党风廉政建设履职情况.docx
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1、 党风廉政建设履职情况 在集团、事业部、公司党委的正确领导下,机电治理部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的反腐倡廉战略方针,仔细履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,全面推动党风廉政建立工作,实现沂南金矿机电设备治理工作稳步开展。现将本人履行职责工作和党风廉政建立状况汇报如下: 一、落实党风廉政建立责任制状况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建立责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,坚持每季度召开一次党风廉政建立专题工作会议,对落实党风廉政建立责任制进展专题部署。 (二)以防为主,重在落实。利用开会时间
2、组织党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。 (三)加强学习,提高素养。进一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的根本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要根底。 (四)严于律己,领先垂范。仔细履行党风廉政建立第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以党章要求约束自己,以廉政准则、处分条例标准自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,以身作则,严格根据规定和制度办事,始终根据工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。 二、自身缺乏及产生的缘由 在学习和工作中,我也发觉
3、了自身的一些缺乏。 一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性熟悉不够。工作中我降低了搞好党风廉政建立工作的主动性,存在老好人现象。 二是平常重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感,没有处理好工作与学习之间的关系。 三是重指导、轻实践,自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有特地的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察讨论。 三、整改措施及努力方向 本人将连续用“不忘初心,牢记使命”鞭策自己,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补缺乏。 一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精
4、神,切实抓好领导干部作风建立。 二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增加带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。 三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治根底,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素养。 四是坚持廉洁从政,自觉承受群众监视。更加坚决地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为沂南金矿的再现辉煌奉献自己的力气。 党风廉政建立履职状况 20xx年以来,在厅党组和驻厅纪检组的正确领导下,在厅机关党委的有力指导下,在公司党委领导班子成员的支持协作下,我仔细履
5、行党风廉政建立第一责任人职责,扎实推动党风廉政建立工作,为公司持续、安康、稳定、高质量进展供应顽强作风和纪律保障。现将履职状况汇报如下: 一、履行职责状况 (一)切实加强领导,形成整体合力。 一是统筹谋划工作。组织召开公司20xx年党建工作和廉政工作会议,贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神,主持制定公司20xx年党建工作要点,对全年党建和党风廉政工作进展安排部署。 二是明确责任分工。与13个党支部书记签订年度党建目标责任书,层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建立工作职责。主持制定20xx年度党风廉政建立和反腐败工作责任分工,根据厅党组工作部署新要求,准时对公司党委党风
6、廉政建立主体责任清单进展更新。依据分工切实抓好职责范围内的党风廉政建立工作,与班子成员一起推动清风正气的形成。 三是支持纪委工作。听取纪委工作汇报,参与纪检工作会议,对纪检监察工作开展提出建立性意见。把党风廉政建立作为公司党建工作的重要内容,做到与经营工作同部署、同落实、同检查,安排专人负责对经营部门季度党风廉政建立工作进展检查考核。 (二)突出工作重点,抓住关键环节。 一是强化思想建立。组织党委理论中心组学习,今年以来组织党委理论中心组学习研讨13次,组织专题研讨4次,深入学习贯彻xx精神,把握核心要求,把握精神实质,确保党和国家的党风廉政建立工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。加强党
7、员干部思想教育,安排开展“不忘初心奋进新时代,牢记使命呈现新作为”主题党日活动,组织全体在职党员参观渭华起义纪念馆,承受革命传统教育,安排邀请省委党校教授为公司党员干部作学习了xx专题党课辅导,深化党员干部对共产党人初心使命的熟悉。在主题教育中带头为中层以上干部和机关职工作题为守初心,担使命,以真抓实干工作作风推动公司进展的党课辅导。通过持续深入加强思想建立,教育党员干部不忘初心,牢记使命,以真抓实干的优良作风,直面应对持续严峻的市场挑战,为推动公司高质量进展做出积极努力。开展纪律教育学习宣传月活动,安排部署全体党员干部原原本本学习党章党规党纪和有关廉政法规,通过集中学习、讲党课、专题研讨等方
8、式,教育引导党员干部廉洁自律、廉洁从业,让讲纪律、守法规成为全体党员、中层干部特殊是领导干部的底线共识和思想自觉。 二是强化队伍建立。带头贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制”,与班子成员一起严格根据公司中层干部选拔任用工作方法和干部“鼓舞鼓励、容错纠错、能上能下”的详细方法选拔任用中层干部,今年对5名中层干部进展岗位调整,免去1名中层干部职务,做到把适宜的人选拔到适宜的治理岗位上来,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。 三是强化作风建立。积极营造良好政治生态,主持召开20xx年度领导班子民主生活会和xx专题民主生活会,带头深入开展批判和自我批判,指导13个
9、党支部召开组织生活会,准时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作,不断提高党内政治生活质量。深入基层调研,在主题教育中带着有关部门人员到一线经营部门、党支部进展调研,与党员干部职工座谈,听取各党支部书记和各经营部门负责人对党的建立及党风廉政建立工作的意见和建议,了解把握基层党风廉政建立和党员干部作风建立状况,准时帮忙解决发觉的问题。对各党支部书记及经营部门负责人进展廉政谈话,要求各经营部门负责人履行“一岗双责”,在做好业务工作的同时,以高度的政治责任感切实抓好党风廉政建立工作,杜绝违法违纪问题发生。 (三)加强监视检查,促进工作落实。 一是注意自身建立,带头遵规守纪。仔细学习、带头执行中
10、国共产党重大事项请示报告条例,根据要求在年初向省厅作述职述廉述效报告,照实报告个人重大事项,带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度,为全体干部职工作出正确示范。 二是抓好班子建立,强化党内监视。带头贯彻执行民主集中制,凡属“三重一大”事项,均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体讨论打算,与班子成员一起推动形成作风民主、团结务实的工作气氛。严格落实集体领导与个人分工相结合的制度,依据人事变动状况,准时对领导班子成员重新进展分工,明确各自职责,理顺工作关系,确保了公司党委的统一领导,又较好的发挥了班子成员的工作积极性。 三是搞好专项治理,强化群众监视。讨论制定印发“讲政治、敢担当
11、、改作风”专题教育实施方案,主持召开中层以上干部会议,对专题教育和三项专项整治工作进展再部署再发动,推动专题学习、警示教育、查找问题、批判和自我批判、整改落实等工作严格根据步骤开展。主持制定推动“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化实施方案,持续深入开展问题排查,扎实做好问题整改,稳固和拓展专题教育成效,引导各级领导干部做讲政治的表率、敢担当的标杆、好作风的示范。开展专项整治领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私利问题,主持制定专项整治实施方案,带头组织进展工程排查和自查自纠,经排查、自查,公司无珍贵特产、特别资源工程,也未发觉领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私利问题。带头公开作出不利
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