健康扶贫个人典型事迹材料健康扶贫事迹典型事迹(3篇).docx

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1、 健康扶贫个人典型事迹材料健康扶贫事迹典型事迹(3篇)安康扶贫个人典型事迹材料 安康扶贫事迹典型事迹篇一 由镇巴县委宣传部、县卫计局组织发起了安康扶贫先进典型事迹巡讲活动。从2023年6月20日开头，由县卫计局制定巡讲方案，鳞选出9名同志组成巡讲报告团，他们当中有年高的卫计办主任和村医，有年轻有为的卫计专干，有县镇医疗卫生单位的一般医生和护士。镇巴县卫计局爱卫办主任刘春玲等同志，屡次加班加点修改指导巡讲材料；屡次召开专题会议，争论修改讲稿；邀请专业演讲人员集中强化训练。并于2023年9月19日晚7点，在该县卫计局进行了首场巡讲，从而拉开了全县巡讲序幕。2023年1月8日在该县中医院十四楼多功能

2、厅组织召开了镇巴县安康扶贫三年攻坚行动暨安康细胞示范建立工作推动会议。会上黄姗姗等同志进展了汇报演讲，标志着镇巴县安康扶贫先进典型事迹巡讲圆满收关。 镇巴县中医院 安康办主任黄姗姗 山野里，留下串串脚印 敬重的各位领导，各位来宾： 大家好！ 我叫黄姗姗，来自县中医院，是一名一般护士，也是一名家庭签约医生。 大家知道，眼下，扶贫工作如火如荼，安康扶贫紧锣密鼓。作为一名医务工，担当着自己的特别使命为贫困户送去安康，送去暖和，送去盼望和信念。 一年多的时间里，我们走村串户，访贫问苦，以自己的一颗心，一点专长，为贫困户准时解除病痛，助力脱贫攻坚。在这个过程中，我们献爱心，捧真情，行进在山野，进出于土培

3、房，送医送药，嘘寒问暖。这中间产生了多少故事，出现了多少个感人的镜头，留下了多少动人的画面，没有人刻意去记录。今日，我就与大家一起共享我们这些白衣天使们扶贫路上的酸甜苦辣。 去年4月，镇巴县安康扶贫工作启动。我们中医院不但担当了渔渡镇东王庙村的帮扶任务，同时还肩负了西片区八个镇的安康扶贫工作。领导们准时筹划，大家伙儿整装待发，先后组建了八个安康扶贫小分队，院领导分片包干，带队深入村组，开头了别样的工作和生活。 2023年，黄叶飘飞。针灸科护士长王运玲冒着秋雨，拖着患感冒的身体，带着家庭医生团队在泥泞中困难前行。5个小时后，她们最终到达了青水镇最偏远、条件最艰难的丁木坝村。此时，她们彼此才发觉身

4、上的“白衣”早已变成了“泥衣”。但她们连淋湿的头发都顾不着擦，开头入户，为一个个老人、一个个妇女、一个个小儿检查身体，宣讲政策。5天后，下山回到镇卫生院，王运玲翻开手机，哗哗哗，多个未接来电、一大堆信息。“妈妈，雨大路滑，山大沟深，你又感冒，始终没有你的信息，你还好吗？担忧中”“妈妈，你手机两天打不通了，我很担忧你，你看到短信，肯定尽快给我回信，别忘了！”“妈妈，我好想你。爸爸说扶贫事大，让你不要担忧我们，我已经会做饭了。等你回来，我给你煲鸡汤。你在外面肯定要照看好自己啊！”看着女儿发来的一条条短信，她竟“扑哧”一声笑了，笑得那样安静和安心。 时间回到今年5月，儿科医生甘勇和他的团队在去花园村

5、一户贫困户的路上，由于连日下雨，原来就很少有人经过的山坡土质变得更加疏松。大家时而走，时而爬，走到一个拐角时，甘勇突然脚下一滑，瞬间跌倒了，一下子滚下山去，头部撞在树根上，满脸是血。同事们说，要不是被那并排的3棵树拦住，后果真不堪设想：下面是丈多的陡崖和深涧啊受伤后，甘勇被紧急送回医院进展了清创缝合，病床上的他头上缠满了纱布，但是依旧没有停顿手上的工作。在他的扶贫日志中记载着：花园村贫困户126户377人，入户随访104户，剩余22户中有高血压患者、脑梗患者、精神病患者等等”。至今，他的脸上还留着永久也抹不掉的疤痕，但他依旧连续投身在扶贫工作中。 这就是我们卫计人，一群救死扶伤的白衣，一群坚韧

6、拼搏的勇士。这就是我们走在扶贫路上的故事，一个个情暖花开的故事。在我步入安康扶贫的五百多个日日夜夜里，南丁格尔誓言得到了践行“竭诚帮助医生之诊治，务谋病者之福利”。 记得那天是中午一点多吧，一阵阵急促的来电铃声接连不断，全是幼儿园打来的。我的心突然被揪了一下，“你的孩子发烧了抓紧接到医院去看一下！”，听到电话那头幼儿园教师着急的声音，我的脑子立刻一片空白。爱人在外地出差，“怎么办！怎么办！”但是，一想到我还要给老百姓宣讲安康扶贫政策，我坚决打电话给年迈的婆婆，然后又打给医院的同事，拜托她们照看一下孩子。大约过了二非常钟，同事打来电话说，“不要紧，你别焦急，有我们在！”看着同事发来孩子的视屏，那

7、一刻，我流泪了作为母亲，没能在孩子最需要的时刻赶去陪伴，我内疚；作为一名护士，为有这样一群好姐妹，我感动；作为医务人员能为老百姓宣讲国家政策，我骄傲！ 还有，我们的小谢护士，她叫谢才艳，担当着三元镇凉桥片区的安康扶贫县级联络工作。她为了给新晋的一户贫困户准时送去签约协议，不耽搁村上工作，在错过班车之后，她竟步行五六公里准时把资料送到贫困户家里，缴到包扶干部手中。外科丁福超主任刚刚从乡下归来，又忙着为科室住院的贫困户范大爷过82岁寿辰。急诊科钟运遥主任废寝忘食，一手端着便利面，一手还拿着笔挑战肾病医学难题，为使镇巴的安康扶贫走在全市前列，奉献着自己的青春。 这些故事说也说不完，这些身边的人物讲也

8、讲不够。 这一幕幕，是那样平凡，平凡得几乎可以忽视。但它呈现出的是奉献，是责任，是不抛弃不放弃。 安康扶贫，神圣而宏大。那些贫困户，只要有了一副好身板，就不愁弄不到一碗饭吃；只要没有病，就不愁找不到脱贫致富的路子。 我们这些白衣天使就是去斩断病魔、拨掉穷根。我们感到无限欣慰；“治病救人”这份天职，我们实践在山间；“救死扶伤”这份诺言，我们镌刻在田野。 有心人，天不负。我们县已经走在了省市安康扶贫之路的前列。一树葱郁已长成，一卷图画渐绽开。 如今的中医院，新的平台已经搭建，新的图景已经呈现，新的起点已经开头。我们将整合医疗资源，以新的姿势、新的面貌、新的形象投入到扶贫工作中。只要我们发扬能吃苦、

9、乐奉献、会战斗的精神，安康扶贫这场硬仗就肯定能打赢。 各位朋友，乡村振兴需要我们，脱贫攻坚呼唤着我们，那一双双贫困户的眼睛在召唤我们。我们行走在山间，我们奔忙在农户，我们的脚印留下一串串。 那是白衣天使的身影，那是妙手回春的记录，那是与在脱贫路上奋进的人永久的“签约”！ 安康扶贫个人典型事迹材料 安康扶贫事迹典型事迹篇二 扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。根据矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高熟悉，仔细落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推动包扶工作顺当进展，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。 作为一个人员众

10、多的单位来说，许多职工的生活都比拟困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难 这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮忙他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践“三个代表”的详细表达，事关我单位职工稳定的大局。 因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等非常重视。 我单位职工突发重病，住进医院，我单位非常重视，积极向上级局部反映，矿准时赐予了救济。 同时，我单位对生活困难的职工进展帮扶，并积极帮忙困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾屡次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关怀与爱

11、惜。 扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速进展做出我单位的最大奉献。 安康扶贫个人典型事迹材料 安康扶贫事迹典型事迹篇三 近年来，我们xx工会根据集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学进展观，效劳职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶效劳领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工供应快捷完善、行之有效的帮扶效劳，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推动和谐社会建立的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和布满爱心布满阳光的困

12、难职工之家。 在帮扶救助上，主要做到了“三个三”即，坚持了“三个到位”，建立完善了“三项帮扶制度”，打造了“三个帮扶品牌”。 一、坚持“三个到位”，为困难帮扶工作铺路搭桥一是领导重视到位。公司党政领导非常重视和关怀帮扶中心的建立，公司党委书记xx、工会主席xx等公司领导曾屡次了解状况和现场办公，x书记常说:群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政始终支持这样的民心工程。特地了成立了帮扶救助中心，“煤海阳光”帮扶理事会和煤海盼望助学理事会，下发了关于开展xx年“没还盼望”助学活动的通知文件，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了

13、帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参加，有效运行的“大帮扶”格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。 二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电脑、文印设备;对全公司全部困难职工的根本状况全部输入电脑信息库，实行动态治理、准时更新、随时查阅;电视、播送站、xx、xx人报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关怀、支持帮扶中心的良好气氛。 三是人员、资金到位。在特地设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧急的状况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付

14、专款，每年注入帮扶资金10万元。公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广阔员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。 二、建立“三项制度”，确保困难帮扶工作取得实效 针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作常常化、标准化、正常化。 一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了xx公司困难职工帮扶工作方案、特困职工救助治理方法、xx公司帮扶资金使用治理制度等5项制度并全部上墙，同时还设立“困难职工帮扶资金专用帐户”，实行阳光操作与治理，真正使帮扶工作做到了正常化。 二是建立联席会议制度。每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，讨论解

15、决职工群众的困难问题，使特殊困难的职工群众得到准时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx年对45名大病、家庭困难、受助学生共救助39900元，xx年大病救助7万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898人，救助金额到达4166600余元，真正把党组织和企业的暖和送到了困难职工心中，把党的关心之情传到了千家万户。 三是建立困难帮扶公示和监视制度。我们在严格申请填报申报程序的根底上，对帮扶的对象名单、帮扶金额，一律进展公示7天，做到公正、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组，对每年的帮扶资金使用状况进展年度审查和巡察，确保

16、每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到标准化。 三、创新工作思路、打造“四个品牌”、贴心效劳办实事 帮扶中心在开展困难帮扶、“送暖和”、“金秋助学”等活动的根底上，我们创新工作思路。在全公司范围内，深入开展了“爱在xx，我们都是一家人”帮扶活动，在活动中，实行了帮扶“双结合”，即大走访与结对相互结合;输血式与造血式相结合。注意打造应急帮扶、结对帮扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为困难职工贴心效劳，最大限度地为职工办实事，解难事。深得职工的信任和社会的认可。 一是打造了“应急帮扶”品牌。在帮扶中心热忱受理困难职工的救助申请，派人上门核实困难状况，并将核实状况汇报有关领导，由帮扶中心上会

17、讨论确定是否帮扶。，对突发状况，则启动帮扶应急机制解决。如去年7月12日，38岁的警员xxx，上班时面色苍白，并不时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让她早点回家休息，可她走上街时，突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、太原、北京等各大医院几次手术和治疗，前后花费20多万元，昂扬的医疗费用使这个原来就不富裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知状况后，紧急启动应急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元，科内指导员和所长带头先后三次开展募捐活动，共捐款17000元，工会女干部也伸手救济捐款1000余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信念，使他全家深受感动，其本人因胃

18、部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入无望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，肯定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地说“没有公司党组织的关心，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今日，党给了我其次次生命。” 二是打造“结对帮扶品牌”。近两年来我们以“结对子”的形式，帮扶了很多特困员工家庭，特殊是今年以来，我们以“面对面、心贴心、效劳职工在基层“活动为载体，深入开展了“登门大走访，结对子，帮扶工作进万家”的主题活动。为倾听民意，表达人文关心，我们本着“倾听民意，解决民忧”的原则，走访调查困难群体，帮忙他们排难解忧，通过对

19、困难家庭摸底，我们由各级基层单位与耿德贵等40余名特困户结成了40个帮教对子，进展困难帮扶。如今年55岁的高金钟，家住庙沟平房，2023年因患肺结核病归劳保，53岁的妻子尹子兰患有类风湿性关节炎，有时疼得连地都下不了，她和两个女儿高慧敏，高慧玲都没有工作，仅靠丈夫的收入进展维持生计。家庭生活很是困难，工会责成掘进一队党政工干部与其结成对子后，他们屡次登门问寒问暖，并常常干一些挑水、送炭、劈材等家务活，公司工会还为其送去千余元的捐款，并帮忙其两个女儿联系的工作单位，使全家的经济收入渐渐富裕起来，生活也渐渐好了起来，高金钟逢人便说“多亏了工会和单位领导的关心，不是他们的帮扶我家的日子真是没法过。”

20、自结对子帮扶活动开展以来，40个区队先后为40名特困家庭办实事260余件，共发发动工捐款53120元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾之优。 三是打造“造血帮扶品牌”。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解把握职工子女的就业状况积极开展”金秋助学“活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名开山的女儿名晓芳，其父亲于2023年因公负伤，已经失去劳动力量，巨大的变故迫使他离开了工作岗位，其妻也没有工作，2023年，其女儿xxx考取了山西大学计算机专业。这样的家庭供给一个大学生的确是非常困难，就在这种状况下”煤海盼望”助学理事会向她伸出了救济之手，连续三年每年捐助其4000多元，解除了一

21、个贫困家庭的燃眉之急，也圆了名晓芳的大学梦。她曾为公司工会写来了一封封热忱洋溢的感谢信，并表示“我肯定不辜负公司领导的期盼，我要怀着一颗感恩的心完成学业，以更加仔细态度面对全部的困难与挫折，争取早日学有所成，回报企业，回报社会。”还有职工子女xxxx等学子，也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈入了大学的校门。 四是打造“造血帮扶品牌”。该公司本着对青年负责的态度，始终把帮扶青年就业、创业工作摆在首要位置，实行有力措施，加强宣传引导，尽力帮忙待业青年走上了就业和创业之路。 该公司带着感情帮忙就业，针对局部青年自理力量差，对家庭、父母依靠性强，学历较低且缺乏一技之长，却有肯定要求等特点，先摸底调查，

22、登记造册，后对他们的求职意向作了具体记录。并强化效劳意识，强化正面引导，帮忙他们转变观念，自力更生，自谋出路等，使众多待业青年走出矿山，转变了命运。2023年以来，向北京、山东、太原以大同周边的一些用工单位输送待业青年300多人。为了消除青年的顾虑，每次都派专车专人带着他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等状况不定期通过电话和家访进展了解，发觉问题和困难准时帮忙解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓舞他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。 四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满足工程。