体育部招新策划书(14篇).docx

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1、 体育部招新策划书(14篇)体育部招新筹划书篇一 为了保证校治保会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展治保会工作，实现治保会干部的新老交替，培育和壮大治保干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 1、成认体育部章程，自觉遵守治保会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 初步在3040人 在招新时间内，申请人在指定地点进展登记报名。初步筛选之后，集体通知组织进展面试，合格后经主任团及委员

2、会批准方可进入。 1、详细流程 （1）：宣传部利用海报的形式告知新生招新的信息。 （2）海报内容新奇，形式多样化。 （3）宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （4）、其他可行性措施 假如状况允许（例如治保会体育部人员在军训期间可以进入公寓），治保会体育部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到治保会，对招新活动进展进一步地宣传。 面试内容： 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者答复评委的问题。 各面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详

3、细状况进展面试，细心、急躁。面试安排： （1）假如部门在相应时间段内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 （2）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 （3）假如报名工作中消失部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试。总结： 为幻想前进，我们正在努力。早晨站在阳光下我们像植物一样呼吸，感受一天之初的精华。混沌的思想一点点消逝，冷静的脑电波在悄然绽放。 在建

4、院，朝气成了大家学习背后的动力。我们紧急的生活，需要运动来产生朝气。运动是体育的一局部，我们喜爱体育就犹如喜爱生活。我想，体育是人生必不行少的几大赏心乐事之一。始终在为体育拼搏的我们生活布满乐趣，沉着面对一切困难使我们变得坚决不移。 在建院，治保会为学生办事，为学生供应舞台，为学校制造活力。我们做的一切都是为了我们自己，为了我们这些正在拼搏的学生。体育部是这个大家中的一个小家，我们是一群为体育而热血沸腾的年轻人。我们的生活随时布满挑战布满荆棘，我们的脚步从始至终坚决不移，我们拥有活力，虽然我们有时候疲乏不已，但照旧永不言弃。旧的东西已然远走，新的挑战终将降临。 假如你拥有热忱，假如你需要挑战，

5、假如你对将来布满期盼，假如你面对辛苦微笑如常，假如你情愿挥荆斩棘转变困难重重的遥远路途，那么我想这里很适合你！20xx，新的篇章就要跃然于纸上，等待我们的是新的明天。我们，一起制造！一起加油！ 体育部招新筹划书篇二 一、招新的意义： 20xx年度下半年，新的学期开头了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部马上在下星期开头新一届的纳新活动。 二、活动时间：军训完毕 三、活动地点：七号教学楼 四、活动流程： 1、在纳新大会上先对新同

6、学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。 2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。 3、为新同学能够踊跃参加体育部做一个简短的拉票讲话。 4、估计初步可纳新2030人，参与进一步的面试。 5、在9月20进展面试，规划招纳1520人，为我系体育部门筛选有力量，有干劲，有才能的新生力。 五、活动对象：20xx级物理系新生 六、招新人数：20人 七、面试流程： 1、和系里商议安排预备面试。 2、正式面试当天，新生依次签到并按签到挨次到指定地点进展面试。 3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后

7、进展一分钟的自我介绍，最终答复面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作力量等放面。依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用20人作为物理系新一届的体育部工作人员。 体育部招新筹划书篇三 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。新学年、新盼望，所以做好招新规划预备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和盼望！ 为了保证院分团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作

8、的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 1、招新对象 20xx届新生 2、招新要求（体育部） 体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。体育部为学生会的下属部门。负责学校相关的体育竞赛，例如每年一届的院运动校运动会，例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的，并不是校队，不用你的体育水平多么超群，更需要的一个有团结心，对工作负责的人。 1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好

9、； 2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强； 3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达力量； 4)有较强的工作力量和组织力量，有剧烈的工作责任心和奉献精神; 5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难； 6)有团队合作精神，有效劳学生的意识； 7)具有肯定的创新与交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。附： 1)有肯定体育力量的同学优先考虑； 2)曾经参加过学生会的工作，并且具有肯定阅历的同学优先考虑； 3)曾经有过活动筹划阅历的同学优先考虑。 3、招新人数2530人； 4、招新形式； 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经各

10、部门部长批准方可进入体育部工作。 1、时间：待定 2、地点：待定 1、前期宣传 1)利用海报的形式告知学生会招新信息。 2)提前联系20xx级各班班长，通知招新发动大会的各项事宜及对简历的要求。 2、报名面试阶段1)报名局部 a)在招新正式开头前，召开招新发动大会，宣传告知同学们我们体育部的主要工作、职责。 b)发动大会完毕后，由一个人负责登记报名并接收局部简历，有些未预备的，允许在面试时一并上交。 2)面试局部 a)通过简历进展初步的筛选； b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部进步行现场随机提问，依据每位同学的应答状况最终确定人员。 3、召开新一届学生会体育部成立大会 a)公布新一届学生会

11、体育部成员名单； b)召开新一届体育部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。 体育部招新筹划书篇四 为了欢送xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建立,为学生会注入新的血液,为新生制造一个展现自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:根据系里的统一时间 根据系里安排 招收新一届学生会体育部成员 :xx级环工系新生 20个左右 宣传面试试用一个月录用 1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传.或由各班助教进展宣传。 2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生积极参加到学生

12、会的活动中,对招新活动进展进一步的宣传. 3.招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实、能吃苦、有急躁 3: 有端正的工作态度、对体育有深厚的兴起者优先 4：具有肯定的创新与交际力量，并有信念能够处理好学习与工作的关系 召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参与近期学生会 安排的工作，依据实际状况考察新生的力量，一个月考察期满后公布正式成员名单。 体育部招新筹划书篇五 金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，熬炼同学们的交际力量以及提高同学们的综合素养，在系部统一领导下，我们结合实际状况部署了10级招新规划。为了提高同学对体育部熟悉，让同学

13、加深对体育部的了解，我们对体育部进展了以下介绍： 1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育竞赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广阔同学的身体素养，运动水平和体育观赏水平。 2、帮助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣传和协调工作。 3、常常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，规划并举办有特色的体育活动。 4、组织成立学院的各种运动队，参与学校竞赛，提高学院的影响力。 5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与沟通，增进同学之间的友情。 6、加强与学生会各部门的合作与沟通，积极协作其他部门举办的活动，

14、使学生会成为一个团结的集体。 体育部纳新要求： 1、有团结精神，没有什么比这个重要！ 2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故盼望干事能吃苦。 3、对体育学问能都能有所了解。做事仔细积极，对体育活动有较大兴趣。 4、有很强的集体荣誉感，较强的组织力量，并有始有终。 5、有吃苦耐劳的精神，公正公正的办事态度，有较强的协调力量。 2、喜爱体育活动，对常见体育的竞赛规章有肯定的了解。具有仔细的.工作态度和较高的工作热忱。 3、了解学生会为同学效劳的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。 4、具有创新意识。 体育部招新筹划书篇六 金

15、秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开头进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进展，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。 为了欢送20xx级新生，进一步加强学生会队伍建立，为学生会注入新的血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己才能的平台，最终，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有力量的人才，从而也壮大了部门的力气，更好的为我系的体育活动的进展，为我系学生效劳。 根据系里的统一时间。 根据系里安排。 招收新一届学生会体育部成员。 20xx级数学系新生为主 45人 1、喜爱体育运动，情愿为公益事业做奉献； 2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

16、3、合作意识强，能与本部人员积极协作； 4、工作急躁细心，责任心强，肯吃苦； 5、有集体荣誉感，团结同学。 九、活动流程： 宣传面试试用一个月录用。 直接面试。 1。前期宣传：进展班里宣传。 2。活动流程：在系里统一宣传后，利用晚上时间走访各班，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生积极参加到学生会的活动中，对招新活动进展进一步的宣传。 由系里统一时间统一在学校教学楼正式开头招新面试活动，并经商讨后确定入选名单。 3、面试流程： （1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进展面试考核新生。迟到者取消面试资格。 （2）工作人员根据评分标准进展面试（面试实

17、行问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达力量（20分），规律思维力量（20分），应变力量（20分），综合分析力量（20分）。 （3）自我介绍，回答下列问题，临场发挥等状况，综合新生各个表达方面的面试成绩状况择优进入学生会。 （4）对录用进体育部的新成员进展为期一个月的考察，最终打算进入体育部的正式成员 1、对体育部有什么看法？ 2、对体育部的熟悉，为什么要参加体育部？ 3、为了参与此次面试，你做了哪些预备？ 4、如何处理学习与工作的关系，假如发生学习与工作发生冲突怎么处理？ 5、假如你认为部长的做法不对，你会怎么做？告知他你的想法，或者按部长的意思做，还是根据自己的

18、想法做？ 6、部门组织的竞赛中有运发动发生了运动损害，怎么处理？ 7、竞赛时发生了争吵怎么办？ 8、假如部门内有人不做事，你会怎么做？ 9、假如你不喜爱的人也进了体育部，你会怎么做？ 10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？ 11、对体育部的理解？ 12、假如学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？ 13、假如你没通过这次面试，今后你会怎样做？ 14、你凭什么让我们通过你的面试？ 15、假如进入体育部，你会做什么来帮忙体育部更好的进展？ 16、当你进入体育部发觉没有想象中那么好，你会怎样？ 17、高中时候有没有社团阅历和学生会阅历？是否领导过团队？团队是否遇到过困难与阻

19、碍？你们是如何克制的？你在当中发挥了什么作用？ 18、有时会由于工作的关系常常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？ 19、假如能参加体育部，你对你的工作有什么设想？ 20、你最引以为骄傲的成就是什么？ 21、你喜爱什么样的部长？ 22、进入体育部你觉得你有那些优势？ 23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 24、谈谈你对我出的面试问题的看？ 体育部招新筹划书篇七 为了欢送新学期的到来，进一步加强学生会体育部队伍建立，为学生会注入新的血液，为学生制造一个自我展现的舞台，发挥自己才能的平台。学生会体育部是一个联系体育与广阔同学的部门，是一个为广阔体育爱好者供应舞台的组织。我们的宗旨是在

20、校领导的带着下通过各种体育活动，增加全校同学的分散力。目标是丰富大家的课余生活，让全部有体育特长的同学充分发挥他们的才华。 （一）招新人数：820人 （二）招生对像：全校学生 体育部为学生会的下属部门，负责学生的相关的体育竞赛。例如：每年的蓝球竞赛、足球竞赛。体育部并不是大家所想的，并不是校队。不用你的体育水平超高，更需要的一有团结心，对工作负责的人。 1、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强。 2、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达力量。 3、有较强的工作力量和组织力量，有剧烈的工作责任心和奉献精神。 4、有团队合作精神，有效劳学生的意识。 附： 曾经参加过学生会工作的，并且具有肯定阅历的同学

21、优先考虑。 3月14号3月17号 1、时间：待定 2、地点：待定 1、前期宣传：利用海报的形式告知学生会招新信息。 2、报名面试阶段 （1）报名局部：写好简历并提交 （2）面试局部：主席团及体育部部长共同面试 3、审核确定人员名单 体育部招新筹划书篇八 20xx年度下半年，新的学期开头了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部马上在下星期开头新一届的纳新活动。 军训完毕 七号教学楼 1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要

22、职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。 2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩ppt。 3、为新同学能够踊跃参加体育部做一个简短的拉票讲话。 4、估计初步可纳新2030人，参与进一步的面试。 5、在9月20进展面试，规划招纳1520人，为我系体育部门筛选有力量，有干劲，有才能的新生力。 20xx级物理系新生 20人 1、和系里商议安排预备面试。 2、正式面试当天，新生依次签到并按签到挨次到指定地点进展面试。 3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进展一分钟的自我介绍，最终答复面试官所提出的问题。主要考核思想道德，

23、工作负责心，工作力量等放面。依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用20人作为物理系新一届的体育部工作人员。 体育部招新筹划书篇九 学生会是联结师生关系的纽带，是每个有志者实现自我价值的舞台。学生会下设办公室、宣传部、文艺部、体育部、学习部、生活部等部门，曾经屡次胜利举办“篮球竞赛”，并在历届校运会、篮球赛、乒乓球赛中取得辉煌的战绩。 为了欢送20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建立,为学生会注入新的血液,为新生制造一个展现自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广阔同学的部门，是一个为广阔体育爱好者供应舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带着下通过各种体育活动

24、，增加全院同学的分散力，目标是丰富大家的课余生活，让全部有体育特长的同学充分发挥他们的才华。 :根据学院里的统一时间 :根据学院里安排 招收新一届学生会体育部成员 :全院新生 :暂定 ：宣传面试试用一个月录用 ： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2:勤奋踏实、能吃苦、有急躁 3:有端正的工作态度、对体育有深厚的兴起者优先 4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。 5、有责任心。信任每一项工作对于责任心的要求都是必不行少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能

25、会影响的下一个环节的进展，良好的责任心是工作的保证。 6、有良好的沟通与应变力量。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的时机许多，这就需要有较好的沟通力量；在工作中有时会消失很多规划之外的状况，妥当的处理就需要有良好的应变力量。 7、有纪律性。无规章难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广阔师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行力量是完成工作的保障。 8、肯定的创新与交际力量，并有信念能够处理好学习与工作的关系 体育部招新筹划书篇十 运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部犹如一支永久跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步

26、丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、安康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、消遣活动来陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的体育才华，共享个人的技能特长，让广阔的同学们喜爱体育、喜爱生活、融入一个大集体！ 详细工作规划有： 一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把教师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极帮助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开头就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。 二、 x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分预备，严厉做到公正、公正、公开制度，让每位学生感到满足，让每位教师感到满足！

27、 三、 x月下旬：假如能开展一场舞会的话，体育部将积极参加当中，舞会前积极把场地布置安排工作做好，维持好场内秩序，积极带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作 四、（关于陈希在中心党校20xx讲话心得体会及感受）十x月上旬：迎新篮球赛开赛前积极备战，做好各项预备工作，安排好各场赛事挨次，积极帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到公正、公开、公正制度，注意安全问题，让迎新篮球赛取得圆满胜利。 五、十x月下旬：迎新晚会开展前积极协作其他部门进展宣传，让每位喜爱表演、有才艺的学生积极参加晚会中，做好各项预备工作，治理好场内秩序，做好干洁净净的来，干洁净净的走的卫

28、生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！ 六、乒乓球羽毛球竞赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进展开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！ 七、做到规划工作总结 方案： 通过各项工作的科学预备与规划，做到各个突破。 目的： 同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积存阅历和教训。 详细措施： 在进展各个工作前做好书面规划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。 体育部部长：李忠民 20xx年x月1日 体育部招新筹划书篇十一 我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、积极筹划组织各项体育活动。 2、催促、协调学生社团联合

29、会各体育类社团开展各项体育活动。 3、帮助团委、学生会其他部门开展工作。 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各项任务。 系新生篮球竞赛 为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进展宣传。积极组织，周密预备，合理安排，公正裁判。保证球赛公正公正，并且到达促进学生友情，增加我系运动健身的良好气氛。 同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。 本学

30、期其它时间 体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进展。 1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动筹划书。 九月底:羽毛球竞赛 十月国庆节后:乒乓球竞赛 十月底:跳绳竞赛 十一月中旬:排球竞赛 时间待定:院篮球竞赛 你打算时间:系篮球竞赛 体育部招新筹划书篇十二 一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年参加到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新奇血液，进一步加强学生会体育部队伍建立，为学院体育事业更好的进展、提高

31、全院师生的体育热忱、为喜爱体育的新生营造一个展现自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承两委会“效劳传承和谐进展”的宗旨团结各兄弟部门，为两委会的整体进展做出应有的奉献，为两委会培育合格的接班人； 二、招新时间、地点、人数：由学院两委会统一安排； 三、招新对象：学院xx级全体新生； 四、招新流程：宣传面试试用1个月正式录用 前期宣传用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的根本工作，信任他们会对这个始终以来都不缺激情的集体布满期盼和憧憬。 面试考察他们是否符合“招新要求”，详细问题有： 1、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的熟悉以及对大

32、学的印象（考察其总结力量和对新事物的熟悉力量）。 2、假如进入学生会，当你和部长的意见不全都是你怎么处理（考验其根本的大局观和处事力量）？ 3、在两委会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作，你如何对待此类大事（做好自己擅长的事是理所应当，把自己不擅长的事做好才是力量）？ 4、对于一项工作，一般状况下你情愿个人完成还是团队合作完成（视实情而定，重团队精神）？ 5、假如部门内部消失你不喜爱的人，你如何处理? 6、谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标（考察是否有目标和责任心）？ 7、假如你进入了两委会，你怎样对待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者？

33、 8、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事消失懈怠心情是你会如何帮忙他们调整？ 9、有时由于某些缘由，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会愿意去做，是会敷衍了事还是会仔细完成，为什么？ 10、当两委会表彰先进时，假如本部门的先进不是你而是某位你认为不如你的，你会怎样对待？ 试用期在此时间段内，利用各种时机考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的力量。 正式录用后带着干事一起修订部门工作规划，并和他们一起为之不懈努力。 五、招新要求： 1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感 2、勤奋踏实、能吃苦有急躁 3、有端正的工作态度，根本的大局观，对体育有深厚兴趣以及不变的

34、工作热忱 4、具有肯定的创新精神和交际力量，并有信念能够处理好学习和工作的关系 5、与人和蔼、乐于助人、注意文明礼让、乐于奉献不全之处请指示 体育部招新筹划书篇十三 一、招新的意义： 为了欢送20xx级新生，进一步加强学生会队伍建立，为学生会注入新的血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己才能的平台。 二、活动时间：根据系里的统一时间 三、活动地点：根据系里安排 四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员 五、活动对象：20xx级染化系新生 六、招新人数：9人 七、活动流程 宣传面试试用一个月录用 八、活动细则： 1、前期宣传 在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传。 2、

35、活动流程 在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生积极参加到学生会的活动中，对招新活动进展进一步的宣传。 由系里统一时间统一在学校南苑正式开头招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最终由刘勤负责通知他们。 九、面试流程： 1、依据系上安排预备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。 2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到挨次到指定地点进展面试。 3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进展一分钟的自我介绍，最终答复面试官所提出的问题。面试

36、完毕。 招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 体育部招新筹划书篇十四 公开竞争、择优录用。 开展xxxx学年体育部工作，协作学生会调配，翻开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 1在xx级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保根本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热忱，做事仔细负责，有组织、纪律、协调合作等根本力量，有肯定创新意识，时间观念强，身体安康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮(待定)其次轮(待定)。 1协作团学安排进展宣传; 2预

37、备签到表、报名表及评分表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，安排招新事宜。 按往年及实际状况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出根本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考察表达、猎取根本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变力量。 分组筹划活动， 1题目：待定(要求另附) 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：争论：四人一起到争论区争论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入争论区争论。以此类推。(注：由二到三位同事观看争论，把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来，作为选拔参考资料。) c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动筹划总结。 3评委依据表现(创意，领导力量，工作力量，团队合作力量等方面)打分。