党委换届遇到的难题.docx

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1、 党委换届遇到的难题 乡镇党委换届存在问题的思索 乡镇党委届期已满，依据中心、省、市、区委有关文件精神和要求，我镇党委换届将集中在7月中至8月上旬进展，时间短、任务重。乡镇党委换届是保持镇党委班子旺盛生气和活力，更好地从思想上、组织上解决镇党委班子自身问题的需要，是加强镇党委领导班子建立的有效途径。为了更好地实现镇党委顺当换届，下面几种状况值得考虑。 一、职数少顾虑多，积极性受影响。根据中心、省、市、区委关于乡镇党委换届的有关文件精神，明确规定了党委委员职数，而大局部镇党委委员普遍存在不确定因素，对此，大局部领导干部觉得职数未能增加，即使自己退下来，也很难得到抱负的安置，干部心理上压力很大，影

2、响了当前工作。还有局部优秀的一般干部感觉到提拔无望，政治前途暗淡，工作不情愿深入，存在等待观望的思想。 二、可调配干部少，调配难度加大。近年来，由于大中专院校取消毕业安排，机关进人实现凡进必考，乡镇机关要补充新奇血液，只是靠每年招录的数量有限的乡镇公务员。因此，造成了可供调配的干部削减，增加了干部配备的难度，特殊是一些构造性要求的干部配备的难度更大。 三、干部期望值高，思想急需疏导。由于乡镇条件较清苦，不少任职时间较长的乡镇领导干部，特殊是山区乡镇干部，都把换届视为个人职务升迁或回城工作一次难得的时机，特殊是乡镇 党委换届由3年调整为5年后，干部的期望值更高，在局部乡镇干部中存在担心于基层、急

3、于求成的急躁心理。 四、统筹工作安排，老同志需考虑。在换届中，让局部年龄较大的同志退居二线，是形势和工作的需要，有利于腾出局部职位培育和熬炼年轻干部。但也造成局部干部产生“船到码头车到站”的思想，放松了对自己的要求。如何妥当安置好老同志，爱护、调动好老同志的工作积极性是当前换届工作中需要面临的现实问题。 五、群众关注度高，风气需更清正。随着文化水平的不断提高，群众了解和参加政治活动的要求日益迫切。在换届中，如何做好群众特殊是党员的思想工作，做到公开透亮、公正公正，为换届营造风清气正的气氛，急需提前谋划和部署。 完善党内选举制度面临的问题探析篇二:党委换届遇到的难题 完善党内选举制度面临的问题探析 王光华 2023-01-25 14:32:08 来源：中共四川省委党校学报(成都)2023年3期 内容