党员干部组织生活会“思想政治精神状态工作作风为民情怀”四方面对照剖析检查材料(2023年).docx
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1、 党员干部组织生活会“思想政治,精神状态,工作作风,为民情怀”四方面对照剖析检查材料(2023年) 党员干部组织生活会“思想政治,精神状态,工作作风,为民情怀”四方面对比剖析检查材料 根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好 2023 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我仔细学习了2023 年 12 月 26 日在中心政治局民主生活会上重要讲话精神,紧紧围绕这次民主生活会确定的主题,严密联系思想工作实际,通过开展谈心谈话,深入基层征求意见等,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的突出问题,并仔细开展党性分析,深入剖析问题根源,制定了整
2、改措施和努力方向,现将对比检查状况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在思想政治方面。一是对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领悟不深刻。今年以来,虽然能够根据各级部署要求仔细学习了新时代中国特色社会主义思想,进一步增加了“四个意识”、坚决了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”,但在强化创新理论武装,融会贯穿、学以致用,指导实践、推开工作上还缺乏深度、广度和力度,存在一开头紧锣密鼓,后来渐渐松懈,碎片式学习、选择性读原著的问题,对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参与集中学习,但个人自学抓得还不够紧,结合个人思想实际、结合纪检监察工作
3、学习不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,将学习研讨成果转化为决策, 推动解决突出问题、加快进展还不够到位,尤其在深化供应侧构造性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入,在自觉运用视察 xx 重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚决抱负信念、加强党性修养、提高工作力量和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在缺乏。政治理论学习抓得不紧,对改革开放中我们党面临“四大危急”“四大考验”等问题讨论不多、重视不够,对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为,虽然自己从来不信谣不传谣,但却很少旗帜鲜
4、亮、理直气壮地去制止和抵抗,缺乏做坚决斗争的坚决性和自觉性。如在开展全面彻底肃清 xx 恶劣影响时,存在“事不关己”思想,刚开头时曾错误地认为 xx 只是牵涉到特定时期的特定人员,自己与他们没有交集,更没有参加其中,和自己没有关系,在思想上没有意识到肃清令规划、孙政才恶劣影响的极端重要性,熟悉有偏差、反思不深刻、警示不到位,对此类问题警觉性还不高,举一反三意识还不强。 (二)在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比,无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退,尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时,因循守旧、墨守陈规,缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”,缺乏攻坚克难、
5、担当作为的魄力,思路不够开阔,举措不够创新,缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。如,今年 在留置第一起党员干部违法违纪案件时,“怕”字当头,思想上存在以前没有阅历做法可借鉴,先放放、等等看心理,怕程序上出了问题,缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。由于日常事务多、工作任务重,性格又比拟急,有时存在急躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如对中办印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见讨论不够,领悟不深,严管和厚爱结合的不好,鼓励和约束并重实现的不到位。三是存在好人主义思
6、想。对纪检监察机关干部队伍工作中消失的作风问题存在疼惜羽毛心率,没有从“打铁必需自身硬”的高度来仔细对待,不能做到严厉批判,总觉得同志们成长到现在不简单,在问责追责存在失之于宽、失之于软现象。 (三)在工作作风方面。一是深入基层纪(工)委调研指导不够。平常工作中与班子成员沟通较多,在与部室负责人、与一般干部面对面沟通上做得不够,深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对基层纪(工)委提要求、压担子较多,对在全面从严治党中如何更好发挥作用,过问不多、指导不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的状况下,调度部署工作片面强调要到达的效果,而对工作中遇到的困难估量缺乏。如
7、在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中,各常委都分包了信访案件,自己却以日常事务多为借口当起了“甩手掌柜”,每周催进度不说,反而对工作推动较慢的纪检监察室批判、催促较多,鼓舞、表扬较少,工作作风上有官僚主义不良倾向,简单挫伤同志们积极性,也表达不出组织的关心。三是抓作风建立韧劲不够。今年以来,我们实行多种方式严厉查 纠“四风”问题,查处了一批迎风违规违纪人员,并实名通报曝光,形成有力震慑,成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神的案件看,仍旧存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等问题,而我们对隐蔽变异问题发觉的方法不多,讨论查处缺乏力度,在今后的工作还需要连续抓常、抓细、抓长。 (四)
8、在为民情怀方面。一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少,缺少亲密联系群众、和群众打成一片的自觉性,在包帮贫困户工作中,真正到群众家里访贫问苦,实打实帮忙解决脱贫困难少,对群众生活疾苦体察不够微小,排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、效劳群众作为纪检监察工作的动身点和落脚点,在切实解决效劳群众“最终一公里”问题上还存在差距,有时担忧案子查多了会影响市委形象,怕得罪人、丢选票,导致查办案件缺乏力度,自办案件少,爱护有余、惩戒缺乏。三是贯彻新进展理念有偏差。围绕“高质量进展”开展监视执纪监察思路不宽、方法不
9、活,查办阻碍经济进展、破坏营商环境、影响企业进展的案件不多,警示震慑作用不大; 围绕“放管服”开展监视检查局限于常规性明察暗访和一般性作风纪律监视检查,对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人,“软问责”多、“硬问责”少,责任追究还存在不到位不彻底的问题。 二、产生问题的缘由分析 上述存在的问题,究其根源,既有思想观念上的,也有工作方式方法上的,经过分析归纳,主要还是主观努力方面有差距。 (一)抱负信念淡化。信念的坚决源自理论上的糊涂。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论
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