保密十严禁内容心得体会范本保密规定心得(9篇).docx
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1、 保密十严禁内容心得体会范本保密规定心得(9篇)对于保密十严禁内容心得体会范本一 乙方姓名:性别: 身份证号码:职务工种: 为维护技术市场和商业市场的秩序,明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术隐秘和商业隐秘,依据有关法律法规的规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议: 一、保密期限 乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种缘由离职,在离职之后年内(自离职之日起)应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和商业隐秘,履行保密义务。 二、保密的内容及范围 1、职务成果 乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的
2、技术成果和商业成果(包括:创造制造,作品、计算机软件、技术方案、技术隐秘和商业隐秘,以下同)。其学问产权归甲方全部。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务供应一切必要的信息资料和实行一切必要行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等,帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 2、非职务成果 乙方在任职期间完成的,与甲方业务相关的技术成果和商业成果(包括:创造制造、作品、计算机软件、技术方案、技术隐秘及商业隐秘)。乙方主见其本人享有学问产权,应当准时向甲方申明。经甲方书面核准,认为确属于非职务成果的,由乙方享有该成果的使用权和转让权;如乙方转让或许可使用该非职务成果,甲方享有优先
3、受让权。 乙方没有申明的,推定其为职务成果,甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果,乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书,甲方应当依据使用和转让该项成果所取得的收益赐予乙方相应的物质嘉奖。 三、保密责任 乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 对于保密十严禁内容心得体会范本二 甲方: 住宅: 法定代表人: 乙方: 住宅: 身份证号码: 因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务,
4、有效爱护甲方的商业隐秘,防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏,依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委和江苏省的规定,甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条:商业隐秘 1,本协议所称商业隐秘包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件治理方法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2,技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模
5、型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3,专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4,经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5,甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业隐秘。 其次条:保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务
6、人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘,并且在甲方领取酬劳或工资的人员。 甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费,此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力,在履行职务期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业,或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。 第三条:保密义务人的保密义务 1,保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2,在效劳关系存续期间,保密义务人未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害
7、于公司,擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待,未经许可不得超出工作范围使用。 3,假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘,应当实行有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向甲方报告。 4
8、,效劳关系完毕后,公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 5,鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业隐秘(包括技术隐秘和经营隐秘)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均成认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权,因此保密义务人同意甲方按以下第 种方式执行: (1)保密义务人因各种缘由离开公司,自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳,不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所猎取的商业隐秘严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按江苏省
9、劳动合同条例的规定向乙方支付补偿金。 (2)或,乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间,甲方有权调动乙方的劳动岗位。 乙方如违反本项规定的,应担当本协议第五条规定的违约责任。 第四条:保密义务的终止 1,公司授权同意披露或使用商业隐秘。 2,有关的信息、技术等已进入公共领域。 3,乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的担当。 第五条:违约责任 1,保密义务人违反协议中的保密义务,应担当违约责任,并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。 2,乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的,乙方应对公司进展赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给
10、甲方带来的损失。 3,前款所述损失赔偿根据如下方式计算: 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积; 假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证费等,应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权
11、行为侵害了甲方的商业隐秘权利的,甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任,或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 4,因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的,公司将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。 第六条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不情愿协商、调解的,争议将提交-仲裁委员会,按该委员会的规章进展仲裁。仲裁结果是终局性的,对双方均有约束力。 第七条:双方确认 在签署本协议前,双方已经具体批阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条:协议的效力和变更 1,本协议自
12、双方签字或盖章后生效。 2,本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年 月 日 对于保密十严禁内容心得体会范本三 甲方:_ 乙方:_ 为了爱护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容),经友好协商,甲乙双方签订如下协议: 1.定义: 1.1专有信息的定义: 1.1.1本协议所称的“专有信息”是指全部商业隐秘、技术隐秘、通信或与该产品相关的其他信息,无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息,包括(但不限于)数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。 1.2“接收方”:本协议所称
13、的“接收方”是指接收专有信息的一方。 1.3“透露方”:本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。 2.权利保证: “透露方”保证其向“承受方”透露的专有信息不侵害任何第三方的学问产权及其它权益。 3.保密义务: 3.1“接收方”同意严格掌握“透露方”所透露的专有信息,爱护的程度不能低于“接收方”爱护自己的专有信息。但无论如何,“接收方”对该专有信息的爱护程度不能低于一个治理良好的技术企业爱护自己的专有信息的爱护程度。 3.2“接收方”保证实行全部必要的方法对“透露方”供应的专有信息进展保密,包括(但不限于)执行和坚持令人满足的作业程序来避开非授权透露、使用或复制专有信息。 3.3“接收方
14、”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。 4.例外状况: 4.1“接收方”保密和不使用的义务不适用于以下专有信息: 4.1.1有书面材料证明,“透露方”在未附加保密义务的状况下公开透露的信息; 4.1.2有书面材料证明,在未进展任何透露之前,“接收方”在未受任何限制的状况下已经拥有的专有信息; 4.1.3有书面材料证明,该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开; 4.1.4有书面材料证明,“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的状况下获得该专有信息。 4.2假如“接收方”的律师通过书面意见证明“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定(包括根据传票、法院或政
15、府处理程序)的要求而发生的,“接收方”应当事先尽快通知“透露方”,同时,“接收方”应当尽的努力帮忙“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。 5.否认许可: 除非“透露方”明确地授权,“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业隐秘或其它的学问产权。 6.补救方法: 6.1双方成认并同意如下内容: 6.1.1“透露方”透露的专有信息是有价值的商业隐秘; 6.1.2遵守本协议的条款和条件对于爱护专有信息的隐秘是有必要的; 6.1.3全部违约对该专有信息进展未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不行挽回的和持续的损害。 6.2假如发生“接收方”违
16、约,双方同意如下内容: 6.2.1“接收方”应当根据“透露方”的指示实行有效的方法对该专有信息进展保密,所需费用由“接收方”担当; 6.2.2“接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的全部损失,包括(但不限于):法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、全部损失或损害等等。 7.保密期限: 7.1自本协议生效之日起,双方的合作沟通都要符合本协议的条款。 7.2除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密,接收方必需根据本协议所担当的保密义务对在完毕协议前收到的专有信息进展保密,保密期限不受本协议有效期限的限制。 8.适用法律: 本协议受中华人民共和国法律管辖,并在全部方
17、面依其进展解释。 9.争议的解决: 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成,双方商定经_仲裁委员会解决。 10.生效及其它事项: 10.1本协议一式四份,甲乙双方各执两份。 10.2本协议自签订之日起生效,任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项,对双方皆无约束力。 10.3本协议及其附件对双方具有同等法律约束力,但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。 10.4未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 对于保密十严禁内容心得体会范本四 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 甲方全部员工薪酬数据属于甲方商业隐秘,甲方员工负有保密义务
18、。依据甲方有关规定,乙方受聘于甲方任职效劳期间工资实行密薪制,甲乙双方参加工资治理的人员均应担当保密义务,负有保密责任,经双方公平协商,订立本协议,以共同遵守。 1、乙方在甲方任职,根据xx公司薪酬制度及xx公司员工绩效考核方法等规定,甲方依据乙方的工作岗位职责、工作力量和工作业绩,按薪酬安排方法赐予乙方相应的工作酬劳,并为乙方保密。 2、未经甲方授权,乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人,更不能有意或无意打听其他员工的薪酬状况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息,甲方不得将所把握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事治理人员外的其他任何员工。 4、乙方如对薪酬安排或实际发放有疑问,可
19、向甲方人事科质问,人事科负责人应与乙方进展沟通,准时赐予答复,因甲方核定发放有过错的应准时调整。 5、甲方薪酬治理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为,扣罚当月工资的30%,且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的,可加重惩罚,直至与当事人解除劳动合同。 6、乙方应当掌握自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递,假如泄密造成后果的,赐予违约金1000元的惩罚;造成严峻后果的,将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效,有效期延长至乙方效劳期终止,各方必需严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议,与劳动合同一样具有法律效力,经双方签字后生效,各执一份。 甲
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