会计顶岗工作总结[001].docx
《会计顶岗工作总结[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会计顶岗工作总结[001].docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 会计顶岗工作总结会计顶岗工作总结1 1、引言 会计学是一门实践性很强的学科,经过两年年半的专业学习后,在把握了肯定的会计根底学问的前提下,为了进一步稳固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,根据学校的规划要求,本人于20xx年11月19日至2月18日在信阳市五云茶业有限公司进展了为期的三个月实习。实习是教学环节的一个重要组成局部,是实践性教学的主要方式。这3个月里的时间里,经过我个人的实践和努力学习,在同事们的指导和帮忙下,对公司的概况和财务机构有了肯定的了解,对公司的财务治理及内部制度有了初步的熟悉,对公司财务本钱核算业务到达了娴熟的程度,财务科实习中,在与其他会计人员交谈过程中学到了很多
2、难能珍贵阅历和学问。通过这次实践,使我对会计实务有了了解,也为我今后的顺当工作打下了良好的根底。 2、概述及实习工作状况 2、1会计电算化实习内容 2、1、1实习内容 公司的财务部并没有太多人,设有一名财务主管,一名出纳。此次负责我实习的是公司会计,主管依据我实习的时间,负责安排我在该公司的详细时间工作。实习伊始我深入了解了实习单位的内部掌握制度。 2、1、2内部制度(会计系统) 公司会计部门的详细内部掌握有以下几点原则: 1、明确规定处理各种经济业务的职责分工和程序方法。在一般状况下处理每项经济业务的全过程,或者在全过程的某几个重要环节都规定要由两个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员
3、分工负责,从而起到相互掌握的作用。如汇出一笔选购货款,规定要由选购经办人填写请款单,供给规划员(或供给部门负责人)审查请款数额、内容及收款单位是否符合合同和规划,会计员审核请款单的内容并核对选购预算后编制付款凭证,最终由出纳员凭手续完整的付款凭证办理汇款结算(出纳员开出汇款结算凭证,还要通过会计员审核),前后须经四人分工负责处理。而选购汇款的报账业务,则规定要经过选购经办人填写报账单,货物提运人员提货,仓库保管员验收数量,检查员验-3-收质量,以及会计员审核发票、账单及验收凭证,编制转账凭证报销。 2、明确资产记录与保管的分工。规定管钱、管物、管账人员的相互制约关系,旨在爱护资产的安全完整。如
4、出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作;银行票据的签发印鉴,必需有两人分别掌管;仓库材料明细账要设专人稽核或另设记账员记账等。另外,现金收付的复核制,物资收发的复秤制、复点制等,也都是防错防弊的内部掌握制度。 3、明确规定保证会计凭证和会计记录的完整性和正确性要求。要求有关的经办人员必需在凭证上签名或盖章,以便作为交易执行和明确责任的依据,对各种自制原始凭证,在格式、份数、编号、传递程序、各联的用途、有关领导和经办人签章等方面做出规定。 4、明确规定建立财产清查盘点制度。为了保证财产物资的安全和完整,除规定物资保管员对每项物资进展收付外,一般要实行永续盘存方法核对
5、库存账实,还要规定财产物资的局部清查和全面清查制度,以保证账卡物相符或准时处理发生的过失。又如现金出纳员除规定每日下班前要结账清点库存现金,遇有过失要准时报告外,会计主管人员还要常常检查出纳员工作,定期或不定期检查库存现金及金库治理状况。 5、明确规定计算机财务治理系统操作权限和掌握方法。主要是严格按会计电算化系统的设计要求配置人员,健全数据输入、修改、审核相互分立的内部掌握制度,保障系统设计的处理流程不走样变型。设多级安全保密措施,通过用户密码口令的检查,来识别操的权限,防止用户查询该用户不应了解的数据。操作权限(密级)的安排,应由财务负责人统一治理,以到达相互掌握,明确各自的责任。 2、1
6、、3详细实践工作 实习期间,我主要是了解公司正在使用的财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是“管家婆”财务软件,从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我仔细学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司会计工作的全部过程,把握了“管家婆”财务软件的操作。实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到、不早退,仔细完成领导交办的工作。 除了做好主管所安排的各项工作后,我也会和出纳学学学问。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一
7、项重要的工作。在和出纳谈天的时候得知原来跑银行也不是件简单的事,除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想严寒的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒适服的,可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件简单的事了。而且,出纳的业务比拟繁琐,还要保管现金、支票和收据等等,所以需要特别细心,对于比拟马虎的我来说,这也是特别有必要学习的。 2、2实习期间发觉存在的存货计价问题 存货的计价是存货治理的重要内容,存货计价方法的选择也是制订企业会计政策的一项重要依据。选择不同的存货计价方法将会导致不同的报告利润和存货估价,并对企业的税收负担、现金流量产生影响。 实习单位在存货的计价方法上,选
8、择的是后进先出法。也就是说,最新从供货单位买入的货物,优先销售给客户。 后进先出法基于“后入库的先发出”这样的一个存货流淌假设,其根本特点是使所销售的存货按最近期取得存货的本钱与其实现的销售收入相配比。与先进先出法(FIFO)相比,一般来说,在物价持续上涨的状况下,采纳后进先出法将会导致较高的销售本钱、期末现金余额和较低的期末存货余额、销售毛利、所得税和净收益额,而当物价持续下跌的时,结论恰恰好相反。因此,对大局部企业来说,一般是在预期存货的价格不断上涨时才选择后进先出法,以到达递延所得税支出的目的,而当预期存货价格将持续下跌时,则通过会计政策变更将存货计价方法由后进先出法转为先进先出法。但基
9、于我对实习单位的详细实践熟悉,综合我在学校所学会计学问,个人认为该公司采纳先进先出法比采纳后进先出法更为优越。 我国企业会计准则规定:“各种存货发出时,企业可以依据实际状况,选择使用先进先出法,加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法确定其实际本钱。”毕竟选择哪一种计价方法最适合企业本身?企业在详细选择存货计价方法时需考虑哪些因素?很多的企业不肯定会仔细的考虑这些问题。选择存货计价方法需要考虑的首要因素是存货的特点及其治理要求。对于不能相互替换的存货工程,极其珍贵以及为特定工程生产和存放的存货,应当采纳个别计价法。但假如存在大量可以替换的存货工程,且存货的品种、数量繁多时采纳个别计
10、价法将非常繁琐。在大多数状况下,存货的实物治理是“先进先出”,因此,采纳“先进先出法”比拟符合存货的实际状况。存货计价方法选择需考虑的其次方面的因素就是存货计价方法对企业财务的影响。不同的存款计价方法会直接影响期末存货价值确实定和销售本钱的计算,进而对企业的利润,税收负担、现金流量、财务比率等产生影响。一般来说,在物价持续上涨的状况下,采纳后进先出法会导致较低的期末存货、销售毛利、所得税和净收益额。后进先出法虽然能够削减所得税,但同时会导致较低的净收益,影响企业经营治理者的经营业绩,影响以净收益为根底的各种嘉奖和酬劳,而采纳先进先出法不到充分显示的特点,我们认为先进先出法(物价保持平稳或平稳上
11、涨的状况下),比拟适合小型企业,能够精确、真实地核算存货价值。固然,无论采纳何种计价方法都是复 杂而繁琐的,关键是能否彻底执行,真实地反响存货的价值,因此,小型企业必需克制本身缺陷,建立完整的会计核算制度,分库治理制度以及其结果恰好相反。因此,从内部治理及业绩评价的角度动身,我觉得公司采纳先进先出法比采纳后进先出法更为合理。 3、学习网上报税 3、1了解公司的主要纳税税种 实习单位是定额小规模纳税人,地税定额为4万元,国税定额为2万元。地税主要缴纳税种如图 也有税种是半年缴纳一次如图红色圈中的税种极为半年缴纳一次分别在4月、10月申报缴纳,蓝色圈中的税种为一个极度缴纳一次分别在1月、次年4月、
12、7月、10月申报缴纳。 超额局部的话,按规定(开票总额/1+税率)-定额该税种税率缴纳。 3、2申报国税时应上门申报的 国税也一样,如国没有超额的话,国税局按定额从公司帐户银行直接划转,超额局部应填写增值税纳税申报表(适用于小规模纳税人)并上门申报。 4、总结 刚开头去公司实习的时候,我的心情布满了感动、兴奋、期盼、喜悦。我信任,只要我仔细学习,好好把握,做好每一件事,实习确定会有成绩。但后来许多东西看似简洁,其实要做好它很不简单。通过实践我深有感受,三个月的实习期虽然很短,却使我懂得了许多。不仅是进展了一次良好的校外实习,还学会了在工作中如何与人相处,知道干什么,怎么干,根据规定的程序来完成
13、工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解,为我以后更好的进展奠定了根底。对一个企业而言,得控则强,失控则弱,无控则乱。企业经营好比一湖清水,治理标准好比千里长堤。水从堤转,才能因而得福,假如大堤本身千疮百孔,水就会破堤而出为祸一方。军中无法,等于自败,企业无规,等于自乱。经过一月实习下来,使我受益良多,详细的实践体会如下: 1、是要有坚决的信念。不管到那家公司,一开头都不会立即给工作我们实习生做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里许多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们肯定要坚持,轻易放弃只会让自己懊悔。 2、要仔细了解公司的整体状况
14、和工作制度。只有这样,工作起来才能得心应手。 会计顶岗工作总结2 一、实习单位及岗位介绍 (一)单位概况 石家庄汇才创新时尚纺织品有限公司位于新华路北大街颐和居53号,是工商和税务输部门核准注册成立的具有独立法人资格综合纺织品效劳商之一。该公司以专营商务休闲、牛仔面料为核心业务的纺织品公司,公司以供应特别后整理、特别印花面料等高附加值产品的业务,不断为客户制造更大的价值,致力将我们完善的产品、合理的价格、极致的效劳供应给客户。 (二)岗位介绍 实习期间,我担当会计一职。工作主要以手工账为主,主要负责应收款项、 应付款项、费用以及库存等科目的日常登记工作,由于我们是以销售为主的公司,所以,寻常应
15、收账款科目和应付账款科目应用比拟平凡。费用主要是日常经营所需的治理费用和财务费用。库存主要依据每天进货和销售状况计算出实际的存货,月末编制出报表,通过一个月的经营,算出月末的资产和本月的利润。由于是个体企业,所以没有年报和半年报。 二、实习内容及过程 20xx年11月25日我踏出校门开头实习,并始终在本单位从事会计工作。 (一)实习前的预备工作 不一样的生活,有些期盼,带着这种心情,我踏上了岗位工作,想象中的忙劳碌碌,想象中的自我价值的实现都出现在眼前,我想这里应当是我展现自我的平台了。 学校实训接触过的记账等内容,使我对工作并不生疏,但我知道这和工作并不完全一样,理论联系实际最好的诠释便是将
16、自己的理论学问糅合到岗位中,因此对待这份工作,我更多了一份当心慎重。 期盼但有些悸动,兴奋的心情难以阻挡我满腔热血,走上了工作岗位,新奇的环境也是我时刻告诫自己,表达价值更是学习学问的时候到了。 (二)实习主要工作内容 作为个体小型企业,单位在职人员并不多,工作开头,财务主管给我叙述了我工作的大致内容:每天依据库房的出库单、入库单和销售单据记账。账本的样式为借贷余三栏式账本,详细内容为:依据厂家的出库单和库房的入库单登记应付账款科目;依据库房的出库单和销售单登记应收账款科目;依据凭证登记银行存款日记账、应收、应付科目和费用账;依据库房的库房的出库单和入库单登记库存。 记账完毕必需做好账目的整理
17、工作,厂家的出库单、销售单、退货单、拉车费凭证要分类整理,销售单分3联,第一联白色单据为存根,其次联红色单据为客户单,第三联蓝色的单据记账单,另外客户签字和没有签字的分别整理;布料分为厚料和薄料两种,所以厚料和薄料的单据也要分别整理。 月末做报表,在做报表之前必需和财务主管对账,将我们的数目和主管把握 的应收应付科目账和银行存款日记账进展核对,假如数目不同就表示消失错误,应尽快查找并更正。每个月向给厂家对账单,全部预备工作都预备充分后开头做月报。每个月4号出月报的同时将上一个月经营的全部单据装袋封存,5号开头下一个经营。 为了更好的盈利我们还积极进展了产品的更新与开发,针对此项我为自己设计了一
18、张开发费用表,其中包括日期、样板、剪板、做裤、放样、出差、其他科目,简介直观,大大提高了工作效率。 其次的工作就是依据客户的需求向厂家下订单,以及日常的统计工作。 (三)其他相关工作内容 1、了解我们所经营的布料,如开发的新布料品种、引进的新型工艺、主推的产品、每种布料的成分等。 2、做色卡、整理样裤,剪线头等一些零碎工作。 会计顶岗工作总结3 实习虽然完毕了,再过两个多月,我们真的就要走上工作岗位了,想想自己大学三年的生活,有很多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着温暖的春风一起飞扬,飞向远方,去追赶我的梦! 存在缺乏 (一)从自身方面看,作为新人,犯错时不行避开的,但是工作,是要为
19、自己行为负责。需要把自己的心态调整好。而学问的有限,令我在工作遇到许多问题,事倍功半的状况也经常消失。缺少制造性的思维,很难在工作中创新。没有给自己在工作中定好位,被动的工作。在书本上学过许多套经典治理理论,好像通俗易懂,我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能体会到自己力量的欠缺和学问的匮乏。并且不理解顶岗实习的重要性,不明白自己毕业后的就业方向, 对专业期望值较高,不能尽快适应工厂(公司)生活和工作方面的要求,违规、违纪现象时有发生,无形中就拉开了同公司的“距离”。 (二)从学校方面来看,由于实习学生人数较多,加之繁重的教学与科研工作,高校教师一
20、般不愿指导专业实习,即使牵强为之,很可能敷衍了事。 一些专业的大学生人数相差悬殊,一些热门专业,比方新闻、企业治理、计算机、财会、商贸英语等专业大量设置,学生急剧增加,但能够供应实习岗位的实习单位却没有明显增加;可见,相关专业大学生的实习基地仍旧面临数量缺乏。学校无法安排每一位学生找到对口的专业实习工作。难找到长期稳定的实习基地,实习效果难以保证。 (三)、从实习单位看,为了追求利益,节省开支,占据市场,实习单位缺乏应有的诚信,在实习过程中往往把我们作为廉价劳动力来使用。 有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导,实习单位并没有一套健全的实习生治理培训制度,对我们实习生实行任其自由进展的培育态度
21、。 实习前实习生的派出单位与实习单位往往只有口头协议,多数实习单位在学生上岗前没有进展相关的专业培训,大局部实习单位没有与实习生签订劳动保障协议,实习生的权益难以保障。 实习原来是检验学习效果、提高综合素养、丰富社会阅历的过程,无论从自身还是其他许多方面看都还不够完善,而自己的缺乏,有待于在今后的工作中加以改良,在以后,我将仔细学习各项政治规章制度,努力使思想党悟和工作效率全面进入一个新的水平。也盼望学校和实习单位能更为我们实习生着想,建立更完善的规章和制度。 建议与思索 (一)对于我们实习生来说,首先在校学习期间,思想上要引起重视,自大学一年级开头大学生就要培育“生存危机”意识,熟悉到实习的
22、重要性,自觉将实习作为一次难得的学习、检验和强化技能的时机,为将来的工作积存阅历与根本技能。平常觉得自己能够胜任的简洁事情,当真正动手做时却不是那么简洁了;应当结合个人的兴趣、价值观、力量、技能、职业进展倾向做个具体的职业进展规划 (二)对于学校来说,我认为在校时应多增加实训时机,特殊是可以到企业实训或观摩的时机,而不是到毕业才感受到实际工作与寻常在校学习的有很大的差异。多安排实践给学生,只有在动手的同时才能把书本上的理论学问充分领悟,那样以便在今后的工作岗位中得心应手。也要为.com学生制订切实可行的实习规划,建立信用档案,将相关数据载入数据库,建立、健全大学生实习双向导师制度,院系和实习单
23、位都应当指派特地导师为学生指导,导师所指导的学生应当有数量限制。 最终,可以的话,学校应当供应肯定的经费,与相关企业共同建立大学生实习培训基地,利用现代科技手段在网络上开设的实习基地,利用网络的平台供应人才资源储藏库。 (三)实习单位作为实习制度的主要承载者,需要真正熟悉到接收大学生实习不仅是义务,更是一份应担当的社会责任。 实习单位应针对实习大学生的特点制定一套行之有效的、标准的实习制度。 例如,实习单位应对实习生赐予针对性培训,由人力资源部或相关部门的经理为实习生讲解一个职业人士应具备的最根本素养,如商务礼仪、各种留意事项等。 会计顶岗工作总结4 学校为了加强我们对所学理论学问的理解和把握
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 会计 顶岗 工作总结
限制150内