,饲料转化用粮企业1家,其他企业15家(其中,由原各基层国有粮食购销企业改制后注册成立的民营性质的企业14家、由原国有的县种子公司改制后注册成立的民营性质的种子经营企业1家)。以上企业全部纳入了我局统计日常治理。 我局设有专职统计机构和统计人员,归属在局监视检查股。根据粮食流通治理条例和国家粮食流通统计制度等的要求开展全社会统计
9、及统计监视检查等工作。 二、检查工作组织开展状况 为了顺当开展好检查工作,我局成立了由主抓副局长任组长的统计执法检查领导小组,制订下发了关于开展粮食统计数据质量专项检查的通知(*粮字20xx20号),重点就各单位如何开展好统计数据质量自查工作作了明确安排,并要求各单位要以此次检查为契机,仔细夯实统计工作根底、提高统计工作质量。 在各单位开展自查的同时,我局组织人员对*粮公司、*公司等5家重点单位开展了检查(复查)。检查中,我们从统计从业人员是否有统计职业资格, 统计原始单据是否整理标准、保存完整,统计台账是否建立、记载是否完整,统计报表上报是否准时、保存是否完整,原始单据、台账、报表之间数据是
10、否全都等方面开展了仔细的检查、核实。 三、检查结果 从整体检查状况来看,在统计制度执行和统计治理工作中,我局领导重视,明确有主抓领导,有特地的工作机构和专职工作人员,工作责任制度明确详细。工作开展中,仔细履行职责,积极开展对社会各类涉粮企业的法规政策宣传、业务培训指导和统计监视检查,全社会统计掩盖面逐步提高。 从各单位自查和我局抽查状况来看,经过几年来我局粮食流通统计治理有关工作的开展,我县涉粮企业的统计法规政策意识和统计实际工作有了较大提升,绝大局部单位统计从业人员都持有统计职业资格证和粮食流通统计制度学习证,统计相关根底工作逐步扎实,统计数据质量逐步提高。 四、存在的主要问题及整改状况 一
11、是个别企业(指*公司)人员流淌性较大,统计人员不稳定。新上岗人员无统计职业资格证、业务生疏;甚至因业务手续交接不严格,造成统计档案资料缺失、不完整,业务连接不上。 二是局部企业(主要指由原各基层国有粮食购销企业改制后注册成立的民营性质的14家企业)因故未能正常开展经营,虽有企业之名、但无经营之实,经营业绩空白,所以,未能正常报送相关统计(月)报表。 三是非国有企业的统计工作有待进一步标准。限于企业负责人的治理决策意识、统计人员的业务水平及其他一些缘由,相对来说非国有粮食经营企业的统计工作有待进一步标准。主要表现在:一是局部单位有关粮食收购、销售等码单制作不科学、填写不标准、传递不合理、归集整理
12、不准时、不完整,或因其他人为缘由,造成查对核实困难。其统计数据的全面性、精确性无法核定;二是对有关企业从粮食交易市场竞买的临储小麦或不完善粒超标小麦等政策 性粮食,交易细则中虽有诸多明确的监管要求,但实无有效的监管手段;何况有关的竞价交易信息不能准时精确全面地通报给基层粮食行政治理部门,把握不到企业的“内幕”,这局部粮食毕竟有多少真正落实了政策要求很难下结论。 四是由于粮食流通环节多,难免消失诸如甲从农户收购了粮食已作了(从生产者直接收购)统计上报,此后销给了某粮食经营或加工企业乙,乙再作(从生产者直接收购)统计上报这样的重复统计等问题。 五是目前沿用的最低收购价粮食(数量包干)治理制度过于死
13、板,有关损耗不能正常核销,消失了事实上的“账实不符”。 对以上个别企业存在的统计人员无职业资格(指*公司、*公司)的问题,已责成企业限期送学取证;对局部单位统计台账记载中消失的不标准等问题,当场作了指导订正;对因搬迁不慎(指*公司)、业务交接不严格(指*公司)等导致档案资料丧失不全的,要求企业加强治理,避开类似大事的再次发生。同时,要求全部企业的统计人员要积极加强统计法规政策和统计业务及电脑应用等学问的学习,努力提高统计工作水平。 企业靠企吃企自查报告篇3 区减负办: 依据关于下达20xx年xx区工业经济专工程标的通知(xx经发20xx43号)文件要求,我局结合相关目标,仔细组织、细心安排,严
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