保密协议书范本000字.docx

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1、 保密协议书范本1000字_保密协议书范本_保密协议书范本 共享到 空间 微博 微信 好友 厨师签保密协议书1000字 程序员离职保密协议书1500字 离职保密协议 厨师签保密协议书1000字 地产员工保密协议书1000字 保洁员协议书1000字 员工离职保密协议范本 财务员工离职保密协议 弹性离校协议书1000字 安全用电协议书1000字 车辆顶账协议书1000字 保密协议书范本 2023.12.06 保密协议书范本| 保密协议书范本1000字。 随着时间的推移，合同的作用和意义日渐凸显。合同有利于爱护当事人的合法权益。如何通过合同来保障自己的权益呢？经过收集，小编整理了保密协议书范本，仅供

2、参考，大家一起来看看吧。 保密协议书范本 篇1 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，拟定以下条款共同遵守： 第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方供应正常的工作条件。 其次条：本协议保密内容包括但不限于工程工程、客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、本钱、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。 第三条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，

3、履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类

4、效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、参谋等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业效劳。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止_年内。 第八条：脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;()乙方应完整办妥涉秘资料的

5、交接工作; 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应当承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 第九条：侵权责任 甲乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金_元。 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任，情节严峻的，移交司法机关。 3、前款所述损失赔偿根据如

6、下方式计算： 1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 2)假如甲方的损失依照1)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; 4、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条：争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第十一条：

7、其他事项 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不行分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条：生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 保密协议书范本 篇2 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺当进展。特制定本协议：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘

8、。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条保密范围 1、测绘成果； 2、地形图； 3、涉密数据。 其次条保密信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 第三条乙方的义务乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态

9、度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条保密期限及费用风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密

10、期限内甲方要给乙方肯定的保密费用。 第五条违约责任风险提示： 依据劳动民法典规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇； 2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金； 3、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉

11、。 第六条争议的解决乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外供应的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认前方可供应，如未经批准私自供应按酒店规定处理，并追究相关一切责任。 第七条其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_年_月_日乙方：（盖章）_年_月_日 保密协议书范本 篇3 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国保守国家隐秘法规定，为了保守国家隐秘，维护国家安全和利益，确保_党政机关文件资料不予外泄，特签订如下

12、保密协议： 1、乙方必需严格遵守中华人民共和国保守国家隐秘法及配套法律法规，按章办事。 2、严禁复制绝密、机密级国家隐秘资料，复制隐秘级文件资料必需严格执行负责人审批制度，对资料打印复印份数要精确无误，并严格履行保密手续。 3、不得擅自将私人U盘等其他移动介质带入文印室，不得复制、摘抄或私自留存一切文件资料，不准私自将一切文件资料带出文印室。 4、不得在私人交往和通信、通讯中泄露资料隐秘;不得在公共场所谈论有关隐秘资料内容。 5、国-家-机-密依据工作需要，限于肯定范围的人员接触，乙方需做到对复印内容不翻、不漏、不问、不记。打印复印涉密文件资料，应维护文件资料安全，防止文件密、遗失。 6、不得

13、将家属、朋友等非工作人员带入文印室，不得打听、刺探国家隐秘和工作隐秘。 7、不得让非文印室工作人员操作办公设备及翻阅相关文件。 8、乙方离岗离职后，应当根据规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家隐秘。 9、违反本协议，有意或者过失泄露国家隐秘或有关重要资料内容的，将赐予当事人肯定的行政处分或经济处分，情节严峻的移交司法机关追究刑事责任。 法人代表(或授权人)签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 甲方(盖章)： 乙方签字： 保密协议书范本 篇4 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 电话： 身份证号： 通讯地址 甲_双方就

14、乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐秘信息甲_双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲_双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 对隐秘信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获

15、得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条 制止非法使用隐秘信息乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条 隐秘信息的停顿使用在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个

16、人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定;对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止

17、或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与

18、员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：法定代表人： 乙方(签字)：签订日期： 保密协议书范本 篇5 甲方：乙方：甲乙双方就

19、乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条保密资料保密资料指与工程及任何其他与工程类似的争论有关的，由披露方向承受方以书面、口头、图形或以任何其他形式或载体供应或披露的、由披露方开发及或持有的一切保密性资料，包括但不限于企业根本信息、开户银行资料、股东资料、尽职调查报告、审计及未经审计的财务信息、政府批准、商业规划、

20、经营规划、专业参谋供应的报告及意见书、合同、人事档案、会议纪要、行政文件、供给商名单、客户资料、客户名单等。披露方：指披露保密资料的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为披露方。承受方：指承受保密资料的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为承受方。 其次条保密和非使用义务双方同意并承诺：上述保密资料须以如下形式确定：对于书面的或其它有形的保密资料，在交付承受方时必需以书面形式或其它有形方式标明隐秘，并注明保密资料属于何方。对于口头或其它无形的资料，在披露给承受方前必需以合理方式声明是保密资料，进展书面记录, 并注明保密资料属于何方。未以上述两种方式确认为保密资料的信息资料,如通过合理商业推

21、断属确需保密的资料，应属于本协议所称保密资料。承受方应以对待承受方自己同等重要的保密资料一样的慎重态度对待披露方披露的保密资料， 并应尽其一切力量防止任何 第三方以不法或未经披露方同意的任何方式盗取或猎取保密资料，或以任何方式扫瞄、复制保密资料。属于披露方的 保密资料，未经披露方事先书面同意（包括但不限于电子邮件、传真、信件等形式），承受方不向任何 第三方披露该保密资料。 第三条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保

22、密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内； 3、甲方要给保密方保密费。 第四条违约责任风险提示： 依据劳动民法典规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 承受方违反本协议规定的义务而对披露方的保密资料为任何披露的, 承受方一经披露方要求, 应马上停顿任何违反本协

23、议义务之行为, 并实行一切合理手段消退由此引起的任何不利影响。 第五条争议的解决如就本协议或其他相关协议的解释或履行等事宜发生争议，争议的双方应努力通过友好协商解决。假如在协商后不能解决, 该争议应依据本协议的规定提交仲裁委员会解决, 这一解决方法应当是终局的和排它的。 第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 Jht868.cOm劳动合同小编推举 荐就业协议书模板1000字 在当代社会人们法律意识的不断提高的今日，在平常生活或工作中交易的时候要先签订

24、好合同，做生意时，最好订立具体的合同。怎样才能写出一份完善的合同呢？在这里，你不妨读读就业协议书模板，仅供参考，我们来看看吧！ 就业协议书模板(篇1) 甲方(用人单位)： 平常生活作风懒散。假如不是由于懒散、马虎大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表遗忘? 乙方(姓名)： 甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在公平自愿、协商全都的根底上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于

25、_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合以下情形之一，经书面告知

26、对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部规划、欠兴旺规划、三支一扶、效劳社区规划等国家和地方基层就业工程的; 十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责

27、任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用

28、手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章)： 乙方(签名)： _年_月_日 就业协议书模板(篇2) 甲方(用人单位)： 乙方(“双定生”)：姓名 性别诞生年月 专业 生源地 身份证号 毕业时间 丙方（培训方）： 为向用人单位培育输送急需人才，支持用人单位进展，经甲丙双方商定，共同培育“双定生”（就是甲方托付丙方培育，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的学员），经丙方推举、乙方报名并经甲方筛选，三方仔

29、细协商，现就“双定生”培育达成以下协议： 一、甲方权利义务 (一)甲方应接收取得丙方毕业证书的乙方到甲方工作，甲方依据乙方所学专业安排适宜岗位。 (二) 甲方承诺按行业工资待遇标准赐予乙方不少于 元每年的工资及其他待遇。 (三)甲方负责帮助丙方和助学贷款银行催促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。 (四)甲方有权要求乙方取得毕业证和其它必要证件，乙方在培训期间不得违反各种纪律和法律，并未受到任何处分；否则，甲方有权选择解除培育协议。 （五）甲方有权利对乙方的专业技能学问进展不定期、不定方式地考察，并基于考察结果有权选择是否解除培育协议。 二、乙方权利义务 (一)乙方在培训期间需刻苦学习，积

30、极向上，保证在规定的时间内取得培训证书。若因非不行抗力的自身缘由需延长学习时间才能取得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责担当任何费用，并保存是否解除培育协议的权利。 （二）若乙方在甲方效劳期内违法违纪，违反公司规章制度，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方费用。 三、丙方权利义务 (一) 丙方有权催促甲方和乙方履行相应协议。 (二)丙方应帮忙乙方优先办理助学贷款； 四、其他规定 （一）甲乙丙三方须仔细履行本协议，若发生违约，违约者将担当违约责任，以及赔偿由此造成的一切损失。 （二）协议履行过程中发生其它问题，甲、乙、丙、三方协商解决。，协商不成，任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。 （三）本协议经甲丙

31、双方盖章和乙方签字后生效。 （四）本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。 甲方（盖章） 法定代表人（签字）： 乙方 学 生（签字）： 丙方（盖章）法定代表人（签字）： 就业协议书模板(篇3) 依据教育部一般高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的全国一般高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。 为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的严厉性，进一步标准我院毕业生就业协议书的治理工作，标准我院毕业生择业行为，特制定本治理方法。 第一章 总则 第一条 本方法中所

32、提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的全国一般高等学校毕业生就业协议书。 其次条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。 其次章 协议书的制作和发放 第三条 就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。 第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制一般招生本专科毕业生。 第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导效劳中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导效劳中心”印章方为有效。 第六条 就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。 第七条 协议书一经发放务必妥当保管，防备丧失。协议书原则上不予补办，如因特别状况

33、遗失者，补办协议书的程序如下： 1、如学生本人丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供应协议书丧失的书面状况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，（附件1），经毕业班辅导员核实状况，学生治理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；就业指导效劳中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导效劳中心申请领取新的就业协议书； 2、如用人单位丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供应用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丧失的书面状况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批

34、表，经毕业班辅导员核实状况，学生治理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；学院就业指导效劳中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。 3、对于协议书丧失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人缘由造成协议书丧失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丧失者担当全部责任。 第三章 协议书的签订 第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思索的根底上，慎重选择。 第九条 毕业生应照实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应具体阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它商

35、定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一局部。违反就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。 第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人担当相应的违约责任。 第十一条 签约后毕业生应准时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未准时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己担当。 第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就

36、业指导效劳中心，学院就业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进展全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业规划。 第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。 第十四条 未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。 第四章 违约协议的处理 第十五条 就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必需履行相应的义务。 第十六条 学院监视毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。 第五章 就业协议书各协

37、议方义务 第十七条 各学生治理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进展核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。 第十八条 毕业生一旦旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特别缘由终止与原签约单位的协议，必需办理解约手续。 第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表（附件2），由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生治理分部初审，向学院就业指导效劳中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进展审批，同

38、时将相关纪录存入学生个人诚信档案。 对于以下状况原则上将不予审批： 1、学生要求与来我院参与校园聘请会的用人单位解约； 2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约； 3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约； 4、学生其次次申请办理解约手续。 其次十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行担当违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原用人单位。 其次十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。 其次十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导效劳中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推举其就业： 1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉

39、和其他同学求职产生严峻不良影响的； 2、与用人单位签约过程中，有意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的； 3、假称协议书丧失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。 第七章 附则 其次十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院一般全日制本科、专科学生 其次十四条 本规定自公布之日起执行，由就业指导效劳中心负责解释。 就业协议书模板(篇4) 甲方： 中等专业学校 乙方： (学生) 为响应国家关于大力进展中等职业教育的政策，本着对学生仔细负责，让家长放心，使学生满足的宗旨，做好学生入学后在校治理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成

40、如下协议： 一、甲方的责任和义务 1、根据教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培育学生实际操作技 能，并组织学生进展实地训练。 2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参与劳动部门统一组织的职业 资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满到达毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一成认的中专毕业证书。 3、甲方依据用人单位需求结合学生所学专业学问，充分考虑学生的意 向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪效劳3年。若因用人单位缘由造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满足为止。 二、乙方的责任和义务 1、对于符合各项条件的学生

41、，甲方特实行“两免一补”政策： (1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。 (2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放。 (3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。 2、乙方必需按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应准时交清，第三年只缴纳学费。 3、在校期间遵守学校各项规章制度，听从学校治理，无违规记录，诚 信档案记录良好。 三、违约责任 1、乙

42、方需听从甲方就业安置，才可享受甲方供应的就业效劳，若甲方 未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。 2、学习期间乙方如有以下状况之一的，甲方不再为乙方屡次安排见习、 实习和就业。 (1)、就业时供应虚假个人信息者; (2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者; (3)、学生申请自谋职业者; (4)、学期末完毕未交清费用者; (5)、不听从学校治理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严峻或被 开除者; (6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者; (7)、身体有残疾或因安康状况不能适应工作岗位者。 四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行商定，商定不成

43、者交由市仲裁委员会仲裁解决。 甲方： 乙方(学生)： 乙方家长： (学校公章) 身份证号： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 就业协议书模板(篇5) 甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议。 乙方克扣或者无故拖欠甲方推举的人员工资的，以及拒不支付甲方推举的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方推举的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金； 一、协议期限 本协议期限为年，自_年月日起，至_年月日止；其中试用期为个月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、乙方应听从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。 3、甲方依