保安个人月度工作总结100字保安季度工作总结100字(3篇).docx
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1、 保安个人月度工作总结100字保安季度工作总结100字(3篇)保安个人月度工作总结100字 保安季度工作总结100字篇一 一、政治思想方面 参观学习反腐倡廉纪实资料片,提高了自身的防腐力量,做到了警钟长鸣!人才中心至今未有违纪、违法的状况发生。 二、工作方面 人才中心在局党组的正确领导和同志的关怀帮忙下,遵守局机关各项规章制度,不迟到、早退,做到了有事先请假,仔细完成了科室目标责任及领导交办的各项任务,清正廉洁。主要工作如下: (一)仔细开展人才市场聘请工作,搞好人才市场软、硬件根底设施建立 200_年,在人事局党组的正确领导下,我们充分发挥市场在人才资源配置中的根底性作用,通过托付聘请的方式
2、积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、等120余个单位聘请,供应了建筑、经济、工程、营销等200余个职位,共推举1000余人次求职,签订协议100余份。对到上述非公有制企业就业的人才,由区人才沟通中心实行人事代理,从而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题,解除了人才及企业的后顾之忧,为企业引进急需、紧缺人才供应了充分的人才人事保障,有力的支持了区域经济建立。 在人事局党组正确领导和重视下,局长彭德宣同志与党组一班人多方努力,在区委、区政府领导关怀下,区财政局大力支持下,区人才市场场地现已根本落实,位于观音桥商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦12楼,地理优势非常突出。现已进入市场
3、装修招投标阶段,各项进场前预备工作顺当进展。我区人才市场网站建立顺当进展,目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员供应人事政策询问、聘请求职、人事代理等多方面的效劳,效果良好。 (二)仔细做好大中专毕业生引进、报到、登记、推举工作。 今年,我区共接收非师范大中专毕业生达707人,由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益,是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓,把“讲政治、讲稳定,为实施人才强区战略供应人才保证,为社会经济进展制造良好的环境”作为工作的动身点和落脚点。 区人才中心在局党组的正确领导下,依据市教委有关大中专毕业生就业文件精
4、神,结合本区实际,把全年毕业生就业工作分为“宣传调查、就业指导、上报规划、核查落实”四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题,实行多种形式积极拓展,区人事局领导同志亲自带队深入基层单位,特殊是非公有制企业,如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘软件公司等,逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才状况,准时精确的将其要求纳入“用人单位需求信息库”,供毕业生选择,使毕业生就业向多领域、多途径延长。 毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的方式就业,今年我区有537名非师范类毕业生就业,取得了良好的社会效益,深受毕业生、家长及用人单位好评。 今年,区人才中心依据我区各用人单位的需求,在局党
5、组的正确领导下,经全局同志的共同努力,积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次毕业生,其中讨论生3名,外地大学本科毕业生180余名,这批高素养人才的到来,充实、提高了我区干部队伍素养,有力的支持了我区重点工程的建立,大力推动我区经济建立的步伐,成绩显著。 截止目前,区人才中心采集各类求职人员信息9000余条,储藏各种社会人才5072人,现存档5659多册,专业技术人员3821人,其中高级人才22人,中级人才458人,初级人才3341人,取得了明显的社会效益,为社会和求职者做出了较大奉献。 (三)仔细做好中心存档人员治理及相关效劳工作。 区人才中心积极为存档人
6、员供应优质效劳。今年,为存档人员申报办理职称评定28人,其中高级1人,中级7人,初级20人。为存档人员办理转正定级、核定工资60余人,为70余人出具了婚介证明,办理出国政审5人,失业证26人。现中心集体户口治理人员352人。 今年,我们积极协作区计生主管部门工作,做好所属流淌人口的规划生育的工作,对每个流淌人员宣传解释规划生育政策,仔细核查、登记婚育证,核查率达98%,切实做到了“一证先行,无证否办”,截止目前,人才中心所属的流淌人员无一例违反规划生育政策。 人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确领导下,仔细开展党建工作,适应市场进展需要,积极做好流淌党员调查摸底工作,并准时上报区委组织
7、部;人才中心支部加强所属流淌党员思想教育,敏捷多样的开展活动,如参与区委组织部组织的全区流淌党员交心、谈心座谈会,对流淌党员保持共产党员先进性教育进展摸底问卷调查;人才中心支部要求党员征订当代党员党员文摘等党刊,加强自身学习,每季度结合时事写出心得体会,每半年工作小结,年底工作总结,由用人单位签字盖章返回人才中心支部存档。我们将每一个流淌党员的根本状况输入微机,建立流淌党员人才信息库,在同等条件下,优先向用人单位推举就业,深受用人单位好评。通过上述活动,增加了人才中心支部的分散力,提高了流淌党员的党性,使流淌党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意识,紧跟时代步伐。现人才中心支部流淌党员达77
8、人。 完成相关统计工作,如上报市人事局我区人才库的数据,收集、整理,区域非公有制企业人才分布状况统计等。帮助局里其他部门完成相关工作,如帮助事业单位聘请报名考试,职改计算机、外语考试报名工作等。 (四)仔细贯彻执行人才市场治理规定(人事部、工商总局1号令)重庆市人才市场治理条理,抓好人才市场中介机构治理。 我区人才中介机构进展较稳定,经批准,现有三家人才中介机构。人才中心今年对所属人才中介机构进展年检初审,并按时上报市人事局。在日常治理工作中,要求人才中介机构必需严格执行条例,合法经营,不准违规运作,并和区人大、公安、劳动、工商等部门联合执法,对区域人才中介机构进展清理、整顿、取缔不合格人才中
9、介机构,有力地打击y中介,维护了合法人才中介机构的权利,使区域人才中介市场稳定、有序地运行。 在人事局党组的正确领导下,人才中心工作人员在今后的工作中要加强学习、提高政治业务素养,解决工作态度,工作作风、效劳意识等问题,切实提高工作力量、工作水平和工作效率,使自身作风过硬、业务精通、素养全面。 保安个人月度工作总结100字 保安季度工作总结100字篇二 在全体队员的共同努力下,在各部门的团结协作下,围绕我市场安全生产标准化的总体目标,根据“四星级文明标准市场”要求,仔细贯彻“安全第一,预防为主,全员参加,综合治理”的安全生产方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好市场
10、消防安全防范工作,维护市场良好的治安秩序,较圆满地完成了公司各项安保任务。过去的一年,保安部的各项工作根本步入正规,进展趋势良好,与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中,缺乏之处也在所难免,在标准部门正规化建立的同时,也深刻查找工作中的缺乏。现将一年来的工作总结如下: 市场安全是市场经营的最根本保证,与市场的进展休戚相关,消防安全是市场安全的重要组成局部,消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好,让公司领导放心,我部门依据“预防为主,防消结合”的消防工作方针,制定了一系列工作规划和安全应急预案。每天都要对全部消防器材及设施进展检查,发觉问题准时解决,保证设备的合格率及正常运行
11、力量。 1、隐患排查。 在公司领导的指导下,在相关部门的协作下,实行群防、群检、群治,以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防安全隐患279起,其中灯未关144起,比上一年削减16起,门未锁68起,同比上年增加22起,门缝过大18起,同比上年削减25起,衣物未收49起,同比上年增加29起。 加大市场控烟力度,全年累计查处违规抽烟21起,(其中商户抽烟9起,装修工人抽烟12起)同比上年削减11起,开具提示单报市场部处以违约金处理,累计收取违约金400元整。在总经办牵头下,三部门联合安全隐患大排查
12、2次,共查处隐患 138 起,并全部整改到位,直至复查验收合格,确保了市场消防安全。其他安全隐患排查中,共查处大客户单位安全隐患5起,开具安全隐患整改单3份,压力缺乏灭火器37具,发生故障的应急灯2只。对全部隐患都进展跟踪整改,直至隐患消退。全年未发生火灾(含未遂火灾),完成了上一年度制定的消防安全生产目标火灾事故率为零。 2、装修监管。 严格根据消防法相关条款执行监管,杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进展严格管控,不具有装修资质或无相关操作证件者,一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体,实行备案登记,统一治理,杜绝了无证装修行为。截止20xx年x月x日,保安部共装修审批144
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