先进个人工作总结范文八篇.docx
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1、 先进个人工作总结范文集锦八篇先进个人工作总结 篇1 德育工作始终是国家教育工作的重点,中心出台关于进一步加强青少年思想道德建立的若干意见已明确指出,学校是青少年思想道德建立的主阵地。从学生时代起,我就始终致力于素养教育的培育和提高,在大学期间积极参与学校的“综合素养班”,并为该班创作歌词。1998年暑假我通过学校积极和咸阳市民政局联系,组织了“抗洪救灾募捐活动”,并筹款3000多元,通过咸阳电台、电视台播出、公正局公证后寄往灾区。1999年就职于西安某学院,暑假军训期间不畏酷暑,与学生同顶烈日同淋大雨,协作连长工作,被学校评为“优秀指导员”,所带99级装饰2班由于学生德育素养高、成绩好、无打
2、架斗殴现象,20xx年被评为“优秀班主任”。 20xx年就职于西安另一学院,所带班级为中职班。经平常观看和了解,发觉中职生的特点是“自卑感较强,缺乏上进心;独立性较强,敢作敢为,胡作非为;情感成熟较快,易于异性成双结对。”这些特点,充分表达了中职班主任工作的难度和重要度。担当班主任期间,我经常与学生及学生家长沟通,用“赏识教育”鼓舞孩子,对性格较强的学生用关怀,行动和笑脸感化他,学生生病打吊瓶时,我亲自给学生喂饭。由于班级团结、积极、上进,我也得到了相应的荣誉和学生的敬重。 结合时代对职业学校学生德育工作的要求,和企业对人才素养的高要求,我经常将德育工作融入日常教学中,给学生举例子,让学生对企
3、业的人才需求和素养要求有所了解。毕业后的学生还经常和我联系,向我询问和寻求帮忙。 20xx年担当12G机修班班主任期间,正逢“甲流”传染,我班某学生患甲流,我不畏传染和家里有小孩的危急,陪他去医院检查直至深夜两点。另一学生得了急性肾炎,医院对食盐量有限制,该生家远,父母不在本地,我经常往医院送饭。三年来,由于注意每一个细节,真心的帮忙和关怀学生,所以我班学生很听话,无任何违纪现象发生,是系里公认的好班,该班并获得“优秀班级”“优秀团委”等荣誉称号。 先进个人工作总结 篇2 优质护理效劳”是指以病人为中心,强化根底护理,全面落实整体护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理效劳水平。ICU是一个
4、特别的临床科室,这里没有家属的陪护,全部的护理工作均由护理人员全面担当,要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本,全员参加”“质量持续改良”为原则,通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为,思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要;使护理工作能够到达最正确参数、最短时间、最好的技术、最低的本钱,产生最优化的治疗护理效果,最终实现为患者供应优质效劳的目的。在全院开展“优质护理效劳”活动以来,我们ICU护理人员积极主动投入到活动中,不仅在治理培训护理人员方面取得了一些阅历,而且还呈现出崭新面貌,护理工作更加细致,更加贴近病人,现将优质护理效劳总结如下。 一、加强监护护士
5、自身素养的训练 1、加强监护室护士思想观念的培育 。优质护理效劳的内涵主要包括:要满意病人根本生活的需要,要保证病人的安全,要保持病人躯体的舒适,帮助平衡病人的心理,取得病人家庭和社会的协调和支持,用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。因此,作为ICU的监护护士,在没有患者家属陪伴的工作环境下,到处以病人为中心,将病人的需要放在第一位,从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念,用实际行动把优质效劳落实到位。 2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院 教育培训安排组织的全员培训以外,还定期选派临床工作阅历丰富、工作仔细的护士参与上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的
6、科学护理理念、护理技术带到科室,让科室的危重症学护理学问持续进展,从理论上、技术操作上不断更新进步。 3 、加强三基培训。优良的效劳加精湛的技术才是真正优质的护理,两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里,没有过硬的根本功,所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进展理论和操作考试,通过这种形式,让每位护士都有扎实的根本功;让家属放心,让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导,不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量,不仅丰富了护士的专科学问,拓展了学问面,还使临床护理效劳充分表达本科特色,丰富效劳内涵,将根底护理与不同专科护理有机结合,保障患者安全,表达人文
7、关心。 4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房,对于年轻护理人员,护士长安排有阅历有年资的护士一对一带教,深入开展优质效劳教育。首先对年轻护士从思想转变的角度动身,介绍如何从不理解到理解,从消极到积极,从被动到主动,从“要我做”到“我要做”,最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足;年轻护士不仅提升了自学力量,推动责任制护理更快、更好地进展,更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上,做到了真做事,做实事。 二、加强并完善科室制度建立 1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下,不断完善及健全科室护理各项规章制度,包括:晨会制度、病人转入转出制
8、度、抢救工作制度、护理查房制度、药品治理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等,同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规,大手术后监护常规,休克监护常规,呼吸机治疗监护常规,气管造口护理常规,各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问,每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习,不断强化规章制度及重要流程的学习。 2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求,重新修订ICU护理常规,呼吸机等各种仪器使用操作流程,特别药物如血管活性药物使用操作流程,并进展强化训练,检查考核,逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、建立各
9、种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外,为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解,还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时急躁解答病人家属的疑问,做到有据可查、有证可依,让病人及家属真正了解每一笔账单的出入,放心的在ICU救治。 4、床旁交接班详细化。ICU始终遵循床旁交接班制度,随着科室的不断进展,床旁交接班从模式化转变为详细化,就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录,仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强科室文化建立 1、开展换位思维活动。开展“假设我是
10、病人”的换位思索活动,以“假设我是一个病人”为主题,要求护士在工作中“以病人为中心,急病人之所急,想病人之所想”,站在病人及其家属的角度,理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、急躁、细心、怜悯心、责任心”为主要内容的“六心教育”贯穿整个活动,从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中,为他们供应更加细心、细心、急躁的标准化优质效劳。通过这些活动的开展,使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命,让他们注意在治疗护理中消失的每一个小小的问题。 2、医院获得性感染掌握活动。ICU感染掌握小组把好洗手关、填报关、探视人员治理关。“洗手”是掌握感染最根
11、本的措施,在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下,严格根据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监视外来人员执行洗手原则,杜绝一切可能造成穿插传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况,并填写医院感染上报卡,层层把关,一切以患者的生命安全为重点 四、建立绩效考核鼓励机制,实行护士绩效考核, 1、改革护理工作模式:依据病区的状况 ,实施责任制整体护理,依据护士的工作力量,综合素养等要素,分管不同数量,不同病情的患者,实行新老搭配排班,充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用,促进低年资护士的尽快成长。 2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对缺乏的状况下,实行弹性排班,排班以病人
12、为中心,以满意临床护理工作需要为动身点,在护理工作量大,重病人多的时段,增加护理人力,尽可能保证中午、夜间根底护理质量,同时兼顾护士的意愿,实行APN排班,削减交班环节,实行24小时连续无缝隙护理,充分调动一切积极性为病人效劳。 3、建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进展考核,每月考核结果与当月绩效工资挂钩,表达多劳多得,优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。 五、加强治理严把质量关 1、护士长严格执行“四查房制度”,每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段,常规进展一次系统地查房,了解和把握每一
13、位患者的需求,检查和督查各种治疗和护理效劳质量,准时发觉护理工作中可能存在的问题,随时将隐患和冲突消退在萌芽状态,最大限度地杜绝护理过失和纠纷的发生 。 2、科室质控小组成员每周进展各项护理环节质量检查,检查结果与护士绩效工资挂钩,从而激发了护士的质量意识和效劳意识,增加工作责任心,使护理质量得到持续改良和提高。 六、完成工作状况 20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增长-18.6%;监护4578636262小时(去年同期36262小时,+9506时),增 长26.2%.严格掌握本钱,严格限制水、电及科内物品消耗,做到该收不漏,严格把好收费关。积极拓展新业务,半年来
14、自动排痰机的应用,削减了病人坠积性肺炎的发生率,缩短了大手术后病人的住院天数。 七、存在问题 1、新入和低年资护士临床护理阅历缺乏,应急力量差。 2、ICU各种仪器多,操作使用流程不够娴熟,遇抢救时有危难心理。 先进个人工作总结 篇3 已经工作了一段时间了,在工作中经过上级领导的指导和帮助,经过同事们的热忱帮助做好了自我的工作,此刻对自我的工作做一个简洁总结。 一、在工作中进取进取 作为公司的一般一员,我会努力向其他优秀的成员看齐,向他们学习,努力不准备的去充实自我,去填补自我的缺乏与缺陷,对待问题,仔细重视,不会由于问题小而无视问题,在工作中能够我深知,一个木桶假如有一个小洞漏水,那想要让木
15、桶盛满水,费非常困难的,想要提高,就必需要打好根底,把这些小问题,准时解决,不让这些问题成为我工作的负担,不断的改善这些问题的进程,每次上班都给自我打气,让自我能够在一天中坚持足够的精力,用努力去拼搏出一片新的天地,没有付出努力就得不到成长,工作我信奉的是踏实肯干,把任何工作都做到最好,把全部的事情都准时处理妥当,绝不会在工作中犯下错误,努力做好自我的事情,每一天都会把自我的工作放在第一位,没一点都会进取的投入工作。 在工作中遇到的困难被我视为超越的目标,努力的方向,不断向困难发起挑战,不断的朝着胜利前进,每一次的工作我都会不断连续,从不会在工作中埋怨,工作做不好,只会是自我的问题,只是自我没
16、有做好罢了,不是其他的对于这些我应当好加倍努力应当不断连续,坚持才能够做好自我的事情。 二、规划工作,制定工作方案 盲目工作是不能够做好工作的,我喜爱让工作有节奏的进展,对于工作每次都会不断设定工作步骤,制定规划,保证自我的工作能够不断的做好,我会依据工作的难易程度制定工作规划,设定方案,每一次工作都要有不一样的规划方式,每一次工作都会做好统筹,保证能够在规定的时间内完成工作,用最短的时间做出最好的效果,努力做好自我的每一份工作,对于在规划中消失问题的规划方案,会做调整,修补漏洞,完善方案,一次又一次的做好自我的工作。 三、按时完成上级安排的任务 对于上级安排的任务我从来就不敢有丝毫的怠慢,从
17、来不敢偷工减料,全身心投入,干好工作,以最快的速度做好工作,到达领导的预期是我要做的,对于这样的工作一般都是仔细加细心,努力完成每一个细节做好每一处工作,在相应的时间里面做最好的调整,必需要让领导满足,经过工作让领导发觉自我的有点和闯出,让自我的本领能够充分的呈现出来,从而完成自我的工作,把工作做到最好。 经过工作,在工作中存在的问题也会暴露出来,让我的本领得到提升,努力去完善自我的缺乏,不断的去做好自我的工作,必需会把自我的工作做好,给公司交上满足的答卷。 先进个人工作总结 篇4 我叫黄承波,现任坪坎信用分社会计,在这一年里从分社会计到3月底直管分社会计,会计岗位业务随之也增加了不少,业务从
18、刚开头的不懂和不适应,到现在的会计业务根本娴熟把握,在平常我虚心请教,不断地增加自身业务学问范围,把分社会计工作做到标准无过失,把各项账务,报表数据精确准时汇总汇报,在这里我把20xx年分社会计个人工作总结如下: 一、在这一年里我能够加强自身爱岗敬业意识的培育,进一步增加自身工作的责任心、事业心,做到“干一行、爱一行、专一行”,坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;能够坚固树立“客户至上”的效劳理念,时刻把文明优质效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉承受广阔客户监视。银行属于效劳行业,“团结他人,与人为善”始终是我待人的准则,工作使我每天要面对众多的客户,为此,
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