保安员工作总结13篇.docx

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1、 保安员工作总结13篇保安员工作总结 篇1 20xx年上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和协作下，抓住市场进展的良好机遇，不断拓展业务，提高效劳水平和治理质量，使经济效益和社会效益得到明显提高。 公司保安从业人员在今年上半年从1900余人，进展到20xx余人，人防派驻效劳客户达190个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部仔细贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“安全、牢靠、守信、满足”的效劳宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进展安全检查300余次，上报安全隐患

2、80余起，整改80余起，好人好事60多件，帮助公安机关擒获各类违法犯罪分子20余名，制止违法活动、平静斗殴大事200余起，为公安机关供应破案线索40多条，为客户发觉和消退各类担心全隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，担当各类临时社会安全治安防范保卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队伍进展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济进展和社会稳定作出了奉献。现将上半年护卫部工作总结如下： 一、强化效劳质量，拓展保安效劳经营领域。 围绕为我市经济建立效劳的动身点，公司大力拓展业务，新组建2个大队（夜巡

3、大队、消遣大队）： 1、新增加夜巡大队，配备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点； 2、新增加消遣保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街消遣城、歌库KTV、世佳动漫城等35个岗点。 目前，保安业务市场根本上占据了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全治理，帮助公安机关维护社会治平稳定起着积极的作用。 二、以人为本，提高保安队伍整体素养。 保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。从今年上半年开头，护卫部始终贯彻公司加

4、强队伍治理理念，狠抓保安队伍建立，不断提高保安队伍整体素养。扩大聘请范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的相互介绍等方面，全面的进展着聘请事项，让更多想从事保安效劳行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”， 对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素养较佳队员，胜利组织安排了多期培训班，训出合格保安员300余人，满意了保安业务进展需要。 三、深化“保安”品牌，为效劳单位保平安。 今年，根据国家政策的指示，我公司积极响应，换发新式保安服

5、装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市面貌供应了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好根底。 上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格治理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户供应安全防范效劳，帮助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培育队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户供应优质的安全防范效劳、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际动身，以“严格治理，保证上岗质量；开拓领域，培育优秀人才”为目标，根据“严谨、务

6、实、科学、高效”的培训方针，不断改良培训内容和培训方法，从端正队员熟悉入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培育学员“学保安、干保安、爱保安”的热忱，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素养，为人防增加新奇血液。例如，全市校园安全、重大活动已经都离不开保安，在去年担当屡次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作快速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广阔人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。 四、大力加强保安队伍建立，提高保安队伍综合实力。 高素养的保安队伍对于保安业务进展具有打算性意义

7、。遵照公司把加强保安队伍建立作为一项中心任务来抓，护卫部仔细贯彻落实好公司重新修订考勤制度、请销假制度、奖惩制度、查岗制度等四项日常治理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原则，严格要求、严格教育、严格治理，把目标放在建立一支政治合格、清正廉洁、素养优良、业务娴熟、纪律严明、效劳周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。 1、开展队伍思想整顿，标准队员思想行为，提高为客户效劳的质量，增加顾客满足度。 今年以来，由于保安业务市场不断扩大，新进保安员较多，要求护卫部把好进人关的同时，针对目前队员的整体年 龄偏高，缺乏保安工作实际阅历，客户的要求又越来越高，护卫部准时实行一些措施。特殊要求大队长深入基层，抓

8、紧队员的思想教育，从行动上关怀、爱惜他们，使保安员从打工者的心态转变成仆人翁的角色，增加他们的职业荣誉感，回报社会，为客户供应优质效劳。如各个大队长常常召集休息队员，通过多层次的说话，端正有些保安员的思想熟悉，工作态度和效劳意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素养得到了较大的提高，客户无投诉。 2、严格督察，落实各项规章制度。 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司督察队不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况，上半年，共出动督查42次，岗点603个，被检查人员974人，当场订正不标准的保安执勤行为31人

9、次，发放各类宣传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严峻的，上报公司作出严厉处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。这样，削减了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建立，努力提高保安队伍整体战斗力。 3、重视企业文化进展，增加团队分散力。 公司充分熟悉到企业文化对于公司进展的重要性，结合公司实际，通过“保安”内部刊物，准时报道了保安效劳业 保安员工作总结 篇2 过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司的一名保安员工，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、效劳第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工

10、作体会总结如下： 一、遵章守纪，注意礼貌礼节 遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监视遵守。效劳行业，礼貌礼节做得怎样，是效劳水平的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热忱、行为标准。 二、听从上级领导 做为公司一员，听从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。 三、迎接挑战、行职责 自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识把握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从严厉、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中消失的问题和过失，不隐

11、瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场治理应准时检查发觉车辆存在问题车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等，准时通报车主或等处理方式，让车主感受到xx保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的帮忙、支持下，使工作顺当进展，较好地行了工作职责。 四、正确树立效劳意识 目前，社会上局部人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主供应安全、优质、高效、效劳的效劳意识，为xx安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。 五、不断学习进取，提高业务水平 部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析

12、等是直接、有效的学习；物业治理从业人员培训学习，收获之一，进一步熟悉到：把握、了解并运用有关法律法规，是供应有效效劳的保障；利用业余时间，上网了解、学习相关物业治理学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作力量有所提高。 本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调力量还有所欠缺，执行力还有待加强等。 20xx年，在公司“敬重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的治理理念及“专心治理、用情效劳、不断为业主制造价值”的效劳理念下，将为xx安全防范而连续努力工作。 保安员工作总结 篇3 我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的必要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员

13、的现场治理工作。本人在工作中积极自动学习公司相干的制度、标准、手册；熟习本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的散布；完善驻场保安治理；协作相干部门完成上级下达的各项工作义务。现依据实际工作依照熟习、调剂、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟习阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化； 其次、懂得公司对保安主管岗位所期盼的尺度及相干恳求； 第三、懂得近阶段保安队的工作重点； 第四、懂得物业部保安工作流程； 第五、懂得二装现场的治理及相干恳求； 第六、掌握物业部保安制订的相干治理规划、手册； 第七、掌握园区现有保安岗位的散布； 第八、掌握园区整体构造及散布，对园区及周边环境做了初步懂得； 其次阶

14、段：调剂阶段 首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同协商解决规划。 其次、对保安队现有的保安员进展了业务考评，依据考评成果同外判保安公司和谐人员的调配，已到达我部对驻场保安员的值岗尺度。 第三、为了培育保安员的相互提示意识，制订报岗制度及恳求，并跟进保安队的实际实行情形，依据实行的成果随时进展了相干的调剂。 第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更路线进展了恰当的调剂，并依据调剂规划，跟进落实情形，以便准时创造缺乏准时改进。 第五、对保安员佩戴对讲通信装备的尺度及文明值岗尺度进展相干调剂，并在工作中不断完善。 第三阶段：完善阶段 首先、将保安队的工作日志及培训学习进

15、展了更新调剂，并断定了相干的履行尺度。 其次、依据原有保安队的运行材料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实情形，做到了问题随时创造、随时解决。 第三、断定园区各岗的岗责权限、岗位散布、巡更路线等工作。 第四阶段：运行阶段运行阶段介于现阶段保安队的治理在根底模式化的条件下的实行状态，依据实行成果，随时对保安队的治理实行更新，以便将保安队的治理走在物业治理前列，到达想业主之所想、及业主之所急的效劳意识。 在四个阶段的运行进程中，本人参加了部门针对重大节假日安全治理规划的制订、成保现场的治理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场治理的调剂、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非敏捷车辆的骑行尺度的制

16、订及团队意识的表达等。 在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的态度及任劳任怨的工作方法，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门引导和同事的认同。固然，在工作中我同样也看到了自身的一些缺乏，在部门引导及同事的帮助下，渐渐的趋于完善，为更好的完本钱岗位工作奠定了良好的根本。从而让我感到沟通是教师，自闭是深渊的道理。 随着时间的不断推动，使得我从一个对公司一知半解的状态连续到对公司已有了深入的懂得。由于公司协调、融洽的工作气氛及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司机遇让新车的磨合期缩短。 保安员工作总结 篇4 一、确保了小区

17、上半年无安全治理事故 保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监视治理，做好常常性的安全大检查，全国确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。 二、季节性和阶段性工作得到有效落实 针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和规划，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。 三、积极跟进车辆收费的前期预备工作 保安部在上半年与各相关部门协作积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营

18、许可证和收费行政批复工作，现已根本完成。 四、保安治理工作顺当开展 依据公司进展需要，我部在3月13日开头安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并依据现场状况增减岗位，现已由刚开头进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺当开展。 五、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能 保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟进整改状况。 同时保安部积极协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监视及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都

19、主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。 六、治理制度的调整和修改完善 为适应治理状况的变化和形势的进展，保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了根底。 七、内部治理方面的进步 （1）保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了聘请压力和降低人事费用支出，解决了20xx年下半年至20xx年3月份长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节省费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可

20、为公司节省人事开支超过5万元。同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对局部治理制度进展了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。 （2）队伍稳定性增加，保安人员流淌率稳步下降。20xx年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流淌率稳步下降，与去年上半年人员流淌率相比照降低了近6个百分点。 保安员工作总结 篇5 辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，20xx年已经成为过去，20xx年的序幕已经拉开，回忆我进入百家旺百货将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多

21、多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对20xx年一年的工作总结如下： 一、关于年度工作的概述 在百家旺百货这样一个型的百货公司里担当保安工作，责任重，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。我

22、们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准事化治理，用制度来标准家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 三是抓思想建立。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很，但是可变性也很。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无”的

23、喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、进步与缺乏 能够进入百家旺百货工作，我觉得始终以来都是我的荣幸，由于我觉得在这里我学到了许多在其他的地方学不到的社会阅历，虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行缺少的保障，由于我们的工作不仅要保障光临我们百货的顾客的生命财产安全，还要爱护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂复，但是这熬炼了我的组织和沟通力量，让我的交往力量的提高，这是我切身感到的自己的”最的进步；但同时自己也有许多缺乏，比方工作的安排不是很具体，始终以来我就想设计一个一天的工作具体规划，那样工作起来

24、的话就会有章有节，不会没有头绪，另外在处理突发大事和紧急大事方面，觉得自己的应变力量还有欠缺，以后在工作中肯定与这方面比拟优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积存。 三、力量和性格 虽说自己做的是保安工作，不会亲自处理多么的纷繁的事情，但就像我们百家旺提倡的一句话那样：“事小事仔细做，重复的事情欢乐做”，我始终以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发觉事情就立即解决，严格遵守公司的章踌事，这是我性格里的优点，我觉得也是我的潜力，由于我觉得一丝不苟，兢兢业业，爱岗敬岗是做保安最需要具备的素养，我信任自己具备这一点。固然

25、我也有缺乏，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克制。 四、20xx年工作规划和设计 新年新气象，新的一年我也盼望自己有更的进步，准备更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好每一次商场的的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出过失，与同事貌同努力为百家旺百货的美妙将来添砖加瓦。 保安员工作总结 篇6 我于xxxx年9月份在深圳中安保工作，现任东莞市保安总公司，保吉安效劳部晟泰分队分队长。几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论治理学问方面的学习。特殊是担当分队长以来，对公司的根本状况、组织构造、经营理念、运作模式都

26、有了比拟全面透彻的了解和熟悉，使自己的政策理论水平及治理技能亦有了更为显著的提升。在注意提高自身素养的同时，制造条件、敏捷运用、实行多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好气氛。 工作方面 除积极做好日常治理工作外，比拟顺当的完成了如下几项较有影响力的工作： 一、组织统一学习，增加岗位技能。 许多年青人由于年纪小，阅历浅，社会阅历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观状况，常常和他们打成一片，沟通争论，吃透公司文件指示精神，领悟企业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的简单性、多变性，某些问题的锋利性

27、、严峻性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立作战，敏捷处理解决问题的应变力量。 二、狠抓岗位执勤，强化效劳质量。 质量是企业的生命。对公司而言，效劳质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。 保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进展两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际力量、态度、责任心，而且大大削减了工作中简单消失的失误和过失，令客户也比拟满足。 三、时刻洞察队员心态，准时解决疑难病症。 队员们大都来自不同省份，不同地区

28、；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境地理所固然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外大事的突发，确实起到了事半功倍的抱负效果。 四、注意道德修养，加强团队合作。 团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的胜利与进展愈来愈重要。 保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在

29、于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注意队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，讨论处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分熟悉自己真实的人生价值。 五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。 作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系，又要保持和客户严密亲切的联系协作。客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带

30、的质量。常常与客户进展沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，稳固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。 建议合理支配和使用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热忱和积极性。 分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，详细工作，详细问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丧失，就必需特别重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素养，最大限度地调动他们工作的积极性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。唯有这样，公司才能在稳固老点的根底上，开拓新点，不断进

31、展，不断壮大，始终独占鳌头，永久矗立于煌煌之峰巅。 工作中存在的主要问题 日常治理工作还不够严格标准，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。 今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司治理运行机制的改革，并恳切盼望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。 保安员工作总结 篇7 回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。从到公司工作以来，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结如下： “忙并

32、收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。 一、进公司半年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。 (二)半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切

33、言行，严格遵守公司各项规章制度，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲

34、究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。 20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会连续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克制自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。 以上就是我工作状况的总结。在过去的一年里，感谢你们对我的关心，感谢你们对我的帮忙，感谢你们为我做的一切的一切祝福你们：合家欢快、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上!感谢! 保安员工作总结 篇8 xx是北京xx公司驻xxx大厦的一名一般保安员。20xx年，xx通过刻

35、苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，xx克制重重困难全力以赴帮助部门做了大量的工作。 20xx年9月，正是望京大厦对保安部门进展调整的关键时刻，xx就是在此时作为北京保安公司的一般一员进驻到望京大厦的。初来乍到，人地生疏，如何在短时间内尽快熟识警卫目标是摆在xx及整个保安队伍面前的一个重要问题。为此，xx积极主动地协作队长排摸状况、了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环境和安保的工作要求。 xx在工作中严厉仔细、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，xx那双警觉的眼睛时时刻刻地

36、巡察着警卫目标的每寸土地。 生活中态度和气、乐于助人是xx的优秀品质。帮上夜班的打饭、替身体不好的上岗对于xx来说都是再寻常不过的事。无论谁遇到困难或者遇到不快乐的事儿，xx那张忠厚的脸立刻会消失在谁的面前。在望京大厦xx以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全体安保人员的全都赞同。在大厦领导眼里，只要是xx上班领导就一百个放心，在弟兄们眼里，xx就像一个老大哥时时的关怀着、呵护着他们。由于工作需要，xx几个月来始终没有回家，面对家乡妻儿的企盼和老人的埋怨，xx笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关键时刻咱不能掉链子”。 “有意者而劳之，则必事成”。xx在北京保安公司20xx年度总结表彰大会上

37、被评为“优秀保安员”。他正是靠着坚决的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却隐藏着人生无穷的哲理。 保安员工作总结 篇9 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 x年是x大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协

38、调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。 总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 x年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了XX%。为酒店各部门进展消防安全培训达XX多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工的工作积极性和制造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资

39、、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺当交接，我部员工x、x、x三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了汗马功绩。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达XX度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。在XX月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部全部员工都主动

40、要求留在酒店值班，有的连续工作了XX个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化治理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达=个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一

41、步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，治理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全根据标准进展自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的治理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。 回忆了

42、x年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 保安员工作总结 篇10 时间飞逝，应聘来到我们XX小区已经有x个月了，在这些日子里我也是从生疏到熟识，渐渐的越做越好，到现在已经可以说是一个合格的XX小区保安了。这里面当然有一些我自己努力的因素，但是队长和各位同事的帮忙也必不行少，再加上领导对我们的持续关心，让我们在这个工作场地中感受到了犹如家庭一般的暖和。现在眼看着我的试用期就快要完毕了，为了更好地端详我这段时间的工作，也为了让我以后能够更加好的吸取阅历来开展以后的工作，

43、我将我在试用期的工作状况做如下总结： 一、XX小区保安工作状况 在入职以后，队长并没有很快给我安排重要的任务，而是让我跟随着同事们在小区门口的保卫室里执勤，在大门口这个重要的地方我学到了许多东西。首先记住了我们小区内业主的车牌号，虽说没有记牢到能够背下来，但是也只需要一眼就能够看出这是不是我们小区的车辆。另一方面在门口保卫室里执勤也熟悉了许多的业主，也算是我作为保安跟业主们相互熟识认可的过程，这有助于我进一步工作的开展。 在大致的熟识了小区的车辆和业主以后，我开头被安排了巡逻和轮班到各栋楼下执勤守岗的工作，对于我们小区的状况有了更深刻的了解。同时在巡逻过程中我紧守队长的教导，对于我们小区的安全

44、隐患、保卫漏洞等方面加强观看，对于发觉了类似的状况都要快速的上报处理。 并且在执勤过程中，我经常帮忙我们小区的业主，既收获了业主们的友情，也让我由于常受到业主的赞扬而被领导与队长夸奖。这也是对我工作的一种确定，让我能够更加精神抖擞的去完成我的工作。 二、个人思想工作状况 保安是一个严厉的工作，我紧守条例，在上班时严格要求自己，时时警觉任何可能威逼到小区安全的人与物，从不由于麻烦而削减应当做到的安保步骤。并且在安保工作中做到严格保密，对于小区内的安全设施状况，业主状况等信息守口如瓶，坚决不泄露一点信息，做一名优秀的小区保安。 三、将来工作规划 虽然我的工作已经走上了正轨，但是我在接下来的工作中依

45、旧会不断地提高自己的力量和素养，以一个专业的态度来面对我的工作，让业主放心，让领导省心！在之后我也会严格遵守领导和队长的指挥，一切以正轨军人来要求自己。同时也盼望领导认可我的工作状况，赐予我转正的时机，我信任我在之后的工作中必定不会辜负领导的认可。 保安员工作总结 篇11 劳碌的20xx年就完毕了！全新的，布满挑战的，无限激情的20xx在不觉中悄然而来。 20xx是一个布满着颜色的过程，它记载着青春的风雨历程。没有风雨怎么见彩虹？没有艰辛怎获甘露？我在一每天学习中成长，在一次次失败中壮大，但我始终坚信，付出就肯定会有收获，在真实付出了，真实努力了，我将得到远远比我想象的要多。 回忆在公司的这两

46、年里，给我感慨最多的就是感恩，首先我要感谢公司，是公司熬炼了我，转变了我，在碧桂园我学会了做人，做好人，我学到了什么是团队精神，什么叫一分耕耘一分收获，什么叫关怀他人就是关怀，更懂得做工作要勤奋务实，在安全节省就是效益的根底上专心做好每一件小事。随之要感谢我们的主管，没有他仔细急躁的教育和鞭策，我们聚在一起充其量也只能叫做团伙，在没有参加这个团队之前，我行我素，自我观念极强。是主管带人如带兵，带兵如兄弟的作风教会了我，令必行，禁必止。下级听从上级，个人利益听从公司利益的团队精神。 在别人看来，保安员就是站站岗巡巡逻，即轻松又舒适。有这种看法的人大错特错，由于保安员就跟当今军队一样，外松但内紧。也就是说，每一个保安员一上岗他就拉紧了自己头脑的弦，时刻都保持着糊涂的头脑，并且随时预备防止一切突发大事的发生。是公司信任我们才把整个公司的安全保卫交给我们，部门信任我才把这个区域交给我，我就肯定用最精彩的结果来完成我的每一项任务，所以，保安员责任重，区域广，任务大，工作细的不能有半点马虎。 这一年里，我本着育人不如律己的态度，严格要求自己，仔细完成部门交给我的每一项