信用社主任先进个人材料.docx

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1、 信用社主任先进个人材料 信用社主任先进个人推举材料 xx，男，1972年3月诞生，1991年5月参与信用社工作，xx年从联社机关下到xx信用社担当主任职务，负责xx和xx两个乡镇的金融效劳工作。xx年来，他带着xx信用社全体员工狠抓贷款营销，于标准中求进展，信贷治理的三项指标均创历史之最：全年累计投放贷款xx笔，金额xx万元，累计收回贷款xx万元，当年到期贷款回笼率xx%，收回贷款利息xx万元，占当年收息任务xx万元的xx%。清收不良贷款xx万元，占净压规划xx万元的xx%。一、消除员工顾虑强化营销理念依据近几年标准治理不断深入，大局部人惧贷、惜贷思想比拟严峻的特点，xx适时对全员灌输进展第

2、一理念观念，使全员糊涂熟悉到，信用社要生存、要进展，利息收入是最主要来源，而信贷营运好坏，直接影响生存、进展，更直接一点，影响他们信用社每一个员工收入，同时为消退信贷员怕担责任心理，准时疏导，告知他们信贷工作是一个高风险行业，只要按程序操作，照原则办理，凭良心办事，因不行抗缘由形成的不良贷款不会追究经办人员责任。夏腊喜是一名从事多年信贷工作的老员工，因担忧信贷追责，始终不敢放开手脚发放贷款，每年的贷款投放量在本社都是最少的。通过xx的疏导，逐步消退了惧贷心理，今年累计投放贷款xx万元。其他信贷员见夏腊喜都敢放贷后，份份按规定程序投放贷款，使全社今年累计投放贷款比上年增加xx万元。二、强化环境整

3、治提高信用观念为了不断提高信贷资产质量，xx年伊始，他首先带着信贷员利用建立农户信贷根本信息的时机，进展信用村、信用农户评定，每村在村委会墙上进展张贴、告知，并不失时机走村串户进展宣传，得高农户信用意识，使大局部农户意识到讲信用荣耀，欠贷不还可耻，其中在他们进展授信时，很多农户为自己授信额度多少、信用等级相互攀比，无形进展了宣传。其次是对内追责，对外追逃，即对内部职工责任贷款坚决逐月按比例用其工资予以扣收，对外面欠债钉子户、恶意逃废债务的贷户，坚决运用法律手段或信用社信贷员集中上门催收方式大张旗鼓予以打击，造声势，使逃废债务的人无处藏身。三是利用电视屏幕、自制传单方式，宣传信用社系统已在全省联

4、网，拖欠信用社贷款的贷户将终生有污点记录。伏岭村四组村民xxx年在信用社贷款xx元，定于当年11月底还款。原来xx有力量按期还款，但xx观察邻居都有摩托车，就没还贷款去买了一辆摩托车，造成贷款逾期。虽然xx在xx年6月份还清了贷款，但由于逾期还款的缘由，在今年评级授信时其信用额度只有xx元，比同组的村民的信用额度小了许多。今年三月份对伏岭村农户的信用等级评定后在村委会公示后，xx当场表示，今后不管做什么事都要讲信用，要不然关键时候就要出丑了。三、严格奖惩措施鼓励员工竞争为充分调发动工工作积极性，xx年初就依据联社精神，结合xx信用社的详细实际，形成了xx信用社xx年度绩效考核方法，经职工代表大

5、会争论通过后执行。除对全员按月进展绩效考核结账外，还按季分工种进展综合考核，依据业绩排名，分别对一、二、三名各奖xx元、xx元、xx元，对倒数一、二、三名各惩xx元、xx元、xx元。今年前三个季度绩效考核结账，员工之间绩效工资差额到达近xx元。这样一来，外勤人员工作上有目标、有方向，形成赶前争先的良好态势，内勤人员个个想方法、拓思路，稳住老客户，培植新客户，扩大了市场面，转变了过去坐等业务上门为主动上门效劳。四、严格操作程序确保到期收回放得出收得回是考核信贷投放质量的根本标准，为确保贷款回笼率，xx充分利用信贷风险系统根本资料录入的时机，准时组织信贷员对老客户进展全面摸底，依据其信用状况重新予

6、以评级，同时对潜在的新客户进展实地调查，坚持做到五看，一看其人品好坏，二看其所经营业务是否适应市场，三看其是否有肯定治理力量，四看其环境是否恶劣，五看其是否有进展前景。在落实“铺天盖地工程”和“顶天立地工程”过程中，全体信贷人员严格执行信贷操作程序，对农户调查建卡xx余户，评定信用农户xx多户，对企业调查建卡xx户，全部予以信用评级，总确定龙头企业2户。由于根底工作做得扎实，当年到期贷款回笼率xx%，清收不良贷款xx万元，占净压规划xx万元的xx%。五、强化队伍建立确保持续进展工作的好坏，效果如何，一支强有力的队伍至关重要，xx自始至终深刻熟悉到这一点。由于xx信用社管辖xx和xx两个乡镇(xx信用社于xx年因业务萎缩降格为分社)，在实际上工作中，与其他信用社相比有着自己的特色。为便于开展工作，xx首先将住在xx分社详细治理xx分社各项业务的信用社副主任调到xx，主管全社的信贷业务。其次是结合xx、xx二地人员性格各异、力量参差不齐、市场环境不同，他通过调查分析，实行优势互补原则，二人一组进展新一轮洗牌，并尽可能地充实外勤人员，确保了信贷工作有序良性进展。针对分管毛湖片的两名信贷员在以前的工作中协作不好的这种现状，xx在今年3月初将分管毛湖和伏岭的包片负责人进展了对调，结果今年两个片的信贷工作都有取得了较好的成绩。