信用评估委托协议书信用评级委托协议书(四篇).docx

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1、 信用评估委托协议书信用评级委托协议书(四篇)如何写信用评估托付协议书一 由于平常工作能做到喜爱本职、忠于职守、团结协作、严于律己、精益求精、诚恳守信、廉洁奉公、政治坚固，工作胜任、久经考验。从而赢得到联社领导的信任。在2023年9月我听从联社领导工作调遣，担当负责中心金库值班守库并帮助监控中心做好安全保卫工作。在值班守库中能做到以下环节： 一、在工作中能做到坚守岗位、坚持24小时值班守库制度，工作中能抑制单调简陋工作环境和麻痹思想，提高警觉、坚持不懈、在中心库值好每一班、站好每一岗。 二、任劳任怨、顾全大局、工作期间总能按时到达工作岗位，从不私自换班、不擅自离岗，充分熟识金库保卫目标及相关状

2、况、守库制度、报警电话、ck布防与撤防操作规定和应急防爆预案应对措施。 三、上班时总能履行岗位交接登记制度，在岗位交接时，能仔细检查金库保卫区域内环境是否存在特别状况;是否关好门窗、落好窗帘，防卫武器是否到位、报警系统和消防器材是否完备和处于正常使用状态。 四、能够严格根据“三证一陪”检查规定承受上级和公安机关的安全保卫检查。 五、制止止无关人员进入中心金库、严禁留宿。 六、仔细履行双人交接制度，坚持做到当面移交手续完整。 七、如果发觉可疑状况和突发大事懂得亲密协作，镇静机灵根据应急防范预案应对，严防死守，确保联社资金安全，为联社安全经营保驾护航。工作中做到按章办事符合工作要求;在营业期间遵照

3、联社领导工作部署协作财务部门对业务员现金出入库时的款项进展核对并登记，使业务员调拨的资金到达账款相符账证相符、万无一失。在营业总了尾数箱入库时守库员应协作业务员巡查四周的安全环境、督查尾数箱全部入库保管，同时对尾数箱的锁具进展检查，检查锁具是否完全锁定，再清点尾数箱数量然后登记入册。值班期间应留意安全门反锁以防不测、堵塞安全漏洞，确保中心库值班守库安全无事故。 每逢星期二、星期三、星期四、星期五白天的工作时间，是我非守库时间。我总能自觉帮助监控中心值班监看工作。监控中心监看的目标范围很广，主要监看以下方面内容： 一、监控中心监看业务员进入中心金库，查清出入库缘由再开启门禁系统，监视业务员出入是

4、否按规定操作，并进展登记。跟踪督查武装押运员的标准操作程序及运钞车安全状况做好记录，登记具体时间，以备检查。 二、监控中心应序时监看全辖网点的经营环境是否存在安全隐患、值班制度是否落实位监监看临柜人员的工作时间内安全防范意识是否存在麻痹状态，营业厅是否全封闭上班，出入边后门是否随门，双道门是否按规定开关。 三、是否坚持执行文明优质效劳，上下班是否按时。 四、内掌握度是否遵守、业务操作是否符合出纳会计制度规定。 五、办理大额现金支付和转账业务是否坚持国家发洗钱规定操作处理进展身份验证。 六、对全辖10网点atm业务跟踪排解预防不良案件发生，解决机器故障问题;2023年8月24日早晨8点，本人在办

5、理监控交接过程中胜利堵截一次发生在土岭信用社的atm诈骗盗窃行为，避开一起经济案件发生。 七、大力保养维护监控中心的计算机系统，定期进展停机维护。 八、按规定手续，仔细协作本单位稽查部门督查有关内部违规操作及违反信用社内部纪律行为;努力协作国家公、检、法部门办案查案。制止一切违法犯罪行为发生。 九、积极参加本部门防暴防抢演练，仔细协作本部门领导做好爱惜人民币宣传活动和反假币工作。 十、执行报告制度对计算机故障等疑难问题准时发馈单位领导要求帮助解决。这两年在监控中心我的工作态度总是一如既往地保持高度负责，发觉营业网点业务操作违规行为总能实事求是做好记录，顾全大局为了做好本职工不当“好好先生”查找

6、出安全隐患预防不良案件发生;从而使监控中心发挥“长治久安”工作监视职能。 回忆这两年来的工作，自己感到仍存在一些缺乏;一、是业务素养提高不够快，对新业务学问还学不透。二、是本质工作还存在一点差距，创新意识不够强。三、是只是满意完成自身任务。我作为泉港联社的一般一员懂得居安思危，不断开拓进取、敢于面临泉州农商行改革人才竞争的挑战和考验，不断学习充实自我、与时俱进，为泉州农商行事业做出应有的奉献。 如何写信用评估托付协议书二 合同编号：_ 贷款人：_ 法定地址：_ 借款人：_ 法定地址：_ 贷款人和借款人就借款人以信用证为抵押向贷款人申请外汇贷款一事共同协商签订合同如下： 1.双方同意以下定义 1

7、1.信用证：由_银行开出通过_通知编号为_的_信用证。 12.债务：指借款人在本合同项下应付的贷款本金、利息及与此有关费用。 2.贷款金额和用途 21.本合同贷款金额的最高额为_。 22.本合同项下贷款限于借款人正常生产经营所需流淌资金。 3.期限 31.本合同项下的贷款期限从合同签订日起_个月。 4.利息与费用 41.本合同项下的贷款利率为_。 42.贷款从第一笔提款日起息，利息以一年360天为根底，依据实际经过的天数计算。 43.贷款的结息日为每季第三个月的_日和贷款到期日。 44.借款人到期间付利息由贷款人主动从借款人开立在贷款人处的存款账户内扣收。 5.信用证的抵押和还款 51.本合同

8、签订之日起，借款人将11条款下的信用证正本抵押给贷款人并由贷款_管，作为贷款的还款保证。 52.在提交单据后，借款_证叙做出口押汇并授权贷款人将押汇收入直接用于归还贷款。 6.陈述与保证 借款人在此作如下陈述与保证。 61.借款人是从事商务经营和有民事行为力量的经济法人，按中华人民共和国法律登记、注册，具有执行、履行全部民事行为的力量。 62.本合同的制定、签署、执行符合借款人所在地的法律、法规、条令、制度。借款人已办妥全部签署本合同的合法有效的手续。 63.保证依据出口信用证条款的要求按时发运货物，履行信用证规定的各项义务。 64.保证准时将抵押信用证规定的出口单据向贷款人提交议付。 65.

9、按时支付利息和归还贷款。 66.保证按本合同22条款规定的用途使用贷款。 7.违约 以下大事属于违约 71.借款人未按信用证规定的日期内运出商品。 72.借款人在本合同第6条中所做的陈述与保证不真实或不履行。 73.借款人将抵押信用证项下的单据向别的金融机构议付。 74.借款人擅自转变贷款用途，挪用贷款。 75.借款人发生或将要发生_、重组或破产。 76.借款人违反本合同其他条款。 8.违约的处理 82.在这种状况下，贷款人有权实行以下局部或全部措施： a.对违约金额处于2050的罚息。 b.宣布局部或全部贷款到期，主动从借款人账户中扣还贷款及其他费用。 c.冻结借款人在贷款人处的存款户，如借

10、款人的债务没有得到全部清偿，贷款_留进一步追偿的权利。 d.实行任何其他足以维持贷款人在本合同项下权益的措施。 9.其他 91.本合同在贷款人和借款人签字盖章后生效，有效期至借款人在本合同项下全部债务清偿后止。 92.本合同受中华人民共和国法律管辖。 93.本合同中文正本一式二份，签约双方各执一份。 贷款人：公章_借款人：公章_ 授权人：_授权人：_ 日期：_年_月_日 如何写信用评估托付协议书三 借款人：_ 法定地址：_ 贷款人：_ 法定地址：_ 贷款人和借款人就借款人以信用证为抵押向贷款人申请外汇贷款一事共同协商签订合同如下： 第一条 双方同意以下定义. 1.信用证：由银行开出通过通知编号

11、为_的信用证。 2.债务：指借款人在本合同项下应付的贷款本金、利息及与此有关费用。 其次条 贷款金额和用途. 1.本合同贷款金额的最高额为_ 2.本合同项下贷款限于借款人正常生产经营所需流淌资金。 第三条 期限本合同项下的贷期限从合同签订日起_个月。 第四条 利息与费用. 1.本合同项下的贷款利率为_。 2.贷款从第一笔提款日起息，利息以 年 天为根底，依据实际占用的天数计算。 3.贷款的结息日为每季第三个月的_ 甲方_：乙方：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 如何写信用评估托付协议书四 同志们： 今日召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，仔细分

12、析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。下面，我分别谈一些看法和想法： 一、充分确定上半年工作成绩。 今年以来，全县农村信用社仔细贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化治理两条主线，突出强化治理求效益、提高质量防风险、信贷支农促进展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了治理工作标准、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。 1、业务工作保持了良好的进展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额到达万元，完成规划任务的%;贷款净投放万元，总额到达万元;四级分类口径下不良贷款余额为万元，

13、较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成规划的%;五级分类口径下不良贷款较年初削减万元，不良贷款占比为%;实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润到达万元，分别完成规划任务的%和%。应付利息备付率到达%，较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社仔细落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓舞职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。 3、信

14、贷及风险治理系统上线预备工作根本到位。信贷及资产风险治理系统上线工作开展以来，联社高度重视，细心组织，周密安排，在准时完成客户信息采集学习培训后，快速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的预备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工

15、作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利力量。同时，针对充裕资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。 6、制度落实力度加大，防案控险力量有所增加。根据“强化内部监视，完善完毕机制，标准经营行为，防范操作风险，促进业务进展”的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对xx年度年终决算

16、经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进展了专项稽核，严厉了制度，标准了经营行为。 7、网点安全达标建立进展顺当。分社新址装修已经完工;开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。 总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营治理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分确定。 二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。 上半年，尽管我们作了大量的、艰难的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍旧存在着一些不容无视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署，坚持“进展是硬道理，是第一要务;质量是硬约束，

17、是第一责任;效益是硬指标，是第一目标”的思想，依据存在的问题及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推动标准信贷治理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，确保全年各项经营目标全面完成。 存在问题一：效劳质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及根底设施建立步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面效劳工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随便关门，停顿营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证;二是讲解

18、效劳“生、冷、硬”，客户意见比拟大;三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比拟突出;四是一些信用社虽然已经装修改造，但是“脏乱差”的问题突出，“住楼房，睡土炕”的形象改观不大。 随着农村金融改革的深化，我们在效劳质量和水平上假如没有大的改观，就难以稳固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的根底上，要开动脑筋，想尽方法，用“争”的精神、“抢”的气概、“夺”的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化效劳工作。效劳是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋剧烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得成功，唯一有效的杀手锏就是效劳，唯一有吸引力的

19、金字招牌也是效劳。效劳出客户，效劳出形象，效劳出效益，效劳出竞争力。为了搞好效劳，我们必需坚持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，依据客户的需要改良工作，更要针对效劳工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化治理，教育员工树立“以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福”的新型效劳理念。详细讲，就是通过干净的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户;通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户;通过高效效劳、优质效劳、文明效劳，引来更多的客户;通过一件小事、一点一滴、一言一行展现信合人的效劳风貌和效劳素养，树立我们信用社“

20、小窗口，大银行”的效劳品牌和效劳风范。要努力在微笑效劳、细节效劳中提升经营与效劳的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的效劳，就必定获得可观的回报;我们也只有付出真诚的效劳，才能获得可观的回报。 存在问题二：鼓励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为：一是一些信用社绩效安排不透亮，不准时，不公正，家长、官僚作风严峻，影响职工的工作积极性;二是一些员工小富即安、小成则满的思想依旧存在，面对鼓励政策，进取心不强，满意于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待“正向鼓励”机制。一些员工对于下达安排的任务，动则就

21、要“钱”。或者是只要嘉奖，不承受惩罚。殊不知“效益为先、正向鼓励，奖罚清楚，促进工作”才是正向鼓励的核心。 目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向鼓励，充分调动全员工作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资治理，准时按月计提绩效工资，加强考核，到达按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热忱的目的。对于安排不准时、不透亮的主要责任在社主任，考核安排方法制定必需经过会议讨论。同时，在安排过程，要兼顾业务实绩、出勤等工程，绝不能搞平均，搞照看，影响工作成效大的员工心情。由于内外勤工作担当任务有别，工作量有别，必定在绩效安排上有别。因此，座班主任必需

22、发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款营销手续费，外勤有吗?同时，要强化务实作风，制止弄虚作假。必需按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成果上投机取巧。联社综合部要加强对安排制度改革的检查、指导，发觉问题准时反映、解决、处理，对顶着不办、不仔细办、弄虚作假的要严厉处理。下半年，联社将加大检查惩罚力度，对此，全体员工要从自身做起，标准操作行为，确保信用社各项工作持续安康进展。 存在问题三：贷款治理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比拟大，经过银监部门、联社组织检查发觉，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社始终强调进

23、展要兼顾实际，兼顾本钱，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷治理中，要严格执行“三查”制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社连续对信贷资产质量进展全面检查，严厉追查管贷责任。对于存在风险、不管金额大小、不管情节轻重、不管涉及何人，都要追查究竟，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人;绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人;更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在标准治理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好问题的纠改及清收工作。 存在问题四：不良贷款前清后增，消失反

24、弹，盘活清收工作任务非常艰难。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款消失反弹，较年初增加万元，逆向调整不良贷款还有万元，风险不容无视。这也反映出局部员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责任心不强，畏难心情阻止业务的拓展。 对此，一是必需严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出规划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必需严格根据贷款风险预警信号准时做出风险预警提示，提出防范措施和处置方案，既实现对客户效劳的延长，又实现对贷款安全收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险治理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施

25、治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格根据风险部提出的治理要求，做好调查、审查工作，相关的资料必需齐全、完整、标准，严禁弄虚作假，否则以违规贷款论处，造成债务不实、资产损失的要追究相关人员的责任。三是坚持五级分类“按季分类、按月调整”的原则，依据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进展准时调整。四是搞好信贷及风险治理系统上线的后续治理工作。要对采集的信息进展完善，特殊是非身份证号码录入的客户信息要列表登记，注明状况;对全部信息，要由采集人、审核人签字认可，明确责任，手续完善后，经联社上线领导小组审核合格，联社将根据肯定比例予以补助。五是仔细开展不良贷款“笔笔

26、动”活动，确保上门催收面到达100%，现金收回面力争到达80%，不良贷款收回率到达20%以上。全体信贷人员要增加工作的积极性、主动性和制造性，群策群力，内挖外联，全力攻坚，同念一本经，合唱一台戏，用我们的心血、汗水、才智和信念奋力拓出清非盘活的新局面，确保不良资产占比和肯定额的双下降。 存在问题五：员工队伍素养参差不齐。一些员工业务水平低，工作力量较差，不能较好完本钱岗位的工作，需要进一步加强引导和治理。一些单位内部工作气氛不和谐，打内耗的问题时有发生。 上述问题的是老生常谈，但要反过来考虑一下，为什么会存在。我们信用社的教育治理是否到位，联社下发的文件规定是否组织职工仔细学习，职工夜校学习开

27、展状况如何，思想政治工作是否到位? 对此，各信用社必需深刻反思，并抓好以下工作。 1、搞好团结。在经营治理中，必需始终把团结放在第一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主任对员工要多关怀、多照看、多体恤，利用自身职位接触面广，熟悉人多的优势，帮忙职工解决困难。在工作中，主任要做到对事不对人，从工作动身，以大局为重，一视同仁，这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的治理工作也要积极协作。在工作中主任不行避开的要对员工存在的问题或缺点提出批判和教育，对此员工也要多理解，有不同的看法或者认为主任批判治理的不对，可以在大家都冷静的状况下，积极的与主任进展沟通，增进了解。二是信用社主任

28、和座班主任之间要多沟通，遇事多商议，有不同的意见或看法摆在桌面上来解决，以消退心里的迷团和误会，到达团结全都。假如有事憋在心里不说，就会形成误会，造成误会，相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。 2、抓好员工教育培训工作。下半年，联社将根据年度职工培训规划，举办信贷及 风险治理系统操作，三期培训班，并将考试成绩纳入考核工作，努力提高员工学习的自觉性。 3、强化职工思想教育，仔细开展“树科学进展促廉洁高效建现代金融企业”为主题的实践活动。通过学习，对比在落实科学进展观、贯彻民主集中制、履行职能、维护员工、群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的问题，在广泛征求和听取群众意见的根底上，联系思想、工

29、作实际，仔细分析在贯彻科学进展观中存在的突出问题和缘由，仔细整改，确保员工的思想作风、工作作风、经营理念得以提高。 存在问题六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检查发觉，个别信用社治理人员责任心不强，违规操作现象屡禁不止。7月1日，联社组织人力对等个信用社的现金库存进展了突击检查，问题比拟严峻，极易发生新的案件，令人非常担忧;同时一些信用社对安全保卫工作存在麻痹思想幸运心理，制度、责任落实不到位，特殊是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，安全隐患比拟突出。 上述问题的存在，说明我们案件治理面临的形势非常严峻，说明我们治理工作存在漏洞，说明我们的工作人员照章操作意识差。“

30、大错不犯，小错不断”，久而久之，形成风险漏洞越来越多、越积越大，最终会酿成案件。 着眼于掌握发案率、降低损失率，提高全系统人、财、物的安全系数，案件防控工作必需抓好以下几点：一是加强全员安全教育，完善各类案件的应急处置预案，增加员工的防范意识和应急处置力量。二是强化案件专项治理，严格案件责任追究。对库款枪支治理、资金帐务核算、重要空白凭证治理、内 外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和治理工作要加大监视检查惩罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发觉、处置延长到日常经营治理的每个环节。三是结合行风建立，重点加强反商业贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章违纪人员根据规定严厉处理。特殊是放贷环节的监视

31、。“贷款只有放得洁净，才能收得利索”。要进一步强化廉洁奉公意识，对敢于触及纪律“高压线”的员工，要始终保持高压态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，坚决肃清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥榜样带头作用，狠抓廉政建立，管好自己，带好队伍，确保“贷款放得洁净”。四是实行风险问责制，问责声要大、雨点要密、高压电要足，一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对每个违纪、违法问题，对相关责任人员要逐个追问，逐个追究责任，逐一严厉处理。切实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题，使每名员工在办理每一笔业务时都要仔细负责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加强安全检查的力度、

32、密度和深度，准时发觉和消退各类案件隐患。特殊是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信用社的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的安排部署问题，主要缘由是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的问题。请各信用社反思。下半年，联社将把此项工作作为落实安全责任制检查的一项重要内容，不定期进展检查，对责任未落实，值班走过程的人员进展严峻处置。 同志们，上半年，我们的工作成绩比拟突出，应当予以确定，但是，下半年，面临的的任务依旧艰难，担子不轻，责任重大，全体员工肯定要以乘势而上、迎难而进的才智与士气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳，圆满完成各工程标任务，努力实现全县农村信用社又好又快进展新局面!