便民办税春风行动总结8篇.docx

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1、 便民办税春风行动总结8篇便民办税春风行动总结1 一、活动主题 促进转移就业助力脱贫攻坚 二、活动时间 20xx年1月底至3月。 三、效劳对象 （一）劳动年龄内有劳动力量和就业意愿的建档立卡农村贫困人口； （二）有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者； （三）有用工需求的企业和各类单位； （四）其他有就业创业意愿的劳动者。 四、活动方式 在上级部门指导下，市人力资源社会保障局、市扶贫办、市总工会、市妇联会同各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联共同组织开展20xx年“春风行动”活动。 五、活动目标 通过集中开展就业效劳活动，实现宣传引导到位、效劳对接到位、政策落实到位，让有转移就业意愿的农

2、村劳动者特殊是建档立卡农村贫困劳动力得到便捷的政策询问、岗位信息、职业指导和职业介绍；有技能提升愿望的劳动者得到职业技能培训；有创业愿望的劳动者得到创业培训、创业效劳和相应的政策扶持；有用人需求的企业和各类单位得到高效优质的就业效劳。 六、活动重点 （一）深入开展摸底调查。各县区要积极开展调查摸底工作，组织工作人员对辖区内人力资源市场供求状况、企业用工需求状况和进城务工人员需求状况开展一次全面调查，的确做到状况明、底数清。利用“市-县区-街道（乡镇）”三级空岗信息共享体系，依托乡镇（街道）、村居（社区）等基层公共就业效劳平台，收集适合农夫工的岗位信息，并准时将空岗信息录入到“劳动99”三版中。

3、充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛公布各种就业效劳信息，让农村劳动者全面熟识了解就业信息和就业创业政策。 （二）举办“春风行动”聘请会。活动期间，在全市范围内举办专场聘请会55场。各县区要因地制宜、有针对性的开展“春风行动”聘请会，特殊要加强与贫困村“第一书记”沟通联系，在贫困村或贫困村较为集中的地方至少开展1-2场聘请会，帮忙有转移就业力量和意愿的农村劳动力特殊是建档立卡农村贫困劳动力实现转移就业。聘请会期间，但凡我市“四个中心”建立工程所涉及的用人需求，要优先安排对接，加强跟踪效劳。探究新型公共聘请效劳模式。根据人社部“互联网+人社”战略部署，积极构建“线上+线下”的立体聘请

4、平台，打造“就业无形市场”，推广网络职业介绍、就业数字化云平台、“劳师傅”劳务资源云平台等模式，促进人岗高效匹配，为进城务工人员供应便利快捷的网络就业效劳。 （三）加强就业创业精准扶贫。全面落实市委市政府印发关于坚决打赢脱贫攻坚战的若干政策措施的通知（济发20xx8号）精神，健全市抓推动、县区抓落实、乡镇抓实施的工作机制，落实建档立卡农村贫困户一户一本台账、一个脱贫规划、一套帮扶措施，建立“一对一”跟踪效劳。综合运用转移就业、搭建就业扶贫车间、设立免费培训清单、发放创业扶贫贷款等手段，帮忙实现就业创业脱贫。加强与对口帮扶地区联系，积极开展就业扶贫跨区域劳务合作。 （四）开展就业创业培训。仔细落

5、实济南市农夫工职业技能提升3年行动规划等3项行动规划的通知（济政办字20xx38号）要求，统筹开展就业创业培训。充分利用节后农村劳动者集中求职这一有利时机，组织市定点培训机构集中为农村劳动力和建档立卡贫困劳动力送培训、送效劳，让农村劳动者把握一技之长，提高就业力量。充分发挥创业孵化基地、创业示范园区的引领作用，为创业人员供应生产经营场地和政策支持，并供应创业询问、创业指导、创业培训等效劳，鼓舞农村劳动者、建档立卡贫困劳动力就地就近创业和农夫工返乡创业。 （五）积极维护劳动者权益。活动期间开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推动公共效劳向基层延长，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，治理农夫工工资

6、支付拖欠，引导企业合理安排生产生活、保障劳动经济权益、丰富外来务工人员的物质文化生活，进一步优化我市就业环境。 （六）开展“农夫工恳谈日”活动。进一步畅通政府与农夫工之间的沟通渠道，增加农夫工工作的针对性和实效性，各县区要在活动期间组织开展一次“农夫工恳谈会”，至少邀请2位以上建档立卡的农村贫困人员参与。通过与农夫工、社会各界开展面对面的沟通恳谈，解决农夫工最关怀、最直接、最现实的利益问题，表达政府对农夫工群体的关爱，促进社会公正。 七、活动要求 （一）高度重视，严密组织。各县区要把开展“春风行动”活动作为“稳增长，保就业，惠民生”的一项重要任务，做到有规划、有部署。充分发挥各自的优势，主动搞

7、好协调协作，切实做到满足效劳、精准效劳、品牌效劳、标准效劳、才智效劳，把活动开展提高到更高水平，为“打造四个中心，建立现代泉城”供应有力支持。 （二）明确分工，亲密协作。各部门（单位）要立足新形势、新起点，加强沟通协作，形成上下联动、分工明确，相互协作、齐抓共管的工作机制。人力资源社会保障部门要统筹治理，加强与扶贫部门、工会组织、妇联组织间的沟通协调，做到各司其职，形成合力，确保活动实效。各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联要指定专人负责收集和上报本部门、本系统的工作进展状况，做好相关的统计汇总工作。 （三）加强宣传，营造气氛。各县区要充分发挥电视、报纸等宣传媒介的作用，大力宣传开展这

8、次活动的重要意义，宣传好就业促进法、劳动合同法中制定的各项就业政策和配套措施，正确引导舆论，确保宣传内容积极向上。要在各级公共就业效劳机构放置“春风卡”、就业创业、子女教育、住房保障、劳动维权和效劳手册等宣传资料，实行设立“农夫工询问窗口”、发放宣传材料、公布专项就业信息等形式，为劳动者供应就业、培训、维权等信息资料和现场询问效劳，做好外出务工人员进城务工相关政策的宣传工作。 （四）制定预案，确保安全。各县区、各有关部门要强化树立安全意识，依据有关文件要求，加强与公安、消防、卫生、交通、电力等部门的沟通协调，对公共场所和大型聘请会的安全工作准时制定预案，落实人员责任，确保“春风行动”聘请会安全

9、顺当，万无一失。 （五）仔细总结，准时报送。各县区要准时上报本部门负责“春风行动”工作联系人和联系方式。同时，仔细对活动进展梳理、总结，要求总结有特色、亮点和成效，能够表达本地特点，于3月15日前，上报本部门“春风行动”活动总结和统计表（见附件1、2、3、4、5）。活动期间，市里将不定期对全市“春风行动”开展状况进展督查。 便民办税春风行动总结2 一、活动主题 创新效劳理念起航就业幻想 二、活动时间 20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在县人力资源市场进行“春风行动”专场聘请会，同时每月8日、18日、28日进行定期聘请活动。 三、效劳对象 （一）有转移就业意愿的农村劳动

10、者； （二）有创业愿望的农村劳动者； （二）有聘请需求的各类用人单位； （三）其他有就业创业意愿的劳动者。 四、活动目标 各镇（办）要严密结合本地实际，大力宣传和仔细落实就业创业政策，依据不同群体的特点实施有针对性的公共就业效劳：使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训；使农村转移劳动力得到有效的免费就业信息和有组织的劳务输出效劳；使常住城镇的农村转移就业劳动者得到均等化的公共就业效劳；使返乡农夫工得到就业和创业效劳，做到宣传引导到位、效劳对接到位、政策落实到位。 五、活动内容 （一）开展“走千户访万家”调查摸底，延长效劳触角，力求精准发力。 一是摸清底数实情，把握劳动力需求。要充分发挥人力资

11、源社会保障基层公共效劳平台的重要作用，深入本地农村和社区家庭，摸清辖区内已转移、待转移和返乡农村劳动力等根本状况，对实现就业或符合失业登记条件的，准时进展就业和失业登记，做到根底台账明、动态数据清、就业状况准，以便于根据不同人群的就业效劳需求，分类施策。二是搜集公布岗位信息，指导企业标准用工。加强与用工企业的沟通联系，广泛搜集岗位聘请信息并免费向社会公布，积极开展用工推举。对有聘请用人需求的企业进展就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念；对招工缺乏企业供应政策询问、业务指导和相关效劳，帮忙企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工规划和岗位培训规划。 （二）举办“送政策释民惑”宣传活动，提高普及知晓

12、率，力促政策落实。 一是集中开展政策宣传。要结合工作对象特点，创新宣传方式，加大宣传力度，向劳动者广泛宣传一系列就业创业优待政策，引导农村劳动者承受公共就业效劳，引导用人单位稳定用工。要在各级电视媒体、政务网站、公共就业效劳平台、农夫工综合效劳中心、社区综合效劳中心和村镇集会、建立工地、农夫工集中的企业播放农夫工政策宣传光盘，要主动联系本地主流媒体，准时公布“春风行动”活动安排信息，开办宣传专栏，广泛宣传就业政策、先进典型事例和活动进展状况，扩大“春风行动”的影响和效果。要结合求职聘请信息的集中采集活动，通过在公共就业效劳机构开设特地效劳窗口、在农村和社区设立现场询问点以及进企业、入农户等方式

13、，向群众免费发放“春风卡”和就业效劳一本通等公共就业效劳手册，供应面对面的政策询问，使劳动者和用人单位都能够获得免费的政策效劳。二是着力做好政策落实。要结合经济构造调整、产业梯度转移和推动新型城镇化进程，突出工作重点，进一步实行有力措施，切实抓好各项就业创业政策措施的贯彻落实。 （三）组织“迎春风送岗位”聘请洽谈会，搭建供需平台，实现人岗对接。 连续将劳动者和用人单位的有效对接作为“春风行动”的重点内容，多渠道、多方式供应效劳。一是举办专场聘请会。各镇办要结合优化营商环境、加快中小企业进展要求，有针对性地开展中小企业、效劳业等行业专场聘请会，增加供需匹配度；对用工标准、招工需求量大的诚信企业赐

14、予重点推举，并优先供应专场聘请效劳，满意其生产经营需要；各镇办可依据实际状况，有针对性地举办高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、妇女、残疾人和退役军人等专场聘请会，帮忙各类群体实现就业；二是信息公布多元化。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛公布各种就业效劳信息，为农村劳动者供应更加快速便捷的就业信息和政策、法律等效劳。三是开展跨区域劳务合作。做好跨区域劳务合作的.组织协调工作，完善工作机制，通过举办跨区域劳务聘请会的方式，促进输出地、输入地之间的劳务合作和供需对接。 （四）开展“培训送企惠民”专项行动，提高技能水平，破解用工冲突。 一是利用返乡农夫工春节前后的闲暇时间，依据

15、农村劳动者实际状况，结合社会需求，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训工程和培训信息，开展针对性、有用性强的就业技能培训和创业培训。严格落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实帮忙农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业力量。二是针对企业岗位需求，帮忙企业合理制定用工规划、岗位培训规划和劳动用工治理方法。帮助开展匹配培训，组织培训机构与企业的合作，鼓舞开展订单、定向培训，对符合条件的落实好职业培训补贴。 （五）开展“筑巢引凤促创业”专项活动，创新孵化机制，发挥倍增效应。 充分发挥创业孵化基地、创业示范园区、示范性创业效劳中心的引领作用，为创业人员供应生产经营场

16、地和政策支持。要建立完善创业者信息治理效劳系统，加强对有创业意愿的农村劳动者和返乡农夫工的创业指导和分类效劳，供应准时有效的政策询问、创业培训、集中聘请、代管档案、创业工程入驻创业孵化基地和创业园区，以及一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款等公共就业创业效劳。要切实发挥创业导师库和创业工程库作用，畅通创业导师效劳，定期举办创业工程推介活动，搭建线上、线下互动的创业效劳平台。连续实施创业助推“1+3”行动，使有创业愿望的农村劳动者等创业者实现胜利创业。加大创业政策和创业典型宣传，结合创业大赛的后续宣传，宣传创业带动就业政策法规、创业典型和创业创新事迹，引导有创业意愿的农村劳动者和返乡农

17、夫工以创业实现就业。 （六）组织“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动，优化就业环境，提高就业质量。 “春风行动”期间，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，标准职业中介行为和用人单位招工行为，优化农村劳动者转移就业环境。要做好为农夫工效劳工作，推动有关政策规定的实施和落实。要引导企业加强人文关心，合理安排生产生活，丰富外来务工人员的物质文化生活，营造关怀关爱外来务工人员的良好环境气氛。 六、活动要求 （一）加强组织领导，推动效劳下沉。 各镇办人力资源和社会保障所要高度重视20xx年“春风行动”的活开工作，把活动作为推动新型城镇化建立、做好农村劳动力转移就业工

18、作的有效手段，明确目标任务，落实工作经费和责任分工，加强沟通协作，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。活动中，要树立“重心下移、效劳下沉”的工作理念，让基层平台发挥更大作用，真正解决效劳群众“最终一公里”的问题。同时，要坚持以人为本，注意实效，防止政策落实不到位、效劳活动走过场等问题，推动活动深入开展。 （二）坚持全面推动，提升效劳水平。 “春风行动”涉及面广、工作任务重、时效性强，各镇办要把活动作为阶段性的中心任务抓紧抓好。要结合本地实际，创新活动内容和方式，全面落实扶持农村劳动力转移就业的各项政策，重点做好贫困地区农村劳动者、转移困难的农村劳动者、返乡农夫工的帮扶工作，切实发挥政策的综合效应

19、。要加强公共就业效劳机构的工作指导，准时讨论解决活动中消失的新状况、新问题，不断提高效劳质量和活动效果。 （三）加强沟通联系，准时统计总结。 各镇办人力资源和社会保障所要加强与县人力资源和社会保障局的沟通联系，结合自身职能，做好相关统计、汇总和上报工作，反映活动开展状况并确保时效性、精确性。 便民办税春风行动总结3 一、活动主题 千企万岗稳就业，创新创业创将来 二、活动时间 20xx年1月至4月上旬,共安排100天。 三、主要效劳对象 (一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。 (二)以县经济开发园区为平台，以省、市“四送一服”双千工程

20、工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力效劳我县实体经济。 四、活动规模 活动期间规划组织8场聘请会，组织50家用人单位进场聘请，供应1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，供应全方位公共就业效劳，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。 五、组织保障 县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参与。县人社局详细负责活动宣传和组织实施，其他成员单位帮助县人社局分别组织不同求职人群积极参与专场聘请活动，积极与聘请单位进展对接，确保聘请活动取得实效。 六、活动安排 “就业春风行动”分三个阶段进展。一是活动预

21、备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪效劳阶段。 (一)活动预备阶段(时间:20xx年1月到20xx年1月下旬) 工作目标:重点关注把握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度状况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，准时完善政策储藏。 1.开展两项重点调查。 一是对全县重点企业当前生产用工状况开展调查。准时把握企业用工规划和用工动态状况，建立企业用工需求根底台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗状况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月xx日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等

22、状况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，亲密关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，准时收集信息，精准把握动态，精确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动供应数据支持。 2.深入宣传扩大影响。 一是举办“20xx就业春风行动”新闻公布会。向社会公布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体公布聘请信息。通过播送、电视等平台公布全县大型聘请活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息公布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站公布聘请会信息，运用

23、网络、微信等信息化效劳手段，做好各阶段信息公布、活动宣传工作。 (二)集中开展阶段(时间:20xx年1月下旬到3月底) 工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展聘请洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出“企业招工定制效劳”，承诺“招工有需求，效劳可定制”，着力解决我县企业招工难问题。“企业招工定制效劳”范围、方式和内容如下: 效劳范围。一是在我县境内办理工商注册、标准用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有肯定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有肯定市场竞争力的各类企业；二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推举

24、的招商引资企业；三是我县工商联组织、有关商会、协会推举的有外出招工需求的企业。 效劳方式。“企业招工定制效劳”各项效劳措施将贯穿整个“20xx就业春风行动”活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局“定制”参与或举办专场聘请会。就地就近聘请难以满意企业用工需求的，确需到市外省外聘请的，县人社部门将通过统一购置效劳的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业供应“量身定制”招工效劳。 效劳内容。供应五项定制效劳。一是供应定制聘请效劳。依据企业用工需求和出行意向，通过购置效劳方式，由专业的民营人力资源效劳机构负责组织企业

25、前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展聘请活动。二是供应企业形象展现效劳。在黄山就业人才网(黄山公共聘请网)设立专栏帮忙宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是供应市场职业供求信息询问指导效劳。帮忙企业了解全县人力资源市场供求状况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等状况，以便企业更好地安排招工规划。四是供应企业人力资源规划效劳。依托专业的人力资源效劳机构，为企业制定长期的人力资源建立方案，供应选人、用人、留人等一系列人力资源规划效劳，建立健全人才薪酬增长机制，帮忙企业稳定职工队伍。五是供应企业政策指导效劳。供应企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政

26、策法规询问效劳，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。 1.举办形式多样的“定制”聘请会 (1)开展“2+N”系列聘请活动。在总结20xx年聘请会的阅历根底之上，连续推动“2+N”系列聘请活动，满意我县企业用工和劳动者求职的需求。 (2)组织重点聘请活动。 在举办“2+N”系列聘请会根底上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型聘请会。 积极与县经济园区进展对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场聘请会，通过实行“老带新”现场聘请形式，组织企业老员工带着和介绍乡邻、村民、同学、朋友参与洽谈对接活动。 分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场聘请会。各乡镇要做好

27、统计人员状况与信息宣传工作。 (3)举办网络聘请活动。以黄山公共聘请网为平台，举办网络聘请会，准时公布岗位信息、求职信息，为聘请企业、求职人员搭建聘请对接网络平台。 (4)开展“接您回家”活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员供应就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等效劳，鼓舞和引导返乡农夫工实现就地就近工作。 (5)推动“黄山企业大学行”活动。亲密联系招工企业，依据企业人才需求，组织参与市举办的企业专场聘请会和高校职校毕业生双选会。 (6)深化“四送一服”人才要素对接活动。加大与有关高校职校的“校企合作

28、”、“校地合作”力度，常态化开展“四送一服”人才要素对接活动，为企业输送适宜的专业人才。 2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发适宜的居家就业岗位、帮助性岗位，促进岗位对接。 3.开展培训提升劳动者就业创业力量。严密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展“定岗式”、“定向式”职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满意工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。 (三)跟踪效劳阶段(时间:20xx年3月底到4月上旬) 工作目标:强化根本效劳，创新效劳模式，完善

29、企业用工效劳长效机制，进一步检验就业春风行动实效，稳固工作成果。 1.供应企业用工常态化效劳。指导企业将聘请岗位录用结果准时向求职者反应，对重点企业招用人员到岗状况逐户进展回访，做好缘由调查与分析。对仍亟需聘请人员的企业，帮忙企业依据市场供求状况制定和调整聘请规划，合理确定聘请条件，提高聘请针对性和胜利率。连续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配效劳。 2.准时督查跟踪问效。对比活动预备阶段开展的两项重点调查状况，对企业用工和重点求职人群就业状况进展“回头看”，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清缘由，实行共性化效劳措施，确保企业反映问题得到有效解决。

30、七、工作要求 (一)加强领导，细心组织。要高度重视“20xx就业春风行动”工作，深刻熟悉活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的详细组织实施部门，提前谋划，抓紧部署，制定切实可行的实施方案。 (二)加大宣传，营造气氛。要充分利用播送、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关怀企业用工、劳动者就业的气氛。 (三)部门联动，加强协作。要亲密对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参与聘请会，开展

31、劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓舞社会信誉好，有肯定影响的民办人力资源效劳机构、人才聘请网站积极参加活动，扩大活动社会影响力。 (四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专人负责，创新效劳模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推动各项措施的全面落实，准时上报各阶段活动开展状况。 各乡镇、社区要仔细统计辖区农村劳动资源信息，动态把握年前外出务工人员返乡及年后外出状况，并将活动开展状况、亮点措施、总结分析，准时报县公共就业和人才中心。 便民办税春风行动总结4 国家税务局启动“便民办税春风行动”(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局积极响应

32、，快速行动;以总局实施教育实践活动“扎根工程”为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度标准税务人”的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。 一、全面落实春风行动规定动作 (一)严格执行行政审批事项相关规定，并以国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告(20xx年第10号)为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进展了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批工程也根据一年过度期的规划进展逐步简并，目前不存在变

33、相审批或超越清单范围审批的状况。 (二)仔细落实进户执法的标准和清理，严格执行国家税务总局关于公布其次批取消进户执法工程清单的公告(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括:涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函20xx65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函20xx143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函20xx685号)。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反应单，进一步标准了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的根底上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。 (三)深入贯彻国家税务总局

34、关于公布取消简并涉税文书报表的公告(20xx年第21号)的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并积极联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的治理模式的转变，做好出口免税业务的征退税连接工作。 二、不断拓展春风行动特色内容 在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深入剖析北京外贸出口哑铃型经济构造特点的根底上，实施两项治理方法，将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税治理的实践，在打击和防范骗税风险根底上，不断拓展春风行动的特色内容。 北京外贸出口哑铃型经济构造特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央

35、企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体进展活泼。据此，我局有针对性地实施两项治理方法，一是分级分类治理方法，一是快捷效劳治理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化治理职能，让减负、增效的举措落在实处。 (一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类治理方法 狠抓退税质效，将出口退税治理疑点信息化、制度化，建立分类分级治理方法。在原有“出口退税办公流程治理系统”的根底上优化、提升为“出口退(免)税审核审批流程治理系统”，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度

36、管人，最大限度标准税务人员的工作标准和要求。 出口退(免)税分类分级治理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。治理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。治理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99。71%，疑点问题分类分级治理效果得到了进一步表达。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。 (二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷效劳治理方法 出口企业快捷效劳治理方法是市国税局与市商务委共同推

37、行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷效劳的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷效劳的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。 为进一步完善快捷效劳治理方法，我局从出口企业遵从治理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险治理为核心，借鉴国内、外企业内控治理的理论和方法，共同拟定了企业出口退(免)税税务风险内部掌握指南，该指南与国际上通用的COSO治理接轨，包含了5方面17大项，为企业进展内控治理指明白方向。 快捷效劳措施推行后，退税周期明显缩短，直接降低了企业经营本钱，有力支持了全市出口企业进展。20xx年北京国税累计办理出口退税216

38、亿元。其中74户快捷效劳企业的出口退税总量达102。7亿元，占全市出口退税额的比例为47。5%，根本实现了全市一半外贸出口10天内退税。 三、深度贴合春风行动效劳宗旨 急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人效劳的宗旨。 (一)依据总局首问责任制要求，准时公布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一标准办税流程和标准。 (二)依据总局相关政策治理要求，准时拟定并公布出口退(免)税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告等通知公告，帮忙企业快速响应政策变化，顺当度过政策调整期。 (三)积极拓

39、展网上申报效劳平台的使用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。 (四)加强内、外网站建立，增设了“退税率文库”、“退税政策解读”、“退税指南”、“网上申报效劳平台”、“视频讲堂”等共性化模块，强化效劳型网站功能。 (五)积极利用信息化宣传手段，开通了微信效劳平台“北京国税出口退税”，准时公布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。 (六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视频资料，通过微信、外网等渠道，进展常态化的宣传辅导。 (七)开展青年文明号创立活动及税法宣传月活动，启动申报顶峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周

40、期性峰谷冲突。 (八)积极解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题，开展实地调研工作，了解实际状况，解决实际困难。 (九)屡次组织“退税大讲堂”等内部业务培训，以政策、系统、治理为切入点，着力提高全员业务水平。 四、阶段承接春风行动下一步工作安排 (一)依据市局要求，积极有效地落实春风行动各项内容。 (二)依据国家税务总局关于进一步标准涉税文书报表治理工作的通知要求，安排一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。 (三)进一步梳理非行政许可清单事项，做好过渡期后取消和保存工程的清分治理。 (四)进一步标准全市出口退税相关流程和企业报送资料标准，更新退税指南的各项内容。 (五)连续开展出口退

41、税明察暗访工作，多角度了解出口退税业务的进展和问题，赏戒并举，扫除治理死角。 虽然近两年外贸出口形势严峻，我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下，我局实行的一系列效劳措施，既是退税流程的优化，也是退税效劳的提速，直接降低了出口企业的各项本钱，切实表达了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险治理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了积极的作用。 便民办税春风行动总结5 一、主题： “进城求职、帮您解困”。 二、效劳对象： 预备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。 三、工作目标： 1、外出务工前，在县公共就业效劳机构免费得到岗

42、位信息询问、劳动保障政策询问，对有培训要求的农夫工组织职业技能培训和创业培训，落实资金补贴政策。 2、进城后在县公共就业效劳机构得到免费职业介绍效劳。 3、对有创业意愿有创业力量的农夫工创业者通过小额担保贷款、创业指导等形式，赐予创业帮扶。 四、活动期限： 20xx年2月5日至3月15日。 五、工作内容： 1、免费发放一批“春风卡”，便利农村劳动者求职就业。春风卡重点介绍：公共就业效劳机构联系方式、岗位信息、求职指南、职业技能培训、维权留意事项、举报电话等。 2、县公共就业效劳机构为进城务工人员供应免费的就业效劳。供应一批适合农村劳动者的就业岗位，帮忙进城务工农村劳动者实现就业。 3、推举一批

43、培训标准、教学质量较好、群众满足的民办职业培训学校，进展有针对性的职业技能培训补贴政策宣传。 4、引导进城务工人员到县唯一一家公共就业效劳机构求职。 六、工作要求 1、提高效劳意识，讲求效劳实效。公共就业效劳机构应树立以人为本的效劳理念，将党和政府对广阔农夫工的关心表达到春风行动中去，提高效劳意识，改良效劳手段，提高效劳效能，使效劳见到实效。 2、落实免费效劳政策。县公共就业效劳机构全面对进城务工人员开放，供应免费的就业效劳；落实培训补贴政策，组织有培训意愿的进城务工人员参与职业技能培训和创业培训，落实培训补贴资金。 3、加强宣传工作，树立公共效劳形象。加大对专项活动的宣传，广泛宣传政府关于改

44、善农夫进城就业环境的政策措施、公共就业效劳机构对进城务工人员供应免费就业效劳的承诺和措施等，树立劳动保障部门为民效劳、履行职责、促进就业的良好社会形象。 便民办税春风行动总结6 为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同抱负、分散精神力气、建立道德风气，依据关于开展“学习雷锋好典范、践行核心价值观”海安县志愿效劳进社区集中行动的通知（县文明办20xx5号）精神，海安国税六分局根据县局要求，深入开展了“便民办税、春风行动”系列活动，现将活动开展状况小结如下： 一、领导重视，细心组织活动安排。 分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担当，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的规划制定、组

45、织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时，成立了“海安国税志愿者”效劳队。 二、丰富内涵、突出主题 一是宣传解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣传税法学问，告知纳税人税收询问和救济途径96888745，特殊是急躁讲解小微企业优待、营改增政策，向纳税人介绍免填单效劳、预约效劳、延时效劳等各类便民措施。 二是积极推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮番值班，确保自助办税设备24小时正常运行。 三是引导无纸化办公。自助区增设外网电脑，现

46、场教学，积极引导和鼓舞纳税人使用网上申请功能，特殊是小规模纳税人（含非营改增试点纳税人）和个体建账户使用网上办税系统发票的代开申请功能，尽可能削减纳税人在窗口的停留时间，切实提高办税效率。 四是落实便民效劳制度。对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，依据需要主动延长效劳时间，实行延时效劳;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必需为其办理完毕前方能下班，不以任何理由督促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，依据纳税人的规模、特点、不同需求和特别状况，实行全程效劳、预约效劳等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特别群体等纳税人的办税效劳措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的暖和。 三、积极总结、稳固成效 本次活动的深入开展，到达了预期效果。分局将借此时机，制定“便民办税、春风行动”长期规划，确保“学习雷锋好典范