供应科半年工作总结与计划.docx

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1、 供应科半年工作总结与计划_酒店半年工作总结与计划 供给科年终工作总结 公布时间： 2023.08.16 供给科半年工作总结与规划。 时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了更快的完成工作任务和目标，我们可以预备自己半年来的工作内容分析报告了，常写工作总结可以培育工作的大局意识，在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢？由此，小编为你收集并整理了供给科半年工作总结与规划盼望对你有所帮忙，动动手指请保藏一下！ 20xx 年上半年供给科的工作经受了严峻的挑战，一方面要求我 们尽量降低选购本钱，另一方面要求在选购支付上要尽量延长账期。 在这种困难面前，我们供给科全体职工不仅没有畏缩不前，反而迎难 而上，面

2、对困难、解决困难。在两级公司党政的正确领导下， 根据焦煤公司的制度和要求开展 我们的工作，坚持“多快好省”的选购原则，严格掌握选购本钱，较好 的完成了任务，取得了肯定的成绩，做到本钱掌握有力，供给渠道畅 通。我们的选购工作就是效劳于生产， 就是要以最低的本钱选购到高 质量的生产原料，所以肯定要对要选购的原材料进展细致的分析，衡 量它们的性价比，始终坚持“以质论价，货比三家，多快好省”的选购 原则，努力提高物资供给的总体水平，各项工作稳步提升，根本能够 较好地完成各项工作指标。现将供给科上半年工作总结和下半年工作计 划作如下汇报：上半年工作：一、全面抓好材料供给各方面工作1、物资选购 1/6 我

3、们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、 公正，不管是大宗材料还是小型材料的零星材料，都尽量要求相关职 能部门参加，即使在时间紧，任务重的状况下，也坚持“掌握本钱， 选购性价比的产品”这个原则，保证货比三家、优质价廉的购置 材料，削减本钱，提高了选购效率，即确保工作的透亮，同时保证了 进度。20xx 年上半年累计选购物资共计 2934.857475 万元，其中一类 物资共计选购 2065.22953 万元(含大型材料运输皮带、钢丝绳、电 缆、钢轨、钢管等) ;二类物资共计选购 118.388182 万元;三类物 资(含劳保物资、防洪物资)共计选购 751.23977 万元。2、物

4、资领用 20xx 年上半年累计消耗物资共计 2907.28455 万元;其中一类 物资共计消耗 2040.26483 万元(含大型材料皮带、钢丝绳、电缆、 钢管等) ;二类物资共计消耗 111.99553 万元;三类物资共计消耗 755.02419 万元。3、废旧物资 供给科实行了废旧物资专人治理， 建立了废旧物资回收再利用台 账，坚持交旧领新制度，坚决做到“不交旧料，不发新料，能用旧料， 不用新料”的原则。二、完善机构 明确职责 建章立制 标准治理在供给科成立之日起，我们就建立了各项工作制度，对物资管 理相关制度结合我矿建立要求和实际进展了修改和整合， 使物资治理 制度能够适应建立时期客观实

5、际,同时到达简明、清楚的要求，从制 度上明确，明确了详细的工作分工，明确了各岗位的责任范围，健全 物资供给和仓库机构。经过实践，我们的制度已经到达了具有可操作 性，能适应我们股份合作制企业所需求的一个合理的制度，在日常工 作中严格根据制度执行。为了做到物资不流失，20xx 年上半年以来库房治理人员常常整 理库房，依据现有条件合理规划布置，确保到货设备物资分类有序摆 放， 逐步建成标准一流库房， 转变了库房旧貌， 使货物存放井然有序， 提升了仓库治理的水平，加强了仓库现场治理，拒绝白条出库，严抓 物资账目治理，保证物资治理不出问题，保障资金安全。三、加强人员培训 开展业务学习 落实走动治理为了进

6、一步落实山西焦煤集团走动治理的指示精神， 结合我部门 的实际状况， “干部上讲台、 把 培训到现场” 活动融合到实际工作中。在做好各自工作的同时， 在物资库房内实地讲解供给物资治理及其相 关业务学问培训， 使其在物资供给相关业务学问及供给的治理工作的 水平有了突飞猛进的效果，把“培训到现场”的好处实实在在的表达 3/6 出来，这样把走动治理与“干部上讲台、培训到现场”结合在一起， 不仅能节省工作时间，也能从工作现场中发觉隐患，排解隐患，同时 培训效果还特别好。四、仔细工作 维护公司利益1、为了建立节省高效型企业，我们供给科对于能修理和收回再 利用的物资绝不铺张，做到物尽其用，为公司节省任何可以

7、节省的成 本，同时对于各种物资实行“能修不换，能换不买”的做法。上半年 对于回收回来的无缝钢管，重新进展加工，以发挥出它的作用。2、在“雨季三防”这个关键时期，我们秉承“安全第一，常备 不懈，以防为主，全力抢险”的工作方针，仔细贯彻落实上级对防汛 工作的要求，积极开展防汛物资预备工作，并设有专用“三防”材料 库，确保“三防”物资的应有储藏量，24 小时随时待命，保证全部 物资的安全发放。五、工作中的阅历和教训上半年供给工作有收获、有失败，有阅历、有教训。1、物资供给各项工作开展顺当，协调全都、通力合作，制造性 的工作，既完成了大宗物资的选购任务，又保证了我矿物资的充分供 应。 4/6 2、完成

8、工作的同时也存在一些失误，对材料的掌握和执行没有 做到严格把关，造成一些工作上的被动，在今后的供给工作中必需谨 记教训，严格掌握规划和选购程序。下半年工作规划：下半年供给科的主要工作有两个重点：一是以我矿的安全生产为中心， 搞好生产建立所需的材料的供给 工作，靠严格根据制度规定抓好招标、选购、仓贮、出入库各环节， 削减工作失误。二是连续围绕供给科“掌握本钱，选购性价比的 产品”的工作目标，紧跟市场动态，保证所选购材料根据合同商定及 时到货，为下半年生产建立做好充分预备。一、努力提高供给工作治理水平1、进一步完善供给科物资治理制度，抓好落实，严格根据程序 进展每一项工作，让程序成为我们工作的习惯

9、，让制度进入我们的血 液，坚持按制度办事，按规章办事，严格规划掌握，杜绝规划外选购 的发生。2、加强现场仓库治理，杜绝白条出库，严抓物资账目治理，保 证物资治理不出问题，保障工程资金安全。二、库房标准化建立依据现有条件合理规划布置，确保到货物资分类有序摆放，逐步 建成标准一流库房。三、材料订货催货工作抓紧抓好 下半年供给科工作量递增，材料催货工作是重中之重，必需提前 猜测，把准市场脉搏， 随时解决厂家提出的问题和困难，保证我矿 生产所需的材料顺当到场。四、加强学习全部供给科的员工要做学习型员工，在工作中学习，在学习中工 作， 要建立学习型的供给科， 不光学供给、 学物资治理， 还要学安全， 学

10、习方方面面的学问，加快供给科各项制度、机构人员、岗位责任制 的建立。 GZ85.cOm延长阅读 供给室半年工作总结 供给室半年工作总结是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，盼望大家能有所收获。 室半年总结 供给室半年工作总结为大家整理供给室半年的工作状况的汇报，整理半年以来供给室的器械等设备的消毒供给工作，消毒工作质量等，并总结供给室存在哪些问题可以转变，下面是小编整理的供给室半年工作总结范文 供给室半年工作总结 消毒供给室是临床工作的总后勤它负责临床一线的各种器械、敷料等卫生材料的消毒供给工作，其工作质量直接影响病人的安危和医护质量，更有甚者会影响医院的声誉。所以，我院无论在硬件，还是在软

11、件方面都实行了有效的治理措施，提高医院供给室消毒工作的质量，积极开展工作。 一、仔细组织学习卫生部公布医院消毒供给中心治理标准及云南省卫生厅公布供给室治理及消毒技术标准，要求(转 载于: 在 点 网)清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项详细内容。落实卫生部关于在全国开展优质护理效劳示范工程，活动主题精神，要求、进展了学习，并参与各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。 二、供给室作为整个医院的消毒供给部门。能围绕医院的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。根据护理部的月工作规划考核要求及各项标准要求，协调治理并满意临床各部门的物资供给需求。确

12、保满意病人需要，不断的改良部门工作准时完成上几个部门布置的各项工作任务，根据各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，标准完成消毒工作。 三、2023年1月至2023年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作： 一次性注射器366111付，一次性输液器158575付 一次性针头65020颗，一次性吊带31174付 纱布151包(大) 棉花108包(大) 消毒包80699个、消毒锅次书890次，为临床科室供给蒸馏水60吨 整个消毒合格率100% 四、仔细组织开展优质护理效劳活开工程实施方案，及二甲评审要求，并对比考评标准，仔细组织对本科室的各项工作进展了自检、自

13、查、持续改良 五、供给室存在的问题 1、供给室区域设置流程不符合标准要求，灭菌间不符合标准，设置不合理。 2、清洁区和污染区划分不符合相关规定 3、现供给室所使用房屋不符合、流程不合 4、无菌间物品贮存间的无菌物品放置不标准 5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢消失故障。造成很大的安全隐患 6、人员素养低，根底学历中专以下，平均年龄55岁以上，有些标准化治理措施难以落实 以上供给室半年工作总结就为您介绍到这里，盼望它对您有帮忙。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。更多半年总结范文，尽在总结报告。 这是篇好范文参考内容，讲的是关于消毒、供给、工作、医院、各项、半年、标准、要求等方面的内容，盼望网

14、友能有所收获。 政府科室半年工作总结与规划 时间飞逝，完毕了上半年年的工作，迎来了20xx年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下，通过加强学习，积极工作，努力提高效劳意识，较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习状况总结汇报如下。 一、思想方面。我财务人员在公司领导的号召下，积极进展扎实工作、爱岗敬业、多做奉献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育，践行家事理念思想，落实到工作中就是自觉提高效劳意识，努力提高效劳质量，对待前来办事的人员热忱、周到，在职责范围内准时处理所遇到的问题。另外，我们仔细学习领导讲话，深刻体会讲话精神，通过集中学习，集体争论等形式，努力加

15、强思想教育。通过学习体会，我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系，它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。为此，我们的要时刻将思想言行和公司统一起来，做到有损企业形象的话不说，有损企业形象的事不做，用仔细的干好本职工作来回报企业。二、工作方面。上半年在公司领导的带着和指导下，主要完成了以下工作：1、依据集团公司安排，帮助集团公司有关部门制定20xx年度经营规划指标。2、依据财务制定设立了各项账簿，健全了公司财务核算体系，严格根据国家及公司的法律法规及规章制度，完成了各项核算工作。3、依据公司安排，做好公司变更工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。4、制定了财务治

16、理制度、局部销售治理规定。5、仔细做好月度财务分析工作，为公司生产经营供应精确数据。6、加强内部治理，强化财务人员效劳意识，为公司生产销售供应优质效劳。7、合理安排资金，确保公司正常生产经营。8、完成领导临时交办的各项工作。三、在学习方面能严格按公司的要求，深入学习公司的各项文件，并深入领悟文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与公司保持高度全都。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了效劳意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。四、工作中的缺乏之处一是业务学习有待进一步加强;二是思想观念有待进一步转变;三是工作中效劳质量还需进一步提高。五、针对以上缺

17、乏，在下半年的工作中，我们将连续在公司的顽强领导下努力做到：一是加强思想教育，坚固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，精彩完本钱职工作;二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、精确、完整，切实发挥财务核算和监视作用;三是连续加强业务学习，提高业务素养和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持全都;四是热忱效劳，进一步提高工作效率;五是深刻查找缺乏，改正缺点，虚心承受领导和同志的批判，将各项工作提高到新的层次。六、下半年的工作规划1、连续在上半年的根底上做好财务核算、资金收支等各项工作。2、依据公司生产经营状况，制定好公司本钱考核相关制度。

18、3、加强业务学习，提高财务人员业务素养。2023年科技局上半年工作总结与规划 细心整理了2023年科技局上半年工作总结与规划，望给大家带来帮忙! 2023年上半年，依据市、区推动农村改革进展的部署要求，在各级领导的关怀和支持下，我工作组真帮实扶，真抓实干，从多个方面推动于赵社区的合村并建工作，并取得阶段性成果。目前社区土地规划和建立规划已经完成，新村建立一期工程已经开工。现将工作组上半年的工作总结如下： 一、前期工作的绽开 1、积极绽开调研，理清思路，制定工作规划。工作组自三月份进入于赵社区后广泛开展调研，深入社区中的三个自然村、30余户农户进展了相关调研。此外工作组还联合社区党委召开屡次座谈

19、会，广泛了解社区状况，仔细听取相关意见。通过调研工作组了解了社区的人口、资源、经济条件、人员组成等根本状况，以及乡党委、政府今年工作规划和经济进展思路，并对合村并建工作中存在的问题和困难有了全面的熟悉。 在了解社区根本状况的根底上，工作组根据城区工作团“六个一”工作规划的要求制定了具体的帮扶规划，科学合理的开展工作。 2、加强自身的学习，提升工作力量。自从进入社区后，工作组时刻注意自身的学习工作，制度了相关的学习规划。通过学习工作组加强了党和国家在农村工作中最新的方针政策的熟悉，把握了肯定的农村工作适用的法律法规学问和农村工作的根本方法，提升了自身的工作力量。工作组还屡次到其他社区进展现场参观

20、学习，通过对其他社区先进工作阅历和方法的学习不断改善自身的工作方法。 3、开展广泛的宣传工作，营造良好的新农村建立气氛。工作组通过标语横幅、乡村播送、简报、网络、电视台报纸进展报导等多种方式将合村并建的政策、意义、标准和要求进展全方位宣传，让村民了解合村并建工作给他们带来的好处，在全社会营造合村并建建立的良好气氛，充分调动起群众参加新农村建立的积极性和主动性。 二、详细帮扶工作 1、促进社区建立，增进社区“两委”班子力量。工作组通过加强社区“两委”的建立，宣传党和国家相关的政策和精神，加强了社区的战斗力和开展合村并建工作的信念和决心，促进合村并建工作的开展。 2、抓沟通协调，推开工作开展。通过

21、开展科技局班子与社区“两委”的工作对接会让两个单位准时把握合村并建工作的动态，加强工作指导，便利科技局帮忙协调解决工作中遇到的困难和问题，推开工作的开展。 3、发挥自身优势，帮助社区工作。工作组发挥自身市直部门的优势，帮助社区制定建立规划和用地规划，帮忙社区尽快得完成的审批，落实相关优待政策。我组还发挥科技局的优势，在新村建立中引入太阳能、保温材料等低碳环保的新技术，将新社区打造成德城区环保减排的亮点工程。 三、存在问题 1、相关政策优待的不确定性。目前社区建立工作已经启动，但政府的相关优待政策始终没有明确的规定，在招商引资，工程建立方面都受到肯定影响。 2、相关职能部门政策没能落实到位。目前

22、有些职能部门在处理与社区建立相关的工程时不能做到优先处理，例如土地规划和建立规划直到现在仍未获得审批，耽搁了社区的建立。 3、社区收入来源单一。目前于赵社区的收入大局部来源于对外租赁厂房，缺少集体企业，虽然收入稳定但难以增加，不能为社区建立供应足够的资金支持。 4、农夫增收门路狭窄，增长点不多。目前于赵社区的耕地面积不多，大多数村民主要以在企业打工为收入来源，虽然收入相对较高，但受群众观念、农夫素养、就业门路所限，盲目性大，流淌性强，难以稳定就业，不利于社区的稳定和长远进展。 5、农村劳动力文化水平偏低。当前，大多数农夫的素养普遍偏低，缺乏农业学问和科技学问，对政府的相关政策了解缺乏。大局部村

23、民只注意短期利益并带有小富即安的思想，不情愿学习先进的技术和创业方法，有些想利用这次合村工作为自己谋求大量的利益。 6、基层组织建立仍旧薄弱。随着社区建立的不断深入，社区的基层党员相对较少，一些具有致富能手的年轻人，对参加共产党的态度不热忱，不情愿回村效劳，基层组织得不到新鱼血液的充实。一些老党员和干部难以适应新时期农业和农村经济进展的新形势、新要求，创新意识不强。 四、下一步工作规划 1、进一步熟悉合村并建工作的重要意义，加强自身的学习。实施合村并建是大势所趋，是我市经济社会进展的现实需要，是村民的实际需求，所以工作组要从自身做起加强学习更多的理解合村并建工作意义，把握更多好的工作方法。 2

24、、尽快落实相关优待政策。对政府合村并建工程的相关优待政策要具体解读，尽快落实，便利在新社区建立中招商引资。 3、开拓农夫增收新渠道、打造社区新经济。合村并建工作的根本是进展农村经济，因此，我们的工作将着眼于壮大办事处和村级经济势力、增加农夫收入，要连续推动农业产业构造调整和种植构造调整，大力进展特色农业、绿色农业和生态农业。 4、妥当安置居民生活。要保证广阔老百姓的权益，在工作的过程中要妥当安置居民，将这项政府惠民工程落到实处。 5、弘扬社区新风气。要突出抓好社区精神文明和文化阵地建立。一是建立文明村，提倡安康、文明、科学的生活方式，大力开展以遵纪守法、移风易俗为主要内容的思想道德教育，推动农

25、村和谐稳定进展。二是加强农村文化根底设施建立，努力构建农村公共文化体系，大力进展农村生态文化，丰富广阔农夫群众的精神文化生活。逐步实现新农村建立“乡风文明”的要求。 6、加强基层组织建立，健全民主监视制度，大力营造推动新农村建立的环境气氛。进一步加强社区“两委”班子建立，切实搞好党员干部队伍的教育培训，充分发挥党员、干部在新农村建立中的榜样带头作用。要大力加强农村基层民主政治建立，完善村民自治机制，坚持“一事一议”、村务公开等民主监视制度，保障农夫的民主权利。要进一步加强农村的法制建立，加大普法宣传和综合治理力度，提高农村基层干部运用法律手段治理基层事务、处理冲突纠纷的力量，增加农夫依法行使权

26、利和履行义务的自觉性。 2023年科技局上半年工作总结与规划 细心整理了XX年科技局上半年工作总结与规划，望给大家带来帮忙! XX年上半年，依据市、区推动农村改革进展的部署要求，在各级领导的关怀和支持下，我工作组真帮实扶，真抓实干，从多个方面推动于赵社区的合村并建工作，并取得阶段性成果。目前社区土地规划和建立规划已经完成，新村建立一期工程已经开工。现将工作组上半年的工作总结如下： 一、前期工作的绽开 1、积极绽开调研，理清思路，制定工作规划。工作组自三月份进入于赵社区后广泛开展调研，深入社区中的三个自然村、30余户农户进展了相关调研。此外工作组还联合社区党委召开屡次座谈会，广泛了解社区状况，仔

27、细听取相关意见。通过调研工作组了解了社区的人口、资源、经济条件、人员组成等根本状况，以及乡党委、政府今年工作规划和经济进展思路，并对合村并建工作中存在的问题和困难有了全面的熟悉。 在了解社区根本状况的根底上，工作组根据城区工作团“六个一”工作规划的要求制定了具体的帮扶规划，科学合理的开展工作。 2、加强自身的学习，提升工作力量。自从进入社区后，工作组时刻注意自身的学习工作，制度了相关的学习规划。通过学习工作组加强了党和国家在农村工作中最新的方针政策的熟悉，把握了肯定的农村工作适用的法律法规学问和农村工作的根本方法，提升了自身的工作力量。工作组还屡次到其他社区进展现场参观学习，通过对其他社区先进

28、工作阅历和方法的学习不断改善自身的工作方法。 3、开展广泛的宣传工作，营造良好的新农村建立气氛。工作组通过标语横幅、乡村播送、简报、网络、电视台报纸进展报导等多种方式将合村并建的政策、意义、标准和要求进展全方位宣传，让村民了解合村并建工作给他们带来的好处，在全社会营造合村并建建立的良好气氛，充分调动起群众参加新农村建立的积极性和主动性。 二、详细帮扶工作 1、促进社区建立，增进社区“两委”班子力量。工作组通过加强社区“两委”的建立，宣传党和国家相关的政策和精神，加强了社区的战斗力和开展合村并建工作的信念和决心，促进合村并建工作的开展。 2、抓沟通协调，推开工作开展。通过开展科技局班子与社区“两

29、委”的工作对接会让两个单位准时把握合村并建工作的动态，加强工作指导，便利科技局帮忙协调解决工作中遇到的困难和问题，推开工作的开展。 3、发挥自身优势，帮助社区工作。工作组发挥自身市直部门的优势，帮助社区制定建立规划和用地规划，帮忙社区尽快得完成的审批，落实相关优待政策。我组还发挥科技局的优势，在新村建立中引入太阳能、保温材料等低碳环保的新技术，将新社区打造成德城区环保减排的亮点工程。 三、存在问题 1、相关政策优待的不确定性。目前社区建立工作已经启动，但政府的相关优待政策始终没有明确的规定，在招商引资，工程建立方面都受到肯定影响。 2、相关职能部门政策没能落实到位。目前有些职能部门在处理与社区

30、建立相关的工程时不能做到优先处理，例如土地规划和建立规划直到现在仍未获得审批，耽搁了社区的建立。 3、社区收入来源单一。目前于赵社区的收入大局部来源于对外租赁厂房，缺少集体企业，虽然收入稳定但难以增加，不能为社区建立供应足够的资金支持。 4、农夫增收门路狭窄，增长点不多。目前于赵社区的耕地面积不多，大多数村民主要以在企业打工为收入来源，虽然收入相对较高，但受群众观念、农夫素养、就业门路所限，盲目性大，流淌性强，难以稳定就业，不利于社区的稳定和长远进展。 5、农村劳动力文化水平偏低。当前，大多数农夫的素养普遍偏低，缺乏农业学问和科技学问，对政府的相关政策了解缺乏。大局部村民只注意短期利益并带有小

31、富即安的思想，不情愿学习先进的技术和创业方法，有些想利用这次合村工作为自己谋求大量的利益。 6、基层组织建立仍旧薄弱。随着社区建立的不断深入，社区的基层党员相对较少，一些具有致富能手的年轻人，对参加共产党的态度不热忱，不情愿回村效劳，基层组织得不到新鱼血液的充实。一些老党员和干部难以适应新时期农业和农村经济进展的新形势、新要求，创新意识不强。 四、下一步工作规划 1、进一步熟悉合村并建工作的重要意义，加强自身的学习。实施合村并建是大势所趋，是我市经济社会进展的现实需要，是村民的实际需求，所以工作组要从自身做起加强学习更多的理解合村并建工作意义，把握更多好的工作方法。 2、尽快落实相关优待政策。

32、对政府合村并建工程的相关优待政策要具体解读，尽快落实，便利在新社区建立中招商引资。 3、开拓农夫增收新渠道、打造社区新经济。合村并建工作的根本是进展农村经济，因此，我们的工作将着眼于壮大办事处和村级经济势力、增加农夫收入，要连续推动农业产业构造调整和种植构造调整，大力进展特色农业、绿色农业和生态农业。 4、妥当安置居民生活。要保证广阔老百姓的权益，在工作的过程中要妥当安置居民，将这项政府惠民工程落到实处。 5、弘扬社区新风气。要突出抓好社区精神文明和文化阵地建立。一是建立文明村，提倡安康、文明、科学的生活方式，大力开展以遵纪守法、移风易俗为主要内容的思想道德教育，推动农村和谐稳定进展。二是加强

33、农村文化根底设施建立，努力构建农村公共文化体系，大力进展农村生态文化，丰富广阔农夫群众的精神文化生活。逐步实现新农村建立“乡风文明”的要求。 6、加强基层组织建立，健全民主监视制度，大力营造推动新农村建立的环境气氛。进一步加强社区“两委”班子建立，切实搞好党员干部队伍的教育培训，充分发挥党员、干部在新农村建立中的榜样带头作用。要大力加强农村基层民主政治建立，完善村民自治机制，坚持“一事一议”、村务公开等民主监视制度，保障农夫的民主权利。要进一步加强农村的法制建立，加大普法宣传和综合治理力度，提高农村基层干部运用法律手段治理基层事务、处理冲突纠纷的力量，增加农夫依法行使权利和履行义务的自觉性。

34、劳资科上半年工作总结与规划1000字 劳资科上半年工作总结 20xx 年上半年，我们劳资科围绕我矿进展战略，强化软件建立， 全面提升科学治理水平，以细节打算成败的工作思路，来积极的开展 工作，在公司领导的支持和同志们的帮忙下，很好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。20xx 年上半年我们主要完成了以下工作。一、20xx 年完成的主要工作(一)薪酬治理工作 为了建立与现代企业进展相适应的工资收入安排制度， 保障职工 和企业的合法权益。依据劳动法、等相关工资政策，我们严格执 行国家有关工资治理的政策，准时与上级劳动部门取得联系，仔细做 好绩效挂钩薪酬治理方法，严格掌握职工的工资总额。每月我们都严

35、格根据公司的规定，在每月 28 号前准时向公司上 报工资的安排方案和发放状况， 然后尽快让职工一目了然并更好的监 督我们的工作。(二)用工治理工作 上半年我们连续实行了聘请农夫协议工的方式来满意我矿生产 的需要。我们可依据生产工作需要，随时聘请农夫协议工。它限 度的削减了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系治理方面 劳动合同治理 在仔细贯彻劳动合同法的同时，严格加强劳动合同治理，与 全部新招农夫协议工全部签订了标准的劳动合同。做到用工的合法、 和谐。根据劳动部门的规定，为协作人社局工作，我们对每位职工上一 年的工资状况进展录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资， 作为五险缴

36、费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的医疗保 险手册，作为医疗保险缴费的历史依据。同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。 2.劳动爱护治理 我们严格根据公司劳动爱护治理方法及发放标准，依据工种 和时间的不同，下发劳动爱护购置规划并供应明细，每个人都建立了 个人劳动爱护用品发放台帐，做到了帐目清晰。(四)人事及档案治理工作1.人事手续办理方面 准时为新入人员办理各项录用手续、 劳动合同的签订及工资关系 确实定等工作。2.退休职工的治理工作 严格根据上级的有关文件精神， 今年我们办理了 1 名职工退休手 续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项治理工作。3. 档案治理工作 对职工

37、的人事档案及其他资料进展了整理，做到归属清楚、内容 完整。(五)人力资源统计工作 严格根据公司的人力资源统计的工作要求， 准时精确的填报人力 资源统计报表，为公司高层的战略治理供应有力的依据。二、工作中存在的缺乏 通过半年的努力，我们的工作已初见成效，到依旧存在着缺乏， 详细表现为与我公司标准化治理的雄伟目标还有肯定的距离 最终，我们劳资科将怀着极大的工作热忱，以良好的精神风貌、 扎实的工作作风和剧烈的责任心，为我矿的进展奉献我们的力气。下步工作准备：1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。2、准时办理 20xx 年的五险一金，以及缴费基数的核定工作。3、做好新入人员的保险参保工作。4、按时完成领导交办的其他各项工作任务。 工作总结之家的半年工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理供给科半年工作总结与规划内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“供给科年终工作总结”专题。