党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报范文九篇.docx

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1、 党建工作一岗双责及党风廉政建设责任制落实情况汇报范文九篇 更新时间：2023-06-25 来源：党风廉政 投诉建议 廉政警示教育片廉政微视频脚本范文5篇 廉政警示教育片廉政微视频脚本范文5篇 2023-06-11 2023年机关党风廉政建立和反腐败工作的实施意见 2023-04-01 乡镇党委书记个人“廉政”画像 2023-03-23 党风廉政建立责任制有待加强 2023-02-24 2023年在党风廉政建立工作会议上的讲话三篇 2023-01-26 【-党风廉政】 报告，中文词，综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是报告工作、反映状况、提出意见或者建议、答复上级询问的公文。 以

2、下是为大家整理的关于党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报的文章9篇 ,欢送品鉴！ 【篇1】党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报 围绕理论学习抓住党的建立。深入学习贯彻党，严格治理党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班级整体和自己的思想政治素养。围绕中心工作抓住党的建立。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助理作用，创意开展工作。围绕作风建立抓住党的建立。始终以作风建立为抓住党建工作的重要抓手。坚持从严治党，加强落实责任。严格落实一岗双责，将党风廉政建立要求融入分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，将党

3、风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保党风廉政建立和反腐败工作安康稳步推动，切实落实党风廉政建立责任。加强正风肃纪，整顿不正风。坚持把风格建立放在突出位置，仔细执行中心八项规定及其实施细则，严格执行省、县委加强风格建立各项规定，进一步转变风格。 【篇2】党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报 各位领导、同志们： 依据会议安排，我就2023年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 (一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治

4、素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。 (二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口

5、各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干部治理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 (三)围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”

6、学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记记关于抱负信念、四个全面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等

7、组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 (一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状况汇报，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管

8、领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 (二)加强党的纪律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部

9、报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根

10、据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 (三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待状况;没有消失滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于

11、加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效

12、，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。 三、存在的问题 2023年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 下

13、步，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教育、制度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。 一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。 二是加强作风建立。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克制形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。 三是加强制度建立。不断完善制

14、度建立，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监视检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。 【篇3】党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报 2023年以来，在市委的正确领导下，XX仔细落实党风廉政建立主体责任，健全”一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、区纪委协调督查”的工作机制，建立落实主责“不松手”，书记带头“不甩手”，查办案件不缩手”，整体联动“共携手”的工作格局，较好地完成了党风廉政建立各项任务。现将履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： 一、党委履行主体责任状况 一是强化组织领导，构建党风廉政建立工作新格局。加强领导，落实责任。将党风廉政建立纳

15、入领导班子思想政治建立、目标考评和班子年度考核，统筹谋划，组织实施。先后召开X次区委常委会，专题讨论部署党风廉政建立和反腐败工作。召开区委全会和区纪委全会，对XX党风廉政建立和反腐败工作进展部署。建立“两个清单”。建立纵向掩盖区、乡（街）、村（社区）各级党组织，横向掩盖人大、政府、政协和各部门党组织的“网格化”责任体系，实现责任落实全掩盖。健全层层签字背书承诺体系，组织X个党组和XX家区直单位签订2023年履行党风廉政建立主体责任承诺书，并逐级向下延长，层层履责承诺，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善机制，分解任务。制定2023年党风廉政建立和反腐败工作任务责任分工意

16、见，将党风廉政建立和反腐败工作任务层层分解，将任务细化到部门，将责任落实到个人，紧紧扭住落实“两个责任”的关键少数，着力构建“横向到边、纵向究竟”的惩防体系。重新调整区级领导党风廉政建立“联系点”，将党风廉政建立“联系点”与党建联系点相结合，严格落实“五个一”制度。实行党风廉政建立履责状况月报告制度，要求各单位各部门根据“两个清单”工作任务，每月上报党风廉政建立主体责任完成状况，推动履责常态化、长效化。 二是强化党建引领，分散管党治党新动能。稳固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。强化对党的十九届四中、五中精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将先进典型和违纪负面案例纳入学习教育内容，教育

17、引导广阔党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治法规，自觉向党中心看齐，向习近平总书记看齐，做到中心提倡的坚决响应、中心打算的坚决执行、中心制止的坚决不做。开展“走进基层集中理论宣讲”活动，XX县处级党员领导干部累计讲党课XX次，基层党组织创设了家庭式党校、红色家园、微信党校等形式多样的学习阵地。开展“立足岗位做奉献，建功立业领先锋”活动，XX上下形成比、学、赶、帮、超的良好气氛。实施党建“六大工程”。提出并实施红色引擎、先锋榜样、筑牢堡垒等党建“六大工程”，逐级建立党建责任任务清单XX份，实行季报告制度，全面落实管党治党责任；促进党建工作与中心工作深度融合，创立“暖和安康行”“阳光人社”等XX余个

18、党建品牌，切实发挥了“党建”品牌辐射效应；开展星级党组织和红旗党员评比，发挥典型示范作用；严格落实各项组织生活制度，党内组织生活逐步标准；依托区委党校阵地，开展乡街党委书记、社区书记等多个层面的培训，党员干部的党性意识和力量水平明显提升。严格落实组织生活制度。针对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、双重组织生活等方面，分类修订制度规章，通过支部活动常态化、标准化、制度化，让“老制度”焕发出“新活力”，涌现出“金色回忆”老物件展、“衣旧有爱心”大晾晒、“朗读者”读书会等一批优秀特色党日活动以及何春林等一批党员先进典型，组织生活的吸引力和感染力显著增加，参加率由缺乏40%增加到65%.深入开展机

19、关作风整顿。坚持问题导向，突出重点、落实责任，细化流程、加强指导，组织开展“两学三考一竞赛”活动，激发干部职工学习热忱；开展明察暗访XX次，发觉问题XX件次，处理XX人，下发通报X期，作风建立持续好转。大兴亲密联系群众之风，在XX建立了“顺民心、知民情、解民忧”常态化入户调查走访机制，全年共入户XX户，入户率达XX%,针对走访中排查出的弱势群众实施精准结对帮扶，为群众解决实际问题XX余个，党群、干群关系更加亲密。 三是坚持试点推动，营造风清气正政治新生态。高度重视抓落实。自市委确定XX为政治生态建立试点单位后，区委高度重视，强化领导，细心组织，成立了由区委书记任组长的工作领导小组；在全市领先下

20、发了推动风清气正政治生态建立实施方案；结合区情实际，制定了政治生态建立实施细则；建立了区级领导联系点制度，XX副区级以上领导干部深入联系点，召开座谈会，听取政治生态建立工作汇报，把握工作进度、提出改良意见，做到抓指导、强督办、真落实。标准动作抓成效。根据XX方案要求，将政治生态建立划分为思想发动、问题查摆、整改提高和检验成果四个阶段。依据省委意见精神，编辑整理印发了政治生态建立学习辅导材料手册，下发了每个阶段指导意见，经反复梳理，具体制定了在树牢“四个意识”、增加班子分散力、坚持正确选人用人及狠抓正风反腐四大方面共XX项具体的问题查摆清单，明确时间节点，细化工作内容，按步骤扎实推动。XX各单位

21、严格对比问题清单逐项进展查摆剖析，共查摆出政治生态建立四个方面XX项共XX类问题，完成整改落实台帐XX份，印发工作动态X期，在区XX周报开拓政治生态建立成果展现专栏，登载各单位政治生态建立工作典型做法X期。讨论制定了政治生态建立考核评估方案，科学开展对政治生态建立成效的考核工作，保证考核结果客观公正。加强考核成果运用，对综合评价好的予以表扬，并作为领导干部提拔使用的重要依据；对综合评价差的进展谈话问责，并进展专项巡察，发觉违纪违法问题同步立案查处。立足实际抓特色。邀请专家到XX开展“XX推动风清气正政治生态建立专题辅导”，举办了政治生态建立学问竞赛。在区电视台播发XX政治生态建立工作目标任务。

22、通过微信平台、工作群以及区纪委监察网，宣传省、市文件精神以及XX推动政治生态建立的详细举措和实际效果。开展以“八个融入”为主要内容的培育和践行社会主义核心价值观活动，通过”小手拉手”“晒家风、传家训”等丰富多彩的活动，总结评比各业典型，分散精神力气，为XX政治生态建立供应了持续动力、发挥了价值引领、构筑起道德支撑。组织开展“聚民心、凝人气”系列XX性文体活动，开展了XX运动会、教师节和环卫节命名表彰等特色主题活动，极大调动了各级党员干部干事创业的积极性。正风反腐抓常态。深入开展抱负信念、党性党风党纪教育，引导和催促党员干部坚固树立“四个意识”。召开XX警示教育本会，通报典型案例XX起，组织发案

23、单位开展警示教育，压实落靠两个责任，引导XX党员干部以案为鉴，提高纪律意识和法规意识。加强对纪律法规尤其是政治纪律和法规、组织纪律执行状况的监视检查，用好监视执纪“四种形态”，从“盯违法犯罪”向“盯违规违纪”转变，从管极少数向管大多数转变，从管“树木”向管“森林”转变。 二、存在问题及下步准备 虽然XX党风廉政建立取得了肯定成效，但仍旧还存在一些缺乏和问题：一是落实主体责任精力投入不够。个别班子成员精力多用在分管工作和工程建立上，对廉政建立，特殊是在落实主体责任上投入的精力较少，部署多、问效少，还存在被动抓党风廉政建立的现象。二是落实“一岗双责”还不够深入。个别班子成员对党风廉政建立工作还需进

24、一步提高熟悉，对于如何落实一岗双责”讨论不够；有的班子成员对于分管工作、分管单位主体责任落实压力传导不够，主体责任落实责任状内容欠缺，没有针对性和可操作性，多数没有责任追究的内容；有的班子成员对于廉政谈话、警示约谈等开展不准时，教育监视责任落实不到位。三是履行主体责任方法还不够多。各部门主要负责人对于如何履行主体责任方法还不够多，措施还不够敏捷，往往满意于开个会、发个文、讲个话、签个状等常规动作。 对于上述问题，我们将实行有效措施，切实加以解决。 一要严格责任落实。仔细贯彻落实中心和省市纪委要求和部署，严格落实主体责任，XX各级党委（党组）要签字背书，层层传导压力和责任。坚持把党风廉政建立和反

25、腐倡廉工作作为党的建立和治理体系建立的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标治理，与经济社会同部署、同落实、同检查、同考核。 二要带头履职尽责。XX各党委（党组）主要领导要仔细履行“第一责任人”责任，切实把党风廉政建立主体责任抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。仔细带头落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉用廉政准则的各项规定标准自己的行为，带头讲党性、重品德、作表率，仔细管好配偶、子女和身边工作人员，自觉承受干部群众监视。 三要仔细落实“一岗双责”。班子成员要仔细讨论落实“一岗双责”，探究切实有效的方法和措施，切实担负起分管范围内党风廉政建立主体责任，坚持“两手

26、抓、两手硬”，定期讨论、检查、指导分管范围内的党风廉政建立和反腐败工作，每半年至少听取一次分管部门党风廉政建立责任制落实状况汇报。把担当的党风廉政建立任务分级、分口、分项落实到分管部门和单位，层层抓好落实。催促分管部门完善各项制度、标准权力运行、防控廉政风险，加强作风建立，切实转变作风，坚决反对“四风”。 四要强化干部治理。加强对党员干部的教育、治理和监视，全面把握干部的思想、工作、生活状况，对不正之风和腐败现象敢抓敢管，小过即问、小错即纠。对于群众反映较大的问题进展调研并提出解决措施，支持执纪执法机关查处分管范围内的违纪违法问题。 【篇4】党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报 各

27、位领导、同志们： 依据会议安排，我就2023年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 (一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。 (二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发

28、挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工 作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干部治理。

29、组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 (三)围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记关于抱负信念、四个全

30、面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部 带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 (一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状况汇报

31、，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 (二)加强党的纪

32、律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2

33、次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对 领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 (三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题

34、;没有公款进高级饭店超标准接待状况;没有消失滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以托付青海省晨博测绘公司进展规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收;移民安置局投资

35、2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物 品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深

36、入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并胜利破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。 三、存在的问题 上半年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 下半年，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，

37、惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教育、制 度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建立。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克制形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建立。不断完善制度建立，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监视检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到

38、治理。 【篇5】党建工作一岗双责及党风廉政建立责任制落实状况汇报 各位领导、同志们： 依据会议安排，我就 2023年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 (一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,

39、改出实效。 (二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2

40、023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干部治理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 (三)围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习

41、近平总书记记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记记关于抱负信念、四个全面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 (一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党

42、风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状况汇报，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败

43、工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 (二)加强党的纪律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上

44、强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 (三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为

45、。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待状况;没有消失滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置

46、点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做

47、到了家喻户晓、妇孺皆知。 三、存在的问题 2023年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 下步，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教育、制度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。 一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。 二是加强作风建立。根据省州、县委要求，