党员干部在2023年全局“能力作风建设年”动员部署会上的讲话(3篇).docx

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1、 党员干部在2023年全局“能力作风建设年”动员部署会上的讲话(通用3篇) 机关是工程学的概念，原意是指机械设备中担当启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体掌握的作用。对我们而言，机关是从事治理、行使职权的职能单位的综合，是行使权力的中枢，是学校的关键少数，从这个层面来看，机关作风建立的重要性不言而喻。目前，在机关干部作风中，我们需深刻熟悉到，还存在以下突出问题。 责任担当意识不强“不愿为”的问题。仆人翁精神缺乏，责任感不强，精气神缺乏，得过且过，敷衍塞责，守摊子、看位子、混日子。“等靠要”思想严峻，“有多少钱办多少事、没有钱不办事”，工作无谋划不主动，办事不催不动，工作不推不干，甚至

2、推也推不动。 关于“等靠要”的问题，其实，时机总是给有预备的人，关键在于我们怎么把握。我也曾经跟大家沟通过，盼望干部能多出去跑，有些东西靠等是等不来的，需要我们去争取。盼望机关的同志们，破除“等、靠、要”思想，自觉解放思想，主动谋划，以时不我待、只争朝夕的精神抢抓机遇，争做推动学校高质量进展的实干家。 力量素养本事不强“不能为”的问题。对学习重要性熟悉缺乏，学习态度不端正，以各种借口放松甚至放弃学习。理论素养整体不高，学习效果不明显，运用理论指导解决难题、推开工作力量缺乏、方法不多。面对新形势新任务新问题、谋划长远进展快速进展的创新意识和创新力量不强，求稳怕乱，境地格局不高，标准较低，工作满意

3、于“差不多”“过得去”，视野胸襟不宽，封闭保守，工作停留在“炒现饭”“打补丁”。 我们最近始终在分析学校在进展过程中，与兄弟院校的差距毕竟在哪里?通过梳理，发觉我们传统的、最主干的学科，国字头的名号寥寥无几。所以，我们得好好反思，为什么会消失这种状况。 大局奉献意识不强“不敢为”的问题。缺乏奉献情怀和牺牲精神，存在本位主义倾向，强调既得利益，不想改革、不愿改革、不敢改革，怕担责、怕追责。缺乏大局观念和协作精神，各自为政，不讲团结，缺乏沟通，相互诿责，工作“打太极”“踢皮球”。缺乏斗争精神和斗争本事，奉行“一团和气”，习惯当“老好人”“和事佬”，面对简单问题和锋利冲突，畏难心情严峻。 在这个问题

4、上面，有些我们固有的思维定势和工作习惯，需要同志们努力去打破。各个处室的领导干部要敢用权、会用权，许多冲突和问题，假如部门横向沟通就应当能解决。要以对组织尽责、对师生医护员工负责的工作作风和担当精神直面冲突、解决冲突，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在冲突中历经千锤百炼，坚决意志、增长才能、砥砺作风。 真抓实干精神不强“不实为”的问题。工作作风虚浮，坐而论道、光说不练，调门高、唱功好；夸夸其谈、不干实事，行动少、做功差；外表文章多，虚假数字多，“空头支票”多；坐办公室多，调查讨论少。缺乏精细标准治理，部门岗位职责不清、工作流程不明、工作要求不细。会风不严不实，以会议落实会议、以文件

5、落实文件；只谈看法，不谈方法；议而不决、决而不行现象较多。 比方说，许多时候，对学院报送的材料，各机关处室要仔细梳理分析，查找问题和缺乏，准时反应，这样才能促进工作。再比方，有些事情形成决议以后，就是推不动，必需杜绝这种现象。要坚持以党的政治建立为统领，贯彻执行民主集中制，雷厉风行、不折不扣得抓落实，一抓究竟、抓出成效。 为民效劳意识不强“慢作为”的问题。存在官僚主义、形式主义倾向，办事程序宣传解释不到位，少数干部“不愿多说一句话，让群众多跑几趟路”。对待群众问题当“挡办”，办事拖拉，效率低下，急事缓办、易事难办。 我到学院去调研的时候，有教师反映，一件事情在机关跑了上十天，转来转去，最终还是

6、没有办好。特殊是涉及到盖章，以及需要审批的事项，要做到一次性告知、限时办结，的确办不好的也要予以充分解释。前段时间，学校组织了一次开学疫情防控、上下班作息时间的暗访，就相关状况从面上发了状况通报。涉及到作风纪律要求，我们必需要坚持落实、严格执行。 法规规章意识不强“乱作为”的问题。纪律法规意识薄弱，执行制度决策打“小算盘”、耍“小聪慧”，打折扣、做选择、搞变通。制度规章意识缺乏，制度体系不健全不标准，更新不准时；对上级文件规定学习把握不够，片面理解，机械执行；制定制度照搬照抄，简洁应付；制度与执行“两张皮”，作用发挥不充分。存在官本位、利己主义思想，过于计较个人利益得失，挤占公共资源，侵害群众

7、利益。 在对标对表上级要求，准时修订完善相关文件制度，我们的确有差距。同时，文件制度的执行上，也或多或少存在一发了事，“两张皮”的现象。还有将公共资源视为己有，以及保密意识不强的现象，都是我们在调研过程中发觉的问题，大家要引起重视。 以上六方面的问题，盼望大家有则改之，无则加勉。学校出台加强干部作风建立的有关制度和规定，正是盼望坚持问题导向，立足实际，从关系学校高质量进展大局的政治高度扭住干部队伍这个“牛鼻子”。我们将坚持“两个旗帜鲜亮”和“四个坚决不移”主线，以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，坚持严的基调不动摇，真管真严、敢管敢严，驰而不息加强和改良干部作风。 其次篇: 党员干部在2023年

8、全局“力量作风建立年”发动部署会上的讲话 同志们： 今日，我们召开全校“力量作风建立年”活动发动部署会，主要任务是：依据统一部署和要求，在全校开展“力量作风建立年”活动，进一步统一思想，增加干事创业力量，树立担当作为作风，推动学校高质量进展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校“力量作风建立年”活动实施方案已经印发，为使大家全面领悟、精确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。 一、提高政治站位，充分熟悉开展“力量作风建立年”活动的重要意义 开展“力量作风建立年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于力量作风建立的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推动学校高质

9、量进展的详细行动，必需充分熟悉开展“力量作风建立年”活动的重要性必要性和紧迫性。 （一）这是深入贯彻习近平总书记关于力量作风建立重要论述的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部力量作风建立摆在党的建立突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动力量作风建立，着力打造高素养专业化干部队伍。2023年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。2023年，

10、习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观看党群干群关系、人心向背的晴雨表。2023年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本事高强，详细来说，就是要增加学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学进展本事、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事等八项本事。2023年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必需抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬等“五个过硬”。2023年，习近平总书记在中心党校中青年干部培训班上指出，要提高政治力量、调查讨论力量、科学决

11、策力量、改革攻坚力量、应急处突力量、群众工作力量、抓落实力量等七种力量，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。 （二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必定要求。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史阅历，让我们看清晰过去为什么能够胜利，弄明白将来怎样才能连续胜利，要求我们以史为鉴、开创将来，为实现中华民族宏大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次成功，与我们党勇于自我革命、不断加强执政力量建立、始终保持党的先进性和纯净性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和宏大成就鼓舞斗志、明确

12、方向，用党的荣耀传统和优良作风坚决信念、分散力气，用党的实践制造和历史阅历启迪才智、砥砺品行，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部力量作风方面存在的突出问题 当前，我校党员、干部的力量作风总体上是好的，尤其是2023年以来，经受了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广阔党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”，守护了广阔师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对比党和人民事业的要求，对比学校高质量进展的需求，对比广阔师生的期盼，我们在力量作风方面仍旧存在着一些突出问题，需要加以改良。突出问题主要表现在以下六个方面： 一是不会干、不敢干

13、。有的同志缺乏学习本事，思想保守僵化，平常不读书不看报，跟不上形势进展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的力量，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改革创新力量，虽然有把工作做好的意愿和热忱，但是面对新状况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的力量，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。 二是懒作为、慢作为。有的同志“见事迟，反响慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人焦急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思

14、进取。 三是瞎指挥、打乱仗。有的同志本领不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对状况不熟识，也不做调查讨论，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想固然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不协作。有的同志不会详细问题详细分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，安排时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公正公正，实则简洁粗暴，让干活干事的人难过。 四是怕扛事、怕担责。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸

15、，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己躲避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，什么事儿到了他那里犹如泥牛入海、再无音信。 五是干的少、想的多。有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“细心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精巧的利己主义者。有的同志不跟别人比力量、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不

16、琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽搁了自己，又贻误了事业。 六是无原则、讲“和气”。有的同志从来不敢“批判”，批判上级怕穿小鞋，批判同级怕伤和气，批判下级怕丢票，自我批判怕丢面子，喜爱做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸大拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难围着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一

17、招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。 三、把握重点任务，推动“力量作风建立年”活动取得实效 书记强调，要强化“答卷意识”、克制“本事恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。我们肯定要聚焦学校高质量进展需要，坚持学干并重、查改贯穿、建治结合，对标对表找差距，实施“五项力量提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增加推动学校高质量进展的力量和水平。 一是提升政治力量。坚持“凡事讲政治”，要擅长从政治上对待问题、分析问题、解决问题，提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜亮讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中心各项决策部署条条落实、件件落地、

18、事事见效。 二是提升专业力量。专业素养是专业学问、专业力量、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简洁，不是只懂一点业务学问就行了。还必需广泛涉猎各方面学问，增加文化底蕴、厚植教育情怀，补齐力量短板。依据学校党员干部队伍现状，精准教育培训，强化实践熬炼，不断增加专业力量，做适应学校高质量进展需要的高素养专业化干部。 三是提升改革创新力量。高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，擅长打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，准时捕获改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态

19、。 四是提升统筹安全和进展力量。学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入讨论新状况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2023年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环境都必需根据党中心要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建立好平安校园。 五是提升群众工作力量。我们要将师生是否满足作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查讨论，主动倾听广阔师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广阔师生的获得感幸福感安全感。 四、加强组织领导，

20、确保“力量作风建立年”活动稳步开展 一要明确各级责任。各级党委要把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“力量作风建立年”活动领导小组，我和校长担当组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推动活动稳步有序进展。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，细心组织实施。 二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人

21、要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，领先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障进展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、催促指导责任和宣传引导责任。 三要注意严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结合，一手抓从严治理，开展作风“大监视”，发挥群众监视作用，强化通报曝光和典型警示，严厉查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关怀关爱，鼓励干部干事创业，关注干部的身心安康，不断创新思路方法，拿出实实在在的举措，仔细解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关心和暖和。 同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的荣耀传统和优良作风，躬身入局、锐

22、意进取，扎实开展“力量作风建立年”活动，锻造过硬的干事创业力量和担当作为作风，加快推动学校高质量建立，确保高质量建立现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章奉献升达力气，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大成功召开！ 第三篇: 党员干部在2023年全局“力量作风建立年”发动部署会上的讲话 同志们： -，活动实施方案已经印发，各乡镇办、各单位要仔细传达贯彻、抓好推动落实。下面，围绕高标准、高质量开展好“力量作风建立年”活动，我讲三个方面的意见。 一、立足新起点，必需认清“力量作风建立年”的重大意义 力量过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“力量作风建立年”活动，是省委

23、、市委立足当前繁重进展任务和干部队伍实际，作出的一项重要决策部署。全县上下要把思想和行动统一到省委、市委决策部署和县委工作要求上来，充分熟悉开展“力量作风建立年”活动的重要性、必要性和紧迫性，坚决不移抓好推动实施，确保不折不扣落到实处。 一要认清重要性，深刻领悟-。 二要认清必要性，精确把握-。 三要认清紧迫性，力量作风-。 二、启航新征程，必需提升“善做善成勇担当”的力量作风 紧紧围绕-提出的“八项本事”“七种力量”和“五个过硬”要求，严密结合省委实施的“力量提升规划”，始终坚持把提升政治力量摆在首要位置，把提升专业力量作为立身之本、成事之基，把提升改革创新力量作为破解难题、突破瓶颈的关键举

24、措，着力提升统筹进展和安全力量、实战力量、群众工作力量，不断提高推动高质量进展和现代化建立的力量水平。重点要“提升六种力量、争做六个表率”。 一是提升政治力量，在坚决抱负信念、做到“两个维护”上争做表率。 二是提升专业力量，在学有专长、术有专攻上争做表率。 三是提升-创新力量，在-、敢为人先上争做表率。 四是提升统筹进展和安全力量，在见微知著、应急应变上争做表率。 五是提升实战力量，在担苦担难、担重担险上争做表率。 六是提升群众工作力量，争做执政为民、效劳群众的表率。 三、谱写新篇章，必需会聚“同心同向共奋进”的强大合力 开展好“力量作风建立年”活动，是明年的一项重要任务，也是全县各级党组织的共同责任，必需加强领导、细心部署，统筹安排、扎实推动，确保到达预期目的。 一要躬身入局，以上率下。加强力量作风建立，必需要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。要从-做起，带头躬身入局、入局入水，通过层层示范带动，形成一级抓一级、一级带一级的好局面。各级党组织要担负起主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，纪检监察、组织、宣传、统战、政法等部门要各尽其责、形成合力。 二要聚焦问题，标本兼治。 三要加强宣传，强化督导。 四要统筹结合，推开工作。 同志们，转变作风、狠抓落实是进展所-！