儿科护士工作总结范文(5篇).docx
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1、 儿科护士工作总结范文(5篇)_护士儿科工作总结 很多人都说我们医护人员的心狠,其次又哪里是我们的心狠,作为医护人员,我们每天都目睹着生存和死亡的交战。由于我们医护人员比常人更清楚的体会到生命的宝贵,并不是医护人员无动于衷,而是由于我们明白,生存的价值表达在它无法永恒,死亡和生存同样值得敬重,也正由于如此,人类才会生生不息。同时,在面对逝去的人,我们祝福他:一路走好;面对生存的人,我们告诫他:不要再来了。 所以,在各科室的学习中,我明白了作为一名合理的医护人员与病人沟通的重要性,我们通过与病人及家属交谈,观看病人的言行举止,猎取病人入院后的第一资料,从而了解病人的病情进展的过称。在病人入院后通
2、过与病人交谈,观看病人的言行举止,从而了解病人的病情,推断出该套治疗方案是否对病人有效,进而针对病人的病情对治疗方案进展修改,同时通过交谈也让病人及家属了解到所患疾病,解除病人焦虑担心的心理,让他们拥有该疾病的初步学问,为以后的安康教育作预备,再有就是拉近了我们医护人员与病人之间的距离,消退病人对环境转变的担心全感所是产生的忧虑心理,让病人能够快速的适应环境,尽早协作我们的治疗。 同时,也让我们知道在医护人员面前人人公平,不再有男女之分,穷也好,富也好,只要是病人他就有要求治疗的权利,就是我们的责任,我们就要对他负责,在我们这里,病人与医护人员之间更不会存在输赢,输了怎样,赢了怎样,假如病人连
3、生病都没有了,谁又能了解到病人对生命马上逝去的恐惊与无奈,谁有能体会到那种想要留在家人身边相陪却不得不让他们痛哭流泪的心伤与心碎。又哪里来的对与错,又怎么去评价输与赢。作为医护人员我们所应作的就是面对每一个病人都要有一颗寻常心,不要用有色眼镜去对待任何一个病人,即使病人是一个穷凶极恶之人,也不要去责备怨恨与他,来到我们面前,他只是一个病人,我们哪里有权利去责备怨恨与他,我们所能做的,也应当做的就是减轻他的苦痛。 总之在十个月的实习过程中了解了许多,熟识了许多,也把握了许多。在实习当中让我切身体会了作为一名护士所应具有的:急躁,包涵心,责任心。明白了学习是根底,实践是根本,思索;多听、多看、多想
4、、多做的重要性,更要做到急病人之所急,想病人之所想,把病人当成自己的亲人,拥有擅长观看与独立思索的力量。时刻牢记:我们医的是人。 感谢全部指导和教导过我的教师,感谢她们的培育,以后的工作中我将更加努力,使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶,以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的.护理人员,以无愧于白衣天使的荣耀称号!时刻牢记作为一名护士的誓言,为患者供应优质效劳,早日成为一名优秀的白衣天使。 儿科护士工作总结范文【篇二】 几个月很快就过去了,科室的成立从最开头的雏形到一步步进展,最终到鹤立鸡群是主任和护士长带着我们努力的成果,其中我们取得了许多精彩的成绩,在主任的指导监视下我们也攻克了不少
5、曾经没遇到过的疑难问题,大夫的医术也在不断精进,在护士长的带着下我们护士也在不断的完善,科室的总体进展朝着光明的方向前进。但是,我们的成长与进展也有许多不完善的地方,我们也在不断的探究与摸索中找寻规律从而到达更高的水平,下面我就从自身不完善的地方做出个人总结,以及将来进展做出规划。 一、提高个人素养,预防护理风险 我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人,工作的这几个月我发觉学问技能的全能进展特别重要,这对于更好的护理病人治病救人特别重要,但是,作为新人我觉得自身有许多不完善的地方,有些操作还没有信念胜利完成,我知道只有完善的技术水平和积存的临床阅历才能使自己护理游刃有余,所以首先给自己提出要求尽
6、量去协作老护士们处理急救危重病人的工作流程和不常常运用的技术操作,这样才能使自己单独处理麻烦问题时临危不乱,避开护理风险的发生。多学习,多实践,这样才能更好的解决问题。 二、明确职责,发挥个人在岗位的意义 我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应当明确自己工作的职责,了解岗位的工作要点,我以前是理疗班,我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来帮助治疗,使患者的治疗效果到达更好的水平,能尽快是病情转好,所以理疗的方法正确很重要,比方,热淹包要正确的放在肾俞穴的位置,这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病,而且药包肯定要热但不能过烫,所以温度要把握好,而现在我从事的是办公班,责任很大,不但要准时
7、的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺当完成,而且还要监视大夫医嘱的正确,但是作为新人我也有许多不懂的地方,大夫问题医嘱有时不能准时发觉,所以我觉得在我仔细查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应当仔细看好医嘱再下,相互监视相互促进,这样才能准时有效的为病人治疗,所以在有不懂的地方我要准时询问护士长和各位老护士,这样才能发觉问题解决问题。对于出院结账累积问题,我会尽最大努力去完本钱职工作,只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能准时使病历归档。 三、遵守医院和科室规章制度 正所谓“无法规不成方圆”,遵守医院和主任、护士长规定的规章制度特别重要,个人的共性和小团体主义不能运用在自己的工作中,听从领导安排才
8、能使整个团体有好的进展,所以也要更加标准自己的行为标准。 五个月的护理工作取得了肯定成绩,但是也存在着缺乏之处,自身力量的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善,每个人都有自己的缺乏之处,这需要我们去“自省”,只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与进展。 儿科护士工作总结范文【篇三】 我现任医科大学附属医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,20xx年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年
9、以来各项工作总结如下: 一、严格治理,团结协作 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,仔细落实医院和科室的各项工作制度,严格根据操作标准,合理安排护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆治理,讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在
10、身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难承受,简单产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训,对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术,也进展了培训。一年的系
11、统培训下来,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、注意效劳细节,提高病人满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及工作标准、必需履行的根底护理职责。加强根底护理,满意患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求,仔细做好根底护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻
12、身、擦澡、修剪指甲,保持患儿三短、六洁。制定根底护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助对患儿的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送。通过这一年的努力,
13、根本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的三满足,患者满足率根本到达95%以上。 四、持续学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理治理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 五、缺乏之处 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们儿科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同
14、心同德,克制困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供应优质的护理效劳,做出了显著的成绩。在今后的工作中,我将连续努力,奋勉进取,更好地为患者效劳,为医院的三级医院建立做出自己新的奉献。 儿科护士工作总结范文【篇四】 20xx年,我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下,以医院总体进展目标为指南,连续深入开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理效劳品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年规划目标达标率95%。本年度,我们重点做了以下几项工作: 一、内强
15、素养,外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,屡次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理,全面提高职业素养 1、组织学习儿科学,熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起争论,共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。 三、
16、重视护理人员素养培育,加强业务学习,技术训练,提高应急急救力量 1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,标准工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房
17、空气消毒,严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 xx年的经济收入比xx年稳步提高,全年本科根底合格率到达90%以上,安康教育掩盖率到达100%。在“5。12”国际护士节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。 一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员仔细学习,严格治理,详细落实。通过更新效劳理念,
18、改善效劳态度,加强护理治理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的缺乏,如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,效劳态度有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量顶峰,换儿科护理新面貌。 儿科护士工作总结范文【篇五】 为进一步改善就医环境,医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金x万余元,对院内及院周边环境进展了整治,完善了院内及院外责任区的卫生根底设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧急心情
19、。 一、强化措施,进一步调整医院收入构造,掌握药品收入比例 1、严格掌握药品在医疗业务收入中的比例,提高收入含金量,增加医院可持续进展力量及抗风险力量,使患者以最低的费用享受到最优质的效劳是近两年来医院收入构造调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前xx位药品和国家发改委降价的xx种药品以及有关科室申购的药品进展了招标选购,有效地降低了药品本钱,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,订正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的根本用药名目,在用药构造和用药范围上,对临床用药进展指导和掌握,建立临床用
20、药三线三级治理制度,严格掌握进口、珍贵药品的使用,使药品在医院总收入的比例降到xx,有效掌握了药品费用的不合理增长,较好地实现了医院经济“软着陆”,医院财力明显增加,职工待遇逐步提高,医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 2、铁心硬手,抓好医院行风建立。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、
21、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、便利病人,承受患者及社会监视。医院每月进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉承受社会监视,医院聘请了x名义务监视员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了x起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来,群众的投诉渐渐削减,满足度渐渐提高,综合测评中门诊患者的满足度为x,住院患者的满足度为x。据不完全统计,全年有x多人次拒绝病人吃请,x余人次拒收物品,x多人次拒收病人红包
22、,医院收到表扬信、感谢信xx封,受到回访信表扬的有xx人次。20xx年年底我院已顺当通过县、市“群众满足医院”评审组的。考评验收。 3、连续推动人事安排制度的改革,实施了职工考评末位处理制。 我院人事安排制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了肯定的成绩和阅历,但也还有很多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案进一步进展了修订,使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化,力求使其更科学、合理。为了促进效劳效率和效劳质量的提高,医院加大了考评处理力度,在职工年终考评中引入末位处理制,末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面,
23、对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院赐予停岗、待岗或转岗的处理。依据全年的考评结果,财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。 二、突出重点,积极实施科技兴院战略 1、加强学科建立,逐步完善我院人才构造。抓好学科建立是提高医疗质量的根底,是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建立不甚标准,专科优势和特色尚不明显,人才消失断档的现象,依据医学技术进展方向和各科室的实际状况,充分发挥市场的调整作用,对局部学科进展构造性调整。目前,医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科,妇产科分为妇科和产科,其中,外一科专攻普外,外二科专攻骨科,外三科为综合外科,通过对医院现有资源的整合,实现科有
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