保安管理的规章制度.docx

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1、 保安管理的规章制度保安治理的规章制度1 医院保安员治理规章制度1 1、保安人员每天上班前必需做好一切预备工作，准时到岗到位，工作时必需着警服并保持警容严整。 2、严格交接班制度，交班人员准时交待清晰处理或待处理的事情。 3、上班时不准迟到，不准串岗，不准谈天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。 4、准时接听好报警电话，对报警求助的必需准时赶赴现场，仔细调查处理，处理结果要准时向科领导汇报。 5、听从安排，有事调休或调班肯定要报请同意。 6、要留意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。 7、同志之间要团结友爱，相互敬重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话

2、，大家团结全都共同努力做好工作。 医院保安员治理规章制度2 第一条为了加强医院安全保卫工作，标准安全保卫工作的治理，提高保安人员的素养，创立一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定邻水华丰医院保安治理制度，以下简称本制度。 其次条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发觉重大问题准时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。 第三条贯彻执

3、行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫根底工作建立; 第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放治理工作; 第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等安全防范工作; 第六条加强内部治安治理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定; 第七条准时向公安机关报揭发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱护现场帮助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大担心定因素，帮助公安机关和有关部门实行预防和化解措施; 第八条帮助有关部门做好有

4、稍微违法人员的帮忙、教育工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况帮助处理医患冲突，确保我院人员、财产安全; 第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全治理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，准时化解内部担心定因素、消退治安隐患，确保要害部位的安全; 第十条依据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆; 第十一条在医院范围内组织进展治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录; 第十二条完成院领导交办的其他任务。 第十三条着装规定 1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。 2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混

5、穿。 3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。 第十四条举止和仪容规定 1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿势端正、动作标准、举止文明;着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。 2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发;不准留大鬃角和长胡须。 3、保安人员上班前要进展仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。 4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必需行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。 第十五条语言和礼节规

6、定 1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明效劳、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和气、语气严厉、不卑不亢、以理服人，效劳热忱、主动、亲切。 2、在工作中使用语言要简洁精确、文明标准、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言;做到文明执勤、文明用语。 3、执勤遇见领导要主动问侯。 第十六条值班室治理规定 1、值班室内应保持干净、美观、统一。 2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博(制止任何人在外参加赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。 3、妥当保管好个人财物，留意防盗。 4、留意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。

7、 第十七条岗位纪律规定 1、严格在法律规定的范围内开展保安效劳工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安效劳无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。 2、不准刁难来访人员，晚间值班期间准时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。 3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前非常到岗，做好交接记录。 4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。 5、要爱惜公物。 6、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电铺张现象要准时处理，刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院根底设施损坏时，要准时实行补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。 7、有重要状况要妥当处

8、置并准时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进展消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发大事中的应急力量。 第十九条保安人员凡具备以下情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理： 1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的治理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者; 2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不准时处理;当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰;员工人身安全受到威逼或发生意外事故，坐视不理;遇突发性大事、安全隐患不准时处理和报告，推卸责任;当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故;利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者;当班喝酒

9、或酒后失态，造成不良影响者。 3、本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由需要请辞者。第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的;以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进展相应赔偿外，直接予以解聘。 保安治理的规章制度2 1、严格执行校园安全治理规定,做到人不离岗,岗不离人,准时上班,做好交接班手续。 2、要保管好长短棍、强光手电等防备设备,并定期检查,确保有效。 3、身穿制服,仪表端庄,礼貌待人,制止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲惫上班或上班时打瞌睡。 4、学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,做好学生疏导工作。 5、明确校园突发大事处理程序,镇静应对、果敢处置突发大事,敏

10、捷处理应急状况。 6、严格履行来访人员准入、登记手续,仔细盘查校门口闲杂人员,了解来校意图,细心观看其行为去向。 7、每天上下学,要开好、关好防盗门、各馆室门锁,并检查门窗防盗设施是否牢靠。 8、严格执行校园24小时执勤巡查制度,严密监视报警系统及其他监控设备。 9、定期组织对校舍进展安全检查,上报安全隐患,建议整改措施,在雷电、台风暴雨等自然灾难降临之前做好各项防范工作。 10、对进出校园的车辆和物品要核对检查,凭证放行,严禁将非教学用或生活用的危急物品和管制刀具带进校园。 11、要了解校园周边治安状况,做好各种安全隐患的排查,维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,爱护好学校财产安全。 12、

11、加强学习,提高职业技能。 保安治理的规章制度3 第一条为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。 其次条适用范围 适用于公司保安队伍的服装治理。 第三条职责 一、综管部负责服装治理工作。 二、物业治理处负责着装日常治理工作。 三、各治理处保安队伍负责落实。 第四条保安执勤时的着装标准： 1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 2、服装应干净无污渍、整齐不缺扣、平坦无皱褶。 3、参与会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。 第五条保安执勤时不准有以下行为： 1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖颈上的

12、挂件外露; 4、反季节着装等。 5、将制服借给非公司人员穿着。 第六条服装的发放、使用及期限： 1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。 2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 3、冬季防寒外套使用期为36个月。 4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各治理处向综管部申请以旧换新。 第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退复原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。 第八条着装及换装时间规定： 1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。 2、保安季节性的换

13、装，应由公司视状况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。 第九条离职时服装折旧费核算规定： 1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。 2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减 10元。上限为5个月。 3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 4、

14、折旧费时间从领用那天开头计算。 5、工作满一年免服装折旧费。 第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。 保安治理的规章制度4 一、队长职责 1、履行好公司与客户单位签订的保安队效劳合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作; 2、努力搞好保安队的行政治理工作和基层业务建立，准时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令; 3、做好队员的思想政治工作，组织队员进展法制，职业道德教育及相关学问和技能的培训，提高素养与业务力量; 4、催促、检查队员工作纪律状况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表; 5、以身作则，做出典范，对工作仔细负责，关怀爱惜帮忙队员、搞好全队

15、团结、积极完成各项任务; 6、完成领导交办的其他任务。 二、副队长职责 1、带着保安队员仔细执行学校保卫处有关保安效劳治理规章制度; 2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带着、催促保安队员积极完成各项日常执勤任务; 3、合理安排好工作，准时协调工作中的各种问题，发觉问题准时汇报，并帮助领导解决好问题; 4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展安康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌; 5、治理全班的装备及用具，带着全班保安队员爱惜装备，严格遵守使用规定; 6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活状况，并帮助

16、好队特长理日常勤务工作。 三、保安队员职责 1、保安队员必需遵纪守法、恪尽职守、熟识业务、把握技能、文明值勤、热忱效劳、诚信做人、爱岗敬业; 2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全; 3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，听从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警觉，尽职尽责; 4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关学问，发扬艰难奋斗、不畏困难的精神，树立工作的荣耀感、责任感; 5、保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于治理，又要擅长治理; 6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治

17、安灾难故事，准时报告公安机关和客户单位，并实行措施爱护好案发觉场，帮助公安机关维护发案现场秩序; 7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发觉执勤区域内的治安隐患，马上报告客户单位和公安机关主管部门，并帮助予以处置; 8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，爱护客户单位的安全。 四、岗位职责 1 、门卫职责 (1)、执勤中的对出入学校的外来人员进展严格的检查登记，严禁无关人员进入; (2)、对出入学校的车辆、物资进展检查，严禁易燃，易爆等危急物品进入学校; (3)、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻; (4)、做好岗位执勤工作; (5)

18、、提高警觉，在执勤中发觉可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要准时报告公安、保卫部门，并主动协作工作; (6)、仔细搞好值班室内、外卫生。 2、巡逻职责 (1)、维护学校区域内和爱护目标四周的治安秩序; (2)、巡逻时发觉可疑人员、车辆，对其进展询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理; (3)、对正在发生的不法侵害行为，应实行相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理; (4)、检查发觉报告并准时消退各种担心全隐患，如发觉特别状况，马上实行有效措施处理; (5)、爱护好不法侵害案件或灾难事故现场，应准时报告公安机关，并帮助处理; (6)、平静巡逻中发觉的突发大事和各种意外大

19、事。 五、监控职责 按规定操作使用监控、维护器材，发觉设备故障要马上通知值班保安员加强防范。 1、24小时严密监控学院区域内的各种可疑状况或安全隐患，准时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关状况; 2、要仔细认真地记录当班的监控状况，严格执行交接班制度; 3、负责接听学校内各种警情电话，并马上通知值班队长准时处理。 六、行政办公楼岗位职责 1、着装要求标准整齐，留意仪容仪表，站姿威猛，坐姿端正; 2、热忱礼貌接待来访人员，认真询问并填写好来访登记; 3、维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序; 4、携带物品外出，必需登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行; 5、办公人员下

20、班后，保安员必需检查每层楼的门窗，水电是否关好，排解安全隐患，并作好相关记录。 七、执勤职责 1、保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务。常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院依据需要临时安排的勤务工作; 2、保安员在执勤时要听从指挥，听从命令; 3、执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械; 4、执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程; 5、执勤时要保持高度警觉，熟识各种紧急状况的处理预案; 6、执勤时，必需分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务。 八、上岗操作交接制度 1、提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录;

21、2、班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律; 3、交接班时，交班和接班人员要相互敬礼; 4、交接班时，如有遗留事项，必需妥当处理，并作好记载，告之接班人员。 九、请销假备勤制度 1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特别状况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明; 2、事假不得超过3天，病假视状况而定，丧假7天，婚假5天; 3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队; 4、请假人员，请销假必需填写请销假记录本，由队长批准; 5、为了有效的应付处置突发大事，控防事态进展，每天各班必需安排肯定的备勤人员值班; 6、备勤人员必需按时到岗备勤，不

22、得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准; 7、如遇突发大事，接警后，必需第一时间赶到案发觉场处置; 8、完成领导交办的其他事情。 十、训练学习制度 为了提高队伍的战斗力,分散力,增加队员的业务技能水平,组织纪律观念,培育队员的责任感。 1、每日定期组织训练和学习法律常识,公司和客户单位的相关治理制度; 2、训练和学习纳入队员考核评比,无故不得请假;迟到,早退,有事需请假,经班长批准,方可离开; 3、训练和学习的过程中,必需听从班队长和教官的安排; 4、队员必需在规定的时间内完成训练和学习任务,每月评比3-5名训练学习标兵; 5、队员在训练和学习前,必需按要求作好相关预备。 十一、处置突发大事

23、原则 突发大事指:发生在执勤范围内的抢劫、窃、凶案、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或受伤,及交通事故等。 1、快速反响原则:保安班队在接警后做到闻警而动,快速反响在5-10分钟之内赶到现场,准时向公安机关和学院保卫部门报告,并爱护好事发觉场; 2、听从命令原则:全体参战保安人员要听从统一指挥,听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令; 3、分工协作原则:保安员处理突发大事时,要团结全都,即有分工又有协作,形成合力,尽快掌握现场局面; 4 、奋力拼搏原则:保安员在处理突发大事时,需履行职责,发扬无私无畏和坚韧拼搏精神,敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾难事故作斗争; 5 、敏捷处理原则:保安员在处理突发大事

24、时,要因地制宜,一句客观大事的变化,敏捷处理有可能引发的其他突发大事; 6、善始善终原则:保安员在处理突发大事时,要坚守岗位,直至大事处理完毕之后再收队。 十二、寝室内务治理制度 为了营造一个清洁,文明的寝室,让大家拥有一个干净,舒适,安康的生活环境,特制定如下制度,标准寝室内务卫生治理。 1、寝室成员轮番值日,清扫寝室卫生,值日生早7:30必需清扫洁净寝室卫生,包括清扫,抹窗,拖地,寝室内无灰尘,杂物视为清扫洁净; 2、寝室成员必需把自己的被子、鞋子、行李等生活物品摆放整齐有序; 3、寝室成员不得乱丢垃圾,如有吸烟人员,必需自备烟缸,不得乱弹烟灰、烟头等; 4、寝室成员必需勤洗澡,勤洗衣物、

25、被单、床单、鞋袜; 5、不准随地吐痰,影响他人身体安康; 6、除公共物品外,使用他人物品时,必需先征得他人的同意,才能使用。脸盆、桶、洗发水、洗衣粉等生活必备品,必需人人自备; 7、按时就寝、起床，保证睡眠时间。不允许在寝室内不大声喧哗,影响他人休息; 8、团结全都,齐心协力,全体寝室成员努力争创文明寝室。 十三、保安队公用财产保管使用制度 1、公司和学校保卫处发放的公用财产需登记造册，安排特地人员负责保管; 2 、队员领取公用财产必需登记，由班长审核，队长批准; 3、公用财产必需是在上班期间使用，不得私自挪用; 4、有意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿。 十四、队伍会议制度 1、每月召

26、开队长会议1次，全体队员大会1次，如有特别状况另行通知; 2、例会时间不得无故迟到、早退、缺席; 3、会议召开由队长主持，安排专人负责会议记录; 4、会议召开详细形式为总结上期工作，布署安排下期工作。 十五、奖、惩考核方法 为了标准队伍治理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进展职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建立一支赏罚清楚，纪律严明，素养过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分方法： 一嘉奖 嘉奖的目的在于激发广阔保安队员的工作积极性和主动性，发扬不怕困难困苦。不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学

27、院利益和治安秩序。努力完成各项工作任务。 (1)、坚守岗位，榜样执行纪律，文明执勤，文明治理，优质效劳，埋头苦干，廉洁奉公，成绩显著者; (2)、工作积极主动，能准时发觉和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成绩显著者; (3)、工作中仔细负责，擅长思索，准时发觉安全隐患，提出合理建议，并实行有效措施处置; (4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危急，克敌制胜，表现突出者; (5)、亲密与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，爱护公私财物，事迹突出者; (6)、其个人在考核评比中无违纪状况。表现突出者，赐予嘉奖; (7)、全班组织纪律严明，队员团结。圆满

28、完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视状况赐予集体立功嘉奖; (8)、其它方面有突出成绩或者较大奉献者，视情赐予嘉奖，并申报立功。 二惩罚 惩罚是维护保安队伍的纯净性，加强组织纪律性的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本职工作，提高保安队伍的战斗力和声誉。 (1)、着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者赐予3-5分惩罚; (2)、上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2分，15分钟以上视情节赐予3- 6分惩罚; (3)、上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书、看报、睡觉、手机短信谈天，视情节赐予1-10分惩罚; (4)、不按规定私自换班，未

29、经请假擅自离队，请假超时，违者赐予5-10分惩罚; (5)、执勤时精神面貌差，不积极主动，不仔细负责，消极怠工，违者赐予3-5分惩罚; (6)、执勤时对来访人员，车辆解答询问不急躁，不礼貌，表现厌烦心情者，赐予3-5惩罚; (7)、无故不参与集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者赐予5-10分惩罚; (8)、参加赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节赐予20-50分惩罚，情节严峻者作开除处理; (9)、利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节赐予20-50分惩罚，造成较重经济损失的自行担当后果，并追究其法律责任，并作开除处理; (10)、寝室内

30、务卫生清扫不洁净，物品摆放不整齐，不符合要求，赐予2-5分惩罚; (11)、在工作中不听从命令，不听从安排，与队长副队长发生争吵，违者赐予10-15分惩罚，情节严峻者赐予开除。 保安治理的规章制度5 学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订学校保安员治理规章制度。保安员必需要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生制造平安、和谐的校园环境。 一、作息制度： 1、工作时间：7：0017：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。 2、打卡时间： 上午上班：7：00前;下午下班：17：30后 二、“人员出

31、入”的安全治理制度： 1、全天候严格执行非本校师生出入和来访登记制度，仔细核实进校人员身份信息，认真询问进校缘由(“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有正值的理由并能说出所访问人的姓名)，照实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。 2、本校学生在上课期间离校，必需要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活教师“请假条”)，并有家长接送才允许出校，同时保存“请假条”存档。 3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校) 三、“校门开关”的安全治理制度： 1、校门开关时间： 1、上午开门时间：7

32、：207：5011:1011：40 2、中午开门时间：1：302：00 3、下午开门时间：4：405：10(一、二年级按作息时间表，其余时间一律关闭校门) 2、学生进校开校门的程序及要求：(上午7：20;中午1：30) 1、全体保安员先站到校门中心进展指挥。 2、开门前提示学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。 3、电动闸门全部翻开后，先指挥前面局部学生步行进入，后面局部再有序跟进，并准时制止学生奔驰、推撞行为。 四、学生上、放学期间的.安全治理制度： 1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校园接送子女，并亲密留意可疑人员的消失，准时制止损害师生

33、大事的发生。 2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。 3、学生上、下午放学期间，指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学顶峰期，截停机动车辆，让学生先通过;在放学顶峰期后，截停学生，让机动车辆先行。 五、学生上课及午休期间的安全治理制度： 1、学生上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校园巡查工作”。 2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，准时开、关校门，放行人员，并对校园视频监控系统进展亲密监测。 3、“校园巡查保安员”要严

34、把“巡查关”。在学生上课期间开展校园的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校园巡查，每次不少于20分钟)，发觉学生违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要准时制止，发觉生疏人员在校园游荡要马上查问。对待违纪的学生，必需要以教育为主，不准体罚或打骂。(巡查范围安排：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区) 4、中午12：3013：00期间，“校园巡查保安员”必需加强校园巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。催促在校园游荡的学生回到指定的地点进展学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危急行为，同时亲密关注是否有生疏人员攀墙进校。 5、1

35、3：0013：30时(上午7：007：15)，“校园巡查保安员”在校门口巡查，亲密监控校外学生活动状况，准时处理突发大事。同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。 6、“全体保安员”必需保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要准时向值周、值日或主管领导汇报，同时帮忙有需要的学生联系家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并相互监视使用状况。 六、学生放学后的校园安全治理制度： 1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能准时前来接回的学生，帮助班主任进展治理。 1、上午放学后，统一要求延迟接送的学生在门卫室旁边等待，严禁学生在校外等候。 2、一、二年级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的

36、人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进展等候;超过5人的，由负责“校园巡查的保安员”组织学生集中到学校饭堂，并交由生活教师治理，“门卫室值班保安”通知学生家长徒步到饭堂接送子女。(严禁这局部学生到校园或校外玩耍，以免发生意外。) 2、下午放学后，除特批外，一律制止外来人员到我校进展体育活动，以免有不法之徒混进学校，给学校财产造成损失。 3、“门卫室值班保安员”下午6：30前与“夜班员”进展交接班，相互签字确认后才可下班休息，但不准离校;其他两名保安员下班后可回家休息。(详细见“值班安排表“) 4、“门卫室值班保安员”晚上要帮助“夜班员”做好护校工作，确保校园安全。在“夜班员”正常休假或请病事

37、、假期间，由“门卫室值班保安员”负责晚上值班工作。 5、除以上事项外，全体保安员还需依据学校实际工作需要，随时承受一些临时性的任务。 七、奖惩制度 1、保安员工资由“底薪”和“奖金”两局部构成，其中“奖金”需每月经学校考核合格前方可发放，凡考核不合格扣发当月奖金。连续两月考核不合格，自动解除“劳动合同”。 2、每迟、早退到一次扣5.00元，请病假一天扣15.00元，请事假一天扣30.00元，旷工一天扣50.00元。 3、因工作失职导致学校消失重大安全责任事故或财产损失，除追究有关责任和扣发当月工资外，自动解除“劳动合同”。 保安治理的规章制度6 一、总则 第一条、为加强保安队伍的治理工作,使保

38、安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安治理工作,自觉听从上级治理人员的工作安排,主动供应协作,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续,其各班各岗执勤时间,由保安主管进展合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,坚决灵敏,作适当之处理,并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。 对纠纷大事,保安员应稳定事态的进展,并对当事人双方进展劝阻,以制止事态的扩大

39、。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问,状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发大事的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 依据所管辖区域的大

40、小和周边社会治安状况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡察管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况,保证其能在工作中到达预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进展订正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计,业绩考核等治理工作。 把握保安人员的思想动态,定期

41、召开队务会议,做好思想沟通工作。 定期对保安人员进展职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档; 各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则,亲力亲为,全面提高安全治理工作的质量。 2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,准时发觉可疑人和事,并进展妥当处理。 监视员工遵守安全守则,规章制度。 加强防火活动,及进发觉火灾隐患苗头,并消退之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作,检

42、查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械,不得丧失和擅自使用。 做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,准时提出相关工作报告。 安保人员应做到: 听从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事准时请示、报告。 坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。 明辨是非,保持警觉,遇到简单问题,多思多想,对周边状况认真观看。 遵守制度,坚持原则,机灵敏捷,留意工作方式方法。 仪态端正,着装干净,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公正合理。 工作效率高,到达“四快一圆满”,即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装干净大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。 执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应常常佩带,或储藏齐全,以应不时之需。 2、站姿正确,坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌效劳 1、岗位值班人员答复或询问客户时,需使用文明用语。 2、热诚对待客户,急躁解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行,执行职务时态度和气严正,不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全治理 1、严格根据公司的