信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结信访积案化解工作总结.docx

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1、 信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结信访积案化解工作总结 信访案件及冲突纠纷集中排查整治活动总结 信访案件及冲突纠纷集中排查整治活动总结 乡信访案件及冲突纠纷集中排查整治活动总结我乡在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的严密协作下，根据县上统一安排部署，结合我乡实际，在全乡范围内开展了信访案件及民间冲突纠纷集中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和县会议精神为指导，以信访冲突纠纷排查调处为主线，以提高“两会一户”人员素养为突破口，以法律法规宣传为重点，努力打造“平安马台”营造和谐马台。通过这次活动开展，取得了显著成效，现将本次活动状况总结如下： 一、强化领导，夯实责任为了进一步细

2、化责任，量化目标，保证此次活动取得显著实效，乡上成立了由乡党委副书记、乡长王维政同志任组长，乡党委副书记陈锋、乡副乡长李先坤同志为副组长，各相关单位负责人为成员的冲突纠纷及信访案件大排查大调处活动领导小组，领导小组下设两个工作队，抽调4名副科级领导担当两个工作队正副队长，由22名脱产干部为队员。全乡7个村分两大片（田丰、西北沟、压滤机滤布颜家庄三个村为一片；灯塔、金台、金狮、金星为一片），每个工作队负责一片，队员包村到组，确保了任务落到实处。各村也相应成立了整治工作领导小组，充实了工作人员，为此项活动顺当的开展打下了良好的根底。 二、层层发动，搞好宣传 1、县委会议之后，我乡准时召开了党委会议

3、，传达会议精神，部署我乡整治工作，并准时召开了全体职工会议，安排了我乡整治工 作，同时于8月9日专题召开了农村信访冲突纠纷集中整治发动大会。对此项活动作了扎实周密的安排部署，并下发了马家台乡集中开展信访案件和冲突纠纷大排查大调处活动实施方案。同时对“两会一户”人员和乡村干部进展了培训，为进一步搞好冲突纠纷排查调处工作奠定了坚实的根底。 2、各包片工作队进村入户，召开了村组干部会议和村民会议，层层传达了县乡会议精神，大力宣传法律法规和社会主义公德。为此次活动的开展营造了良好的舆论气氛。 3、滤布利用法制宣传车巡回7个村36个组开展了为期3天的法律法规宣传，据统计共发放宣传资料1200余份，刷写标

4、语76条，制作横幅2条，板报4面2期，举方法律学问讲座12次，受教育3100余人。 三、强化培训，提高素养为了进一步提高乡村干部和“两会一户”人员的业务素养，我乡举办了乡村干部和“两会一户”人员培训活动。培训内容表达在： 一是乡村干部应当把握哪些法规政策； 二是“两会一户”的职责是什么，以及在人民调解中的责任和作用； 三是怎样进展冲突纠纷排查调处，如何预防纠纷激化； 四是怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范；五是报表的报送工作。从而使他们明确了各自的岗位职责，明晰了工作思路，把握了调解技能，领悟了工作方法，为充分发挥职能作用打下了坚实的根底.四、强化措施，排查到位 1、进一步强化了责任

5、意识，树立了稳定压倒一切的思想，熟悉到保稳定也是政绩的观念，从组织上、纪律上保证了冲突纠纷排查的顺当实施，克制了过去搞经济一起上，抓排查走过场的一冷一热局面，从而形成了全乡上下齐抓共管的良好局面。 2、冲突纠纷排查不留死角死面，我们实行进村入户，横向到边，纵向究竟的拉网式排查，真正做到了预防为主，关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。本次活动中，全乡共排查出冲突纠纷10起，其中土地纠纷4起（遗留纠纷1起），邻里纠纷2起，家庭纠纷1起，人身侵权纠纷1起，其他纠纷2起。 3、实行了干部包排查责任追究制度，对冲突纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制，严禁走过场搞形

6、式主义，防止纠纷排而不实的现象发生，从而预防冲突纠纷的激化。五、转变作风，调处准时我乡对本次集中排查出的10起冲突纠纷进展了分类登记，除1起人身侵权纠纷移交公安机关处理外，其余9起冲突纠纷全部受理，本文来自.gongwen123.并建立了领导包案制度，一般干部包调处责任制度。现已调结9起，其中1起因一方当事人不愿调解而告知当事人向法院提起诉讼，消退了过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、调处准时、防止激化、依法调解、按程序办事。总之，我乡农村冲突纠纷集中排查整治活动在县委、县政府的正确领导下，各部门的亲密协作和大力支持下，本次活动取得了显著成效，到达了预期目的，但与上级的

7、要求相比还存在很大的差距，主要表现在： 一是法律宣传存在死角四周，群众法律素养有待进一步提高； 二是“两会一户”人员职能作用发挥不很充分，存在等靠思想； 三是调查讨论不够深入，导致工作存在肯定的盲目性。这些问题我们决心在以后的工作中加以解决，再添措施，努力使我乡维稳工作再上新台阶。信访案件及冲突纠纷集中排查整治活动总结 附送： 信访法律法规学习心得 信访法律法规学习心得 偿、环境污染、劳务纠纷等问题。这些状况的把握对于我今后从事基层工作必定会有很重要的作用。同时，我也意识到了基层工作的困难性，有时候一件信访大事的处理，要经过反复的协调，最终才能牵强达成共识，并且还不能确定今后一方不会消失反悔的

8、状况，固然这只是基层工作的凤毛麟角，但是也映射出了基层工作的不易，这对于刚刚参与工作的我而言无疑是一项巨大的挑战，在今后的工作中我会做好充分的思想预备，边工作，边学习，在实践中提升基层工作的力量，更好的为人民效劳。 二、信访存在问题 1、到信访局上访的群众当中，有些上访人已经去属地治理部门或事项主管部门反映过状况，由于无答复或处理结果未妥，然后才到信访局上访，而信访局能做的仅是根据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权的行政机关或属地治理部门处理，并无督办权和调处权，更多还得靠相关职能部门去处理办结。 2、在群众上访的信件中，局部信件涉及到多个职能部门相互协作协调处理才能办

9、结，由于没有统一领导，仅靠信访局多方协调相对困难，且办结效率较低。 3、在群众上访的信件中，局部是涉法涉诉问题，需要法律维权，但信访人不情愿去法院起诉，觉得打官司时间太长、费用较高，人力物力折腾不起，如此一来，信访局只能通过多方协调及相关部门的积极协作才能办结此类信件。 三、几点建议 1、高度重视，加强领导县政府应高度重视信访问题，稳固统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局，充分利用联席会议、建立排查调处机制、建立信访督查工作制度等方式，准时化解冲突和纠纷。依据每月信访件的数量和重要性，每月召开一次以上的联席例会解决存在的信访突出问题或提出加强和改良信访工作的

10、意见。 2、信访工作绩效纳入公务员考核各乡镇、部门的主要领导是信访工作的第一责任人，对本单位的信访工作负总责，分管信访工作的领导直接负责，其他领导成员负责抓好分管部门单位的信访工作。同时，各乡镇、部门领导亲自阅批群众来信和接待群众来访，有关领导直接处理重要信访问题，包案负责，一抓究竟，解决信访突出问题。信访工作绩效纳入公务员考核将引起各乡镇、部门重视信访问题，努力把群众反映的信访问题解决在基层，把上访群众稳定在当地，从源头上预防和削减信访问题的发生。 3、信访工作机构应当组织相关社会团体、法律救济机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参加，运用询问、教育、协商、调解、听 证等方法，依法、准时、合理处理信访人的投诉恳求。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，是党和政府与人民群众沟通的桥梁，是维护群众利益、促进和谐稳定的根本需要。马克思说“人民群众是历史的制造者”，没有群众哪来的政府，水可载舟，亦可覆舟。贵州“ 6.28”瓮安大事应让我们引以为鉴，一切工作只有以敬重和维护人民群众的根本利益为动身点，群众才会对党和政府产生忠诚和信任之情，人民内部冲突才能得以有效化解，构建和谐社会才得以真正实现。 201X年11月13日