保险公司演讲稿集合九篇[001].docx

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1、 保险公司演讲稿集合九篇保险公司演讲稿 篇1 敬重的各位领导，同事们： 大家好！随着社会交往的日夜频繁，演讲与口才成了当代人不行或缺的一项力量，但“演讲”对于我来说，是一个了不起的挑战，曾记得大学里那次蹩脚的演讲迎来了评委的瞠目结舌，今日，随着阅历的增长，我想让大家见证我点滴的成长，在这里我演讲的题目是劳碌的三尺柜台，爱国爱司的最好表现。 敬重的各位领导，同事们！作为柜员出单员，我们是公司形象的窗口，也是公司效劳水平的提升者，更是公司腾飞的羽翼，在这里，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们真诚而崇高的价值追求！ 作为保险战线上的一般一员，每天早晨我们便在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户

2、，我们早已牢记那来有迎声，问有答声，走有送声的效劳理念，早已习惯了车辆过户，上保险这些单调重复的工作。等送走最终一位客户劳碌一天后又投入到匆忙的单据整理中，等走出公司营业大厅时已经是筋疲力尽！这就是我们最根底的工作，也是我们最根底的效劳，是我们全部保险人用汗水浇灌公司这刺眼的奇葩！ 作为一名出单柜员是责任心和道德感铸就了我们全新的效劳理念，是长期的工作感情让我们把效劳两个字升华在心中，是信任和真诚让我们永不遗忘效劳宗旨！在我们人保公司有多少同志，心怀事业之心，有着一股子不服输的劲头，靠着对人保工作的满腔热忱，我们的同志个个求上进，互帮互助，真诚友爱，消失了很多业务能手、效劳明星。同事们！是我们

3、人保员工将抱负和挚爱奉献给了情系千家万户的柜面出单工作，以满腔热忱悄悄地为顾客送上一份温馨。在保险业竞争日趋剧烈的今日，学习和把握新的业务学问，是做好本职工作，提高工作效率的根本保证。我们仔细学习相关理论学问，利用业余时间强化学习，这提高了我们办理业务的速度、增加了精确性，削减了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢送，这些年来是神圣的使命感和责任心把我们和公司的命运联系在一起。我想，作为保险战线上的一般一员，爱岗敬业创先争优这就是我们爱国爱司的最好表达！ 敬重的领导，同志们！绚丽之极归于平淡，真正的宏大来自于平凡，在平凡的工作中我们用微笑面对每一天，用热忱和真诚去打动客户，主动克制各种各样的困

4、难，我们专心的登记客户的电话和联系方式，节日里给他们送去温馨的祝愿，我们把客户的表扬当作是一种鼓励，把批判当成是教训，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小事做起，从现在做起，我们用自己的实际行动去证明白一个保险人应有的责任和良知！ 敬重的领导，同志们！作为一名柜员出单员，我们没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是枯燥重复的业务、辛勤的汗水和如山的责任。但我依旧爱这融进了我们青春和汗水柜员出单工作！我想这里不仅是一份荣耀、更是一份责任！ 感谢大家，我的演讲完毕！ 保险公司演讲稿 篇2 敬重的各位领导，亲爱的伙伴们，大家好！ 我叫莫飞，来自财宝治理业务部。今日给

5、大家带来演讲的题目是感恩，从新华开头。 有人说，遗忘感恩是人的天性。当我们偶然来到这个世界上，什么都还没来得及做的时候，我们就已经开头享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提示着我们每一个人，要怀有一颗感恩的心。 请问在座的伙伴们，有没有一毕业就进入保险公司的，有吗？请举手告知我！其实还是有挺多的，感谢各位！最近看到一个脑筋急转弯，它问的是“夫妻双方有一个共同点是一模一样的，分毫不差，有人知道是什么吗？”而也告知刚刚举手的伙伴们一个好消息，我们这一帮人也有一个一模一样的共同点，我们都叫保险宝宝！请大家感谢公司，是它给了我们时机，让我们能够拥有一个共同的名字，同时也要感谢自己的双眼、自己

6、的心没有被花哨的世界迷惑了双眼，幸运的参加到了这个朝阳行业。 工作至今已有一年，最初的目标很物化，能养活自己，不向家里伸手要钱，解决人与物之间的问题，是生存的需求；而最初的我便是将幸福寄予在了这物化的将来上。从最开头的外勤转入内勤，随着生活的渐渐稳定，幸福并没有伴随着物质如约而来。官高的埋怨、位卑的埋怨、工资低的埋怨、工资高的也埋怨。 面对越来越现实的社会，房价、物价的飞涨让我们好像更加焦虑，像传染病，穿插感染。业绩上不来，内勤担心，怕外勤队伍心态不稳；外勤也担心，没有收入，看不到盼望；在现如今的CPI屡创顶峰的状况，富的担心，怕财宝有一天就不算数了；穷的也担心，自己的境遇会转变吗？就在这埋怨

7、、焦虑和担心之中，我们突然发觉，幸福，最终成了一个大问题；而“感恩”提起，则很少被人提起，甚至是“想起”。 今年来由于种种缘由，始终都没能倾听到黄总的教导。而七月某一天的早会上特别幸运，这一“幻想”最终得以实现了。十几分钟的讲话有对伙伴们工作的确定，也有对伙伴们的批判，甚至对一些现象的生气。其实之前的我始终都无法理解什么是“提高员工的幸福指数”，那天我算是体会到了。 跟为了开一次会需要凌晨12点坐车，经过4个小时颠簸，强忍着睡意开会的伙伴来说我们真的很幸福；跟职场在“红灯区”，回到办公室需要七弯八拐的伙伴们比，我们真的很幸福；跟各支公司在读书与思索的时候只能看“哑剧”相比，我们真的很幸福！ 就

8、这样我突然有一个疑问，幸福与否莫非真要与他人相比照才能表达出来？前几天一场同学聚会，有人说自己在法院，听起来是个很不错的单位，但是她告知我，那是一个能养老的地方，每天八个小时的时间能有六个小时去跟别人“煲电话粥”；又有另外一个人 说自己在银行当柜员，每天都跟钱打交道，看起来的确是一份很风光的工作，但是每天都是存款、取款、转账、改密码?在她们身上我看不到一点年轻人的朝气，没方法从她们的言语中感受到哪怕一点点的幸福，这个时候我又发觉了自己真的很幸福！早夕会预备、给外勤伙伴上课、去网点与银行人员沟通，读书与思索等形形色色的事情让自己不停的运转起来，这在我看来就是青春磨砺。不同的环境，不同的心态，一年

9、、两年、三年甚至多年之后，我们的将来肯定就像我们在读书与思索中所争论的那样，是我们能够看得到的。 古人聪慧，把许多的提示早变成文字，放在那儿等你，甚至怕你不看，就更简洁地把提示放在汉字本身，拆开“盲”这个字，就是“目”和“亡”，是眼睛死了， 所以看不见；这样一想，感恩的恩字也很不错的，一个方框把围围着人，下面一个心字，别人的帮忙始终围绕在我们的身边，提示我们心里肯定要时刻惦记着，所以形成了恩。 常说：“三有三为。” 心中有祖国，为祖国做件事。不是为了回报、感谢宏大的祖国么？ 心中有集体，为集体做件事，不是为了回报、感谢暖和的集体么？ 心中有他人，为他人做件事。不是为了回报、感谢生活中的每个人么

10、？ 说到感恩他人，做天晚上凌晨一点，我回到公司办公室拿点资料，发觉，咱们的早会会议室依旧灯火通明，发觉我们朱青经理、钟丁夷、邓恩华三位还在为了今日的演讲竞赛布置会场；我信任大家都知道，但凡有这样的活动，加班加点的肯定这几位伙伴，我盼望现场以及视频前其他中支的伙伴给他们致以最热闹的掌声好吗？中医说我们的肝是属火的的，假如不能按时作息的话，肝火就会变得旺盛，从而让我们的脾气变得急躁。所以，我们的伙伴寻常为了大家能够更好的工作，常常是熬夜加班，所以间或的嗓门大点盼望诸位多多体谅，我信任只要多一个笑容，我们的的工作就将更加顺畅，理解万岁！ 大家请看，这个是什么？对，这就是我们读书与思索规划的嘉奖书城购

11、书卡，而我手头上拿的这本书就是我用卡为自己买的第一本书是中心电视台主持人白岩松的幸福了吗，其实我们今年有季度奖、还涨了工资，但是对于我来说最有意义的还是读书与思索这个活动，是它让我平复下了急躁的心，踏进了书城的大门并仔细的选择这需要的书籍，从这以后我买书的频率高了，发觉想买的书还有许多，同时也期盼着公司什么时候能再办一些这样的活动。我的室友看着寻常只知道玩嬉戏的我会埋头正儿八经抱着一本书的时候，他也会在书柜上找上一本他感兴趣的，坐在一旁阅览，并说着“你们公司不错、不错。” 亲爱的各位伙伴，让我们闲暇之余不妨多想想那些为了公司年没有与家人好好过一次中秋的伙伴；那些难得去北海旅游一次也要为银行的人

12、带回50只大闸蟹的外勤伙伴；那些顶 着烈日、冒着寒风挨家挨户生疏访问的营销战士们；正是有了这么一群人，我们才能在如此华美的职场、享受如此稳定的生活。在我演讲完毕之际，盼望各位将最热忱的掌声送给这些悄悄奉献、悄悄付出的伙伴们！ 感谢大家，我的演讲完了。 保险公司演讲稿 篇3 敬重的领导， 大家好！ 定损中心作为分公司下属的理赔效劳网点，因其直接面对客户，所以面临的冲突和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大局部都需要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调力量，对待问题时应当具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策，应当具有优秀的执

13、行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控力量。擅长分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。 本人竞选定损中心主管的优势： 一、扎实的专业技能 理论与实践相结合始终是我工作的原则，本人从参与工作至今，始终特别注意对专业学问的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及肯定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的进展而进展，因此单纯的靠工作阅历参加理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论根底学问，是做好本职工作的保障。 二、丰富的岗位阅历 本人自参与工作后，几乎经受了理赔环节的各个岗位。全部的这些经受，练就了我全方位对待理赔工作的眼光。众所周知，理赔工作是由各个环

14、节组成的.，工作过程中眼光假如单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就简单片面。本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时擅长全方位的进展考虑，在最大程度上可以避开看问题的片面性。 三、良好的沟通协调力量 定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的冲突和压力也较大。这就要求定损中心治理人员必需具备良好的沟通协调力量。本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在肯定程度上对我的沟通协调力量进展了熬炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的熟悉，沟通协调力量也得到了进一步的加强。 四、良好的职业素养 本人自从参与工作后，始终保

15、持良好的职业素养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。 五、良好的文字功底及不断学习的力量 本人平常喜爱读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人学问面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可以娴熟撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍旧坚持参与学历教育学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕业。 保险公司竞聘演讲稿5篇保险公司竞聘演讲稿5篇 假如本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作： 一、仔细贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并以此为动身点开展日常工作。 本人将对分公司

16、的各项指标进展分解细化，制定切实可行的执行措施。将局部指标分散到每个工作日，尽量避开消失月底或年底突击加班的状况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期对定损中心各项指标进展分析，对指标较差的工程进展细化分解，准时找出缘由并修改调整工作策略。 二、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系 理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系假如处理不好，将会对理赔工作的顺当开展造成肯定的阻力。因此在日常工作中，本人将注意这些方面的关系，以公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了公司的市场口碑。 三、注意与业

17、务部门的协调沟通，在职责范围内积极支持业务部门的相关工作。 本人在日常工作中将多留意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作方案。对于业务合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于局部较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。 四、优化配置定损中心人手及各项资源 在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进展优化。如通过定损中心主管多参加日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手缺乏的状况。同时，在定损员的工作安排上，也依据其自身力量特点，合理安排工作内容。 最终，我要再次感谢各位领导及评委的急躁倾听。

18、无论本次竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热忱。竞聘假如胜利，我将会以此为契机进一步提升自我，为公司将来的进展奉献自己的力量和才华。假如竞聘失败，我仍旧要感谢公司能给我这样一个展现自我的时机，本着对公司的喜爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得胜利 保险公司演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 我叫*，今年32岁，毕业于*大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得19xx年的10月的一天，刚出大学

19、校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。19xx年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业进展新的起点与新的征程。19xx年至20xx年，我在分公司营业部担当组训工作，并在20xx年被评为全市优秀组训。20xx年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。20xx年4月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。20xx年2月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助治理个险业务，在“奋战60天，突

20、破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。20xx年7 月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。19xx年12月，我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后屡次参与组训讲师提高班;20xx年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”;20xx年11月参与 “全省县支公司经理培训班”;20xx年10月，参与了“行者无疆，宇雷增员”培训。 这些年的经受都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，连续为公司的进展尽个

21、人的绵薄之力! 我今日之所以参与本次竞聘，是由于我情愿把自己的将来与公司联系在一起，更是由于我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 多年的营销治理积存了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销治理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于 如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其二、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。 我深知寿险对于国

22、家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿表达了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。 忠诚大于力量。员工需要公司的帮忙，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的进展尽责尽力。 其三、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作布满信念。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高治理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 其四、我累计授课到达20xx课时，丰富的授课经受，让我不但能担当一个营销治理者的责任

23、，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经受使我能准时发觉培训需求，并且 准时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的治理力量。 在将来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将实行的战略有以下三大方面： 一、细心培育，抓好人才梯队的建立。公司的进展需要有一批忠诚于公司，喜爱公司高素养的员工队伍。人才对于公司将来的进展居于一种战略的位置。县区公司的进展需要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营销治理者，我应当立足现在，面对将来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主

24、管治理力量，提高业务员的市场开拓力量，积极培育组训人员的综合力量，为公司将来的进展培育人才，储存人才。 二、大力进展农村保险市场，夯实公司业务进展根底。 依据年初全保会上吴定富主席提出的“进展县域保险市场”的精神，大力进展农村网点是当前的必需。其一，农村市场对养老险、安康险的需求远远超过对分红险的需求，进展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种构造，提高经济效益特别有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了将来生存的时机。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋剧烈，各公司在城区业务间的差异也将越来越小。对于其他 公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村快速渗透。而这正是我们公

25、司的优势，我们应当抓住现在的有利时机为将来的公司进展打下良好的根底。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的进展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务进展作为当前业务进展的有力的增长点。 三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进展市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在20xx年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于

26、200元的有10人。依据当前的市场状况，员工月均收入在500元，才能解决员工的根本生活。也就是人均收入提高40%，就必需每年业务收入在上年的础上提高40%。固然这40%的业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍，从人力地进展来促进业务地进展。 协作以上三大策略，我将从以下几个方面来开展工作： 其一、从人心工程入手，盘活团队，增加团队的战斗力。 其二、强化各项根底治理工作，从而推动营销业务的稳定进展; 其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续安康进展打下根底; 其四、强化教育培训的功能，通过培训增加主管的治理力量，业务员的市场开拓力量，和各

27、级人员对公司的忠诚度。 我的演讲到此完毕，感谢各位! 保险公司演讲稿 篇5 各位领导，各位朋友： 大家好！ 今日有幸与大家共同探讨“进展保险，效劳地方经济”这个话题，此时此刻我感到无比的感动和骄傲。我演讲的题目是诚信塑造保险企业新形象。 诚信，宝贵似宝石，绚烂如花朵。它是真与真会面的信物，是诚与诚交往的使者。儿时爷爷就给我讲过关于诚信的故事，有一位在外谋生的人，托同乡给妻子带回一封信和一包银子，同乡静静翻开信，发觉里面只有一幅画，画的是一棵树，树上有八只八哥和四只斑鸠。同乡想一幅画又不能代表银子的数量，于是便将银子偷偷拿走了一半。没想到的是那人的妻子看了信后问同乡，我丈夫托你带的一百两银子，怎

28、么只有五十两了？原来，那幅画有着肯定的寓意，八只八哥表示八八六十四，四只斑鸠表示四九三十六，二者相加正好是一百。这位同乡懊悔不已，由于自己没有信守承诺，而失去了一位朋友。 故事给了我们一个启发：诚信比什么都重要。作为我们保险企业来说，尤其是在十六届三中全会精神的鼓舞下，在加速进展迎接挑战的关键时刻，更应把诚信作为进展的新理念。 那么诚信究竟是什么呢？ 诚信就是诚恳守信，是中华民族的根本道德标准之一。自古以来，诚信就被人们视为“进德修身之本”、“立人之道”和“立政之本”。 当今的市场经济是信用经济，良好的社会信用是建立标准的市场经济秩序的保证。保险业则更是信用产业，遵守信用原则这一保险经营的根本

29、要求，既是保险企业在市场经济环境下生存和进展的前提，也是有效防范风险、维护经济金融正常运行的根基，更是做大做强保险业，效劳地方经济建立不行缺少的外部环境。 当前我国的保险企业面对参加wto后的挑战，实行了一系列的改革措施，在肯定程度上转变了经营作风，促进了业务进展。但是，却仍因制度的不完善和治理的不到位等诸多缘由而导致整体保险业缺乏诚信。 保险企业作为保险市场的主体，其诚信缺失尤为突出。 销售误导严峻，片面夸张产品保险责任，回避开除条款，甚至恶意骗保，造成公众对保险业缺乏信念。 业务信息批露不够，造成投保人无法了解保险企业的资产负债、偿付力量、经营状况、进展前景，只能凭借主观印象和代理人的介绍

30、做出推断。 “重展业，轻理赔”，更是给社会造成“投保简单，索赔难；收钱快速，赔款拖拉”的不良印象。诚然，对于保险企业来说，追求利润最大化、操作过程中尽可能地躲避风险本也无可厚非，但是假如利用法制和监视机制尚不健全的时机，对客户大打“擦边球”，消费者固然不情愿总是吃哑巴亏了。 保险公司演讲稿 篇6 我叫*，来自*区客户效劳部，我今日演讲的题目是：让一线无忧。20xx年2月份我入司到泰康人寿保险股份有限公司*分公司业务处理中心至今，始终从事客户效劳工作。只因入司时间短，需要把握的专业学问多。为了协作其他其他岗位工作的顺当进展，我不断的学习、不断的积存，渐渐从中学习到许多的根底业务学问，同时也提升自

31、己面对突发疑难问题的处理手段，丰富了自己对业务处理的综合水平。提高自身素养，坚固树立优质效劳的意识和高尚的职业道德，提高工作效率，以便提高业务处理技能，完善客户效劳工作。我一丝不苟、仔细、认真，不让自己的工作消失任何的过失。同时，对于其它相关环节岗位的职能和工作，也要加强根底学问的把握和熟悉。在面对于客户对于缴费以外的业务询问，精确、专业的为客户排忧解难，做一名综合即专业的客服人员。在做好根底业务学问的熬炼下，培育自己爱岗敬业的修养。 干好一个工作，只有自己首先喜爱这个岗位，才能充分发挥自已力量，为客户做好每一件事。每天以微笑的心情、以专业和真诚，效劳于客户。我热忱、我大方、我周到，让客户快乐

32、而来，满足而归。做到不断改良，完善效劳，为树立公司优质文明效劳建立良好的形象。遵守公司规定，加强自我的治理意识，严格要求自己，以更好的工作状态，让领导满足。使自己成为一名合格的业务治理人员！ 一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起，而我们的公司，其支柱又是什么？是全体员工的敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”表达了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，表达的是一代创造家爱迪生对

33、创造事业的敬业精神。从毕业到今日，参加泰康这个大家庭已经有接近半年的时间了，泰康这个团结全都，积极向上，爱司敬业三高团队，让我完成了从一名学子到社会一分子的小蜕变。保险业是一个效劳性的行业，常常挂在同事们嘴边的便是“效劳没有小事”，“效劳到无望为止”，他们不仅说到了，做到了，而且还做得让效劳的客户人人满足。一封封的表扬信，充分的说明白泰康人的敬业精神，我们的客服人员，每周几次来回于市内与郊县之间，用自己最真的心去和企业之间沟通、沟通，为他们面对面供应的效劳；我们的理赔人员？ 作为泰康人寿郑州本部的一名内勤员工，肩负在我们身上的使命就是一切工作以业务进展为导向，公司的荣誉为前提，不影响业务代表的

34、利益全心全意的作好自己的本职工作。 那么怎样我们才能做到真正的协作营销的脚步，让奋战在业务前沿的伙伴们及公司的客户对我们放心呢？ 首先从自身来讲，我们要提高自我的学习动力，提升自己的专业技能，快速全面猎取信息和学问，符合时代进展要求更新观念的力量，及符合实际有利于推动进展的创新思维力量。只有我们不断的学习创新，提升自己的综合素养，我们才能把我们的专业发挥在实处，用我们所拥有的专业学问为客户和业务代表效劳，同时也能提高我们的工作效率。和我自身的岗位相结合，投保规章、投保单填写的不断更新及险种的责任，保单的审核受理核保出单，问题件的处理的流程，准时的上早会宣导，都是我在工作中所要学习和不断反思的工

35、作范围。通过自己的努力，尽可能的使保单的问题件将至最低，削减问题初审 过失率及受理过失，提高保单的出单时效，在工作中，全心全意的为营销，为业务一线效劳，尽到自己的义务，为一线伙伴作好后勤工作，让他们无忧无虑的在业务一线上冲锋陷阵，无后顾之忧。 再次，我们应当具有高度的执行力，对个人而言，执行力是“流程、技能和意愿”的统一。想好了，说好了，同意了我们就肯定要主动的用行动来执行，并且要做到快和准，并且做到“心中有大，眼里有小，手头做细，敢于担当责任”。“快”就是要求我们快速的行动，快速的执行，准时的了解客户和业务伙伴的需求，准时的拿出方法去满足客户和业务代表的需求；“准”就是我们要做正确的事，正确

36、的做事，拿出的方法肯定要有效。工作有缓急之分，但是全部我们要做的工作都是重要的，业务代表，客户及我们在一起共同工作的伙伴所交代的事情我们都要做到仔细对待，不随便推给他人，尽自己努力完成，假如我们不能够完成的也肯定要放在心上询问他人，这样不尽可以丰富我们业务其他领域的专业学问，而且对于客户来说，也可以尽显我们专业的效劳水准，收到他人的好评。 最终，就像我们的员工宣言所讲，我的薪水来自于客户和业务代表，我要用对待家人的态度，用发自内心的真诚和体察入微的效劳对待客户和业务代表。我的岗位、荣誉和尊严来自于公司，我要像关怀自己的家庭一样关怀集体，并积极成为学习型组织的一员。我所处的这个时代布满了变化、竞

37、争和挑战，我随时落伍和被淘汰，我必需学习、自省、创新，决心保卫团队荣誉和泰康品牌，用自己的城市劳动制造价值，回馈社会，为民族保险业的进展和人民的幸福安康风险力气，和泰康人寿共同成长！做到真正让一线无忧！ 保险公司演讲稿 篇7 各位朋友，大家好! 我是大润保险经纪公司的讲师。 今日我把公司的“根本法”来给大家讲解。 大润保险经纪公司的“根本法”是在国务院“二十三”文件精神指导下的创新模式，已经过保监会有关部门领导的批阅并同意。 大润保险经纪公司的“根本法”是：实行了军队晋级的先进模式“三三”上晋制，能够形成上下互动、互帮互助、共同前进的整体;充分表达了大家的协作精神。系统后续劲强，能够使大润事业

38、稳固长期。 “根本法”一共为七章，分为三十条;第一章是制订的原则，其次章是业务人员入司录用的根本标准和程序，第五章是福利待遇，第六章是违规惩处，第七章是附则;第三、四章才是本法的核心局部，现在我就核心局部向各位做一个具体的说明。 第三章是业务人员的考核晋升，业务人员共有七个职级，分为：试用期业务员、业务员、业务主任、业务经理、高级经理、业务督导、高级督导。 1、试用期业务员的资格：根据试用期入司标准、条件、完成录用流程手续,签定保险经纪人合同书，缴纳网站维护费200元(网站维护费是一次交付、终身使用的。公司为业务人员供应个人网上办公室系统)后参与保险经纪人资格考证的业务培训，经考核合格，为试用

39、期业务员。 试用期业务员可以从事保险经纪业务活动，能自己买保险做业务和增员了，但是不享受增员奖金，只享受经营业绩首期、续期100%的佣金。 大润业务人员不但可以销售多家保险公司产品和在全国范围内展业，还可以在全国范围内异地增员。 2、业务员资格：试用期业务员参与业务培训后经考核合格、您自己选择以下两种状况之一，(一经选择不得转变)达标就可晋升为业务员。 (1)您本人销售佣金累积到达FYC 6000元(您享受6000元的佣金)。 (2)您本人销售佣金累积到达FYC 1000元(您享受1000元佣金外的100%， 1000佣金元是公司以后为您发放“增员奖”、 “育成主任奖”用的，是“取之于民、用之

40、于民”)。 (“FYC” 是英文字母的缩写;指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经经业务而得到的第一年度的佣金提成)。 只有成为业务员，你才可以享受增员奖里的各项奖金。 3、晋升业务主任资格：首先本人为业务员;然后直接或间接肯定平衡增员3个业务员，构成了3个业务部门的根本框架构造，就晋升为业务主任;晋升为业务主任后，你就可以享受团队业绩佣金的治理奖了。 4、晋升业务经理资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务主任，您就晋升为业务经理;业务经理就可以享受育成奖了。 5、晋上升级经理资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务经理，并且您所辖

41、团队业绩无限累积达标FYC 8000元(要求在增员的同时必需有团队展业新增保费;在不受时间限制的状况下，成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为高级经理。 6、晋升业务督导资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个高级经理，并且所辖团队业绩无限累积达标FYC 26000元(是成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为业务督导;成为业务督导，你就可以享受大润总公司嘉奖给您的1部价值1500元的手机了。 7、晋上升级督导资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务督导，并且所辖团队业绩无限累积达标FYC 80000元(还是

42、成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为高级督导;成为高级督导，你就可以享受大润总公司嘉奖给您的1台价值6000元的笔记本电脑和允许再以您本人身份申请一个业务工号了。 保险公司演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位同仁： 大家上午好，我今日演讲的题目是“合规从你我做起”合规，通俗的讲就是符合标准，考试不作弊是合规；开车遵守交通规章是合规，我们在工作中根据要求，恪尽职守更是合规，包括今日我们大家宁静地坐在这里听演讲，也是合规的表现，它无所不在的渗透在我们的现实工作和生活当中。 古人云，“不以法规，不成方圆”，合规能够标准员工的行为，合规能够提高工作的效率，合规能够让公司更加安康、稳

43、定的进展，对于我们农业保险公司来说，合规的意义和作用不言而喻。可以说，合规文化贯穿于我们安华进展的方方面面，贯穿于我们工作生活的方方面面，合规就在你我身边。 今日我们所在着力构建的安华公司的企业文化，假如缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅仅是我们企业文化的缺失，更重要的是让我们始终坚持的稳健经营没有了立足点，安康进展丢失了可持续性！ 那么将合规真正升华成一种文化，成为每个安华人的习惯和信仰，是我们标准操作行为之必定，是提升治理水平之必定，也是保证我们安华事业大进展的坚实根底。要始终坚持将合规的观 念和意识渗透到每个员工的理念中，使每位员工充分熟悉到合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的

44、事情，它与保险机构的各个流程、各个工作环节和每个员工都息息相关，使之形成群众性的合规文化，并在这种文化的熏陶下合规经营。只有这样才能到达全员合规、人人合规，才能有效掌握合规风险，确保保险经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。 从我自身的工作角度来讲，我是一名出纳员，我每天在工作中严格遵守财经纪律，按章办事，作好收支凭证单据的填写、多种原始和记帐凭证的复核工作。每天我都会按时的将保费上划，清点库存，严格遵守我公司“收支两条线”的财务要求。我把合规治理的工作要求牢记在心，并且努力用自己最寻常最真实的行动遵守公司的合规治理，从小事做起，从自身工作做起。 万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，是由于地基

45、坚固。而安华事业大厦的拔地而起，历经风雨而面无惧色，更需要我们大家的共同付出和合规文化的深入人心。 信任在同业竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我们安华的员工，不管你身处哪个岗位，工作在哪个地方，只要不断学习，不断提高自身理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，肩负起自己的责任，就能为安华事业奉献自己一份的力气。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，寻常的一块砖也会垒起万丈高楼，最终我想说的 一句话就是，合规从你我开头，共同努力，盼望就在前方。 感谢大家！ 保险公司演讲稿 篇9 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！我是非车险部的XXX。带着青春的激情，

46、带着对将来的向往。此时此刻我最想说 的是：身为人民保险的一名一般员工，我是幸福的。在人民保险的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有宽阔的天地，拥有尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。今日，我代表的不是我个人，而是武林公司全部悄悄耕耘在人民保险的工作岗位，为武林公司的进展奉献着青春和汗水的员工。感谢你们！（鞠躬） 今日，我演讲的题目是我的人保梦之“与武林同成长”。 不知不觉我已与武林公司相伴了快三年时间。我见证了公司规模从一个亿到两个亿的突破，制造的一个又有一个的记录；而公司则看着我从一个稚嫩的学生到渐渐精通业务学问的基层客户经理的转变。清晰的记得第一次来到武林公司，是生疏，是茫然。挥挥手告辞了大学生涯，却完全没有做好踏入社会的预备，也完全没有一个职员应当有的根本技能。 很幸运的得到领导的信任，让我接手维护公司的几个渠道，“与企业同进展”是我们每一位员工实现抱负和价值的必经之路。作为人民保险的一名一般员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的富强兴盛添砖加瓦，为企业的(Motivational model )进展壮大奉献自己的青春，让我倍感荣耀和幸运。今日，我想说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，由于宏大出自于平凡。 保险是一份布