信息技术2.0培训心得体会范文通用.docx
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1、 信息技术2.0培训心得体会范文通用信息技术2.0培训心得体会范文通用1 今年,我幸运参与20xx年年底为期7天的中小学信息技术2.0培训。学习时间是短暂的,培训学习收获是巨大的。学习中,我了解很多新学问,开阔了视野,转变了思想,获益多多。本次培训,合肥学院邀请了北师大、安师大、铜陵学院、合肥一中、合肥168等学校的专家做专题报告,还增加了现场参观,真正做到教室读有字书,走出去读无字书。培训形式多样化:听报告、观看视频、班级沟通争论、集中答疑、做简报、交作业,学员学习热忱高,沟通积极,简报不断创新,你追我赶,好不喧闹。培训完毕,学习未尽,心得体会,不吐不快: 一、转变观念,与时俱进,潜心学习
2、今日的学生是信息社会的原住民,他们的思维方式不同于我们。假如我们还固守原来的教育思想和教学方法一成不变,谈何能适应时代的变迁、适应现代学生? 因此,我们教师应当树立终生学习、不断完善自身的观念。信息社会,教师应具有现代化的教育思想、教学观念,把握现代化的教学方法和教学手段,娴熟运用信息工具对资源进展有效的收集、整合、重组、运用。 网络缩短了空间距离,让人们沟通更便捷。与家进步行沟通也不例外。这要求教师应当与时俱进不断地学习,只有这样才能满意现代化教学的需要,才能成为一名受学生和家长欢送的好教师。 二、淬炼自己,提高专业理论水平 培训中,专家的解读,让我茅塞顿开。我深深意识到闭门造车出门不合辙。
3、专家们给我翻开一扇窗,也推开将来之门。教育进展新方向、互联网+下的教育生态等让我感觉到自己如同井底之蛙。自己的专业学问陈旧、信息技术应用力量更是不值一提。因此,今后的教学生活中我会快马加鞭地学习,充电。 培训中,我熟悉了信息技术根本工具的作用,加深熟悉翻转课堂、如何制作富有吸引力的微视频,以崭新的心态面对才智课堂。 把握学科教学与信息技术整合的方法,运用信息技术有效设计学科教学方案。把握有效课堂教学方法,精确诊断和切实解决学科教学疑难问题,提高课堂效率。 三、提升力量,提高课件、微课制作水平 多一把刷子,多一项技能,对于教学总是好的。把握并熟识运用多媒体软件,通晓多媒体课件制作流程,力争制作课
4、件既精致又有用。制作课件是一个创新过程,优秀的课件应融教育性、科学性、艺术性、技术性于一体,这样才能最大限度地激发学习者的潜能,强化教学效果,提高教学质量,才能培育具有核心素养的孩子。 此次培训专家们既高屋建瓴又脚踏实地。他们倾囊而出,把满满的干货无私共享给大家。我轻松学会使用多种方法从网上快速搜集、整合视频、图片、flash、截取网页和视频等,并将它们整合到课件中等技术操作,制作出富有吸引力的多媒体课件,丰富了学习内容,激发学生学习兴趣。妙不行言。 四、统筹梳理,让信息技术理论系统化 培训使我们对信息技术的理论与方法把握得更加系统,我感到比原来站得高了,看得清了,有种天高地阔的感觉。互联网缩
5、短了世界距离。培训学习,不但让我们彼此拉近。培训学习,不能听着感到,想着感动,回家一动不动。培训归来,我仔细整理笔记,重新观看课件,把理论学问系统化,便于应用查找。 本次培训,出实招,给实力,有实效。我会趁着眼明心亮,趁热打铁,用于课堂。究竟实战才是硬道理。 将来已来,此岸并不遥远,远方和诗意在呼唤。 冬天已到,春天在呼唤。让我们在教育的百花园才智耕耘,听!才智课堂在呼唤,期盼孩子们灵光一闪一闪。教育的春天,我甘愿奉献一抹绿。 信息技术2.0培训心得体会范文通用2 5月18日,我参与了在陕西南郑进行的全省中小学教师信息技术应用力量提升工程2.0工作推动会及培训者高级研修班。本次研修班的举办,主
6、要是对提升工程2。0试点实施以来的工作进展总结,沟通阅历,明确任务,夯实责任,推动工程顺当实施,促进中小学教师信息技术教学应用融合创新进展,为我省构建高质量教育支撑体系打下坚实根底。研修班既是一次业务培训会,也是对提升工程2.0实施进展再发动、再部署的工作会。在为期五天的学习当中,我倾听了专家讲座、案例共享,进展了现场观摩以及力量点的实境测评。通过学习,我对2。0工程的实施目标、实施路径、考核方法、考核流程、考核细则及考核组织实施有了清楚的熟悉。 2.0工程实施的总体目标是:到20xx年,构建以校为本、基于课堂、应用驱动、注意创新、精准测评的教师信息素养进展新机制。通过示范工程带动各地开展教师
7、信息技术应用力量培训,根本实现“三提升一全面”的总体进展目标。(“三提升一全面”是指校长信息化领导力,教师信息化教学力量,培训团队信息化指导力量显著提升,全面促进信息技术与教育教学融合创新进展。) 实施的路径是:省市统筹、区县负责、学校自主、全员参加。 学习的方式是:采纳线上线下相结合方式,线上培训25学时,线下实践研修25学时,线下实践研修主要是依据教育部制定的中小学教师校本应用考核标准进展,校本考核标准设置了三种教学环境(多媒体教学环境、混合学习环境、才智学习环境)四个考核维度(学情分析、教学设计、学法指导、学业评价),以及30项微力量点。教师在参与完不少于25学时的线上培训任务后,依据学
8、校制定的研修目标和任务,至少选择两个微力量点作为线下实践活动的主要内容,通过研课磨课,授课评课等环节,最终将线下实践内容转化为成果提交到校本应用考核系统。 考核的流程是:先进展校级初评,再进展县级复核,然后省级复审。考核达标后发放证书。 通过试点学校的案例共享、现场观摩,我对如何推动我校信息技术应用力量提升工程2。0工作,有了明确的思路和方向。我觉得要做好全员参加、整校推动,必需做好以下几个方面: 一、基于校情制定整校推动规划 首先要认真研判学校、教师、学生现状,在此根底上,学校依据实际制定提升工程实施规划,在规划中明确学校的进展愿景及目标,强化信息技术与教学融合,不断提升教师信息化应用力量,
9、推动课堂教学模式改革。明确信息化进展年度目标,划好时间节点和目标任务。 二、组建一支强有力的队伍 1、信息化治理团队 我校组建由校长领衔,教务、科研、信息化主任、信息技术骨干教师参加的学校信息化治理团队,精确评估学校信息化教学状况,制定学校信息化进展规划和校本研修方案,建立健全有利于教师应用信息技术的各项制度,构建教师信息化进展自觉成长的新机制,确保学校提升工程2。0培训与应用得到有效落实。 2、信息化培训团队 学校精选教学力量强,信息技术优的教师,组建校级信息技术融合创新培训团队,采纳混合研修相结合的培训方式,线上线下相结合,以观课议课、学案例研讨、课堂实录分析等为主要内容,引领学科教师学技
10、术、用技术、用好技术,效劳于学校进展的总体目标。 3、信息化讨论团队 组建信息化研修共同体,通过组建“骨干引领、学科联动、团队互助、整体提升”的研修共同体,围绕学科课程标准、专业教学标准,以问题为导向,以专题研修为抓手,推动相关教学设备和学科软件应用,通过推门听课,引领课,示范课,微型课等信息化教学校本研修,打造“技术创新课堂”。 三、基于学的课堂选择好微力量点与1。0时代的任务驱动、技术学习、个体学习不同,2。0时代我们的任务是整校推动,应用考核,靶向学习。 全部学习涉及30个微力量点,如何选择力量点非常重要,选择力量点低,教师提升空间小,选择力量点过高,一局部教师难以完成,学校技术设施跟不
11、上,会使学习达不到效果。依据学校教师的年龄构造,建议50岁以上的教师选择A力量点(根底力量点)两个,4049岁的教师至少选择一项A和两项B(提升力量点)力量点,35至40岁的教师选择两项B和一项C力量点(进展力量点),35岁以下教师至少选择一项B和两项C力量点学习培训,信息技术骨干教师和特长教师选择三项C力量点进展学习培训。四、出台鼓励机制,实现有效监管评估出台学校教师信息技术力量培训鼓励措施和治理方法,明确学校的信息技术应用力量考核与测评工作方法,准时记录信息技术应用力量培训必修学分。通过各种竞赛活动表彰先进个人,将教师信息技术应用力量作为骨干教师认定等条件,将信息技术应用力量培训纳入教师培
12、训学分治理。对教师信息技术应用能提升工作进展过程监视和质量评价,并将评价结果纳入学校量化考核和评先选优工作。把2。0提升工程工作纳入教师业务考核,在评优树模方面优先推选。 信息技术2.0培训心得体会范文通用3 我怀着感动的心情来到长春市东北师范大学参与“20xx年农村中小学教师教育技术应用力量省级培训”,培训时间是7月4日至7月13日,为期10天。七月的天气非常闷热,一百多人坐在一起听讲座,上机练习,可想而知,每天都是大汗淋漓,但没有一个人中途退却。 为什么?由于本次培训内容的安排特别丰富,都是我们在实际教学工作中能够运用,并能指导我们实际工作的一些学问与理论,真的是给我们补充了能量,也开了眼
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