保安经理述职报告范文2023字8篇.docx

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1、 保安经理述职报告范文2023字8篇_保安经理述职报告 我们满怀信念地迎来新的一年，过去一年，是公司提升企业安全、效劳品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进展回忆，总结阅历、查找缺乏，以利于在新的一年里扬长避短，做出更好的成绩。现将公司年终总结如下： 一、公司治理机构制度整改。 20xx年是我公司进展机构调整，保安效劳迈入法制化、标准化、职业化道路的一年，这一年中我公司于9月1日换了新的法人，重新组织开业，新的法人带来了新的治理阅历和理念，公司总经理的严格治理下，严格标准了公司治理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后，抓住市场进展的良好机遇，不断拓展业务，提高效劳水平和

2、治理质量。本着“真诚、守信、专业、优质”的效劳宗旨，力保客户单位和人民群众的合法权益，保安安全工作是保安效劳的重中之重，公司坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“安全无事故”为目标，重点完成安保工作。 二、保安效劳工作总结。 1、保安人员的治理。 (1)、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务; (2)、对人员进展业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的治理制度，严格遵守; (3)、对保安人员着装的统一、干净、标准加强治理，要求保安队伍正规化、标准化和职业化建立，提高保安人员形象和素养，促进保安效劳业持续、安康进展; 2、扩展

3、业务范围，提高效劳质量和治理水平。 回忆今年上半年，我公司因治理不善，受到经费缺乏的影响，招来的员工素养参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行本钱的增加，资金短缺等问题;再来，因客户单位对劳动法和劳动合同法熟悉未到位，支付我公司的效劳费实在太少，因而我公司无法根据法律的要求为保安员购置保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。 直至公司于2022年9月1日归于云县鸿运保安效劳有限公司接收后逐步步入正轨。公司在总经理领导和XX的和谐正确领导和支持下，严格根据保安效劳治理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录用为根本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排

4、上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教育，提高保安员的法律意识、安全意识、标准操作等不断拓展业务，提高效劳水平和治理质量。 在下半年中，公司在业务、治理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我县行政单位、企业等23家客户单位，67个工作岗位供应的保安效劳比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查效劳时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮忙客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外，县消遣业也趋势增长，治安治理力度随之加大，因此，公司也承接了一些消遣场所的保安派驻。 3、以人为本，爱护员工合法权益，建立和谐、稳定的效劳团队。 公司的

5、进展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的根底之上，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，千方百计的关心员工。随之，公司结合本公司员工劳动和劳动酬劳现状，重新调整了员工劳动酬劳标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上涨了10%至20%以上;尤其是水泥厂的保安人员，由于环境简陋，公司领导更是关心备至，不仅更换了新的住宅、日用品，各方面待遇也随之提高。此外，公司还为本公司人防保安员购置了意外损害保险，员工从而得到了人身保障。 同年公司公布了绩效工资考核方法充分调动全体队员的工作积极性，奖勤罚懒，促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬

6、业的良好习惯，树立保安队伍的良好形象，圆满完成各项保安工作任务。F132.cOm 4、积极帮助公安机关维护社会治平稳定，加强公司对社会面治安防范力度，积极制造社会效益。 今年下半年，公司累计协查、调解各类纠纷20多起，防止灾难事故10多起。有力的维护了社会的稳定。公司作为有力帮助公安机关的一个企业，始终将经济效益和社会效益放在第一位。长期以来，公司坚持安排人员协作各单位进展应急大事的处理等;各岗位队员中在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不行小计。 如:20xx年11月20日，我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨1点中查获一辆违法运输烟草货车，抓获盗卖烟草犯罪人员3名，烟草价值8.7万元，因此得到客

7、户单位全都好评。 三、存在问题及下步工作准备。 一年以来，公司保安工作逐步步入正轨，但仍旧存在许多缺乏之处，保安效劳市场还没有完全理顺，保安业务没有完全拓绽开，好多单位还存在自行招用和使用无保安资格证的保安，不培训就上岗，局部保安员的素养和保安业务水平还需进一步提高。针对这些问题，结合保安公司实际，公司下一步的工作规划是： 1、加强公司在岗保安员工各方面素养、业务、技能的提高，为各客户单位做出更多奉献。 2、严格根据公司规章制度、治理制度标准公司的常规治理，实行逐级治理，提高工作效率。 3、积极催促与协作公安机关开展清理非法保安组织，标准保安效劳市场专项整治工作。 4、公司严格加强督查力度，全

8、面推动文明优质岗点创立活动，全面提高保安人员的执勤标准行为。 新的征途，新的追求，在不断迎接新任务的日子里，我们将团结一心，诚恳守信，尽心经营、勤奋工作，进一步推动公司业务的进展，树立保安公司的良好形象，不断稳固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我县的治平稳定，构建和谐平安耿马做出新的更大的奉献！ 保安经理述职报告范文 篇2 敬重的各位领导同事们： 您们好！ 20xx年上半年安全保洁部在酒店各级领导的大力支持与关心指导下，在其他兄弟部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了酒店各项安全保卫、pa保洁工作以及部门所担当的日常工作和一些临时

9、性任务，部门的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将上半年来的工作做以，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的根底。 一、安全保卫工作。 1治安安全 酒店安全是集团公司经营最根本的保证，与集团公司的进展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据公司制度抓好检查工作，每天雷打不动对于酒店重要设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保酒店安全，部门制定了一系列工作规划。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁

10、灭在萌芽状态。 在维持酒店秩序方面，部门先从门口车辆停放开头，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度对闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使酒店的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，未发生治安刑事案件，确保了酒店的正常经营。 2消防安全 安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。每周组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年4月

11、份对东来顺店的灭火器材进展了年检及加压维护，组织员工进展消防灭火演练。积极开开隐患排查，危急源找到，隐患准时排解了，使灾难消退在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年酒店消防安全状况良好，未发生消防安全事故。 二、提高队员素养，做好培训工作。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部做好对客效劳。通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，使集团企业文化深入人心。让员工知道如何对客效劳；再通过多种资料的学习转变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工融入酒店，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。 由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，是酒店的第一道靓丽风景线，保安必需有高素

12、养的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上动身，个人能解决要求的立刻解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的意见准时反应给公司领导。半年来保安部在执行职责同时，对来宾开车门、打雨伞、扶老携幼，屡次受到客人表扬。我们把效劳做为对客工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同探讨，使员工们明白效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造安全、温馨的经营环境和提高效劳质量起了重要作用。 日常工作 作为集团公司的一个职能部门在酒店我们还担当着一些日常工作。 区域卫生保持 保安部担当着酒店外围区域卫生的清理保持工作，我们的员工始终如一的悄悄地在做着

13、这一工作。这也是不简洁的，记得有人说过能把不简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，由于我们就是把简洁的事情长期的在做。 四、工作中存在的缺点和缺乏 在上半年，保安部在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结上半年来工作有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步提高，以适应集团公司之进展趋势。 2、部门工作执行力不强，要加强员工教育。 3、部门治理水平需要提高，以适应社会之进展趋势。 4、部门工作离集团公司领导要求还有肯定距离，需要进一步努力。 5、消防工作需要加大力度。 对于这些已经消失的缺点和缺乏之处我们要高度重视，在

14、接下来的工作中，我们会针对缺乏之处准时进展改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立马氏形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在集团公司及酒店领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在20xx年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 保安经理述职报告范文 篇3 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ xxxx年保安部在景区各级领导的大力支持与关心下，在其他部门的积极协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有肯定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，

15、但在工作中还存在一些缺乏之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，缺乏之处，敬请批判指正！ （一）安全保卫工作 保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。景区间续进行了水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和安排下，积极协作其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡大事，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的全都确定。 今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着

16、对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火大事。同时，针对景区地质条件简单多变等状况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危急排解在萌芽状态。 （二）消防工作 消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。制定了具体的检修规划，对各种消防设施进展检查、维护、保养，xxxx年5月份对全景区的灭火器进展了年度检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化

17、节开幕之前，对景区的消防应急设施进展了准时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，xxxx年的5月和7月份，对全景区进展了两次消防学问培训。在xxxx年度市区组织的各项消防大检查当中，我景区均顺当通过，并受到相关主管部门的赞扬。 （三）员工素养方面。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部门做好对客效劳，一年来保安部积极参加景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为标准的要求。从效劳至上的角度动身，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对

18、客人的意见准时反应给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。 （四）检票和指挥车辆工作 检票工作是保安部的根本工作，也是最重要、最艰难的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚决，加上治理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。xxxx年在景区领导的关怀支持下，我们在以前的根底上实行了更加严格的检票制度。的确需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效削减了人情票的发生。应当说，xxxx年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，景区停车场车位有限，在夏季顶峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的

19、.工作艰难而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效帮助下，克制困难，较为精彩的完成了这个工作。对此，我深表感谢！ （五）存在的缺乏 保安工作的确存在肯定的缺乏，主要是以下两点： 1、员工综合素养有待加强。由于寻常学习培训的时间较少，因而局部保安人员的综合素养有所欠缺，一般话不够标准，个人形象及穿着不留意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素养，通过培训、集中学习、部门阅历沟通会等来带开工作气氛、态度及个人素养的全方位提高。 2、员工的口头解释力量不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头解释力量普遍不强。有时候“心有余而力缺乏“，好心办

20、坏事。新的一年，我们将建立特地的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关学问，力争用最短的时间把景区各方面的精华都了解清晰，争做景区最熟识的的“讲解员“。 对于这些已经消失的缺点和缺乏，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际状况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们肯定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 最终，在新的一年里，诚心祝愿在座的各位领导和同事们身体安康，万事如意，祝福王仙岭旅游风景区新旺兴旺，财源广进！ 保安经理述职报告范文 篇4 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！

21、保安部在公司各级领导的大力支持与关心下，在其他部门的积极协作下，经过全体员工的共同努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了公司各项安全保卫工作，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，但在工作中还存在一些缺乏之处。依据公司治理规定，本着实事求是、查找缺乏的原则，现将保安部20xx年一季度工作状况及二季度工作规划汇报如下：如有缺乏之处敬请领导批判指正！ 一、一季度工作汇报： 1、安全保卫工作 安全是公司经营最根本的保证，与公司的进展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据公司制度抓好检查工作，每天雷打不动对于重要设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保公司安全，部门制定了一系列工作

22、规划。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 2、消防工作 消防工作始终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。制定了具体的检修规划，对各种消防设施进展检查、维护、保养、确保各项设备正常运行。对保安部全部人员在3月初进展了安全教育培训学习并进展考核。另外，结合公司组织的春季培训与全体员工，进展消防学问的培训。由于做了细致防控工作，一

23、季度公司消防安全状况良好，未发生消防安全事故。 3、员工素养方面。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部门做好对顾客的.效劳，一季度保安部积极参加公司组织的春季培训学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为标准的要求。结合公司“三好一保障”活动，我部门依据工作实际，开展以仪容仪表形象好，设备设施运行好，落实工作贯彻好，后勤保障效劳好的活动。从效劳至上的角度动身，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让顾客及各个专柜各楼层多跑路、多打电话。对顾客的意见准时反应给公司领导，始终笑脸相迎，

24、当好公司第一道效劳员。 4、日常工作 作为公司的一个职能部门我们还担当着一些日常工作。主要有：机动车和非机动车的停放、大楼通道和门锁的开关、辖区内的值班巡逻、各个楼层的用电治理、管道疏通及修理、日常设备设施更换修理、除四害工作等，此我们将连续努力做好此项工作。记得有人说过能把简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我认为我们部门的主管和员工就不简洁，由于我们会始终把简洁的事情长期做下去。 二、二季度工作规划 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大节假日及活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。严格执行公司的规章制度，

25、做好本职工作，治理全体安保人员各项工作。协作公司对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高安保人员及配电室电工的工作积极性。 2、在做好公司二季度“三好一保障”活动期间，层层布置、层层落实，活动期间把工作布置后，主抓各项工作落实状况，加大对员工的思想教育治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲三好一保障的重要性及当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3、依据公司进展要求，部门在日常治理过程中，对设备设施易耗品，固定器材等方面，加强管控，制止铺张及跑冒滴漏。比实行以旧换新制度，杜绝因人为铺张造成的开支

26、消耗。在日常工作中，留意节省，顺手关水、关电。对于本部门所负责的公共设施及设备，定期擦拭保养，做好能源掌握，努力使部门本钱费用降到最低限度。对于恶意铺张和破坏部门及公司物资人员赐予严厉处理。 4、不断提高部门员工的业务素养。要有规划的组织员工员学习业务，检查催促员工管好、用好安保器材和消防器材，对于公司设备设施定期保养，维护。使其保持良好工作状态。 5、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好安保人员考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 三、存在的缺乏 保安部工作的确存在肯定的缺乏，主要是以下几点： 1部门员工综合素养有待加强。由于寻常学习培训的时间较少，因而局部保安

27、人员的综合素养有所欠缺，一般话不够标准，个人形象及穿着不留意，影响了公司的整体形象。 2部门员工工作的执行力不强。由于思想上不重视，以企业为家的思想树立不坚固，导致工作效率下降。我们将着重强化提高员工的综合素养，以公司“三好一保障”为契机，通过培训、集中学习、部门阅历沟通会等来带开工作气氛、态度及工作效率全方位提高。 3部门治理水平还有待进一步提高，离公司领导要求还有肯定距离，需进一步努力。由于自身治理水平及学习力不够，导致治理方面存在肯定的问题。我们将建立特地的制度，由部门经理带头学习岗位职责，力争用最短的时间把公司各方面的治理规定及制度都了解清晰，学习好。以提高部门综合治理水平。 对于这些

28、已经消失的缺点和缺乏，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际状况，扬长避短，完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在公司领导的支持下，在部门全体人员的努力下，我们肯定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 保安经理述职报告范文 篇5 20xx年上半年保安部在集团公司各级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了集团公司各项安全保卫工作,以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将上半年来的工作做以总结，以便

29、扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的根底。 一、安全保卫工作。 1.治安安全 安全是公司经营最根本的保证，与集团公司的进展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据公司制度抓好检查工作，每天雷打不动对于重要设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保物业公司安全，部门制定了一系列工作规划。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放开头，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。

30、再在内部加大巡查力度,对闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使的物业公司安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，确保了物业公司内未发生治安刑事案件。 2.消防安全 安全责任重于泰山，消防工作始终都是物业公司工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。每周组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进展了年检及加压维护，组织员工进展消防灭火演练。今年5月上旬的一天，保安部员工张祖习商场一楼在值班巡逻中，突然闻到了一股焦糊味，本能反响

31、有问题，马上商场内进展逐一检查，最终在中域手机区发觉了焦糊味发生点，原来是仓库内员工使用燃烧式灭蚊片引起的燃烧。危急源找到了，隐患准时排解了，使一场灾难消退在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业公司消防安全状况良好，未发生一起消防安全事故。 二、提高队员素养，做好培训工作。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部做好各项效劳。通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，使企业文化深入人心。让员工知道如何更好的效劳广阔的业主；再通过多种资料的学习转变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工融入我们团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。 由于安保工作的特性，保安就是与业主的第一个接

32、触点，是公司的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的效劳理念和行之有效的处理方法方式。从效劳至上动身，个人能解决要求的立刻解决，需要其它部门处理的主动联系，不让业主再多跑路。对业主的意见准时反应给公司领导。半年来保安部在执行职责同时，对业主询问准时回复、上门进展消防学问培训，屡次受到业主的确定与表扬。我们把效劳做为对业主工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同探讨，使员工们明白效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造安全、温馨的经营环境和提高效劳质量起了重要作用。 三、日常工作 作为物业公司的一个职能部门我们还担当着一些日常工作。主要有：机动车和非机动车

33、的停放收费、大楼通道和门锁的开关、辖区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，由于我们就是把简洁的事情长期的在做。 四、工作中存在的缺点和缺乏 在上半年，安管部在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结上半年来工作有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步提高，以适应公司的进展要求。 2、部门工作执行力不强，要加强员工教育。 3、部门治理水平需要提高，以适应工作进展的趋势。 4、部门工作离公司领导要求还有肯定距离，需要进一步努力。 5、消防工作需要加大力度。 对于这些已经消失的缺点和缺乏之处

34、我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对缺乏之处准时进展改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立物业公司形象和完善安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在许总的顽强领导指导下，在部门全体人员的努力下，在下半年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 保安部经理： 20xx年7月28日 保安经理述职报告范文 篇6 敬重的董事长以及各位领导大家好！ 20xx年上半年我从名都调到都市广场客服中心工作，在各级领导的大力支持与关心指导下，在其他兄弟单位的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了物管中心交给的各项工作任务，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，保安队

35、伍组建就几个人队伍，没有食堂，没有岗亭，面对一片荒凉的土地，一刮风都是尘沙，一天工作下来满身都是泥土，没有像样的宿舍，员工们几天都洗不上衣服，没有食堂同志们一日三餐吃的是便利面；总之：面对总总困难我们在上级领导的鼓舞帮忙下我们都挺过来了；从没有食堂到有食堂我们付出许多辛苦；我们的领导看在眼里，在有关领导的鞭策鼓舞下我们的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将上半年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的根底。 一、安全保卫工作 1、治安安全： 安全是客服中心经营最根本的保证，与集团公司的进展严密相连。保安

36、部在日常工作中始终坚持根据公司制度抓好检查工作，每天对园区设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保客服中心安全，部门制定了一系列工作规划。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放开头，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度，对闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使的都市广场客服中心安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力

37、，确保了都市广场客服中心内未发生治安刑事案件。 2、消防安全 安全责任重于泰山，消防工作始终都是都市广场客服中心工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。每周组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进展了年检及加压维护检查，组织员工进展消防灭火演练。以预防为主把安全工作毁灭在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业公司消防安全状况良好，未发生一起消防安全事故。 二、提高队员素养，做好培训工作。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部做好各项效劳。通过对仪容

38、仪表、文明用语、行为标准的学习，使企业文化深入人心。让员工知道如何更好的效劳意识；再通过多种资料的学习转变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工融入我们团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。由于安保工作的特性，保安就是与业主的第一个接触点，是公司的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的效劳理念和行之有效的处理方法方式。从效劳至上动身，虽然我们都市广场客服中心刚刚建立，但是从根底抓起，让每一个员工懂得效劳理理念，在日常工作中能积极主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造安全、温馨的经营环境和提高效劳质量起了重要作用。 三、日常工作 作为都市广场客服中心的一个职能部门我们还担当着一些日

39、常工作。主要有：机动车和非机动车的停放、园区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，由于我们就是把简洁的事情长期的在做。 四、工作中存在的缺点和缺乏 在上半年，都市广场客服中心保安部在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结上半年来工作有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步提高，以适应都市广场客服中心的进展要求。 2、部门工作执行力不强，要加强员工教育。 3、部门治理水平需要提高，以适应工作进展的趋势。 4、部门工作离公司领导要求还有肯定距离，需要进一步努力。 5、消防工作需要加大力度。

40、 对于这些已经消失的缺点和缺乏之处我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对缺乏之处准时进展改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立都市广场客服中心形象和完善保安部队伍建立上狠下功夫，做到“事事有着落，件件有回音”。信任在张董的正确领导下以及各位经理关怀指导下，在部门全体人员的努力下，在下半年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 恒大都市广场客服中心保安部副经理：石树高 20xx年6月20日 保安经理述职报告范文 篇7 敬重的领导，亲爱的同事们， 大家好！ 今年以来，我在科领导的教育培育下和战友们的关怀支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大会议精神，紧紧围绕边防安全保卫工

41、作，严格边防检查，积极投入到“世博安保工作”和“亚运会安保工作”中，以“开展弘扬海地维和精神，培树当代军人核心价值观”为契机，不断强化自身综合素养，充分发挥职能作用，确保“世博安保”和“亚运会安保”期间口岸安全稳定，较好地完成了上级和领导交给的各项工作任务。现将我一年来工作、学习、生活状况及履行职责状况向考核组领导作简要述职： 一、坚持把政治建立摆在首要位置，不断提高政治素养和理论水平。 人生的实践使我深刻体会到，改造世界观、人生观是人生必需面临的一个重要课题。为此，我能够坚持把政治建立摆在首要位置，把理论学习和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积存促成政治上的坚决，用世界观、人生

42、观的改造达成思想道德的纯净，不断增加政治意识和廉洁自律意识，坚决抱负信念，始终保持昂扬和积极向上的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中心和站党委保持高度全都。一年来，我参与了“弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观主题教育”和制造争优活动等主题教育，通过学习使自己对党的最新理论有了更加深刻的理解和熟悉，进一步认清了自己所肩负的责任，兴奋了精神，增加了做好工作的信念和动力。 二、坚持把加强支部建立摆在中心位置，充分发挥表率作用，促进各项工作的开展。 今年以来，我担当支部组织委员，主要负责进展党员工作。工作中，我戒骄戒躁，虚心慎重，积极团结支部一班人，心往一处想，劲往一处使，仔细落实支部各

43、项制度，坚持大事讲原则，小事讲风格，积极听取全科人员的意见和建议，把支部真正建成一个顽强有力、团结向上的战斗集体。同时积极主动地做好党员的教育工作，仔细贯彻民主集中制原则，严格党的纪律，落实党组织七项制度，努力探究加强党支部建立新路子。在支部建立中做到不越位、不缺位，积极与支部正副书记协作，促进了支部各项工作顺当开展。 三、坚持把业务建立摆在重要位置，不断提高综合素养和工作力量。 能否胜任本职，适应部队建立和进展的需要，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素养和业务水平如何也是一个特别关键的因素。为此，我始终坚持把业务建立摆在重要位置，时刻注意加强业务学问学习，通过不断学习来提高自身的综合素养

44、和工作力量。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务力量和业务素养，我能够站在对组织负责、对工作负责、对自己负责的高度来对待业务学问学习，把业务学问学习当作一项重要任务来完成，不断增加紧迫感和危机感。通过不断学习，使自己的业务素养和力量在原有的根底上有了新的提高。二是把向xxx学习当作必修课。在日常工作和生活中，自己时刻留意向同志学、向领导学、向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志、向首长、向书本请教，并能够把自己学到的向其他同志传授，主动与同志们沟通和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的

45、。通过向同志们学，向首长学，向书本学，既丰富了自己的业务理论学问也促进了工作。三是把实践总结当作必要课。在实际工作中，自己能够对执法执勤过程中消失的一些新状况新问题进展理性思索，留意讨论和探究，平常留意观看积存，把所学到的业务理论学问运用到实际工作之中，注意把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最正确方法。通过不断实践，丰富了学问，积存了阅历，从不同层面来讲，执法执勤工作的方法有了新的改良和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。 四、存在的问题和改良措施 回忆过去一年的工作和生活，虽然取得了一点成绩，但是在不同方面、不同角度依旧存在很多缺乏。集中表现在：1、对政治理论学习还

46、抓的不够紧，理论素养还有待进一步提高。2、工作主动性不够。3、虽然重视业务理论学习，但理解深度不够，用理论指导实践的综合力量有待进一步提高。在今后的工作中，我将仔细学习业务学问、法律学问和科学文化学问，不断提高自己综合素养和工作水平，力争把自己培育成合格的学习型、实践型的边防检查员，争取为边防事业做出更大的奉献。 以上是我的述职，请领导和同志们予以评议 述职人： 20xx年xx月xx日 保安经理述职报告范文 篇8 敬重的领导及各位同事： 下午好! 时间飞逝，转瞬到酒店工作已经半年，在半年的工作中，忠心的感谢酒店领导的教育和培育以及各位同事的帮忙、协作和支持，使自己能够较快的进入工作状态，较好的完成酒店领导及部门职责所给予的各项工作任务，下面结合自身职责述职如下： 一、转变角色，积极适应 首先感谢酒店领导赐予我这一次工作的时机，同时也很荣幸来到东吴水韵这个大家庭，自己能够糊涂熟悉到酒店筹备期间各项工作的重要性，加上安全部工作的特别性和重要性，能够准时转变一个地方到另一个地方，一个酒店到另一个酒店之间的角色转换，积极向各位