会议主持词范文汇编八篇.docx

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1、 会议主持词范文汇编八篇会议主持词 篇1 各位鉴定员、各位同仁： 大家上午好！ 欢送大家来到这座科技文化名城苏州，在座的许多人都是远道而来，你们辛苦了！ 在这沉甸甸的秋季，我们盛大地召开20xx年xxxx（苏州）有限公司效劳站保修鉴定员会议。 下面请允许我介绍今日到会 的领导和同仁，他们是 公司客户效劳总监xxxx先生； 客户效劳部客户效劳组xxxx经理； 客户效劳部经理助理xxxx先生； 效劳站规划工程师xxxx先生； 效劳站运管工程师xxxx女士； 保修费用审核工程师xxxx先生； 预算与费用治理工程师xxxx女士。 以及来自全国各地、五湖四海的各特约效劳站的鉴定员们，欢送你们！ （让我们

2、用热闹的掌声欢送各位的到来！） 此次会议历时三天，共三个议程。 第一议程是今日，就效劳理念、效劳站治理、保修和配件等业务进展沟通商讨； 其次议程是明天，熟识产品学问并到xxxx生产现场参观； 第三议程是26日，巡游苏州文化景点，领会水乡古城风韵。 好，在会议开头之前，请各位再次检查一下手机是否已调成震惊或设为无声，感谢您保持会场的宁静、有序！（来自） 好，会议正式开头。今日上午我们进展第一议程。 首先有请公司客户效劳部xxxx致开幕词，并就我司客户效劳工作作主题汇报。有请xxxx。（掌声） （引用总结）好一副“群策群力，共赢共进展”的良好愿景！感谢xxxx！ 刚刚在xx的汇报里，提到了我们的主

3、体效劳方式是“现场效劳”，那么这个“现场效劳”是如何进展的呢？有请客户效劳组组长xxxx先生来为我们介绍一下。有请xxxx。 感谢xxxx！正如xxxx所说，现代社会是效劳经济社会，现场效劳能最大限度地促进客户满足度地提高，到达效劳于客户地效果。 接下来我们将就各项工作，分别进展细致的沟通，有疑问的地方大家可以稍作记录，我们留有非常钟答疑时间。 接下来，效劳站规划工程师xxxx先生，和效劳站运管工程师xxxx女士将给大家谈谈就效劳站规划、治理考核规定、新保修政策这些与大家亲密相关地问题。掌声有请！ 感谢xxxx！好下面休息一下，我们将在 0分钟之后，也就是连续我们的会议。请各位留意把握好时间。

4、 各位代表，我们都知道，保修单是我们保修事务的重要记录。为了提高效率，在公司的大力支持和在座各位的积极协作下，今年下半年将开头试运行网上填报。下面，就有请保修费用审核工程师和预算与费用治理工程师就保修单审核、结算流程进展汇报。有请陈工和陆工！ 感谢陈工和陆工！（看来）假如大家对保修单的网上填报事宜还存在疑问的话，不要紧，下午我们还请了公司信息部的工程师专向讲解网上填报的操作。 下午的会议将于 ：00准时开头，时间比拟紧，请大家准时参与。 现在请各位嘉宾依次退出会场，到一楼大餐厅就餐。大家，下午见！ 会议主持词 篇2 第一项：介绍嘉宾 在会议正式开头之前，由我来介绍一下今日在百忙之中前来参与、指

5、导我校20xx实践与探究的欢乐、胜利与收获的喜悦! 过去的一年里，我们坚守着“教人求真学做真人”的准则；传承着锐意进取、勤奋 求实的探究精神，集思广益、精诚合作的工作态度。我们在教育科研的宽阔平台上，专心血和汗水，描绘出了一幅幅漂亮动人的画卷。是教师们，让我们信任付出就肯定会有收获；是教师们，让我们每个早晨都满怀着向往；是教师们，让我们布满斗志和盼望。 其次项：宣读获奖名单 下面，请杨校长宣布荆州市沙市试验小学xxx年教育科研年会论文获奖名单。 第三项：颁奖 接下来，我们有请两位嘉宾为获奖实践的严密结合中。以上沟通的这些论文充分表达了作为教育教学讨论者的我们，就是要以校为本，在详细的教学实践中

6、，加强行动讨论和教学反思。以至来提升我们教师的职业幸福感。 下面，我们先热闹欢送市教科所的兰想林所长为我们的年会论文进展点评。课堂里发生的一切，都是教育科研最该关注的课题，是教育科研最该关注的话题！教育实践的领域有多广，教育科研的领域就有多广！刚刚兰所长针对我们平常教学中应当讨论哪些内容，进展了特别平实，特别贴近教学实践的点评。 紧接着，我们真诚地有情市教科所的曹青凤所长为年会论文进展精彩点评。 刚刚曹所长的精彩点评，告知我们教育科研，决不是要教师不食人间烟火，决不是要离开了自己的生活去清谈，决不是要教师放下手中的作业不批，走出自己的课堂不管，撇开自己的实践的凝重的思索；真正的教育科研，是生长

7、在实践土壤上的鲜花与硕果！ 第四项：小结08年科研工作 xxxx年，我们实小人在教育科研的征途中，我们秉承实小优良的传统，深厚的积淀，在改革前沿锐意进取。有请胡校长对我校的“20xx年的教学科研工作”进展小结。 第五项：杨校长讲话 和谐的校本研修活动释放了我们的情怀，提升了我们的境地。生动的小课题讨论，通过多维的对话，产生多角度的思维碰撞，于是原有阅历得到了完善，专业力量得到了提升。 第六项：完毕语 今日年会活动的时间虽然只有短暂的两个多小时，但赐予我们的启迪却是深刻的。本次活动，我们能感受到各学科教师的睿智及执着于教学第一线教师孜孜以求的教学态度，以及在课改的道路上向前行进的步伐。借此时机，

8、我深深地说声：“感谢！”也对今日来参与我们活动的两位嘉宾表示感谢，同时也盼望今后多来我校指导工作。 教师们，新一年的春风吹在了我们的脸上，新一年的雨露正洒在我们的身上，新的一年让我们众志成城、群策群力，风雨同舟，携手同行。我诚心祝福大家在新的一年里，绽放出最美的笑容，张扬出最独特的自我。 荆州市沙市试验小学20xx年教育科研年会到此完毕，感谢大家！ 会议主持词 篇3 敬重的各位来宾，亲爱的教师们，同学们，大家上午好，欢送来到第五届科技文化节区域经济分论坛暨第六届论文大赛现场。科技文化节，始创于20xx年，在学校各部门尤其是讨论生处的领导和支持下，己成我校讨论生进展思想沟通、学术探讨、展现自我和

9、提升自我的一个重要平台。论文大赛是科技文化节的一个重要的品牌活动，它对于丰富讨论生学业生活、提升讨论生科研力量、创新讨论生培育机制具有及其重要的作用。 首先，我将介绍来到现场的嘉宾和评委教师，今日来到大赛现场的有：讨论生处戴林副处长，讨论生处陈明杰教师，长江上游经济讨论中心唐陆元教授，长江上游经济讨论中心段小梅讨论员，重庆工商大学学报编辑部副主任刘昌用博士。让我们用热闹的掌声欢送各位教师的到来。本次大赛进展前期，同学们积极参加，评委会共收到参赛论文13篇，经过教师的初步筛选，有8位同学进入了今日的”决赛。他们分别是：1号选手，10级琚晓星;2号选手，09级罗秀娇;3号选手，08级郭英;4号选手

10、，09级吴帮帮;5号选手，08级刘岳平;6号选手，08级李晓燕;7号选手，10级东童童;8号选手，09级钱东平。庆贺各位!预祝你们今日能够有个优异的表现。 现在进入今日论坛的第一单元，首先由长江上游经济讨论中心副主任邹璇博士致论坛开幕词。 接下来有请讨论生处戴林副处长/陈明杰教师给大家讲话。 大赛正式开头之前我先公布一下竞赛规章，1、每位选手有10-15分钟时间进展陈述，评委教师点评5-10分钟，在倒计时三分钟和一分钟的时候将有工作人员举牌示意。 2、由台下的评委团成员指派1-2名评委专家针对参赛作品进展现场提问，专家提问不得超过两名。 3、观众提问环节：专家提问后由请一名台下的观众进展提问。

11、 4、由台下的评委团对参赛作品进展评价，时间为5分钟。评委教师参照评分表为每位参赛选手打分，由工作人员统计出分数后，我将适时公布得分。 5、依据竞赛得分，本次大赛共决出一等奖1名 二等奖 2名 三等奖 5名。 观众提问者可以得到大赛预备的精致小礼品一份，欢送大家积极踊跃提问。 好，现在我们正式进入论文陈述局部 随着经济的增长，高等教育对经济增长以及就业的重要作用渐渐凸显，不同区域的教育投入均有所增加。在科教兴国战略的大背景下，重庆市提出科教兴渝战略以来，教育事业得到了快速进展，教育经费投入增长也较快，但高等教育对重庆市经济进展的奉献毕竟如何?让我们静待1号选手琚晓星同学为大家作重庆市高等教育对

12、地区经济进展的奉献的具体陈述。有请 8月15日，重庆市户籍制度改革的正式实行，标志着重庆统筹城乡户籍制度改革工作正式全面启动。此次户籍改革涉及重庆市3千万人口，将成为几十年来我国户籍制度改革规模最大，影响最深的一次实践。此次改革最大的问题，农夫转户的意愿毕竟有多大，这将是我们需要面临的重大问题。下面有请4号选手吴帮帮同学为大家作题为户籍制度改革背景下农户转市民意愿讨论的具体陈述。有请 目前，我国经济进展的空间形式正在由单体城市或行政区自闭式的进展模式，向按经济自然流向的区域空间组织模式转变。区域经济进展的差异问题是区域经济进展的讨论热点，也是政府治理者关注的重要问题之一，有着非常重要的现实意义

13、。下面有请5号选手刘岳平同学为大家作题为长江上游经济带经济进展差异与收敛性的实证分析的具体陈述。有请 近些年来我国大学生就业形势日趋严峻，教育部部长袁贵仁在20xx年全国一般高校毕业生就业工作视频会议上直言： 20xx年可能是最简单的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。国家同时出台了许多的政策鼓舞大学生自主创业，但大学生创业毕竟受到哪些因素的影响呢?下面有请6号选手李晓燕同学为大家作题为大学生创业倾向的影响因素分析的具体陈述。有请 中国是世界上经济增长最快的国家(1979-20xx年)，年均经济增长率高达9.8%，20xx年中国经济总量居世界第三。20xx年上半年中国GDP已超过日本，现居世界

14、其次。在中国经济进展过程中，上市公司发挥着不行无视的重要。下面有请7号选手东童童同学为大家作题为河南上市公司资本构造分析的具体陈述。有请 对我国这样一个进展中大国来说，拉动经济增长的最主要力气仍旧是国内需求，这是我国经济进展的坚实根底。扩大消费对经济增长起拉动作用，需提高居民收入在GDP中的比重，提高居民消费率。城乡、地区和个人之间收入之间的差距不断拉大，制约了广阔中低收入者购置力的提高。扩大居民消费的根本出路：改革国民收入安排制度。下面有请8号选手钱东平同学为大家作题为城乡居民收入安排对我国总消费影响讨论的具体陈述。有请 下面我将公布前四位参赛同学的最终评定得分：1号琚晓星，最终得分 2号罗

15、秀娇，最终得分 3号郭英，最终得分 4号吴帮帮，最终得分 下面我将公布后四位参赛同学的最终评定得分：5号刘岳平，最终得分 6号李晓燕，最终得分 7号东童童，最终得分 8号钱东平，最终得分 感谢八位同学给我们带来的精彩陈述，接下来有请邹璇主任宣布本次大赛获奖名单，并对8位参赛选手表现作总体点评。 刘教师参加了初选复选的全部过程，接下来有请段小梅教师对全部参赛论文作总结点评 陈教师是历届科技文化节总设计、总筹划、总指挥!我校讨论生科技文化节是在陈教师指导下一路走来的!采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜!接下来有请陈明杰教师对本次区域经济分论坛作出点评。 感谢陈教师的精彩的点评，也感谢三位评审教师的细心

16、评阅，为此论坛组委会为各位教师略备了一份薄礼。下面请区域经济学讨论生会主席马鹏翔为各位教师送上礼品。 最终，再次感谢四位教师在百忙之中挤出珍贵时间参与区域经济学讨论生学术论文大赛，也感谢各位同学的积极参加。本次论坛到此完毕!感谢。 会议主持词 篇4 各位年轻的同行们、朋友们，大家上午好： 好雨知季节，当春乃发生。昨天幸福而至的春雨，迎来了今日的明媚阳光，也迎来了这次全区党委系统信息培训会。为全面打造一支高素养的信息员队伍，切实提高信息的质量和水平，更加准时、全面、精确地反映我区各项工作，今日，我区特意举办这次信息培训。 参与会议的有各乡镇、办事处、区直各部门的信息员和局部单位分管领导，共计70

17、余人。 这次会议共有三项议程：一是请区委办公室常务副主任李玉增同志宣读关于表彰20xx年度全区党委系统信息工作先进单位和个人的打算;二是由先进单位总结沟通信息阅历;三是请市委信息科于岗科长为大家授课。 下面进展会议第一项议程，请区委办公室常务副主任李玉增同志宣读表彰打算。 下面进展会议其次项议程，沟通阅历。 首先有请南陈屯乡代表发言。20xx年，南陈屯胜利实施了大季屯、大和庄两个市区最大的城中村改造工程，连同信息员在内，乡政府90%的人员大局部时间都奋战在工程一线，但他们的信息排名在8个乡镇办事处中仍位列第一，这与领导的重视和信息人员忘我工作、专心工作是分不开的。有请南陈屯乡代表张鹿鹿上台发言

18、。 听了南陈屯的沟通材料，第一感觉就是认真琢磨、日积月累、专心感受的。你们20xx年获得第一名，“三女一条心，黄土变成金”，于部长，20xx年还能不能保持住? 我们还让不让他们保持? 接下来请西环办事处代表发言。提及西环，作为区里的文字工，应当对他们的信息不会生疏，由于他们是连续多年的先进，已经形成了自己独有的信息品牌。有请西环办代表高俊霞上台发言。 每个单位都要像西环办一样争先进、领先进、保先进。 能不能做到? 接下来请安监局发言，安监局的领导一向重视信息工作，信息人员始终兢兢业业，笔耕不辍，成绩也始终名列前茅。有请安监局代表张萍上台发言。沟通到此完毕，下面进展会议第三项议程，请市委信息科于

19、岗科长就如何做好信息工作为我们授课。 于科长从事党委信息工作已有十余年时间，可以说是年轻的、英俊的、资深的信息专家，积存了丰富的阅历。今日，在百忙之中来给我们传经送宝，是我们的机遇和幸福，让我们用真诚、用期盼欢送于科长给我们讲课。 刚刚于科长结合切身经受和感受，旁征博引，引经据典，为我们讲解了做好信息工作的阅历，具有极强的针对性、指导性、实践性，从大家舒心、轻松的笑声中可以感受到从事信息工作的欢乐，这是真经、是财宝，信任肯定会给我们的信息工作带来新的启迪和帮忙，让我们再次用掌声表示感谢。 昨天与于科长沟通时，他特别虚心的说，很情愿和大家共同沟通，共同共享，我想大家要把握时机，虚心请教。谁有问题

20、? 纪委的陈主任和于科长是老朋友了，盼望你们两位高手切磋一下，让我们开开眼界。 会议主持词 篇5 出席今日会议的领导有XX团组董事局主席XX先生、总经理XX女士，XX团组各公司中层以上干部，XX物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意! 今日的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席XX先生做“XX团组XX年的工作回忆和XX年的工作展望报告”; 其次项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”; 第三项议程是由我来做“XX物业员工手册修改和相关新制度内容的说明”; 第四项议程是请XX

21、物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保状况。 首先让我们以热闹的掌声欢送咱们团组董事局主席XX先生做“XX年XX团组的工作回忆和XX年工作展望的报告”; 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组XX年度兴奋人心的大事和XX年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气，盼望我们全体同仁再接再厉，坚固树立仆人翁责任感，为XX的物业壮大做出自己应有的奉献; 下面让我们以热闹的掌声欢送咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”; 郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策，是关于XX物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员

22、工敬业精神、奉献精神。盼望每位员工能仔细体会两位领导报告的精神内涵，融会贯穿，在各自的岗位仔细贯彻执行。 受大会托付，下面由我来向大家介绍一下XX物业员工手册的修改局部和相关新制度的内容说明状况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度局部，对员工的请假加以了标准，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，假如请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。 其次是关于绩效考核治理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核

23、评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办依据上一个月的工作状况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行状况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的协作力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、协作力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。 第三个修改的局部是办公设施、用品使用治理制度，针对办公用品、低值易耗品的治理，所做的规定内容是：选购用品费用超过300元的，由使用部门填写选购、修理申请表报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员选购。选购员每年就以上用品进展多方询价，选定一家作

24、为常年供货单位，确保公司购置到价廉物美的物品，并开具发票。 第四是增加了电脑治理制度，该制度包括电脑的治理、电脑的使用和保养、电脑的修理和责任三局部内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的治理，不允许拆卸电脑、必需设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的修理，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，一般配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特殊声明保修年限的除外)，2-3年内修理的电脑，公司将赐予200元/年/台的修理费用，也就是说，公司将赐予每台电脑每年200元的修理费用;4-5年内修理的电脑，公司将赐予400元/年/台的修理费用;品牌电脑的使用寿命为7

25、年，其中保修期为1年(厂家特殊声明保修年限的除外)，2-4年内修理的电脑，公司将赐予200元/年/台的修理费用;5-7年内修理的电脑，公司将赐予400元/年/台的修理费用。 但是该制度中也特殊强调了责任，假如经修理人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不担当任何修理费用。 另外，根据公司领导要求，制度建立必需着力于有用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告治理方法、人事档案治理规定、图书杂志借阅治理规定、印章治理制度。 以上是我对员工手册修改局部所做的说明，下面我向大会介绍公司新公布档案治理制度。 该制度主要包括以下三局部内容：档案治理工作程序

26、、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写档案借阅登记簿，凡属密级文件材料，必需严格遵守有关规定，经有关部门领导批准前方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。 调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥当保管，不得转借、损坏、涂改和丧失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准前方可进展。 以上是我对XX物业员工手册修改

27、内容和档案治理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下XX物业关于员工医保的状况，大家欢送。 以上就是今日的会议内容，感谢黄总、郑总和XX物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作用心，事业满意，家庭快乐!感谢大家! 现在我宣布：XX物业XX年年度总结大会到此完毕。今日晚上5：30我们的黄总和郑总为大家预备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。 会议主持词 篇6 敬重的各位领导、来宾： 下午好，再过几天，就是中华民族的传统节日春节了，在这辞旧迎新的时刻，我们满怀喜悦在这里团聚一堂，进行20xx年迎新春老年联谊会，庆祝新春佳节。联谊会上，将有很多我们的老同志自编自演的节目奉献给大家。

28、一年来，*高度重视老年工作，没有由于生产经营压力的增大，而降低对老同志的关怀。老年节期间*拨出资金组织老同志分两批去西安疗养，老年节、春节等节日期间为老同志发放慰问金、慰问品，并适时地对困难群体进展救助，安康查体和福利物品享受在职职工待遇等等。 老年治理站在领导的关怀下，在兄弟单位的支持下，以效劳老同志、保持老同志队伍稳定和身心开心为已任，一年来，老年站工作人员积极制造条件，从上级部门争取名额让老同志到*、厦门等地疗养；坚持走访慰问制度，对居住较远的14名老职工，每月按时为他们送福利物品；结合工会、效劳中心等涉老部门春节慰问老职工5人次，同时为1名老同志申请困难救助，平日在各种节日期间组织把戏

29、繁多的小型棋类、牌类、球类竞赛，各类活动的开展丰富了老职工的精神文化生活。 今年年我们取得的这点成绩，与老同志对老年工作的支持和奉献是分不开的，面对一些热点、难点问题，老同志能够顾全大局，自觉维护稳定，表现出较高的政治素养和思想觉悟。有些老同志离职不离心，连续参与*的生产经营建立，积极帮忙解决生产经营建立中的疑难问题；有些老同志 以人格带动别人，为家属子女和青年职工做好示范，切实发挥了以老带新、以老稳新作用；有些老同志积极主动地参与老年站组织的各项活动，为老年工作献言献策，发挥了仆人翁精神，使采油厂老年工作更切合实际。新的一年，盼望广阔老同志连续发挥好这种优势，连续关怀理解支持单位的改革与进展

30、，通过积极的渠道向单位反映问题。对于具有一技之长的老同志要连续发挥自身的技术、阅历优势，积极为单位各项工作做奉献。 老同志的支持和参加是我们干好工作的源泉和动力，新的一年，我们要在继承和发扬传统阅历做法的根底上，积极探究新形势下做好老年工作的新思路、新方法；进一步转变工作思路，加大效劳工作力度，依靠老同志的自觉性和自发性，真正把老同志吸引到老年组织中来、融入到大集体中来，确保老同志从心理上得到安慰，身体上得到放松，精神上得到愉悦，切实感受到走出家门、参加老年群体生活的好处；准时把握老同志思想动态和利益需求，做好共性化效劳，把采油厂的老年工作提高到一个新水平。 敬重的各位老领导、老同志，农历新年

31、马上到来，在这万家庆祝的时刻，千万分心愿和祝愿汇成一句话：祝福各位老领导、老同志，身体安康，阖家幸福，万事如意，新年有个好心情，新年有个新气象，感谢大家。 会议主持词 篇7 揭：小伙伴们，立刻开头月度会了，大家放下手头的工作。来，全部人先报个数。好，请大家自由搭配分成三个组，后面玩嬉戏时各小姐要相互PK。 向：在活动开头之前，先喊一下我们的口号。文丰的家人们，大家下午好。 很快乐今日由我们为大家主持这次月度会，我是主持人向玉芬。 揭：我是主持人揭春群 向：风风雨雨的五月，我们一路走来，风雨无阻 揭：没日没夜的五月，白天，我们在骄阳下挥洒汗水，夜晚，我们在电脑桌前画出了黑眼圈。五月大家都辛苦了，

32、在这里我们首先把掌声送给自己！ 向：今日，我们回首五月 揭：今日，我们展望六月，在这里，我们团聚一堂，进行每月一次的月度会 向：今日的会议主要有四项内容 第一项， 新员工自我介绍 揭：其次项，杨总做工作总结 向：第三项，颁奖环节，其中还有一些小嬉戏穿插 揭：第四项，月度会完毕，之后生日会 向：现在我们开头第一项，大家还记得四月份的月度会在哪里进行的吗？去了的人确定都知道，对，就是在去小桂湾的大巴上。由于上次场地有限，月度会省掉了许多环节，我们的新同事也没有在正式场合介绍过自己，下面就给他们一个时机上台做自我介绍。我们一起来看一下!第一位会是谁呢？（放图片）这位帅哥大家熟悉吗？请大声喊出他的名字

33、！ （喊）对，他就是我们的胡超大帅哥，大家掌声欢送他上台做自我介绍。 （不喊）胡超，看来大家都不熟悉你呀？那你就上来让大家熟悉一下吧。 （上台）我们都知道他工作的一面，大家想不想知道他生活的一面？胡超，今日你不用介绍别的，就介绍你不为人知的一面吧。 （介绍完毕）现在时机来了啊，大家有没有问题想问他？（有，请提问者提问）（没有）大家不说我也知道，其实大家有好多问题要问，不好意思开口，是 吧，那我就代表大家提问罗，帅哥，单身否？（有）很圆满，在场的单身女同胞没有时机了，人家已经名草有主了。（没有）我们在场的单身女同胞还有时机啊。 揭：感谢胡超的精彩介绍。我们接着来看其次位新同事。请看图片，哇，一个

34、飞人，请大家大声告知我这个飞人是谁？是的，他就是我们的山东大汉李海龙。掌声有请李海龙上台自我介绍， （上台）工作中，大家都熟悉你了，那么今日跟大家讲讲你生活中的那些事儿，平常回家喜爱做什么呢，大家想不想知道？ 向：感谢海龙的精彩介绍。我们来看第三位新同事，掌声有请黄工做自我介绍。 （上台）黄工应当是做爸爸的人了，大家想不想知道黄工是怎么带孩子的？那么有请黄工给大家共享一下带孩子的心得。 揭：感谢黄工的精彩介绍。接下来我们来看一下第四位新同事，请看大屏幕，大家说，这位帅哥是谁？-对，他就是我们的设计师邵工，有请邵工上台。邵工，我来采访一下你，请问你从事这么多年设计，最大的收获是什么，给大家共享一

35、下你的心得。 向：感谢邵工的精彩介绍。我怎么发觉这次全是帅哥啊？我们的帅哥队伍不断壮大呀，接下来这位会不会是美女呢？我们一起来看一下，还是一枚帅哥，那我们就有请这位帅哥上台吧。 （上台）今日我代表大家来采访一下杨工，请问杨工从事设计有多少年头了？（杨工答复）这么多年了，确定有不少工程了，其中哪一个让你印象最深刻呢？ 揭：欢送你们的参加，由于有你们不断的参加，给公司注入了新的血液，才有公司不断成长的今日。信任我们明天会更好。 下面请大家以最热闹的掌声有请我们阳光帅气的杨总给我们做五月工作总结与六月工作规划，有请杨总上台，话筒交给杨总。 （杨总总结） 向：感谢杨总精彩的发言，我们杨总帅不帅？大家喜

36、不喜爱？喜爱也没方法，杨总这种好男人，世上仅此一家，别无分店，你们就艳羡妒忌恨去吧。接下来的环节信任大家等很久了，没错，接下来就是最感动人心的，也是大家最期盼的颁奖环节。 我们来看一下今日的第一个奖。今日的第一个奖是，最正确团队考勤奖，获奖解释是：能严格按公司规定的考勤制度执行,不迟到,不早退，努力工获得。会是哪个组呢？大家可以在脑子里过一下，这个月自己有没有迟到，迟到的固然是没有的。现在我们来揭晓答案，（空缺）很圆满，第一个大奖就空缺了，大家以后要努力，争取拿到这个大奖。 揭：其次个奖是效劳之星奖，获奖标准是各方面努力付出,不怕苦,不怕累,任劳,任怨的奉献精神赐予的确定。谁会是这个奖的得主呢

37、？现在我们揭晓答案（向）。请她上台领奖。 向：也有我的份呀，我想请我老大给我颁这个奖。我是不是要发表获奖感言呢？！咳咳.感谢CCTV，感谢湖南卫视，感谢欢乐大本营。开个玩笑，下面才是正式的。感谢文丰颁这个奖给我，更感谢文丰供应我这个平台，很快乐我的工作能为大家带来帮忙，盼望在以后的工作中能更多的帮忙到大家，也盼望大家多多教导我。最终祝文丰越来越好，大家多多签单，我们每天抢红包。感谢大家。 揭：最终一句暴露了你的目的。 向：哎哟，隐蔽的这么深还是被你发觉了。 接下来第三个奖是优秀员工奖，获奖解释是：对员工在工作中乐于助人、工作积极上进、按时完成工作任务、进步很快的同学赐予的确定和鼓舞。这位神奇的

38、获奖者是谁呢？大家可以猜一下，（开玩笑）猜对了奖品分一半啊。我给大家一点提示，她是我们的女同胞，男同胞们可以自动排解了啊。她来公司好几年了，算得上是我们公司的一员老将。大家猜出来了吗？对，她就是我们的唐紫蓓美眉，大家掌声欢送她上台领奖。 （上台）揭：采访一下，得到这个奖你快乐吗？你最盼望谁帮你颁这个奖呢？ （开玩笑）奖金要不要分她一半？好，有请XXX帮唐紫蓓颁这个奖。（颁奖、合照）请唐紫蓓同学发表获奖感言。（完毕下台） 颁了好几个奖，大家也累了，我们来玩个嬉戏放松一下。我先说一下今日的嬉戏规章，我们之前不是分了三个组么，共有3个小嬉戏，每个嬉戏限时计数， 1个数计1分，每个组派代表参与，最终计

39、算累计得分，分数高的为获胜组。大家都清晰了吗？不清晰我再解释一遍。 （不清晰）再具体解释一遍，保证每个人都明白。 （清晰）下面我们开头今日的第一个嬉戏。嬉戏的名字叫做，掂羽毛球竞赛。这边有3个羽毛球和3个球拍，各组选出两面代表参与，一名负责掂球，一名负责计数。大家留意啊，各组穿插计数，不给本组成员计数，第1组给第2组计数，第2组给第3组计数，第3组给第1组计数。活动限时三分钟，中间落地可以连续，不清零，连续计数。每掂一个计一分。大家都明白了吗？ （不清晰）再具体解释一遍，保证每个人都明白。 （清晰）好，下面给大家一分钟的时间选出两名代表，可以自荐的啊。（1分钟后代表选出来，把球拍和球发给大家，

40、向计时）各组做好预备。大家预备好了吗？预备好了，计时开头。 （嬉戏中，嬉戏完毕）向：好了，嬉戏完毕，我们来统计一下各组成绩。第一组 掂球XX个，得分XX分，其次组掂球XX个，得分XX分，第三组掂球XX个，得分XX分，目前是第XX组临时领先。 嬉戏完毕，我们的目光连续回到前面。接下来要颁的奖是什么奖呢？我们一起看一下，阳光、正能量奖，获奖解释：在公司公认的乐天派,热心人,助人为乐者,带动公司正能量气氛。获得者是：李海龙。欢送李海龙上台领奖。海龙，你想让谁给你颁奖？（说）颁奖（不说）好吧，那请公司你最喜爱的异性给你颁奖吧。 （颁奖完毕）海龙，来发表一下获奖感言。 揭：大家要向李海龙同学学习呀，每天

41、都笑呵呵的，让你的牙齿每天晒太阳。接下来的奖是对满一年以上的老员工的鼓舞和确定，请唐紫蓓、张朝、刘钊、曹长峰、尹大鹏、杨洋上台领奖，大家掌声欢送。（上台）你们想请谁为你们颁奖呀？要不要请我们公司最最帅气的杨总为你们颁这个奖呢？（要）有请杨总为他们颁发这个奖。（杨总上台颁奖完毕）下面发表一下获奖感言，你们推举一位代表发言吧。（发言完毕） 向：他们都是与公司一起成长的老员工了，盼望以后有更多的员工与公司一起成长！接下来的奖是最正确形象奖，获奖标准是：形象、气质、品尝极佳、仪容端庄。 对时尚,品质有肯定追求者。大家可以在心里投一下票，谁最符合这个标准。好了，不买关子了，我们来揭晓答案。获奖者是尹大鹏

42、，欢送他上台领奖。（上台）你盼望谁帮你领这个奖？（上台颁奖）奖也领了，发表一下获奖感言吧。 揭：接下来又进入了我们的嬉戏环节了，其次个嬉戏是心有灵犀。嬉戏规章是， 1.三组各选出两名参赛者，一名描述，一名猜词。（可以用语言描述，也可以用肢体比划，但不得说出词中的任何一个字或字的谐音，否则不予计数。） 2. 活动限时三分钟，猜不出或描述不出可以喊“过”，进入下一个。 3.其他组员和观众不能提示。 4.每猜对一个计一分。（1分/1个） 大家都明白了吗？ （不清晰）再具体解释一遍，保证每个人都明白。 （清晰）好，下面给大家一分钟的时间选出两名代表，（推选完毕）我手里有3个签，请参赛者上来抽签打算先后

43、挨次。（抽签完毕）好了，第一组先开头，请做好预备，打算好猜词者和描述者。预备好了吗？计时开头。（第一组完毕）第一组猜对XX个，得分是XX分，其次组做好预备，计时开头。（其次组完毕）其次组猜对XX个，得分是XX分。第三组预备，嬉戏开头。（嬉戏完毕）第三组猜对XX个，得分是XX分。本场嬉戏，第X组领先。 向：早会每个人都主持过，谁主持的早会最别出心裁，最有创意呢？接下来要颁发的奖品是早会创意奖，获奖者是：王赫君，有请他上台领奖，（上台）你指定一个人帮你颁奖吧（上台颁奖）发表一下获奖感言吧。 揭：在我们的整个工程中离不开这么一群人，没有他们我们的图纸就不能变成实物呈现在我们面前，大家确定都知道他们是

44、谁了，他们就是我们的工程经理们。5月份的单比拟多，工程经理们每天都跑来跑去的，加班加点都很辛苦，我们把掌声送给他们。这个奖呢，我们要颁给工程经理，获奖解释是工地干净、消失问题较少、催款、 工地验收准时、按图纸施工、和设计部、施工图部门协作较好者获得。他是谁呢？ 我提示一下啊，全部工程经理中他的嗓门最大，不见其人，先闻其身，他吼上一吼，大地也要抖三抖，它的得主是：岑小平，岑工，有请岑工上台领奖。（上台）你想要谁给你颁这个奖（上台颁奖）发表一下获奖感言吧。 会议主持词 篇8 同志们: 今日，我们在这里召开*xx年上半年工作会议。 这次会议的主要任务是:传达学习*公司xx年领导干部会议精神，总结上半

45、年工作，分析当前面临的形势，找准工作中存在的困难和问题，安排部署下一步重点工作，其目的是，引导全体干部员工统一思想，认清形势，推动科学进展，提升进展质量，确保今年各工程标任务全面顺当完成，开创*可持续进展新格局。 会议还将进展分组争论，沟通学习体会，结合公司现阶段工作实际，就企业经营治理和后续进展问题提出意见和建议，为公司持续进展献计献策。 下面，我宣布:*xx年上半年工作会议现在开头。 会议进展第一项，由我传达，共同学习*公司xx年领导干部会议总经理*所做的题为强化科学治理，加快企业融合，确保全面完成今年各工程标任务的工作报告。 同志们，上午的会议到此完毕。 下午1:30分连续开会。 下午的议程，第一项内容是，由公司领导班子成员分别带队组成五个小组，进展专业分组争论。 详细时间、地点及小组成员安排，请大家参阅手中的会议手册，提前5分钟到达分会场，准时开会。 分组争论完毕后，要按时返回主会场连续会议。 下面，请公司领导班子成员及全体参会人员到机关楼门前合 影留念。 合影完毕，请到二楼餐厅就餐。 下 午 同志们: 现在连续进展下午的议程。 会议