儿科工作计划八篇.docx

《儿科工作计划八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《儿科工作计划八篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 儿科工作计划集锦八篇儿科工作规划 篇1 进入20xx年，是儿科进展的关键一年，在新的一年里，我们仍坚持社会效益第一的准则。在20xx标准年的根底上，依据医院要求，科室将狠抓效劳，努力加强儿科医护人员素养建立，提高医疗技术水平和效劳质量，连续根据“二甲”标准及市级重点专科建立要求来治理科室，开展科室业务。据此，我科依据科室实际状况，制定20xx年工作规划如下： 第一、仔细学习党的“十三五”规划，加强党风廉政建立，杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发觉以上状况准时上报，并依据医院规定从严处理。进一步推动业务力量、沟通力量、执行力量建立；进一步深化儿科改革，严格根据“二甲”标准建立，标准治理科室

2、，做到科室持续改良。 其次、儿科今年仍存在合法执业医师严峻缺乏的状况，儿科医师队伍的建立仍是20xx年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培育科内儿科医师队伍，对需考证医生供应力所能及的便利与支持；向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等；并向医院争取相关的优待政策；条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。 第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例准时科内学习争论，坚持科内讲课制度，一如既往的积极参与院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟识业务学问，开阔视野，涉猎

3、儿科领域新近展。在新的一年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿童CPAP帮助通气，进一步加强新生儿病房的建立，探究开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿供应就医便利。进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，连续推广静脉留置针，削减患儿苦痛；条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，连续不断探究新技术、新疗法。 第四、标准科室治理，培育质量意识。科室质控小组充分发挥职能，严把质量关，使质量治理再上新台阶。确保病历和各种质量记录质量。对新农合和城镇居民根本医疗保险，加强治理，细化工作，争取到达掌握指标，

4、合理增加检查治疗工程，合理使用抗生素、中成药，降低药占比、抗生素使用率及DDD强度， 提高微生物送检率。 第五、进一步加强医德医风建立，培育效劳意识,以患儿为中心，查找效劳创新点，不断提高患者满足度。针对患者为小儿的特点，打造温馨的儿科病房及儿童雾化室。同时坚持社会效益准则，努力降低患者医药费用，抵抗不正之风，打造诚信科室，建立和完善医患沟通制度，留意方式方法，努力向患儿家长、医务人员、医院三方满足的方向迈进。 第六、开展儿科门诊询问，努力提高患者安康意识，积极开展真正意义上的住院、门诊患儿随访，通过标准随访，能解决患儿及家长的安康询问，疾病防治，从而提高儿科在病患心中的认可度及信任度，为科室

5、的进展供应更好的时机。 第七、科室拟规划发表论文2篇以上。 第八、甲级病案率90%，无丙级病历；鼓舞专业技术人员在省级、国级刊物上发表学术论文，开展新业务、新技术；住院三日确诊率90%；治愈好转率95%； 入出院诊断符合率95%；危重病人抢救胜利率80%；出院患者平均住院日10天；科室床位使用率95%；终末病历2日归档90%，3日归档95%，7日归档率到达100%；住院患者抗菌药物使用率60%，DDDS强度35，门诊处方抗菌药物使用率25% ；完成成分输血指标达85%，全血和成分输血适应症90%；抗菌药物临床应用治理指标达标；科室临床病例路径入组率70%，入组后完成率85%；扩大临床路径治理病

6、种，拟增加临床路径病种1-2个；单病种质量掌握100%；出院患者上转率2%；出院病人安康指导，回访率90%；病案首页填写完整，主要诊断正确率100%，各项信息正确率98%；削减医疗纠纷发生率，杜绝医疗责任事故，重大医疗责任事故报告率100%；在岗医务人员连续教育掩盖率100%，学分达标率85%；参与“三基、三严”培训掩盖率95%，合格率95%。科室人员晋升主治医师1人。建立质量安全掌握体系，运用科学治理工具，到达医疗质量与安全治理持续改良。 第九、科室派2名医生到三甲医院进修6-12月：拟派吕锦杰，男，39岁，主治医师，进修儿科专业；胡磊，男，28岁，助理医师，进修儿童保健专业。拟派2名护士到

7、三甲医院进展“新生儿专科护士”培训。拟派2人次到乡镇卫生院对口帮扶，科室对“医联体”对口帮扶医院，如小河乡卫生院，加强对他们的业务指导，帮忙对口帮扶医院开展新业务，新技术，开展不定期查房、坐门诊等。 第十、华西对口支援：若可能，力争能选派新生儿专业教师来我院儿科指导工作。 第十一、20xx年度儿科拟规划开展院级学术讲座2次（1、儿童哭闹 讲课者 曹勇 副主任医师（下半年）；2、 讲课者 吕锦杰 主治医师（上半年）。 第十二、科室拟新增诊疗工程规划4项：新生儿腰椎穿刺术、儿童震惊排痰技术、儿童床旁微量检测（心肌三项、降钙素原、D-2聚体、脑钠肽等检测）、新生儿呼吸机技术的开展。 第十三、儿科努力

8、利用四川大学华西医院远程教学和会诊网络系统优势，开展远程网络教学和视频会诊，提高儿科医务人员的理论水平和业务技能。 第十、依据医院部署，协作医院灾后异址 重建工程工作，对儿科病房布局建立，提出科学合理使用的建议。结合儿科科室特点，进一步完善儿科科室建立，对儿科硬件、软件、人才战略进一步加强，使科室进展更上新台阶。力争在20xx年度完成医院各项指标任务，经济收入在20xx年度根底上提高20%。 总之，儿科在新的一年里将为患儿营造和谐温馨，诚信有序的医疗环境，在县级公立医院院改革的形势下，在医院领导班子的正确领导下，在医务科、护理部等各职能科室的指导帮忙下，在儿科医护人员的共同努力下，全科医护人员

9、力争20xx年度更上一层楼，为20xx年搬迁至新院区奠定更好的根底储藏，在将来的进展中，打造儿科崭新的面貌而努力奋斗（儿科拟逐步建立四个病区：儿科门诊区、普儿住院病区、新生儿住院病区、儿童保健区）。 儿科工作规划 篇2 作为一名护理工作治理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我预备将我具体的护士长工作规划范文这样规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入

10、院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的

11、学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同

12、时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二：加强护理治理，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发

13、觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级

14、监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

15、 (二)、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，动她们的工作积极性。 儿科工作规划 篇3 在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、仔细学习医疗质量暂行规定，增高护理效劳质量 具体目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，增高护理效劳质

16、量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心效劳打下良好根底。 二、深入开展整体护理，全面增高职业素养 具体目标： 连续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科

17、学，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查23次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救力量 具体目标： 以儿科护理学为根底，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养

18、高的护理队伍。 实施措施： 1、制定20xx年训练规划，每月组织专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。 3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“5。12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量 具体目标： 建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度

19、化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。 五、强化科研意识，增高护理科研力

20、量 具体目标： 依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研规划，争取有较高程度的文章在杂志上发表 实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 具体目标： 在较短时间内医学，培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人

21、员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意效劳态度及工作秩序的养成。 儿科工作规划 篇4 1、腹泻的护理 （1）评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停顿食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。 （2）观看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。 （3）做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进展消毒处理，防止穿插感染。 2、体液缺乏的护理 （1）防止体液连续丧失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。 （2）按医嘱补充液

22、体订正脱水 1）口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80100m1/kg喂服，于46h喂完；连续损失量依据排便次数和量而定。一般每12min喂5ml（约l小勺），稍大的患儿可以用杯子少量屡次饮用。若呕吐，可停10min再喂，每23min喂5ml、留意事项：服用0RS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；如患儿眼睑消失水肿，应停顿服用ORS液，改用白开水；新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0RS液。 2）静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。 定量：补液总量包括三局部，即累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三局部合

23、计液量，在禁食状况下，入院第一天应供应液体总量为：中度脱水120150m1/kg；重度脱水150180m1/kg、上述补液量适用于婴幼儿。 定性（输液种类）：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液；等渗性脱水用1/2张溶液；高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。 定速（输液速度）：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以快速扩大血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量（约为补液总量的1/2）应于812h补足，滴速约为每小时8

24、10m1/kg、连续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的1216h内匀称滴入，滴速为每小时5m1/kg、在补液过程中还要随时依据患儿病情的变化调整输液速度。 留意事项： a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能准时订正。 b、补液中应亲密观看患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量，若补液合理，34h应排尿，说明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。若尿量多而脱水未订正，说明输入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后消失眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。 c、准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。 d、精确记录第一次排尿时间、24h出入量，依据

25、患儿根本状况，调整液体入量及速度。 3、养分缺乏的护理对轻型腹泻患儿可连续进食日常饮食，暂停添加辅食；重型腹泻按医嘱临时禁食，待病症减轻尽早恢复喂养。母乳喂养者连续哺喂母乳，暂停辅食；人工喂养者可停喂牛奶和辅食，46h后渐渐恢复进食，但要留意由少量渐渐增多、少量多餐，可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停顿后连续赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。养分不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。 4、预防皮肤受损的护理选用清洁、松软的尿布避开使用塑料布包裹，留意准时更换，每次便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油，保持会*及肛周皮肤

26、枯燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采纳烤灯、理疗促使创面枯燥愈合。 5、电解质紊乱的护理 （1）补液后亲密观看患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，留意有无低钾血症或低钙血症的表现；遵医嘱准时采血做电解质分析。 （2）依据医嘱准时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开头静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0、3%，滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中消失抽搐，可静脉缓慢注射钙剂，时间不得少于10min、镁剂需深部肌肉注射。 6、代谢性酸中毒的护理亲密观看酸中毒的病症和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。 7、对症处理 （1）眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜枯燥，昏迷

27、病人眼睑不能闭合，角膜暴露简单受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩掩盖。 （2）发热的护理监测体温变化，体温过高应赐予物理或药物降温，应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。 （3）腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。 儿科工作规划 篇5 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医

28、疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监视和治理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度

29、，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。标准执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 三、转变护理观念，提高效劳质量连续加强医德医风建立，增加工作责任心。加强培育护理人员树立“以病人为中心“的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要

30、作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效进展。注意收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月召开公休座谈会等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取科主任，科室医生的意见和建议准时的提出改良措施，同时对科室护理人员工作赐予鼓励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的自信，增加科室的分散力。从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把

31、“微笑专心效劳,制造感动患者“的效劳理念运用到实际工作中。加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳“，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心“的效劳理念落到实处。 四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量

32、为病人供应满足的护理效劳。 五、加强法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在20xx年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 儿科工作规划 篇6 一、一般护理 （1）按中医儿科一般护理常规进展。 （2）发热、咳喘期，应卧床休息，削减活动。喘憋明显者，取半卧位，常常赐予翻身，变换体位。 （3）保持呼吸道通畅，痰多时，轻拍背部，促使痰液排解。 二、病

33、情观看，做好护理记录 （1）观看体温，呼吸、咳喘、痰喘、腹部胀气、神色、汗出、二便和重症患儿的生命体征。 （2）消失面色灰暗、烦躁担心、肢冷汗出、呼吸急促、脉微小时。应报告医师，并协作处理。 （3）消失体温骤降或超高热，心率超过140次/分或间歇脉时，应报告医师，并协作处理。 三、给药护理 （1）中药宜温服或频服，药后可赐予热粥、热汤、以助药性，微汗而出。 四、情志护理 稳定患儿心情，避开烦躁，积极协作治疗。 五、辩证施护 （一）风寒闭肺 （1）中药煎剂要趁热服用，服用后以微汗出为佳。或用葱、姜汤以助汗。 （2）针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。 （二）风热闭肺 （1）高热时积极实行

34、退热措施，如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。保持呼吸道通畅，准时吸痰。 （2）煎剂宜稍凉服。多饮水或凉爽饮料，如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。 （三）痰热闭肺 （1）饮食宜清淡，忌食油腻煎炸食品。 （2）针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。 （四）毒热闭肺 （1）本证病情重，辩证护理留意病情变化，应特护观看，发觉病情加重，实行抢救措施。 （2）中成药可给清开灵注射液。 （五）阴虚肺热 （1）干咳者，可用川贝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麦冬煎水频服。 （2）盗汗可用五倍子研末醋调贴神阙。 （3）多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。 （六）肺脾气虚 （1）病症护理：自汗者，用黄芪

35、、浮小麦、麻黄根煎水代茶。 （2）饮食宜易消化，定时定量。可用黄芪、浮小麦煮粥食以增加体质。 六、安康教育 指导家长加强患儿养分，增加体质，多进展户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，准时治疗养分不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。 儿科工作规划 篇7 在这样一个严寒和温和不断交替的一个季度，对于儿童的护理也要更加的细心，不能由于春季的温顺温暖而无视潜在的危急，所以我将其次季度的工作规划作如下安排： 一、工作目标 以医院的.新条例作为指导思想，将为病人效劳作为中心，仔细执行儿科护理的流程，使患者得到细致的照看，协作医生的治疗，让病人能够更加快速的痊愈。 二、工

36、作内容 由于孩童的不确定性，所以我们在护理这一方面要多思索，当有不怜悯况消失时有不同的预备工作和预行方案，让护理工作更加的全面。 在工作中不断强化自己的安全意识，细心地观看在工作中的每一处地方，有什么不对的地方准时进展处理，免除安全隐患。 对自己负责的每一位患儿的病情都非常的清晰，登记他们在治疗过程中每一次微小的变化，有什么不对劲的地方，准时的向医生报告。 在文书的记录过程中，根据真实、客观的状况进展记载，同时根据医院对此的要求和流程认真的书写，不消失错误和疏漏。 三、学习任务 第一个季度中的学习安排有许多由于一些意外的状况没有完成，同时一些书籍的阅读任务也由于自己的拖延和偷懒，没有做好。因此

37、在其次个季度中我的主要学习任务就是定好时间表，安排好自己的休闲时间，同时催促自己学习更多的专业学问。 在学习时间表和工作有冲突时，以工作为先，同时将学习任务留有肯定的空间，以便这种冲突有合理的规划，两者都不耽搁。在阅读上，在不打搅他人的状况下，利用闹钟定时，来完成阅读的任务，在学习的同时做好笔记。 其次季度中，我还预备做好和儿童之间沟通的学习，了解孩子也是为工作作出更好的奉献。儿科的护理工作任重而道远，需要我们作为医务人员的多尽一份力，多尽一份心，认真地照顾患者的病情，为这些得意的小天使安康成长而努力。 儿科工作规划 篇8 在新的年度里，我科将连续围绕医务科工作规划，结合科室的实际状况，要从以

38、下几个方面，仔细开展工作： 1、统一思想，提升整体实力，打造明牌科室。 强调科室整体实力的重要性，统一思想，努力进步。以提高科室的整体实力为共同奋斗目标，打造明牌科室。 2、进一步提高理论学问水平及实际工作力量 以年青医师考证为契机，加强年青医师的培训工作，努力学习根底理论学问，为以后工作的进展打下坚实的理论根底。积极参与儿科学术会议，学习新思路，新技术，新进展，特殊是小儿急救学问，提高儿科重症病人的急诊急救力量，使每个医生都能娴熟把握并标准化。 3、加快医护培育步伐 对科室的医生及护士，有规划地外出培训，以把握新的学问与技术，了解最新医护进展技能，更好地开展工作。 4、提升医护质量 严格执行

39、医护核心制度、应急预案、医护技术及操作规程，使医护工作，做到有章可寻，有据可依，有序的开展工作，安全稳定地提高医护工作质量。 5、严格医疗文书的书写。 从病历抓起，以医院医务科所发的病历书写标准为准则，从内 容和格式上使医疗文书书写标准化，每周科内至少进展一次病历质量检查，查出存在的问题，要准时的进展分析并准时改正。 6、不断提高社会效益及经济效益 发挥科室各种优势，做好出院安康宣教，电话回访工作，最大限度、最多途经的吸引更多的病人。不断提升科室的声誉，制造更多的社会及经济效益。使科室能快速稳定的进展。 7、细化量化考核工作 仔细作好科室安排工作，做到奖罚清楚，表达在奖金安排上，主见多劳多得，避开吃大锅饭。 【儿科工作规划集锦八篇】