假如我是一名安全员演讲稿.docx

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1、 假如我是一名安全员演讲稿_假如我是一名经理演讲稿 假设我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，肯定的 遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。熟悉到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。 假设我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天安

2、全监视员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综简单严密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司提倡的“责任连带安全互保”体系真正落实。 假设我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监视、相互提示、相

3、互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们进展的根本保证，安全就是效益。 假设我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿；第三，勤于检查，准时发觉整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；最终

4、，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产主力军，没有工人参加监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境地，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心，去维护劳动者的安全和安康，用安全的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 假设我

5、是一名安全员 安全生产演讲稿 假设我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，肯定的 遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。熟悉到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。 假设我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天安全监视员，就要让安全思

6、想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综简单严密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司提倡的“责任连带安全互保”体系真正落实。 假设我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱

7、环节，防止担心全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们进展的根本保证，安全就是效益。 假设我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿；第三，勤于检查，准时发觉整改事故隐患。履行好安全员职责，做，向上级多提合理化建议；最终，从戴好安全帽，扎好安全带，

8、穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产主力军，没有工人参加监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境地，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心，去维护劳动者的安全和安康，用安全的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 建筑公司员工安全演讲稿：假设我是一

9、名安全员 我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，尽对的遵章遵法，不折不扣地遵操纵规程之章，守安全生产之法！我清晰地熟识到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。熟识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地熟识到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天安全监视员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到

10、位就会酿成事故，让我们正确熟识到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综简单严密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把单位提倡的“责任连带安全互保”体系真正落实。我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假设只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升！只有每个职工在逐日的工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在；杜尽事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一

11、起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们进展的根本保证，安全就是效益。假设我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操纵规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操纵习惯，杜尽习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿；第三，勤于检查，准时发觉整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提公正化建议；最终，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一

12、线工人是安全生产主力军，没有工人参加监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才往按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”牢记心中，假设我们每个人都能真正拥有这样的境地，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心，往维护劳动者的安全和安康，用安全的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全的环境中幸福生活 假设我是安全员演讲稿 假设我是安全员 我是一名一般的加油员，从事加油工作三年多以来，注意学习公司的各项治理

13、制度，刻苦钻研本岗位专业学问，娴熟把握操作要领，努力使自己在各项工作中做到最好。当我迈进石油销售单位的大门，我就深刻熟悉到作为一名石油销售行业的员工所担负的责任和重担，石油销售是特别行业，安全工作是全部工作中的重中之重，只有做好安全工作，才能确保我们其他工作的顺当进展。 公司建立了hse治理体系，hse治理体系的目标就是到达“无污染、无事故、无职业危害”。我们企业的宗旨是“奉献能源、制造和谐”，这就要求我们要到达质量第一、效劳一流、安全与环境长期稳定进展，作为一个员工来讲，在岗位上就是安全员，不但要做好本职工作，更要提高自身的应急水平，对本岗位可能发生事故的应急措施要娴熟把握，对各种风险都要仔

14、细进展识别，在进展作业时要做到“一想、二做、三确认”，对各种安全隐患要准时提出准时进展整改，对日常设备要仔细进展维护保养，要确保设备的正常运行，削减安全隐患的存在，将安全工作渗透到我们日常工作中，从自我做起，从点滴做起，细节做起，努力到达从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，彻底将安全工作落实到自已的实际工作中，“细节打算成败”！安全工作更是如此。 中国石油报曾有一篇报道安全在心中、事故可避开，在这篇报道中写到每一起严峻事故的背后必定有29次稍微事故和300个未遂先兆以及l000个事故隐患。这篇报道深深震撼了我，让我更加明白自己作为石油员工所肩负的重担和责任，所以，我认为作为一名安全员

15、，自己不但要遵守公司的各项安全治理制度，仔细学习各种安全学问书籍，在工作中也要以身作则，带头做好班组的安全工作，要仔细检查进站加油车辆的安全状况，准时制止担心全行为的发生，娴熟使用灭火器材，熟识报警程序，同时要带动四周全部的员工为了企业的进展，共同讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，努力做到“零损害、零损失、零事故”，在实际工作中也要真正做到班前安全教育提高警觉，严格根据操作规程作业，坚持本人无违章现象，本岗位无隐患、本班组无特别，彻底消退安全隐患的存在，确保安全工作的顺当进展，为我们石油销售企业的经营工作做好保障。 安全演讲稿：假设我是安全员 我是一名一般的加油员，从事加油工作三年多以来，注

16、意学习公司的各项治理制度，刻苦钻研本岗位专业学问，娴熟把握操作要领，努力使自己在各项工作中做到最好。当我迈进石油销售单位的大门，我就深刻熟悉到作为一名石油销售行业的员工所担负的责任和重担，石油销售是特别行业，安全工作是全部工作中的重中之重，只有做好安全工作，才能确保我们其他工作的顺当进展。 公司建立了hse治理体系，hse治理体系的目标就是到达无污染、无事故、无职业危害。我们企业的宗旨是奉献能源、制造和谐，这就要求我们要到达质量第一、效劳一流、安全与环境长期稳定进展，作为一个员工来讲，在岗位上就是安全员，不但要做好本职工作，更要提高自身的应急水平，对本岗位可能发生事故的应急措施要娴熟把握，对各

17、种风险都要仔细进展识别，在进展作业时要做到一想、二做、三确认，对各种安全隐患要准时提出准时进展整改，对日常设备要仔细进展维护保养，要确保设备的正常运行，削减安全隐患的存在，将安全工作渗透到我们日常工作中，从自我做起，从点滴做起，细节做起，努力到达从要我安全到我要安全、我会安全的转变，彻底将安全工作落实到自已的实际工作中，细节打算成败!安全工作更是如此。 中国石油报曾有一篇报道安全在心中、事故可避开，在这篇报道中写到每一起严峻事故的背后必定有29次稍微事故和300个未遂先兆以及l000个事故隐患。这篇报道深深震撼了我，让我更加明白自己作为石油员工所肩负的重担和责任，所以，我认为作为一名安全员，自

18、己不但要遵守公司的各项安全治理制度，仔细学习各种安全学问书籍，在工作中也要以身作则，带头做好班组的安全工作，要仔细检查进站加油车辆的安全状况，准时制止担心全行为的发生，娴熟使用灭火器材，熟识报警程序，同时要带动四周全部的员工为了企业的进展，共同讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，努力做到零损害、零损失、零事故，在实际工作中也要真正做到班前安全教育提高警觉，严格根据操作规程作业，坚持本人无违章现象，本岗位无隐患、本班组无特别，彻底消退安全隐患的存在，确保安全工作的顺当进展，为我们石油销售企业的经营工作做好保障。 安全生产演讲稿：假设我是安全员 我是一名一般的加油员，从事加油工作三年多以来，注意学

19、习公司的各项治理制度，刻苦钻研本岗位专业学问，娴熟把握操作要领，努力使自己在各项工作中做到最好。当我迈进石油销售单位的大门，我就深刻熟悉到作为一名石油销售行业的员工所担负的责任和重担，石油销售是特别行业，安全工作是全部工作中的重中之重，只有做好安全工作，才能确保我们其他工作的顺当进展。 公司建立了hse治理体系，hse治理体系的目标就是到达“无污染、无事故、无职业危害”。我们企业的宗旨是“奉献能源、制造和谐”，这就要求我们要到达质量第一、效劳一流、安全与环境长期稳定进展，作为一个员工来讲，在岗位上就是安全员，不但要做好本职工作，更要提高自身的应急水平，对本岗位可能发生事故的应急措施要娴熟把握，

20、对各种风险都要仔细进展识别，在进展作业时要做到“一想、二做、三确认”，对各种安全隐患要准时提出准时进展整改，对日常设备要仔细进展维护保养，要确保设备的正常运行，削减安全隐患的存在，将安全工作渗透到我们日常工作中，从自我做起，从点滴做起，细节做起，努力到达从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，彻底将安全工作落实到自已的实际工作中，“细节打算成败”！安全工作更是如此。 中国石油报曾有一篇报道安全在心中、事故可避开，在这篇报道中写到每一起严峻事故的背后必定有29次稍微事故和300个未遂先兆以及l000个事故隐患。这篇报道深深震撼了我，让我更加明白自己作为石油员工所肩负的重担和责任，所以，我认

21、为作为一名安全员，自己不但要遵守公司的各项安全治理制度，仔细学习各种安全学问书籍，在工作中也要以身作则，带头做好班组的安全工作，要仔细检查进站加油车辆的安全状况，准时制止担心全行为的发生，娴熟使用灭火器材，熟识报警程序，同时要带动四周全部的员工为了企业的进展，共同讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，努力做到“零损害、零损失、零事故”，在实际工作中也要真正做到班前安全教育提高警觉，严格根据操作规程作业，坚持本人无违章现象，本岗位无隐患、本班组无特别，彻底消退安全隐患的存在，确保安全工作的顺当进展，为我们石油销售企业的经营工作做好保障。 安全主题演讲稿：假设我是安全员 我是一名一般的加油员，从事加

22、油工作三年多以来，注意学习公司的各项治理制度，刻苦钻研本岗位专业学问，娴熟把握操作要领，努力使自己在各项工作中做到最好。当我迈进石油销售单位的大门，我就深刻熟悉到作为一名石油销售行业的员工所担负的责任和重担，石油销售是特别行业，安全工作是全部工作中的重中之重，只有做好安全工作，才能确保我们其他工作的顺当进展。 公司建立了hse治理体系，hse治理体系的目标就是到达“无污染、无事故、无职业危害”。我们企业的宗旨是“奉献能源、制造和谐”，这就要求我们要到达质量第一、效劳一流、安全与环境长期稳定进展，作为一个员工来讲，在岗位上就是安全员，不但要做好本职工作，更要提高自身的应急水平，对本岗位可能发生事

23、故的应急措施要娴熟把握，对各种风险都要仔细进展识别，在进展作业时要做到“一想、二做、三确认”，对各种安全隐患要准时提出准时进展整改，对日常设备要仔细进展维护保养，要确保设备的正常运行，削减安全隐患的存在，将安全工作渗透到我们日常工作中，从自我做起，从点滴做起，细节做起，努力到达从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，彻底将安全工作落实到自已的实际工作中，“细节打算成败”！安全工作更是如此。 中国石油报曾有一篇报道安全在心中、事故可避开，在这篇报道中写到每一起严峻事故的背后必定有29次稍微事故和300个未遂先兆以及l000个事故隐患。这篇报道深深震撼了我，让我更加明白自己作为石油员工所肩负

24、的重担和责任，所以，我认为作为一名安全员，自己不但要遵守公司的各项安全治理制度，仔细学习各种安全学问书籍，在工作中也要以身作则，带头做好班组的安全工作，要仔细检查进站加油车辆的安全状况，准时制止担心全行为的发生，娴熟使用灭火器材，熟识报警程序，同时要带动四周全部的员工为了企业的进展，共同讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，努力做到“零损害、零损失、零事故”，在实际工作中也要真正做到班前安全教育提高警觉，严格根据操作规程作业，坚持本人无违章现象，本岗位无隐患、本班组无特别，彻底消退安全隐患的存在，确保安全工作的顺当进展，为我们石油销售企业的经营工作做好保障。 假设我是一名店长 敬重的各位领导，同

25、事大家好, 首先感谢公司领导能给我参与这次储干的时机，感谢我的同事们和我一路走过来，时间过的很快，眼看储干培训要完毕了， 这也是我们这批储干最终一次演讲了，感谢全部的人！ 今日我们的议题是假设我是一个店长，在这跟同事们一起共享一下自己的观点！ 假设我是一个店长，我记得储干每周都会填一份追踪表，给自己评分，我想同事们确定都知道，例如责任心，听从性等等，我觉的这些就是要成为一个店主管必备的要素 1 店长的个人优势：要喜爱本职工作，有很强的学习力量和沟通力量，组织，理解，或者有那么一点点个人魅力等等，但我现在所讲的这些，我不肯定都能做的很好，但我虚心，我可以学习，我听从性好，有责任心 先讲讲一个人的

26、个人魅力吧，我觉的这是一个特别重要的因素，由于我觉的个人魅力里包括了许多东西，对我而言，最大的感受是信服，我觉他们都是最棒的(例如每天晚上给我们讲课的讲师)其实个人魅力是个很抽象的定义，讲个例子吧，我以前在上海的最终一任店长，由于他辞职了，我感觉我也崩溃了，为什么呢?其中有许多东西，平常在工作中的照看和理解，我们努力，勤奋，他回馈给我们的是深深思念，我记得上两天副理给我们上课，也提到了这一点，请问在坐的将来店主管，你们有这样的感受吗? 2责任心：我觉一个单店，不管是谁，都要有一份责任心，对公司，对同事，也是对自己，说重一点叫职业道德，要事事站在公司的角度去设想，也要和员工打成一片，去了解和关怀

27、他们，帮他们争取福利，其实这和我刚说的个人魅力，个人情感有点关系，员工在工作中犯了错，就是主管犯了错，主管监视不到位，要勇于担当责任，固然，在单店，主管要做到公正，公正，赏罚清楚，要有肯定的原则性 3听从性：我对听从性的理解有两种，一是做为一名店长不只是需要理解，在这我用的是理解，理解上级下达任务和目标是什么，二是在战斗时期很重要的是叫命令，是坚决的去完成任务，在这我觉的店长要务实，所谓的务实是要做实事，例如我们二店的孔主任和我们亭林店的陆干事，每天上班第一件事是陪员工做卫生，以身做则，从小事情做起，还有一点是主管的专业性学问，店长，一店之长，假如一个员工问你，店长，这个太阳镜的幅度可以做有度

28、数的镜片吗?此时店长无语，这样这个员工会觉的店长其实也没什么力量，从而削减了员工对店主管的信服和威信( 4日常事物：讲到这边，其实就有许多事情了，由于究竟单店是有许多烦琐的事情，其实有时候我觉的店主管挺苦的，每天都在为别的员工做后勤，讲讲日常事物：大家都知道我们的商品是a.b。c。d。适宜的人做适宜的事，这是尤为重要的，重要到有时候要亲力亲为，由于说直接点，大家最怕盘点，最怕的是丢东西 还有要培训员工的专业学问，培育员工集体荣誉感，责任感，仆人翁意识，让每为员工爱岗敬业，开快乐心上班，高快乐兴下班，(员工心态不好会影响单店营运) 利用公司一切可以利用的资源，改善店内的环境以及商品的摆设，营造一

29、个良好的商业(高档)形象，让顾客感觉物有所值，以及我们的优势，效劳，加强员工的零效劳意识，(零效劳特别重要)想问一下大家，请问有谁洗眼镜洗出大单的?还有就是加强员工的言谈举止，全心全心为我们的衣食父母效劳，上两天看老余讲的一句话，我们照看好顾客，顾客会照看好我们的利益，我记得许多顾客对我说过，我就是冲着你们的效劳来的，说句实话，这是对全部宝岛人的一种确定 加强对商品的治理，把握规律，不积压商品，提高周转率，明确全店的业绩目标，落实到个人，削减必要的开支，降低本钱 还有店主管对单店的一些固资及安全保卫工作，防火，防盗，监视值班人员。 5鼓励，总结：到此，我的演讲已经到尾声了，很快乐，再说最终一句

30、话，我们是最棒的! 医院假设我是一名患者演讲稿 医院假设我是一名患者 众所周知，随着社会的不断进步、进展，人们对物质文明和精神文化的需求也日益增高，对自身的安康状况也越来越关注，而现在的医院，在许多人的心中，医院虽然不是谈之色变，但也是一个很“恐惧“的地方（由于这里有大体，有晚上12点楼道的脚步声，咳咳，固然不是）层出不穷的医疗事故、医闹的报道，使现在的医患关系处于一种不安康的状况，这才是“恐惧“所在。 良好的医疗环境的建立，需要医生与患者之间的共同努力，医德医风的树立，对于医疗单位而言，是医患关系得以和谐进展的关建因素。一切以患者为中心，诚信医疗是每个医务工应当坚持的信念，用“以人为本“的效

31、劳方式去赢得患者的认可，去赢得患者的口碑，是现在迫切需要的。 人们常说“猫有九条命“,可是我们人类的生命只有一次，每个人都会有不一样的人生，在这个过程中也会结不同的花朵。然而安康则是人生最大的财宝，古有始皇渴望长生，今有克隆技术造福人类。但是每个人永久也不行能保持永久安康，都或多或少承受过病痛的熬煎，我想，当我作为一名患者，我会怎么想呢？ 假设我是一名患者，我盼望当我一走进医院的大厅，就有导医上前耐性地询问我的需要，会告知我就诊的流程，在门诊就诊的时候，我盼望医院的挂号、化验、检查、收费等繁琐的步骤的手续能简化一些，削减排队的次数和排队等候的时间，缩短就诊时间，医院的各种标牌标示清晰，能让我快

32、速、精确地找到自己要看病的诊室。 假设我是一名患者，我盼望效劳更加周到，始终以病人为中心，盼望医生能仔细的询问我的病史，急躁的听我诉说我的病情，并能告知我最正确的治疗方案，每次开出化验单时能具体的对我说明内容和它的必要性。 假设我是一名患者，我盼望病房像温馨的家一样布满人性化，有漂亮的环境和舒适的气氛，能闻到淡淡的芳香，而不是刺鼻的消毒水的味道，能看到绿荫围绕，而不是单调的白色，床单被子洁净，干净，没有污渍。 假设我是一名患者，我最想了解的是所选择的药品是否能快速的解除苦痛，药品的疗效是否显著，副作用是否大，用了医保以外的药，能准时让给我知晓。我不盼望医院一个小小的感冒动辄花费我们几百元，全然

33、不顾病人的承受力量。 假设我是一个患者，我盼望当我遇到问题需要询问的时候能得到热忱的答复和急躁，细心的教导，而不是“不知道“,“ 自己去问医生“等语言。 假设我是一名患者，我盼望护理病人的白衣天使们都是那样的和气可亲不但拥有专业的医学学问，娴熟的专业技能，更要有爱心、细心、责任心和怜悯心。盼望他们不只是机械的给我打针吃药，还能够和我像朋友一样沟通沟通能够给我问候，给我微笑，给我劝慰，给我鼓舞，给我们一些与病魔抗争的士气和信念。“天使“就因该绽放最漂亮的笑容，不是空有一个漂亮的外表。 假设我是一名患者，经过细心的治疗和护理，我康复了，我盼望有医生来告知我出院后要有那些留意事项，出院手续如何办理，

34、而不是草草了事。 假设我是一名患者，我的“盼望“与“不盼望“或许太多，也太苛刻了。可是这就是病人对医院和医务工的期望，人吃五谷，任谁也免不了生病，老天也不会由于在医院工作，就不给予你生病的权利。 其实医护人员和患者之间的距离并不遥远，只要视病人为亲人，急所急，忧所忧，建立一种相互信任、相互敬重的关系，我想，一个和谐，美满的医疗环境将会呈现。 ：付帅 外科 护士演讲稿：假设我是一名患者护士演讲稿：假设我是一名患者 其实每个人的一生都在遵循着生、老、病、死的过程，既然会生病，那么就肯定会成为患者。虽说我是一名医务工，但我一生中不知也会遇到多少次住院，角色的互换你是否也体会到作为一名患者在医院治疗时

35、所拥有的心情吗? 都说白衣天使是人类安康的守护神，只要白大褂穿上了身，就能给患者一份安全感、一份信任感。是的，作为一名患者，走进了医院，就把自己的安康托付给了医务工，把自己的生命交给了医院。医务工在接诊每一名患者的同时，承受了患者对我们的一份信任以及对我们赐予的一份盼望。己所不欲勿施于人，作为一名被人誉为白衣天使的医务工，了解一名患者的感受，体会一名患者就医时的心情对我们的工作将大有裨益。 是的，假设我是一名患者，我盼望医院的环境优雅，病房干净清净，每一位医务工在诊疗过程中都能脸带微笑，话语亲切，如同一缕温暖的春风，化解我心中的焦虑与担心，消退我心中的生疏感与害怕，使我的心情放松而不觉得自己孤

36、独无助。 假设我是一名患者，我盼望全部的医务工在任何利益的诱惑下都能遵守一位医者的高尚医德，坚持一切以人为本，以患者为中心，尽心尽力地为患者效劳，细致的检查，合理的用药，让我从心底敬重他。 假设我是一名患者，我盼望医生能以敬业回报患者的信任，常常从我的床前探望我，能与我亲切沟通，告知我的病情进展状态，急躁地解答我心中的疑问，让我变得英勇，变得自信，树立起战胜病魔的士气与信息。 假设我是一名患者，我盼望每一位医务工技术精湛，忠诚本职，都能把救死扶伤看成是自己的天职，把患者的呼救当成冲锋的号角，把治好每一位病人的过程看成是一种幸福的体验，患者满足的笑容能成为医者最大的收获。 细节打算成败，细节看成

37、品牌。每一位医务工都应从微小之处着手，注意每一个细节，做安康的守护神。 我庆幸我是一名医务工，让我有比别人更多的时机为患者效劳。我将以自己的行动来履行一切为患者效劳的承诺，一切从患者的角度来考虑，以自己的周到赢来每一位患者满足的笑容，努力为每一个家庭带来欢快的歌声。让我们用溢满阳光的爱一起努力吧!(张精华) 假设我是酒店的一名领班演讲稿文章标题：假设我是酒店的一名领班 在农村有村民小组长，在城市有居民小组长；在工厂有车间生产小组长，而在酒店业中与上述相对应的就是领班了。有人曾诙谐地把他们统称为“零号首长”。其实，在任何行业中，“零号首长”的作用都是特别重要的。对于酒店业，领班负责着大量的承上启

38、下工作，包括组织实施，督导检查，日常治理等等。而随着环保化、信息化、智能化在酒店业所占比重的增加，传统酒店业以礼仪、效劳为主的学问构造已经无法满意现代酒店业对领班的要求了。我想假设我做了一名我们酒店的领班，盼望下面的“七问”能给大家一些帮忙。1、“泡沫”与“海绵”人生观问题想必大家都见过“泡沫”和“海绵”，“泡沫”与“海绵”都很轻，宛如刚步入社会的年轻人，没有丰富的阅历和内涵。但“泡沫”却特别自满，认为自己很了不起了，所以总是随波逐流，轻浮地飘在水面上；而“海绵”正好相反，它总是抱着虚怀若谷的心态，不停地吮吸着各种养分，使自己不断地膨胀，沉淀。 漂亮的海底世界好像缤纷绚丽的人生，只有不断充实自

39、己的“海绵”才能真正享受到那份别样的魅力。正如歌中唱的“不经受风雨怎能见彩虹”。这就是我想做的“海绵”。 2、“小女孩”和“大领班”心态问题曾经有文人说：女孩子发小脾气连上帝都会原谅的。我想这话只能送给那些在父母庇护下的乖宝宝们。假如你的员工由于一点小事和你发生冲突，那你怎么办？三天不和她说话，五天不给她笑脸，这样就赢回了你的尊严？“小女孩”是做不好一个领班的。作为一个领班更需要的是关怀和宽容，更需要把自己的下属当作自己的朋友和亲人。不能当乖宝宝，也不能当“邻家女孩儿”，应当是一个大哥哥、大姐姐或小教师。既关怀又爱护，既严格又宽容。一个领班在工作上应当是“效劳员的效劳员”，而不是“官儿大一级压

40、死人”。一旦这样做，你就会发觉你的威信和尊严不但没有下降，反而赢得了更多员工的心。3、“利已主义”和“助人为乐”效劳意识问题我们常常可以听到客人真麻烦，客人真罗嗦等埋怨。由于客人的种种缘由，让我多付出了多少等等。那客人来花钱消费买的又是什么呢？我们为客人供应效劳的目的又是什么呢？谁都喜爱有礼貌、好说话又大方的客人，由于可以少去许多麻烦。那反过来客人又会喜爱怕麻烦的效劳员吗？“助人为乐”是我们的传统美德，尤其是效劳行业更应提倡。其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，莫非你没经受过吗？4、“撒手掌柜”和“老妈子”工作方法问题许多领班工作中都会遇到安排的工作下属做不好

41、，什么事都得自己。卫生不合格要返工，交接班记录丢三落四怎么办，成天从早忙到晚，每一个下属的工作全部跟踪检查一遍，跑前跑后，加班加点。活像一个“老妈子”。可换来的结果呢，没准投诉最多的反而会出在你的班组。要学会制度管人，要学会调动下属的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任。我不反对做“老妈子”，但那要在生活中而不是工作中。俗话说一个英雄三个帮，一己之力终归有限。要学会教育、鼓舞、信任，培育下属同样也是对自己的培育。要学会抓大放小，把握关键。这样当你做到经理时就可以当“撒手掌柜”了。5、“你中有我”和“假如我是你”换位思索问题效劳行业有句话：我想怎样和客人想我会怎样。也就是客人

42、是上帝的问题。随着酒店业的进展，客人的身份也从高高在上的神转变成了“我们的亲人”。上面那句话也就改成了“假如我是客人我会怎样想”。假如设身处地地想一想，当你在就餐时面对效劳员一张冷冰冰的脸时，你会怎样想呢？在酒店你为客人供应效劳，在其他地方同样有别人为你效劳，而且其中很可能有你效劳过的客人。“己所不欲，勿施于人。”对客效劳如此，对待下属莫非就有什么不同吗？6、“火”与“冰”沟通问题一个领班日常工作中难度最大的可能就是沟通问题了。尤其是和下属的沟通，位微言轻，没人买账，沟通简直成了一些领班跨不过去的障碍。而沟通和做思想工作恰恰是一个职业经理人日常工作中的重要局部。自古道水火相克，火与冰是对立的。

43、这正好比治理和被治理的一对冲突。但爱情小说中却也有“就算你是一块儿冰我也要把你溶化掉”的说法。其中的关键是什么呢？心态。首先自己不能把自己当作一块儿冰，其次也不要把对方当作一块儿冰。工作中产生冲突在所难免，关键是看如何对待。我是领班，我不能主动找她；他不主动和我打招呼，我就不理他。结果呢，冲突变假设我是一名超市店长假设我是一名超市店长敬重的评委，各位同事，大家好！我是xx,特别感谢亲爱的卢总为我们供应的这次珍贵的学习时机！让我的思想又上升到了一个新的高度！我特别情愿为大家呈现一个新的自我，不过说到演讲，我真的不会，我还是比拟喜爱杨总和甘总的演讲。我，是一般人，头脑简洁，文化也不高，当时选择万家

44、福，只是由于离家近而已。对于超市本身，并不是很了解对于商品陈设以及销售技巧等一系列的学问与学问，我是在工作的过程中，渐渐学习到的。通过了解，我发觉一个隐秘：那就是我们至高无上的老板，原本也是一般人！只不过他们起步比别人更早，他们的眼光比别人更远，他们曾经付出的汗水，比别人更多而已！这就是说，我们每一个一般人要想获得胜利，那就要永无休止地努力！再努力！从2023年到现在，我眼中的万家福进展之快速令人震动！我也随之一起成长。从食品部营业员，到食品部小组长，由于缺乏工作阅历，我在工作中出过许多错，受过许多批判与委屈，但同时，也学到了许多新学问！可能，是由于性格活泼，脾气温柔，我也收获了许多好朋友！特

45、殊是我的主管，她的爱岗敬业的精神，她的仔细的工作态度，始终是我学习的好典范！还有我们的店长，我亲眼目睹了她的成长历程，小小的个头，却有一颗及其顽强与上进的心！令人敬佩！有句话叫做：不想当将军的士兵，不是好士兵，看到了万家福的进展前景，我也产生了冲动的念头：我有乐观的心态，我有超强的团队意识，我有三年的销售与效劳的阅历，所以，我也梦想有一天自己能成为一名合格的店长！假设，我是店长，我会把老板的事情，当做自己的事情来做。把学到的珍贵学问都用到工作中去！首先，做好职业生涯规划，调整自我心态，不断丰富自我学问，提高自我技能，不带心情上班。既然要带兵，那就要带特种兵！由于我们随时都有可能会遇到像美妙家园

46、一样的强劲对手！但我不会怕，我会把身边的每一位员工，都当做自己的亲人和朋友来关怀与爱惜，一步一个脚印地往前走。甘总讲过，企业的核心是团队精神，只有团队中的每一个成员都发光发热了，我们的企业，才会具备超强的竞争力！假如我是店长，我绝不允许员工之间有用言辞相互损害的状况消失！没有爱心的人，只能远离效劳行业！十根手指，长短各不一样！对于别人的缺点与错误，要用宽大的胸怀去包涵，但是，对于有意捣乱的人，绝不能留情！要想提高销售质量，除了按营运标准陈设商品，还有努力提升效劳质量，最大限度地满意顾客的需求。在市场调查方面，要努力做到知己知彼，百战不殆。还有，要有剧烈的安全意识，由于生命，是一切幸福之源！或许

47、前进的路上，我会遇到许多风险与挫折，究竟我还有许多缺乏：比方收银方面，比方订货方面，但，我真的不怕，由于我融入的，是一个布满暖和与关爱的浩大的集体，是一个布满无限盼望与光明的大家庭！我，是一只小小的蚂蚁，但我的身后，却隐蔽着无比巨大的力气！感谢大家！假设我是一名收展主管 假设我是一名收展主管, 有人说区域收展，是件杂差、苦差。但我认为区域收展是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能弹奏出精彩的乐章！要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售力量，而且要有较强的治理督导、沟通协调的工作力量，更重要的是对公司和事业的忠诚度。假设我是一名收展主管，我将找准自己的定位，做到办事工作不拖沓，责任不躲避，要擅长和敢于担当责任，推开工作。坚决完成领导下达的各项指标、任务。用自己对事业的喜爱、忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任。 假设我是收展主管，首先是抓好团队建立，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信“没有完善的个人，只有完善的团队” 要打造一支高效协作、布满激情与斗志的专业化收展队伍就必需做到以下三点：1关怀下属。主动关怀属员的生活和工作。比方，属员过生日，主管应当前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应当到医院慰问；属员对工作和前途感到渺茫时，主管应当进展劝慰