党支部人员谈心记录范文2简短支部谈心谈话记录范文(7篇).docx

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1、 党支部人员谈心记录范文2简短支部谈心谈话记录范文(7篇)最新党支部人员谈心记录范文2简短一 一、突出支部先锋作用，夯实基层组织建立 一个村子富与不富，首先要看村支部;一个村工作干得好不好，首先要看“两委”班子成员。为此，我村在基层组织建立上，重点做好以下几点： 一是发挥“两委”班子榜样带头作用。我和班子成员一齐，始终坚持充分发扬民主，走群众路线。在实际工作中，支部班子领先垂范，带头执行上级政策，仔细干好党委和政府交给的每一项任务，使各项惠农政策落到实处; 二是专心选拔培育入党专心分子。严格根据“两票制”进展党员的方法和“双强”型党员的要求，使我村那些有经济头脑、致富带富潜力强、有职责心的群众

2、准时汲取到党组织中来，确保完成党员进展规划，现党员总数32名; 三是加强党员学习培训工作。利用党员活动日的开展，首先带着党员仔细反复地学习党章和党纲，要求全村党员要对比党章规定的八项义务，仔细查找和订正党性、党风、党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性熬炼，增加党员意识，做合格党员;四是仔细学习“xx大”及xx届三中全会精神，仔细组织开展好党的群众路线教育实践活动，进一步统一思想，提高熟悉，更进一步增加忧患意识、创新意识，使党员深受启发，增进了干事创业的专心性，增加了村党支部的分散力，进而增加了村“两委”班子的战斗力。我在任职的这段时间内，村班子团结和谐，工作齐心协力，经过大家的共同努力，摘掉

3、了“脆弱松散基层党组织”的帽子。 二、加强财务治理，落实好惠农政策，用好“一事一议”，为民办实事 我村“两委”班子严格根据财务制度治理村级财务，提倡厉行节省，坚决反对铺张和负债。每年的转移支付，首先保证村组干部工资发放，坚持500元以上开支群众讨论制。 三、规划生育和新农合、新农保政策落实状况 三年来我村全额完成了镇政府下达社会抚养费工作。每年我村新农合参合率达95%以上，新农保参保率达90%。 四、以工程建立促进惠民工程 三年来在镇的帮助下，争取到国家工程土地整治五个标段，整治土地1千多亩，新修水泥路12公里，塘堰清淤20多口，及老虎头与陈老庄电灌站整修。 2、修建东新庄河长40米、宽4.5

4、米的河坝一处 五、抓好社会稳定工作，营造和谐环境 为了专心做好社会治安、农村稳定和民事调解工作，我村实行村干部包组、组干部包户，治安防范常态化，邻里间冲突纠纷处理不出组。透过层层防范和整治，近年来我村无重大刑事和民事案件发生，村内安定，社会秩序稳定，呈现出一派祥和的气氛。 文教卫生事业蒸蒸日上，我村小学成绩近两年来全镇其次。医疗安康建档立卡率100%。 总之，成绩来之不易，缺乏依旧存在，望各位领导和同志们多多批判指正。 感谢大家! 最新党支部人员谈心记录范文2简短二 结合创立初期面临的任务重、困难大的实际，一手抓业务建立，一手抓党建工作，较好地完成了上级党组织交给的各项任务，保障了各项创立工作

5、的顺当完成。 一、高度重视党建工作，建立健全党的组织。 创立伊始，在主管领导的指导和机关党委的领导下，于x月中旬开头组建党支部。在民主选举的根底上，经直属机关党委批准，产生了以为支部书记的第一届支部委员会。党支部的建立，为全局各项工作有条不紊的开展供应了组织保证。支部成立后，即正常开展组织进展工作。年内进展预备党员x人，x名预备党员按期转正。 二、以建立学习型组织为目标，营造理论学习气氛。 深入学习贯彻“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神，用先进的理论武装头脑，指导实际工作，提高业务工作水平。先后下发学习贯彻“三个代表”重要思想安排规划和学习贯彻xx届三中全会精神安排规划，屡次召开支部或全

6、局大会，传达、发动、学习“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神，严密结合工作实际，沟通学习体会。实行多种形式，如中心学习组学习、观看辅导讲座录像、领导讲党课、参与学问竞赛、到企业参观学习、召开理论研讨会等，将学习融入到工作之中，边工作，边学习，准时总结，共同提高。除政治学习外，还加强业务培训和学习，在创立后的短短xx个月时间内，举办业务讲座场次。成立了以为组长的课题讨论组，下设xx个小组，结合治理、业务进展等方面工作，围绕涉及单位的16个共性课题开展调研，至年底已取得初步成果。 三、改良工作作风，开好民主生活会。 依据关于及所属单位处以上党员干部民主生活会实施意见和机关党委等四部门联合下发的

7、关于召开x年处以上党员领导干部民主生活会的详细安排的通知精神，制定了x年处以党员领导干部民主生活会工作规划，就民主生活会的主题、根本内容、指导原则、参会人员及方式以及召开步骤和时间安排等问题进展了具体的安排。由于领导重视，预备充分，组织得力，参加积极，民主生活会取得了预期效果，到达了开展批判和自我批判、找到自身存在问题、提出整改措施的目的。 四、加强廉政建立，搞好廉洁自律。 党风廉政建立是事关依法行政和队伍建立的重大问题，创立伊始，领导和党支部就非常重视。通过参与党员领导干部廉洁从政学问测试、观看党风廉政教育片、参观反腐倡廉、预防职务犯罪图片展览等形式，教育党员干部警钟长鸣，防患未然。结合业务

8、工作，制定了，并草拟了议事制度、工作人员行为标准、党风廉政建立制度等xx个内部治理规章。通过行为标准和建章立制，从制度上、源头上预防和杜绝。 五、重视党的群众工作，关怀青年人的进步成长。 尽管35岁以下青年人不多，但他们是事业进展的新奇血液，是党组织的后备力气。党支部热忱支持青年活动，帮忙解决青年困难，以党建带团建，推动青年干部队伍建立，发挥好党的助手和后备军作用。同时，加强对工会、妇女组织的领导，支持他们的工作，发挥他们作为党组织联系群众的桥梁和纽带作用。开局良好的支部建立工作，是与我们紧紧依靠党委的正确领导和部机关有关部门强有力的支持帮忙分不开的。实践证明，党建工作的好坏，对推动全面工作起

9、着至关重要的作用，是我们生存进展的需要，必需坚持常抓不懈。x年，我们要在党委的领导下，总结阅历，找出缺乏，围绕中心工作和工作思路，进一步抓好党支部建立，发挥党的战斗堡垒作用。 最新党支部人员谈心记录范文2简短三 为深化创先争优活动，进一步加强基层党组织建立，依据学校开展基层组织建立年活动深入推动“五好”党支部创立工作方案的部署要求，结合机关实际，提出校机关关于开展基层组织建立年活动、深入推动“五好”党支部创立工作方案。 围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，根据“抓落实、全掩盖、求实效、受欢送”的工作要求，全面贯彻上级关于加强基层党建工作各项要求部署，深入实施加强和改良党支部建立若干

10、规定（试行），以全面推动“五好”党支部创立活动为着力点，进一步提升党支部的战斗力，进一步提升党支部书记的素养，进一步提升党员队伍的生气活力，进一步提升基层根底保障水平，进一步提升基层党建制度化水平，以优异的成绩迎接党的十八大召开。 1.调查摸底、分类定级 机关党委对所属在职党总支、党支部进展分类定级的详细方法是：近两年来被评为校级和院级先进党总支、党支部的直接定为“先进”。有以下状况之一的，直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；长期不换届或一年以上没有开展党的活动的；近一年来单位有严峻群访大事的；党员群众和效劳对象满足率低于50%的。 机关党委通过调查走访、群众评

11、议、党组织自评等方法，进展全面调查摸底，切实摸清底数、把握状况、找准问题，并梳理出先进、较好、一般及后进的党支部，建立具体工作档案。 离退休党支部的分类定级工作暂不进展。 2.查找症结、落实整改 机关党委根据稳固先进、提升一般、推动后进的要求，在分类定级、征求意见的根底上，指导所属党组织明确改良提高目标、落实工作责任，仔细做好整改工作的落实，使每个党组织在原有根底上都有新的提高。 3.创先争优、开展承诺 新一轮创先争优活动承诺在总结上一轮公开承诺、仔细汲取群众意见建议的根底上，围绕“五好”党支部创立活动，并结合学雷锋活动进展。要通过公开承诺，组织引导党支部履职尽责、党员立足岗位“学先进，见行动

12、”，要明确改良提高的目标和措施，使每一个党支部和党员都有新的提高。要通过支部会议、公告栏、简报、网站、桌牌等形式，在肯定范围内进展承诺事项的公示，广泛承受党员群众的监视。 4.学习先进、激发动力 结合创先争优专项表彰和总结工作，评比表彰一批“求是创新先锋先进基层党组织标兵”、“求是创新先锋优秀共产党员标兵”。加强宣传报道，激发广阔基层党组织和党员参加的积极性，形成集体创先进、人人争优秀的良好气氛。详细详见机关党委关于开展“求是创新先锋”评比表彰活动的通知（浙大机关党委20233号）。 5“五好”建立、达标验收 开展基层组织建立年活动，深入推动“五好”党支部创立工作，重点在于党支部建立的过程和实

13、际效果，旨在使机关基层党组织的根底更加扎实、效劳功能更加完善、机制制度更加健全、党建特色更加鲜亮、条件保障和作用发挥更加有力。在此前提下做好“五好”党支部的验收和总结等工作。要本着“成熟一批（个）验收一批（个）”的原则，统筹规划，悉心指导，做好达标验收工作，争取在5年中全部机关在职党支部都能通过验收。 机关党委一般每年5月、11月下旬安排2次验收工作，并将党支部标准名称、验收流程及典型阅历等有关状况于6月10日、12月10日前报送校党委组织部。验收通过的党支部，由学校统一发文公布。 机关党委还将通过适当方式开展复查工作，已通过验收的党支部定期汇报支部建立状况，承受评议。对于不能符合“五好”党支

14、部创立标准的，应实行相应措施，加以整改提高。 1.加强组织领导，讨论谋划好的思路和举措 校机关各党总支、党支部应与和行政加强协调合作，要围绕贯彻落实全国“两会”精神和学校第十三次党代会精神，在深化改革、提高质量、维护稳定、创立一流上下功夫，在着力解决群众关怀的热点和难点问题上下功夫，主动谋划深入开展创先争优活动、加强基层党组织建立、全面推动“五好”党支部创立活动、充分发挥党支部作用的总体思路和详细举措。“五好”党支部创立状况将纳入机关各部门（单位）领导班子考核的重要内容，并作为“两优一先”评比工作的重要条件。 2.突出抓好党支部书记队伍建立 根据加强和改良党支部建立若干规定（试行）的要求，实行

15、调整、选派、选聘、培训等方法，选优训强党支部书记。要结合党支局部类定级结果，对不胜任的党支部书记，准时进展调整；抓好新上岗党支部书记的任职培训和党支部书记轮训，确保党支部书记每半年承受一次集中培训，每年参与一次实践活动。关怀和支持党支部书记的工作，落实他们的待遇保障，进一步发挥他们的工作积极性和主观能动性。 3.建立完善一套务实管用的制度 总结提炼深入开展创先争优活动和“五好”党支部创立活动的有效做法和阅历，推动每个党支部至少建立一项务实管用的工作制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反应等做法标准化、长效化，积极总结或探究党支部发挥作用的有效载体。 4.加强根底保障和工作落实 针对“五

16、好”党支部建立中存在的问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力的投入力度，保证党支部工作有力气、办事有经费、活动有场地、学习有时间。要充分发挥好机关党委网上“党员之家”的作用，注意发挥先进典型的示范带头作用，每年至少进行一次机关基层组织建立工作专题沟通会，推动“五好”党支部创立工作。 最新党支部人员谈心记录范文2简短四 20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的xx大精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障

17、。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员

18、思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力

19、度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。 局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解

20、决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉

21、，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领

22、导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 (四)制度建立。 1、成立党建机构，落实职责任务。 局党组成立了

23、以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2、健全工作机制，落实党建制度。 严密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题讨论党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党建工作汇报，讨论党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建立

24、工程取得的成效，分析存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提争论讨论。 3、制定工作方案，落实党建工作。 根据县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习规划、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施意见等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣“

25、环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业进展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。 二、机关党建工作主要做法。 (一)领导班子建立。 1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。 局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小

26、组还设学习秘书一名，负责起草学习规划，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，治理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习把握建立中国特色社会主义理论体系为中心，深入推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建立，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问

27、，不断提高在新形势下落实科学进展观的政治觉悟和业务工作力量。2、坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。 局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准各种议事规章和程序。局领导班子讨论问题时严格根据议事规章办，事先充分调查讨论，听取各方面意见，等争论时机成熟时再提交相关会议争论打算。严格按规定程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，任何个人不得私自表态、打算重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 3、坚持民主生活会制度，主动承受职工群众监视。 局领导班子每年都

28、要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对比领导干部个人重点检查内容，分别进展对比检查，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展批判与自我批判。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。 4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。 局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细

29、撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示范带头作用。 5、仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求，积极打造节省高效机关。 局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建立工作，严格根据厉行节省相关规定，严格执行各项治理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学

30、习考察、会议等方面的治理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政力量大大提高，做到了权责明确、行为标准、监视有效、保障有力、廉洁勤政。 三、存在的问题。 (一)思想熟悉有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。 以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当

31、之处还请上级领导批判指正。 最新党支部人员谈心记录范文2简短五 依据集团公司党委关于在集团创先争优活动中开展“一诺三评三公开”的实施方法的要求，为进一步稳固扩大创先争优活动成果，不断完善党支部推行承诺制建立长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实推动20xx年经营任务的完成，现结合公司实际，对活动的开展作如下承诺： 一、开展好两个主题实践活动 一是以开展好以党员“践诺言、做表率”、干部职工“争做克难攻坚标兵”为主题的创先争优活动，扎扎实实抓好各阶段和各环节的工作，不图形式，不走过场，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，确保创先争优活动取得实效。 二是连续开展好以“平安润通”

32、为主题的安全生产活动，以确保安全进展为目标，以预防为主、强化监管、落实责任为重点，组织干部职工仔细学习安全生产法律法规、安全操作规程，切实增加广阔干部职工的安全意识，不断夯实安全生产的根底工作，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，确保生产经营的正常进展。 二、坚持好四项制度 一是坚持“三会一课”制度，完善和落实党员大会制、党员民主生活制、党支部学习制和党课教育制度。 二是坚持民主集中制，严格执行集体议事规章，坚持科学、民主决策，凡涉及“三重一大”问题都实行集体决策;保证公司领导集体的意志、才智的分散和行动的全都，维护领导班子的团结和统一。 三是坚持和完善理论中心组学习制度。仔细坚持中心组

33、学习制度，全年安排中心组集中学习研讨活动不少于6次。要改良学习方式，提高学习质量，仔细开展专题研讨活动，力求每次研讨都能解决一两个重点、难点问题。公司党支部要结合实际举办一些学习专题讲座和学习沟通会，提高学习效果。 四是坚持和完善党风廉政建立责任制。积极推动廉洁文化建立，定期或不定期开展现范教育、警示教育和岗位廉政教育。连续贯彻落实好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持党性、端正党风、维护党纪、保持廉洁。 三.抓好四层队伍建立 一是领导班子建立。围绕公司20xx年各工程标任务，全面提升班子的经营决策、经营治理、风险防范

34、和驾驭简单局面的力量和水平。加强学习，树立勤奋敬业的新形象;加强团结，树立和谐协作的新形象;真抓实干，树立奋勉有为的新形象;严格自律，树立清正廉洁的新形象。力求把领导班子建立成为政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的顽强领导集体，确保公司全年各工程标任务的实现。 二是抓好中层干部队伍建立。一方面进一步优化公司干部构造，连续推动科学评价中层干部的考核评估机制，加大考核结果与提拔任用、调整沟通和奖惩任免相挂钩的力度。另一方面连续加强干部培训工作，重视后备干部培育，连续营造有利优秀人才脱颖而出的良好气氛。着力建立一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起风浪考验的中层干部队伍，营造有利

35、优秀人才脱颖而出的良好气氛。 三是抓好党员队伍建立。全体党员要以党章的规定严格要求和对比检查自己，要立足本职岗位，时时到处表达共产党员的先进性，在各项工作中发挥先锋榜样作用，实现自己的承诺，力争使每个党员到达优秀党员的标准，为党旗增色添彩。 四是抓好职工队伍建立。通过学、促、帮全面促进职工队伍素养的提高。“学”即加强学习，重点是业务根本功和综合力量的学习;“促”就是积极鼓舞、严格要求、促进广阔职工提高素养，成熟到位。“帮”即以老带新，帮忙新进职工快速提高业务水平，使新职工尽快成长为能够独当一面的业务骨干。 四、抓好建党xx周年纪念活动。 以庆祝建党九十周年活动为主线，根据集团公司党委安排的八项

36、活动要求，严密结合公司实际，高度重视、细心组织，通过开展形式多样、主题鲜亮、广泛参加的创争活动和主题征文活动，鼓励广阔干部职工锐意进取、开拓创新，为全面完成公司“十二五”进展规划和2022年各工程标任务而努力奋斗。 五、开展好企业和谐建立，积极为职工群众办实事、办好事 针对干部职工在各个经营阶段消失的思想问题，充分发挥思想政治工作优势，急躁细致的做好疏通和化解工作，同时要以人为本，多为职工办看得见、摸得着的实事，解决好职工群众的实际困难，协调处理好各方面的利益关系，特殊要留意维护好弱势群体的利益，确保工资和福利按时发放，全力维护企业的稳定。 承诺人： 承诺时间：xx年xx月xx日 最新党支部人

37、员谈心记录范文2简短六 一、大会时间：20xx年5月 日 二、会议地点：教室 三、主 持 人：吴丽娟教师(党支部书记) 四、根本状况： 1、参会人数：我支部正式党员共计 名，应到 名，实到 名。 我支部预备党员共计 名，应到 名，实到 名 2、待争论同学：医院治理20xx级、医疗保险20xx级、市场营销20xx级拟进展的同学。 3、与会人员：吴丽娟教师、刘娇教师、20xx级学生党支部全体党员 五、议程 1. 点到、确定争论挨次; 2. 拟进展同学简洁介绍自己的状况; 3. 介绍人介绍拟进展同学状况(只由一位介绍人发言); 4. 教师和同学对拟进展同学提出缺乏之处和建议; 5. 吴丽娟教师宣读团

38、支部对拟进展同学的优缺点; 6. 拟进展同学对于教师和同学提出缺乏之处和建议作出明确表态; 7. 主持人宣布选举活动开头、支委发选票; 8. 正式党员无记名投票(此环节要求全部拟进展同学临时离场); 9. 计票人统计票数; 10. 由支部书记宣布选举结果; 11. 支部书记总结。 治理学院20xx级学生党支部 二一二年四月二十四日 最新党支部人员谈心记录范文2简短七 为创立“五个好”基层党支部，争当“五带头”优秀共产党员，坚持科学进展第一要务，稳固已取得的成果，充分整合现有资源，全面推动学习型党支部建立，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋榜样作用，努力开创普照村新局面，特此公开承诺如下：

39、 一、大力推动支部建立 结合村情实际，坚持推动“五个好”党支部建立和评比“五带头”优秀党员，在党支部和全体党员中深入开展创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动;严格党员组织生活制度，坚持三会一课制度和党员议事会制度;每年进展新党员至少1名，壮大党的组织队伍;不断加强对党员的培训教育，努力提高党员的文化水平和综合素养。 二、加强根底设施建立 一是争取大路硬化工程，硬化2公里的组道路，彻底改善制约全村经济进展的交通困难;二是完成后店村新农村一期建立;三是快速推动新型农村医疗保险制度，保障群众老有所养。 三、推动自主创业，提高农夫收入。 抓住“十二”五进展契机，把扶持专业户，进展重点户，带动一般户作为产业进展的根本思路，引导群众搞好农业产业构造调整，强化市场意识，引导农夫种植果木，进展成片果园300亩，种植优质弱筋小麦1500亩，改进红薯种植，提高单产，进展养殖大户4户。 四、搞好环境整治，促进安定和谐。 深入开展生活垃圾治理、生活污水处理和村内道路整治工作;广泛开展以创先争优为主题的系列活动，仔细开展法治宣传教育活动，积极主动化解各种冲突冲突。把握弱势群体动态，使“五保户”、“低保户”真正做到应保尽保。